十央企集团公司子公司HR专业英语词汇

HR专业英语词汇

1 Acceptability 可接受性 2 Achievement tests 成就测试 3 Action plan 行动计划 4 Action steps 行动步骤

5 Adventure learning 探险学习法 6 Adverse impact 负面影响 7 Agency shop 工会代理制

8 Alternative dispute resolution (ADR) 建设性争议解决方法 9 Analytic approach 分析法

10 Appraisal politics 评价政治学 11 Apprenticeship 学徒制 12 Arbitrary 仲裁 13 Assessment 评价

14 Assessment center 评价中心

15 Attitude awareness and change program 态度认知与改变计划 16 Attitudinal structuring 态度构建 17 Audiovisual instruction 视听教学 18 Audit approach 审计法

19 Balanced scorecard 综合评价卡 20 Basic skills 基本技能

21 Behavior-based program 行为改变计划 22 Behavior modeling 行为模拟 23 Benchmarks 基准 24 Benchmarking 评判 25 Benefits 收益 26 Bonus 奖金

27 Boycott 联合抵制 28 Career 职业

29 Career counseling 职业咨询

30 Career curves (maturity curves) 职业曲线（成熟曲线） 31 Career management system 职业管理系统 32 Career support 职业支持 33 Centralization 集权化 34 Coach 教练

35 Cognitive ability 认知能力 36 Cognitive outcomes 认知性结果

37 Collective bargaining process 劳资谈判过程 38 Community of practice 演练小组 39 Compa-ratio 比较比率

40 Compensable factors 报酬要素 41 Competency assessment 能力评估 42 Competitive advantage 竞争优势

43 Concentration strategy 集中战略 44 Concurrent validation 同时效度

45 Consumer price index, CPI 消费者价格指数 46 Content validation 内容效度 47 Continuous learning 持续学习 48 Contributory plan 投入计划

49 Coordination training 合作培训 50 Core competencies 核心竞争力

51 Criterion-related validity 效标关联效度 52 Critical incident 关键事件

53 Critical incident method 关键事件法 54 Cross-cultural preparation 跨文化准备 55 Cross-training 交叉培训

56 Cultural environment 文化环境 57 Cultural shock 文化冲击

58 Customer appraisal 顾客评估 59 Data flow diagram 数据流程图 60 Database 数据库

61 Decentralization 分散化

62 Decision support systems 决策支持系统 63 Defined-benefit plan 养老金福利计划

64 Defined-contribution plan 资方养老金投入计划 65 Delayering 扁平化 66 Depression 沮丧

67 Development planning system 开发规划系统 68 Differential piece rate 差额计件工资 69 Direct costs 直接成本 70 Discipline 纪律

71 Disparate impact 差别性影响 72 Disparate treatment 差别性对待 73 Diversity training 多元化培训 74 Downsizing 精简 75 Downward move 降级

76 Efficiency wage theory 效率工资理论

77 Electronic performance support system (EPSS) 电子绩效支持系统 78 Employee empowerment 员工授权 79 Employee leasing 员工租借

80 Employee survey research 雇员调查与研究

81 Employee wellness programs (EWPs) 雇员健康修炼计划 82 Entrepreneur 企业家

83 Equal employment opportunity (EEO) 公平就业机会 84 Essay method 书面方式 85 Ethics 道德

86 Expatriate 外派雇员

87 Expert systems 专家系统 88 External analysis 外部分析

89 External growth strategy 外边成长战略 90 External labor market 外部劳动力市场 91 Factor comparison system 因素比较法 92 Feedback 反馈

93 Flexible benefits plans (cafeteria plans) 灵活的福利计划（自助福利方案）

94 Flextime 灵活的时间

95 Forecasting （劳动力供求）预测

96 Formal education programs 正规教育计划 97 Frame of reference 参照系

98 Functional job analysis, FJA 职能工作分析 99 Gain sharing plans 收益分享计划 100 Globalization 全球化 101 Goals 目标

102 Goals and timetables 目标和时间表

103 Graphic rating-scale method 图式评估法 104 Group-building methods 团队建设法 105 Group mentoring program 群体指导计划 106 Hay profile method 海氏剖析法 107 High-leverage training 高层次培训

108 High-performance work systems 高绩效工作系统 109 Hourly work 计时工资制 110 Human capital 人力资本

111 Human resource information system (HRIS) 人力资源信息系统 112 Human resource management 人力资源管理 113 Human resources planning, HRP 人力资源计划 114 Indirect costs 间接成本

115 Individualism/collectivism 个人主义/集体主义 116 Input 投入

117 Instructional design process 指导性设计过程 118 Internal analysis 内部分析

119 Internal growth strategy 内部成长战略 120 Internal labor force 内部劳动力 121 Internet 互联网

122 Internship programs 实习计划 123 Interview 面试

124 Intraorganizational bargaining 组织内谈判 125 Job analysis 工作分析

126 Job classification system 工作分类法 127 Job description 工作描述 128 Job design 工作设计

129 Job enlargement 工作扩大化

130 Job enrichment 工作丰富化 131 Job evaluation 工作评价 132 Job experiences 工作经验 133 Job involvement 工作认同

134 Job posting and bidding 工作张贴和申请 135 Job progressions 工作提升

136 Job ranking system 工作重要性排序法 137 Job rotation 工作轮换

138 Job satisfaction 工作满意度 139 Job specification 工作规范 140 Job structure 工作结构 141 Key jobs 关键工作

142 Labor market 劳动力市场

143 Labor relations process 劳动关系进程

144 Leaderless group discussion 无领导小组讨论法 145 Learning organization 学习型组织

146 Long-term-short-term orientation 长期-短期导向 147 Maintenance of membership 会员资格维持 148 Management by objectives, MBO 目标管理 149 Management forecasts 管理预测 150 Management prerogatives 管理特权

