人事行政学A卷答案

心之所向，所向披靡

《人事行政学》A卷参考答案及评分标准

一、不定项选择题（每题1分，共20分）

1. BCD

2. ABC

3. ABCD

4. B

5. ABC

6. ABCD

7. D

8. B

9. BCD 10. D

11. C 12. B 13. ACD 14. ABC 15. ABCD 16. ABD 17. ABD 18. D 19. ABC

20. B

二、填空题（每题1分，共10分）

1. 美国；

2. 政务官和事务官；

3. 《诺斯科特—屈威廉报告》的通过；

4. 15级；

5. 签订聘任合同；

6. 德才兼备；

7. 公务员集体；

8. 退休待遇；

9. 仲裁制度；

10. 领导人员。

三、名词解释（每题3分，共15分）

1. 是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2. 从广义上讲，是指公务员的言谈举止在任何时候、任何场合都要进行一定的约束和限

制，以确保公务员按照其职责的内在要求，理想的完成其公务责任的法规、纪律和准则的总和。从狭义上讲，是指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基本准则。

3. 所谓公务员的奖励，是指国家机关依据公务员管理法规，对在工作中表现突出，有显

著成绩和贡献的，以及有其他突出事迹的公务员或者公务员集体所给予的奖励。

4. 所谓公务员的交流，是指国家机关根据工作需要、锻炼人才或者其他原因（如公务员

个人的意愿），通过法定方式变换公务员身份或者职位，从而形成国家机关内部、机关之间或者机关与外界的人员流动的人事管理活动与过程。

5. 公务员退休，是指公务员在达到法律规定的退休条件时，依照法定程序办理相关手续，

退出工作岗位，领取一定数额的养老保险金，安度晚年。

四、简答题（每题6分，共30分）

1. （1）范围上不同（2）产生时间上不同（3）管理依据上不同

2. （1）以民为本——群体本位的合理着眼点（2）追求稳定——孔子的管理目标

（3）中庸之道——通权变达的管理艺术（4）德治——言传身教的管理路线

（5）举贤育才——孔子的人才管理思想（6）正名——孔子的组织管理思想

3. （1）未满国家规定的最低服务年限的；

（2）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（3）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（4）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（5）法律、法规规定的其他不得辞去公职的情形。

4. （1）任职回避（2）公务回避（3）地区回避

5. (1)英国公务员制度无正式的公务员法(2) 英国公务员的地位等级森严

（3）英国强调公务员具有通才知识结构（4）英国的高级公务员享有特权

五、论述题（共15分）

要点：（1）有利于提高行政效率

（2）有利于公务员队伍的生机和活力

（3）有利于完善公务员的录用制度

六、案例分析（10分）：

要点：当年考核不能定为优秀，应只写评语，不定等次；

新录用公务员试用期为一年，半年不能转正任职；

局里无权给他记二等功，应由市级人事部门批准；

培训应为资格培训。

那是心与心的交汇，是相视的莞尔一笑，是一杯饮了半盏的酒，沉香在喉，甜润在心。

我无所谓成功不成功，但我在乎我自己的成长；我无法掌握别人，但我可以掌握自己。

我唯一能把握的，是我会一直尽力走下去，不为了别人，为了给自己一个交代。

这个世界上有太多的事情是我们无法掌握的，你不知道谁明天会离开，你不知道意外和你等的人谁先到来。

最可怕的是因为怕失去而放弃拥有的权利。

我们都会遇到很多人，会告别很多人，会继续往前走，也许还会爱上那么几个人，弄丢那么几个人。

关键在于，谁愿意为你停下脚步？

对于生命中每一个这样的人，一千一万个感激。有一些人、一些事是不需要理由的：

比如天空的颜色；

比如连你自己都不知道为什么会喜欢上的那个人；

比如昨天擦肩而过的人变成了你今天的知己。

梦想这东西，最美妙的在于你可以制造它，重温它。

看一本书，听一首歌，去一个地方，梦想就能重新发芽，那个在你体内扎根的与生俱来的梦想。

我们唯一能把握的事情是，成为最好的自己，我们可以不成功，但是我们不能不成长，没有什么比背叛自己更可怕。你唯一能把握的，是变成最好的自己。

也许你最后也没能牵到那个人的手，但是你付出了就不会有遗憾；

也许最后你也只是默默无闻，但你曾经为了将来努力地奋斗了一把；

也许你最后也没能环游世界，可是你在实现梦想的途中找到了自己。

那是能够为了一个目标默默努力的自己，不抱怨，不浮躁，不害怕孤单，沉默却又努力的自己。

说不定你想要苦苦追寻的梦想，已经握在你手中了。

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