电梯公司安全生产管理制度汇编 - 图文

电梯科技技术服务管理有限公司

安全生产标准化体系文件汇编

二零一四年

编辑：杨壹利 QQ：1219108878 2014年9月11日

1 安全生产方针和目标

公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，加强宣传教育培训，落实安全保卫责任，加强安全检查，消除和整改安全隐患，以科学发展观为指导，以公司经营工作为中心，以安全无事故为目标，确保公司运营安全，为企业又好又快的发展创造良好、稳定、和谐的安全环境，公司制定以下安全生产方针和目标：

方针：

“安全第一，预防为主；风险管理，全员参与；改善环境，保护健康；科学发展，持续改进。”

目标：

1.不发生重大火灾事故； 2.不发生重大治安灾害事故； 3.不发生工伤死亡事故； 4.不发生重大设备事故； 5.三级安全教育率为100%； 6.安全隐患整改率达100%

附：安全生产方针和目标分解表 附件：

安全生产方针目标分解表

序号 部室 各 岗位 安 全 生 产 目 标 1）各岗位持证上岗率100% 2）安全隐患整改率达100% 3)不出现职业病危害事故 4)设备完好率保持95%以上 1 项目部 5)死亡和重伤事故为零 6）杜绝火灾、爆炸和环境污染事故 7）因各种事故造成的经济损失不超过1万元 8)争创省级安全标准化企业。 实 施 计 划 1)新员工必须经应知应会教育并考核合格后，持证上岗；无操作证不允许单独操作 2)加强安全管理、巡回检查和安全教育培训工作，发现隐患立即整改，确保不发生一般以上的事故 3)加强设备管理，经常巡回检查及日常维护保养工作，消除跑冒滴漏，现场整洁；生产主管负责指导、监督并进行考核 4)要求员工遵纪守法；生产主管应加强监控和巡回查检，公司就遵守纪律情况进行检查 5)加强应急措施等宣传教育及演练；员工应配备有足够的防护用品及应急用品、药品，作业时应穿戴劳动防护用品 6）认真做好各项操作记录和台帐

目 录

第一章 总 则 1 第二章 安全生产管理架构图 2 第三章 安全生产责任制 3

一、各岗位责任制 3 二、岗位要求 5 三、岗位安全生产职责 8

第四章 安全生产规章制度 11

一、特种设备作业人员管理制度 11 二、安全生产教育和培训制度 14 三、安全生产资金保障制度 16 四、安全生产检查及整改制度 19 五、电/扶梯安装规章制度 21 六、维修保养安全生产规章制度 27 七、调试安全生产规章制度 29 八、检测安全生产规章制度 30 九、电工作业安全生产规章制度 31 十、焊接作业安全生产规章制度 33 十一、 钳工安全生产规章制度 37 十二、 起重作业安全生产规章制度 40 十三、 劳动保护用品管理制度 42 十四、 安全生产奖励和处罚制度 44 十五、 安全生产事故的处理制度 45 十六、 应急准备和响应控制制度 46 十七、 职业健康档案管理制度 51 十八、 职业健康管理制度 53

第五章 安全生产操作规程 57

一、电梯维修保养操作基本规程 57 二、电梯三角钥匙的使用方法 63 三、手动盘车放人操作程序 64 四、安全用电规程 64 五、电梯保养安全操作规程 66 六、电梯维修安全操作规程 71 七、气焊、电焊工安全操作规程 75 八、手动葫芦安全操作规程 76 九、手提电动工具安全操作规程 79 十、钳形电流表操作规程 79 十一、 兆欧表操作规程 81 十二、 万用表操作规程 81 十三、 接地电阻测试仪使用操作规程 82 十四、 转速表使用操作规程 83 十五、 声级计使用操作规程 83 十六、 测力计使用操作规程 84 十七、 塞尺操作规程 84 十八、 游标卡尺操作规程 84 十九、 数字式照度计使用操作规程 85 二十、 计时器使用操作规程 86