151 Manager and / or supervisor appraisal 经理和/或上司评估 152 Managing diversity 管理多元化 153 Markov analysis 马克夫分析法 154 Mediation 调解 155 Mentor 导师

156 Merit guideline 绩效指南 157 Minimum wage 最低工资

158 Motivation to learn 学习的动机 159 Needs assessment （培训）需要评价 160 Negligence 疏忽 161 Nepotism 裙带关系 162 Ombudsman 调查专员

163 On-the-job training, OJT 在职培训 164 Opportunity to perform 实践的机会 165 Organizational analysis 组织分析 166 Organizational capability 组织能力 167 Orientation 导向培训

168 Outplacement counseling 重新谋职咨询 169 Output 产出

170 Outsourcing 外包

171 Panel interview 小组面试

172 Pay-for-performance standard 按绩效的报酬标准 173 Pay grade 工资等级

174 Pay level 工资水平

175 Pay-policy line 工资政策线 176 Pay structure 工资结构 177 Peer appraisal 同事评估

178 Performance appraisal 绩效评价 179 Performance feedback 绩效反馈 180 Performance management 绩效管理

181 Performance planning and evaluation (PPE) 绩效规划与评价系统 182 Perquisites 津贴

183 Person analysis 个人分析

184 Person characteristics 个人特征 185 Personnel selection 人员甄选 186 Point system 积分法

187 Position analysis questionnaire, PAQ 职位分析问卷调查 188 Power distance 权力差距

189 Predictive validation 预测效度 190 Profit sharing 利润分享 191 Promotion 晋升

192 Protean career 多变的职业

193 Psychological contract 心理契约 194 Psychological support 心理支持 195 Range spread 工资范围跨度 196 Readability 易读性

197 Readiness for training 培训准备 198 Reasoning ability 推理能力 199 Recruitment 招募

200 Reengineering 流程再造

201 Relational database 关联数据库 202 Reliability 信度

203 Repatriation 归国准备 204 Replacement charts 替换表

205 Request for proposal (REP) （培训）招标书 206 Return on investment (ROI) 投资回报 207 Role ambiguity 角色模糊

208 Role analysis technique 角色分析技术 209 Role play 角色扮演

210 School-to-work 从学校到工作 211 Selection 甄选

212 Self-appraisal 自我评估 213 Self-efficacy 自信心

214 Situational interview 情景面试 215 Skill-based pay 技能工资 216 Skill inventories 技能量表 217 Specificity 明确性

218 Spot bonus 即时奖金

219 Staffing tables 人员配置表 220 Strategic choice 战略选择

221 Strategic congruence 战略一致性

222 Strategic human resource management (SHRM) 战略性人力资源管理 223 Strategy formulation 战略形成 224 Strategy implementation 战略执行 225 Task analysis 任务分析

226 Team leader training 团队领导培训

227 360-degree feedback process 360度反馈过程 228 Total quality management (TQM) 全面质量管理 229 Training 培训

230 Training administration 培训管理 231 Training outcomes 培训结果

232 Transaction processing 事务处理 233 Trend analysis 趋势分析 234 Utility 效用

235 Utility analysis 效用分析 236 Validity 效度

237 Verbal comprehension 语言理解能力 238 Vesting 既得利益

239 Virtual reality 现实虚拟 240 Voicing 发言

241 Wage and salary survey 薪资调查 242 Wage-rate compression 工资压缩 243 Web-based training 网上培训

244 Work permit/ work certificate 就业许可证 245 World Wide Web 万维网 246 Yield ratio 成功率

218 Spot bonus 即时奖金

219 Staffing tables 人员配置表 220 Strategic choice 战略选择

221 Strategic congruence 战略一致性

222 Strategic human resource management (SHRM) 战略性人力资源管理 223 Strategy formulation 战略形成 224 Strategy implementation 战略执行 225 Task analysis 任务分析

226 Team leader training 团队领导培训

227 360-degree feedback process 360度反馈过程 228 Total quality management (TQM) 全面质量管理 229 Training 培训

230 Training administration 培训管理 231 Training outcomes 培训结果

232 Transaction processing 事务处理 233 Trend analysis 趋势分析 234 Utility 效用

235 Utility analysis 效用分析 236 Validity 效度

237 Verbal comprehension 语言理解能力 238 Vesting 既得利益

239 Virtual reality 现实虚拟 240 Voicing 发言

241 Wage and salary survey 薪资调查 242 Wage-rate compression 工资压缩 243 Web-based training 网上培训

244 Work permit/ work certificate 就业许可证 245 World Wide Web 万维网 246 Yield ratio 成功率

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/9fag.html