宁波A公司员工手册-附件：流程表单 - 图文

宁波A公司人力资源管理项目

宁波A公司员工手册-附件：流程表单

1. 招聘录用流程(L1001)...................................................................................................................... 2

1.1. 用人申请单........................................................................................................................... 3 1.2. 求职申请单........................................................................................................................... 4 1.3. 面试评审单........................................................................................................................... 5

1.4.

1.5.

调岗调薪通知单.................................................................................................................... 6 入职指引.................................................................................................................................. 7 试用期评审单 ....................................................................................................................... 8 员工转正评估表.................................................................................................................... 9

1.6. 1.7.

2. 离职退职流程(L1002).................................................................................................................... 10

2.1. 离职申请表......................................................................................................................... 15

2.2. 2.3.

岗位变动交接单.................................................................................................................. 16 员工行政奖罚申请单........................................................................................................... 17

3. 手册相关表单................................................................................................................................ 18 4. 手册相关文档................................................................................................................................ 19

4.1.

劳动合同 ............................................................................................................................ 19

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1. 招聘录用流程(L1001)

招聘录用流程

流程名称： 评价指标： 综合求职用人行政管理总经序 者 部门 助理 部主理 任 1 2 3 4 6 8 提交 接收 发布 收集 筛选 确定 核定 审批 审批 招聘录用流程 负责人： 综合管理部主版本号： 任 1001-v1.0 过 程 描 述 提交《用人申请单》 总经理审核 接《用人申请单》安排招聘计划 选择招聘渠道，发布职位空缺信息 收集简历 筛选简历，确定参加初试人员名单 组织求职者初试，填写《求职申请单》 确定参加复试人员名单 根据岗位的不同安排用人部门、总经理参加复试 《面试评审单》，作出试工结果评价 《面试评审单》《调岗调薪通知单》 录用或不录用的通知 合格，继续 入职手续，签《入职指引》《劳动合同》 物品信用，工作证制作 参加入职和上岗培训，培训效果测试，填《试用期评审单》 发现不适用、或试用到期、或提前转正，提交《试用期评审单》 试用期内不符合录用条件单方解除劳动合同 或，试用合格，同意转正 《调岗调薪通知单》 输《入职指引》 出《劳动合同》 表《调岗调薪通知单》 单 5 提交 7 参加 初试 组织 初试 初试 9 参加 复试 组织 复试 复试 10 试工 填报 接收 11 提交 办理 12 接收 接收 通知 13 体检 14 参加 15 参加 培训 培训 16 提交 审核 审批 17 接收 接收 通知 18 19 20 提交 审核 审批 输《用人申请单》 入《求职申请单》 表《面试评审单》 单

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1.1. 用人申请单

用人申请单

招聘岗位 申请部门 职责任务： 岗位 描述 工作环境： 学历专业： 培训经历： 任职工作经历： 要求 知识技能： 专业能力： □ 积极性 能力□ 责任感 素质 □ 纪律性 待遇 薪资： 标准 其它： 其它招聘渠道： 要求 综合管理部意见： 签名： 总经理意见： 签名： 招聘结果反馈：

□ 沟通态度 □ 沟通效果 □ 联系方便 □ 合作精神 □ 关心他人 □ 激励他人 □ 服务态度 □ 客户管理 □ 说到做到 □ 文档整理 □ 流程遵守 □ 业务技能 □ 系统思考 □ 分析回顾 □ 学习创新 需求人数 申请人 到岗期限 申请日期 22357022.doc 第3 / 20页

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1.2. 求职申请单

求职申请单

姓 名 婚姻状况 身 高 最高学历 联系电话 手机号码 现 住 址 紧急联系人姓名 紧急联系人住址 起讫年月 教 育 经历 起讫年月 工 作 经历 起讫年月 培 训 经历 姓 名 社会关系 声明：

以上所填内容均客观真实，如有隐瞒或杜撰，本人愿承担相应的法律责任。

签名： _______________________ 于 年 月 日

关系 年龄 毕 业 院 校 服 务 单 位 培 训 内 容 工作单位或住址 紧急联系人电话 专 业 年收入水平 联 系 电 话 证明人 证明人 性 别 出 生 地 体 重 电脑水平 电子邮件 民 族 出生年月 健康状况 外语水平 贴 相 片 处 身份证号 发证机关或证明人 22357022.doc 第4 / 20页

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1.3. 面试评审单

面试评审单

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1.4. 调岗调薪通知单

调岗调薪通知单

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1.5. 入职指引

入职指引

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1.6. 试用期评审单

试用期评审单

员工姓名 试用部门 最高学历 教育背景 工作经历 培训经历 专业技能 试用职位 辅导人员 试 用 计 划 试用期限 工作安排 应试职位 电脑水平 入职日期 外语水平 招聘方式 □ 内部招聘 □ 广告招聘 □ 员工推荐 训练项目： 试用薪资： 拟订： 核准： 试用部门意见： 试 签名： 日期： 用 综合管理部意见： 结 果 考 签名： 日期： 公司领导意见： 察 签名： 日期： 22357022.doc 第8 / 20页