第六章 安全应急预案 88

一、电梯发生事故处理规程 88 二、重大故障的处理 88 三、重大设备事故的处理 89 四、火灾事故的处理 89 五、人身事故的处理 89 六、应急处理程序流程图 90

第一章 总 则

安全生产是我国的基本国策，也是管理生产和经营企业的重要原则之一。做好安全生产工作，对于保证从业人员在生产经营中的安全健康，搞好企业的生产和经营，具有重要意义。

安全生产是人类社会赖以生存和发展的基础，保护员工自身在生产中的安全和健康是人们最基本的需求之一，为此，必须充分认识安全生产意义，熟悉安全生产的内容，掌握安全生产的方法技能，为保证公司健康发展奠定基础。

1

第二章安全生产管理架构图

总经理 维保经理 质量监督 维保副经理 行政管理 维保文秘 监督区长 自检员 维保组长 维保工 2

第三章 安全生产责任制

为切实加强企业安全生产管理工作，落实安全工作责任，防止和减少生产安全事故；保障人民生命和企业财产安全，保护从业人员在生产经营活动中的安全和健康。根据国家《安全生产法》、《生产条例》和《生产经营单位安全生产责任规定》以及行业管理部门有关落实安全工作责任的各项规范性文件，结合本企业实际，特制定本制度。

一、各岗位责任

1维保经理：

主要负责安全、质量体系目标的制定完成与控制，是技术质量主要归口负责人，监督“区长、自检员”对维保工作的质量安全检查；与客户保持高度沟通及满意度回访；协助销售部完成维保业务销售如：新梯签订合同评审、改造、大修、配件销售等。 2维保副经理：

主要负责维保人员招聘、管理、绩效考核、培训及维保人员档案管理归口负责人；电梯配件询价、购买及仓库管理；协助维保经理完成工程方案的制定、审核及合同方案的评审。 3维保（监督）区长：

主要负责管辖片区的安全、质量目标的实施，新梯交接前的检查，改造、大修项目的实施协调与管理，区域人员工作安排及监督，管辖片区的技术支持，协助维保副经理对下属员工绩效考核与管理。维保（监督）区长简称区长。

3

4维保（班）组长：

协助区长工作，按时完成区长指令任务；负责维保小组安全质量检查；负责维保小组日常维保、维修、中修、大修、改造及整改项目的实施；负责电梯每年年检及自检质量的整改；负责维保工具的核查与配备。 5维保人员：

协助组长工作，负责维保小组安全质量检查及整改；负责维保小组日常维保、维修、中修、大修、改造及整改项目的实施；负责电梯每年年检及自检质量的整改；负责维保工具的核查与配备。 6自检员：

根据质量管理体系要求，负责新接项目签约前电梯质量的检查；安装转维保电梯质量及移交手续的办理；对申报年检电（扶）梯质量的自检及整改监督核实工作；协助维保经理对维保班组日常的维保、大修、整改项目电梯安全、质量抽查及评分工作。 7维保文秘：

维保资料的收集、整理及归档；档案管理室归口责任人；协助维保经理对电梯年检申报、年检、交款及取证办理工作；员工社会保险、电梯阳光保险及维保资质到期年审的办理工作；负责24小时报修电话接听、记录、回访等管理工作。

二、岗位要求

4

1维保经理岗位要求:

1基本技能：较全面的计划、组织、协调、管理技能、熟练的沟通技巧；熟悉电梯行业国家法律、法规及有关标准，较强的文字处理能力、熟悉调试流程；熟悉各类工作原理和操作步骤。 2管理技能：具有组织协调能力，具有较强的沟通能力。 3外语技能：相当于英语四级水平。

4计算机技能：熟练掌握WORD文字处理、建筑预算软件。 5其它要求：要有较强的责任心与上进心，能根据市场行情捕捉机遇并实施跟进。 2维保副经理岗位要求

1基本技能：要有较强的管理能力及协调沟通能力；熟悉电梯检验标准，及电梯安全知识；熟悉各种电/扶梯配件的型号，了解市场行情。 2业务技能：有丰富的人事管理知识；熟悉国家计量法规和计量检定规程。

