叶简明主席在中国华信能源董事局会议上的讲话摘要

叶简明主席在中国华信能源董事局会议上的讲话摘要

1、 任何事务都是在矛盾中发展的，要发展就有新的矛盾、新的困难，这是一定的。如果没做好面对困难的准备，那就无法发展。

2、 企业最重要的一点，也最有价值的应该就是信用。什么是文化、文化精神？信用就是第

一。能取信于别人，取信于天下，就是最大的力量。

3、 所有事情都是在时间和空间中产生的，这个时间和空间都是片面的，过了此时此地就不是了。一些矛盾，今天可能是矛盾，明天就不是了。

4、 什么是永恒的？只有社会的是永恒的。

5、 物质生活的满足是低层次的。只有将人的需求升华到更高的精神层面，才能避免穷奢极欲的生活。

6、 一个人的伟大，或者一个平台的伟大就在于可以聚集各种力量。我提出“由力而起”，所有的力量集中在一个点上，那它就能成为伟大的事业。

7、 六种人才选拔标准：一是仁，二是义，三是忠，四是信，五是勇，六是谋。如何符合六种德行？给他财富，观察他是否懂礼；给他高贵的地位，观察他是否骄傲自大；给他权力，观察他是否独裁专权；给他重任来处理要务，观察他是否隐瞒实情；给他困难危难，观察他是否临危不惧，有勇气担当；给他复杂矛盾的事务，观察他是否能应变无穷。

8、 用人十大注意事项：一是，你是否有知人之明；二是，已知人而不能积极推举；三是，已举人而不善用；四是，已用人而不能始终信任；五是，在工作中因产生小小嫌疑，而否定可贵的品德；六是，因下属办事过程的小过失，而否定以往的大功；七是，因下属的小缺点毛病，而掩盖整体美善；八是，因小人攻击，而伤害忠正骨干；九是，偏听邪说扰乱基本法则，乱处罚下属；十是，妒嫉手下才能废弃使用，使人才流失。

9、 人的价值的三个阶段：一是以自我为中心，顺着本能的需要，努力为生存与发展；二是富贵通达，要注意自我与他人的互动，讲究礼法与情义；三是超越自我，走向无私与至善。

10、 关于智慧：人的精气神是智慧的源泉，智慧是内心的力量。任何发展都有困难，但我们心态要正，受苦磨难才能打开智慧，才能发现真理，才能公正无私处事，才能看清事物真相，才能掌控真理，才能印证价值，最后才能留住价值。

11、 一个集体或者说组织，无论是什么性质的，从事什么领域的，归根结底要面对的核心问题之一就是“怎样协调个人与个人，个人与集体的关系”，对每个人进行定位，并根据不同的定位确定相应的权利和义务，最终把大家的力量汇聚到一起，形成合力，形成有序的力量。就像太阳系，围绕着太阳，各大行星、小行星、卫星等等不同等级的星体，形成一种有序运转的状态。星体之间相互联系、依赖，又各自独立，互不冲突，各自发挥各自的价值和作用。

12、 做任何事最重要的在于人，没人都是空的。真正想干的事，人才要储备起来，如果不储备起来，最终是做不了的。

13、 正道也是沧桑。世间本无路，你要开辟一条路，总会有荆棘，总会有石头来绊脚，但是要有勇气，要有意志力。

14、 最后不是老板淘汰你，而是你自己淘汰自己。

15、 四合文化：天合——把握天机，顺势而为；地合——海纳百川，博学包容；人合——平等相待，正直友善；己合——勇敢担当，勇于奉献。

16、 整个宇宙的发展就是事态和事物的发展，只有对立和统一，在不同的时间发生就会产生对错。什么时间干什么事，同样的事情，时间发生了变化可能就是错的。

17、 只有练好内功，才能影响别人。

18、 信任是可以无限放大的，它是最大的价值。

19、 人与人有三点不同，是没办法学的：一是勇气，一是意志力，再有一个就是包容。

20、 佛学说：诸法都是虚空相，人本无我。过去的我已不是我，现在的我才是真我。所以我们都要把握当下的我。何为真我？一生要坚持四个不忘准则：一是要立志，遵循志向过程中不忘仁爱；二是兵法曰上兵伐谋，运用智能时，不忘道义；三是事业发展需众人相助，得道者多助，名誉和功业随之而来时，不忘感恩；四是当你发达富贵了，开口说话时，不忘信实。

21、 “由力而起、由善而终”代表的是一种东方文化，是一种道家思想。力是什么？力首先是一种吸引力，宇宙之事都是由力起。对每个集体而言，吸引力是非常重要的，但是有了这个吸引力，大家集中在一起要干什么？就要善终，终又是一个开始。善分为“大善”和“小善”。何为大善？大善是一种精神，我们为国家、民族，我们提出了做民族产业，为国家做事，以拓展国家利益为宗旨，这是我们的大善，这是我们共同追求的一个目标，也是我们一生奋斗的目标。何为小善？小善就是在做大事的同时成就个人，就是我们讲的让万物得其所欲。

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