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1.7. 员工转正评估表

员工转正评估表

员工姓名 试用部门 最高学历 族 考评项 任 职 能 力 考 评 工积极性 作态责任感 度 纪律性 应试职位 试用岗位 电脑水平 评定等级 入职日期 试用期间 外语水平 评定等级 得评定等级 得得族 考评项 族 考评项 1 2 3 4 5 分 1 2 3 4 5 分 1 2 3 4 5 分 协沟通态度 作 沟沟通效果 通 联系方便 质文档整理 量 保流程遵守 证 业务技能 团合作精神 队 合关心他人 作 激励他人 系系统思考 统 思分析回顾 考 学习创新 客服务态度 户 服客户管理 务 说到做到 小计： 业 绩 完 成 情 况 KPI 或 任务描述 1 2 3 4 5 权数 得分 辅导人员 评价 试用部门 评价 总计： 权数 □ 按期转正至__级__档，自____月____日起 □ 考评 □ 结论 □ 试用期不合格，不予聘用 综合管理部签试用部门签名 名 得分 □ 提前转正至__级__档，自____月____日起 □ 延长试用期 个月（到 年 月 日止） 按完成量参照业绩排名差为1，较差2，良为3，优为4，卓越5 小计： 权数 得分 试用员工 自评 权数 得分 权数 得分 上级领导签名

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2. 离职退职流程(L1002)

离职退职流程

流程名称： 评价指标： 序 员工 用人总经综合接交财务部门 理 部 人员 部 交给 结算 过 程 描 述 员工提出离职申请，由部门领导同意后，行政部交给离职员工《离职申请书》 离职员工填写《离职申请书》后，由相关部门批准签字，报总经理批准 《离职申请书》递交综合管理部备案，一个月后领取《员工辞职手续办理表》 离职员工领取《员工辞职手续办理表》、《员工离职移交清单》 员工填写《员工辞职手续办理表》，由相关部门批准签字后，将相关遗留的工作转交给交接人员 由行政部接收《员工辞职手续办理表》《员工离职移交清单》 综合管理部统一备案 相关证明 输空白的《员工辞职申请表》《离职申请书》《员出 工离职移交清单》 离职退职流程 负责人： 综合管理部主版本号： 任 1002-v1.0 1 申请 批准 填写 批准 审核 2 批准 3 递交 4 领取 批准 备案 交给 5 填写 监交 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 监交 接收 接收 备案 输填写后《员工辞职申请表》《离职申请书》 入 《员工离职移交清单》 22357022.doc 第10 / 20页

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2.1. 离职申请表

离职申请表

申 请 人 岗 位 离职 原因 继任 人员 培养 情况 离职 对公 司工 作的 申请人签名： 影响 所在 部门 意见 负责人签名： 综合管理部意见 负责人签名： 所在部门 入职日期 聘用期间 拟离职日期 公司 领导 负责人签名： 意见 备注 22357022.doc 第15 / 20页

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2.2. 岗位变动交接单

岗位变动交接单

姓 名 联系电话 所在部门 交接对象 直接上级 入职日期 变动原因 □岗位变动 □聘用到期 □离职 □解聘 □已清 □未清，_________________________ □已清 □未清，_________________________ □已清 □未清，_________________________ □已清 □未清，_________________________ 相关人员签名： □已清 □未清，_________________________ □已清 □未清，_________________________ □已清 □未清，_________________________ 相关人员签名： 工作相关资料/工具 应收/应付帐款是否已结清 其它交接事宜 变动面谈 公司资产收回 借款是否已结清 其它费用 所 在 部 门 财 务 部 变动面谈 □已清 □未清，_________________________ 公司考勤卡 □已清 □未清，_________________________ 员工手册等资料 □已清 □未清，_________________________ 个人社保关系 □已清 □未清，_________________________ □已清 □未清，_________________________ 总 工资结算至： 经 办 变动交接已完毕。 综合管理部负责人： 日 期： 审核 授权审核人

签 名 日 期 22357022.doc 第16 / 20页

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2.3. 员工行政奖罚申请单

员工行政奖罚申请单

申请 部门 情 景 描 述 奖罚对象 申请日期 奖励： □ 三等奖 200元 处罚： 书面警告并处罚款： 导致 结果 申请 内容 □ 二等奖 500元 □ 一等奖 1000元 □ 50元 □ 100元 □ 200元 □_____元 规定 引用 部门 意见 总经 理办 公会 意见

签名： 签名： 日期： 22357022.doc 第17 / 20页

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3. 手册相关表单

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4. 手册相关文档 4.1. 劳动合同

劳动合同

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4.2. 脱产培训合同

脱产培训合同

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本文来源：https://www.bwwdw.com/article/9eio.html