3管理技能：具有组织协调能力，具有较强的沟通能力。 4计算机技能：熟练掌握制图软件，熟练掌握WORD文字处理。 5培训能力要求：人力资源管理培训(包括:绩效管理、薪酬管理、招聘、培训的组织与管理)；情绪与压力管理培训；沟通技巧培训；公共关系管理培训；参加公司组织的技能培训 3维保（监督）区长岗位要求

1经验要求：三年以上经验，应有丰富维修电/扶梯经验及实际解决问题能力；有一定的机械基础知识。号召力和团队凝聚能力，能亲历亲

5

为，以身作则；有较强的沟通能力和敬业精神。

2技能要求：熟悉电/扶梯设备、工作原理和维保操作步骤；能熟练操纵维修工器具。

3业务技能：有一定电/扶梯基础理论知识和实际操作能力； 4其它要求：要有较强的责任心与上进心，根据现场的实际情况采用恰当方法处理疑难故障。

5有助于提升工作业绩的培训：安全监督知识培训；机电设备知识培训；领导能力的艺术与业务沟通技巧。 4维保（班）组长岗位要求：

1经验要求：两年以上经验，应有丰富维修电/扶梯经验及实际解决问题能力；有一定的机械基础知识。号召力和团队凝聚能力，能亲历亲为，以身作则；有较强的沟通能力和敬业精神。

2技能要求：熟悉电/扶梯设备、工作原理和维保操作步骤；能熟练操纵维修工器具。有一定电/扶梯基础理论知识和实际操作能力；要有较强的责任心与上进心，根据现场的实际情况采用恰当方法处理疑难故障。

5维保人员岗位要求：

1经验要求：一年以上经验，应有丰富维修电/扶梯经验及实际解决问题能力；有一定的机械基础知识；能亲历亲为，以身作则；有较强的沟通能力和敬业精神。

2技能要求：熟悉电/扶梯设备、工作原理和维保操作步骤；能熟练操纵维修工器具。有一定电/扶梯基础理论知识和实际操作能力；要有

6

较强的责任心与上进心，根据现场的实际情况采用恰当方法处理疑难故障。

6自检员岗位要求：

1经验要求：三年以上经验，应有丰富维修电/扶梯经验及实际解决问题能力；有一定的机械基础知识。能亲历亲为，以身作则；有较强的沟通能力和敬业精神。

2技能要求： 熟悉国家最新检规要求，熟练操作电梯各种试验方法及安全操作规范，能熟练运用各种试验仪器设备。

3有助于提升工作业绩的培训：国标新检规安全监督知识培训；机电设备知识培训； 7维保文秘岗位要求：

1经验要求：应有一定的管理经验及实际解决问题能力；有较强的敬业精神。

2技能要求：熟练掌握WORD文字处理和OA办公自动化管理，电梯产品基础知识有一定的了解。

7

三、 岗位安全生产职责

岗位 权 限 经办 审核 批准 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 职 责 制定公司质量安全监督检查计划 负责制定质量安全培训计划 负责组织客户满意度调查 负责组织危险源的识别 负责维保部工作目标的拟订与修订 负责维保部人员工作评价与业绩考核建议的提出 编制并提交质量安全技术月报表 负责维保部现金流量统计 负责员工工资的核算及报表 负责维保质量、安全的抽查 负责维保市场状况的调查与分析 负责采购作业的跟进管理 负责年度工作计划及预算的编制 负责年度工作计划及预算的编制、执行和控制 维保人员培训计划的提出与组织 维保人员的临时调配 协调客户意见的调查和投诉的处理 一般质量、安全事故的调查及处理意见的提出 新承接电梯业务开括 协助销售部大修、改造、维修保养的合同签订 负责电（扶）梯配件报价、洽谈与确认 负责组织电（扶）梯的调试、检验 负责公司操作人员的技能考核 负责工程方案的审批 负责技术资料审核与管理 负责与监督部门进行沟通与联系 负责公司的许可资质的申报与复审 负责维保人员的管理与考核 负责纠正与预防措施的组织实施 负责公司人力发展规划的调研 负责公司年度工作总结与下年度工作计划编制 负责维保部的规划及人员的配置计划的提出 负责年度绩效考核及薪酬福利方案的编制 负责维保人员招聘及任免的考查 负责公共关系的管理 负责员工考核、奖惩的管理 8

