HR行业服务机构品牌百强名单及甄选机制曝光

HR行业服务机构品牌百强名单及甄选机制曝光

日前，《2015大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单与白皮书》在沪发布。榜单收录了美世、ADP、SAP、Oracle 、领英、IBM等国际知名人力资源服务品牌商，同时不乏dayHR、金蝶、用友、拉勾、51社保等国内人力资源服务领域的新老面孔。其中2014年推出的dayHR也冲刺品牌百强，将施特伟、磐哲科技（pensee）、五人易、歆动人力、workday等资深人力资源管理软件前辈远远抛在身后。这份号称“全球唯一人力资源服务机构的品牌排名”的白皮书究竟是炒作还是在实事求是地搭建平台，让业内众品牌一较高下？多方考证后，笔者探寻到以下信息：

行业百强白皮书是否权威？

9月1日新广告法发布以来，对于极限用语，大众普遍多了几分敏感，此时看到“全球唯一**品牌排名”字样，难免有些意外。据了解，这份“新鲜出炉”的白皮书由国内知名人力资源媒体公司HRoot发布，作为集行业网站、杂志期刊、行业社团、服务展会、舆情监控、行业调查与研究服务等业务于一体的媒体机构，HRoot在人力资源管理界确实享有不小的权威性与知名度。2015年，还先后在北京、深圳、广州、上海、成都等地举办大型人力资源服务展会，引起广泛的社会影响。

此次评选采用了监测数据、抽样调查、互联网及媒体的索引或引用量、价值评估模型等多种评估方法。覆盖行业包括招聘与雇佣服务（猎头、招聘流程外包、人才派遣、在线招聘）；人才甄选服务（人才测评、人才评鉴、考试服务、背景调查）；人力资源管理软件（人力资源管理系统、人才管理软件、招聘管理软件）；人力资源外包（薪酬外包、福利外包、人事代理）；管理培训（e-Learning、培训）；人力资源咨询以及其它。整体来说，比较客观。

加上榜单的公益性质和“不涉及任何参评费用”的官方声明，积累了一定公信力。不过纵观表单，眼看着Oracle 、SAP、IBM等国际巨头排名明显靠后，连公认的“SaaS HR新秀”workday（排名第90位）尚且不敌dayHR、北森、金柚等同业者，粉丝用户难免有心理落差。这是否有炒作之嫌？

据发布方声明：此次评选的竞赛场是大中华区而非全球，评估品牌价值主要体现在国内的财务支持、市场活动、媒体曝光度、广告与赞助、品牌保护度、社交媒体营销、移动营销、网站竞争力、客户评价等方面，所以大腕们的国际影响力和市场估值并不占太大优势。与此同时，随着市场蛋糕有限，而竞品增多，对比往年，以Oracle为代表的国际品牌权重有所减弱似乎并非无稽之谈。

dayHR等角逐百强是什么在推动？

从默默无闻到冲刺第69位， dayHR首次入选HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强也引起了不小的轰动。发布方HRoot排行榜单的公益性与综合评估指标在赋予一定可信度的同时，显示出对这位HR行业后起之秀的看好。

事实上，在入围HRoot百强榜单之前，凭借突飞猛进的发展势头和良好的业内口碑，dayHR已经先后被易观智库、SaaS元素周期表等相中，作为SaaS HR 、HCM、EHR等的代表产品，频繁出没在人力资源行业市场研究报告、优秀SaaS 产品推介名单之列。dayHR于2014年9月正式在京发布上线，发布当天便受到业内人士、主流媒体的大力追捧。2015年4月，dayHR平台用户突破50万，不到2个月后，用户累计超过100万，截止至今年10月，用户数量再次翻了一番，入驻企业数量突破12000家，堪称业内黑马。

参加大型展会、行业高峰论坛等活动增大了dayHR的曝光率，此外，云职场创业大赛、人力资源考证、在职研究生赞助、奔跑吧HR等创意项目的开展，也为其吸引了不少目光。当然冲刺行业百强显然不止这么简单。据理才网相关负责人透露：“提升产品品质，完善垂直化应用解决方案，持续吸引平台用户入驻使用，是dayHR从众同行中脱颖而出的关键因素。”随着新版dayHR的问世和用户中心的上线，角逐百强，它显得更加底气十足。

此外白皮书指出：随着HR软件系统服务与新技术的进一步融合，SaaS将成为未来重要的软件服务形式。可以预见：融合SaaS、云计算和移动互联三大趋势的dayHR发挥的作用将更加明显。

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