频 次 1次/月 2次/年 1次/季 2次/年 1次/季 根据需要 1次/月 1次/月 1次/月 日常 随时 随时 年终 日常 日常 根据需要 日常 日常 随时 日常 日常 根据需要 根据需要 根据需要 根据需要 根据需要 根据需要 根据需要 根据情况 根据需求 1次/半年 根据需求 根据需求 随时 随时 随时 维保经理 维保副经理

岗位 职 责 新进员工教育培训 维保人员安全技术培训 负责维保人员的管理与考核 负责维保人员的临时调配 负责采购的询价 负责对应商进行识别和联络 负责维保物资、工具及500元以下物品的采购 负责采购物品报验和入库手续的办理 负责付款申请及办理报帐手续 负责退货及索赔手续办理 负责采购信息的收集和管理 负责公司技术服务和支持 负责技术资料的编制和管理 参与工程方案的评审 编制计量检定计划 制定计量检定周期表，并组织送检 建立计量台账 办理计量器具借用手续 办理计量器具申购、报废手续 负责大修、改造施工方案的编制 填写维保副经理月报表 负责新承接梯签约前的检查 负责区域维保月工作计划的编制 负责安装转维保移交手续的办理 负责区域维保质量\\安全日常监督检查 负责配件型号及更换的确认 负责大修、改造施工工地的协调与管理 负责维保区域的技术协调 负责维保工具的核查与配备 负责电/扶梯年检资料的准备 负责电/扶梯年检工作的协调与整改的跟进 负责质量安全抽查 负责质量安全监督 负责质量检验 负责政府验收的配合 负责客户拜访与联络 负责资料的整理、保管与移交 频 次 随时 根据需要 日常 根据需要 根据需求 随时 根据需要 随时 根据需要 根据需要 随时 根据需求 根据需要 根据需要 1次/年 1次/年 及时更新 根据需求 根据需要 日常 1次/月 根据需要 1次/月 根据需要 日常 根据需要 根据需要 日常 日常 根据需要 根据需要 计划实施 计划实施 任务分配 根据需要 随时 随时 权 限 经办 审核 批准 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 维保副经理 维保区长 9

岗位 职 责 协助维保区长对新承接梯签约前的检查 负责本班组维保月工作计划的实施 协助维保区长对安装转维保移交手续的办理 负责班组维保质量/安全日常检查 负责配件型号及更换的参数 负责质保期产品质量问题的反映 负责大修、改造施工工程施工 负责电/扶梯年检的自检和检测配合 负责电/扶梯年检整改项目的整改 负责本班组日常事务的安排与协调 负责维保工具的核查与配备 协助维保班组长对新承接梯签约前的检查 协同班组长对维保月工作计划的实施 负责对维保电梯的日常检查和应急维修 协助班组长对配件型号及更换的参数确认 负责产品质量问题的反映 协助大修、改造施工工程施工 协助电/扶梯年检的自检和检测配合 协助电/扶梯年检整改项目的整改 对新承接梯签约前的检查 负责对维保月工作质量计划的抽查实施 协助维保经理对安装转维保移交手续的办理 负责维保班组维保质量/安全日常检查 负责产品质量问题的反映 负责大修、改造施工工程的质量监督检查 负责电/扶梯年检前的自检做出检验报告 负责维保班组电/扶梯整改项目的整改监督 负责维保工具的核查 维保资料收集、整理、归档、保管 其他（员工档案、合同等）综合档案管理保管 24小时报修电话值班、记录、管理 协助维保经理对电梯年检申报流程的办理 协助领导对营业执照、许可资质到期的审核办理 负责员工社会保险购买、替换、退保手续的办理 负责维保电梯保险购买、退保手续的办理工作 频 次 根据需要 日常 根据需要 日常 随时 日常 根据需要 根据需要 根据需要 日常 1次/季 根据需要 日常 日常 随时 日常 根据需要 根据需要 根据需要 根据需要 日常 根据需要 日常 日常 根据需要 根据需要 日常 日常 日常 日常 日常 根据需要 根据需要 根据需要 根据需要 权 限 经办 审核 批准 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 维保班组长 维保人员 自检员 维保文秘

10

第四章 安全生产规章制度

一、特种设备作业人员管理制度

1.目的

为规范公司特种作业人员的管理工作，避免人员伤亡事故的发生，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本制度。 2.范围

2.1本制度适用于公司一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。本制度所称特种作业，是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。 2.2特种操作人员为电梯维修保养作业

2.3本制度所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。 特种作业人员必须具备以下基本条件： ⑴年龄满18周岁；

⑵身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； ⑶初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家制定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； ⑷符合相应工种作业特点需要的其他条件。 3.培训

3.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，经考核合格后方可上岗。 3.2安排职工从事特种作业操作的部门应以书面形式向安全部提出特

11

种作业人员上岗计划，提出培训需求申请，由安环部联系有关单位进行培训。

3.3特种作业人员的培训工作由上级安全管理部门审查认可的、具有特种作业人员培训资格的单位负责。 4.考核和发证

4.1特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、公平、公开的原则，不得弄虚作假。

4.2特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核两部分。

4.3特种作业人员的考核和发证工作由上级安全管理部门审查认可的、具备特种作业人员考核和发证资格的单位进行。 5.复审

5.1特种作业操作证必须定期复审。复审时间以特种作业人员操作证上的复审时间或有效期到达时间为准。

5.2特种作业操作证复审由各用人单位在证件复审时间前一个月向安环部提出申请，由安环部联系发证单位进行复审工作。 5.3特种作业操作证复审内容包括： ⑴健康检查； ⑵违章作业记录检查；

⑶安全生产新知识和事故案例教育； ⑷本工种安全知识考试。

5.4复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。复审不合格的，

12

可在接到通知之日起30日内向原复审单位申请再次复审。再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。 6.管理和监督

6.1公司负责对特种作业人员进行严格管理，严禁安排无特种作业操作证的人员从事特种作业活动。

6.2从事特种作业的人员必须持有相应工种的、有效的特种作业人员操作证。无证上岗操作的，按公司有关制度对用人部门和作业人员进行处罚。

6.3各主管部门应当建立特种作业人员档案。

6.4有下列情形之一的，由主管部门收缴其特种作业操作证：

⑴未按制度接受复审或复审不合格的；

⑵违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的； ⑶弄虚作假骗取特种作业操作证的；

⑷经确认健康状况已不适宜继续从事所制度的特种作业的。 6.5离开特种作业岗位满6个月以上的特种作业人员，如需重新上岗，部门要向公司提出申请，由公司联系发证单位对其重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗操作。

6.6特种作业人员操作时应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。

6.7任何单位和个人不得伪造、涂改、转借或转让特种作业操作证。若特种作业操作证遗失，应及时向主管部门挂失并申请补办新证。 6.8安环部负责对特种作业人员持证上岗的情况进行监督。

13

7.相关记录

特种作业人员档案（特种作业人员管理台账里）

二、 安全生产教育和培训制度

1安全教育

安全教育是防止员工产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。 安全教育分为三级安全教育、在岗教育、换岗教育、复训教育。 1.1三级安全教育

对新招聘的员工在到岗位前，必须进行三级安全教育，三级安全教育不得少于36小时。三级安全教育包括：公司级教育、部门教育、岗位教育。 1.1.1公司级教育

（1） 介绍企业安全生产方面的一般情况，学习有关文件，讲解安全

生产的重要意义。

（2） 本企业安全生产的形势，行业安全特征，公司安全管理体系。 （3） 一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因，典型事故教

训，使工人受到安全生产的初步教育。 1.1.2部门教育

新招聘的员工，经过一般的公司级教育合格后，还必须经过本部门的安全教育才能分配到各安装（维保）小组。部门教育的主要内容是：

（1） 本部门的概况，生产工艺流程；主要设备的特点；安全生产管

14

理组织形式、安全生产规程；

（2） 本部门的危险作业，以及必需遵守的安全事项；

（3） 本部门的安全生产状况、问题、以及本部门安全事故案例的分

析等。 1.1.3岗位教育

岗位教育是新员工到了本工作岗位后由安装、维保监督进行安全教育。其内容包括：

（1）本班组的生产性质、生产责任；

（2）将要使用的机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设

施性能、作用和维护方法；

（3）本工种安全操作规程和应遵守的纪律制度； （4）保持工作场所整洁的重要性，必要性及注意事项； （5）个人防护用品的正确使用和保管。 1.2在岗教育

1.2.1在岗员工必须接受经常性的安全教育，警钟长鸣，以提高安全

意识，防止由于麻痹大意而酿成事故。

1.2.2在岗安全教育必须经常不断地进行，按下列形式进行： （1）在每天的班前班会上说明安全注意事项，讲评安全生产情况。 （2）开展安全活动日，进行安全教育、安全检查、安全装置的维护。 （3）召开事故现场会，分析原因及其教训，防止事故的重复发生。 （4）组织工人参加安全技术交流。 1.3换岗教育

15

员工换岗到达新岗位后，在上岗前必须接受本部门或新班组的安全教育，主要内容是介绍本岗位的生产情况，生产特点，管理形式等。 1.4复训教育

1.4.1特种工种必须经相关部门考核合格后，持取得操作证后方可上岗作业。

1.4.2操作证在有效期限前30天内，按规定接受本行业部门的再教

育，以获得最新的操作技能，并须经考核后取得新操作证为止（具体按政府部门规定执行）。

2安全培训

公司每年制定安全培训计划，传授专业安全知识，以实现安全操作，安全主任应加强技术工人安全技能教育，使每个员工具备基本的安全知识。具体实施见《员工培训管理办法》 3安全记录

对员工的安全教育记入《奥安达员工安全记录卡》。

三、安全生产资金保障制度

为了加强项目部安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，进一步明确安全生产专项资金（以下简称专项资金）使用、管理要求，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程施工安全生产管理条例》、《中华人民共和国特种设备安全法》等有关法律、法规的规定，特制定本制度。

16

1. 项目财务应单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。

2.须将合同工程造价款的1%~2%作为专项资金，每个工程项目开工前，项目部应编制安全生产资金计划，上报公司财务、安全部门及分管领导审批，专项资金根据不同阶段对安全生产和文明施工的要求，实行分阶段使用，原则上由项目部按计划进行支配使用，项目部安全员提出申请，项目经理批准后实施。

3. 专项资金用途主要包括以下几个方面： （1）安全技术措施费用（含租赁设备费用） 1）“三宝”，即：安全网、安全带、安全帽。

2）“四口”，即：楼梯口、电梯口。通道口、预留洞口。 3）“临边”，即阳台周边、楼板周边、屋面周边、基坑周边、接料平台的两侧等。

4）施工用电，即：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护设施。

5）施工机械与用具，即新增的安全设备、器材、装备、设备检验检测、维修保养、安全检测工具、仪器、仪表等。

（2）劳动保护用品的费用

按有关规定通知执行，其发生的费用列入劳动保护用品费用。 （3）安全生产宣传教育和培训费用

1）安全生产宣传标语牌、横幅等宣传用品费用。

17

2）各类人员的安全教育培训、操作证培训、复训，经常性教育培训等费用。

3）现场警戒警示标志等其他安全防护费用。 4）应急预案措施费、演练费。

4. 项目部在编制安全生产资金计划时，在充分考虑安全生产需要的同时，还要考虑利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲究实效，安全生产资金的投入与工程进度同步，避免安全生产资金脱节现象。

5. 属于专项资金范围内费用的使用与报销，按财务规定要求，经项目部经理审核签字确认后，方可向财务部门报销，公司财务部根据项目部使用情况每季度予以汇总，并同项目部对账，发现差错，及时整改。

6. 公司财务部与项目部每季度出专项资金投入与使用的报表： （1）《安全费用年度预算表》。 （2）《安全费用预算与使用对照表》

7. 公司对财务与项目部专项资金投入与使用的情况，由公司分管领导、安全部门负责人、财务负责人每季度进行一次监督检查，检查内容如下：

（1）检查项目部安全生产资金投入使用的台账、报表等。 （2）实物与账册是否相符。

（3）报销手续是否齐全，报销凭证是否有效。 （4）财务设置科目与列入科目、记帐是否符合要求。

18

对检查中发现的问题，要求相关责任人及时予以调整整改，如屡次违反，公司将对责任人按有关规定进行处罚。

8. 项目部编制的专项资金不足有缺额时，应及时追加投入资金额，新增的计划仍按上述审批的要求执行；项目部在工程竣工后，其专项资金尚有盈余，由项目部以福利、奖励等形式予以分配，或累计到下一个承接工程项目作为专项资金的积累。

9. 本制度由质检部负责编制、修订、解释，自开工之日起实施。

四、安全生产检查及整改制度

1安全评审

1.1公司安全领导小组每年对公司生产部门作一次安全评审，主要检

查：生产作业是否符合规范标准要求，安全记录是否真实、完整，并做好记录，发现问题及时制定纠正措施。

1.2每年在推动“全国安全生产月”的过程中，公司以活动为契机，逐

级落实安全生产责任，改进和完善安全设备设施，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等问题，提高职工安全意识和安全技能，实现安全生产。 2 部门内部安全检查

2.1各主要生产作业部门经理每月对本部门的作业过程至少进行一次

检查，发现问题及时提出整改意见并落实相关措施；

2.2安装（维保）监督对班组实行随时检查。具体参见《安装监督、

19

检查工作指引》及《维保监督、检查工作指引》。 3公司安全检查

1安全主任每月制定安全检查工作计划，并由公司专职安全员付诸实

施，具体实施见《安全检查工作指引》；

2安全主任对本公司施工现场、办公场所对不安全因素的识别、评价

和控制具体实施见《不安全因素控制程序》。 4安全整改

4.1检查中发现问题，由检查人员下达整改通知单，列明整改部位、

存在问题、整改要求、整改单位、整改责任人及整改期限。 4.2整改完毕，由整改责任人向现场安全监督提请整改验证，监督应

对验证情况做好记录并签字认可。 5安全事故的处理 5.1事故报告

5.1.1发生一般轻伤事故后，负伤人或最先发现事故的人应立即报告

现场监督及公司专职安全员，由专职安全员填写《安全事故登记表》，并向安全主任及公司副总经理报告。

5.1.2发生重伤和重大伤亡事故，必须立即将事故情况（包括伤亡人

数、地点、事故原因）等用快速办法报告公司安全主任、公司总经理及当地政府有关部门。 5.2事故抢救

事故发生后，安全领导小组应立即落实并组织抢救伤员，保护现场。具体实施办法见《应急准备和响应控制程序》。

20

5.3事故调查

5.3.1事故组在调查过程中，向有关人员了解有关情况和索取有关资

料时，任何人不得拒绝。

5.3.2任何人不得阻碍、干扰事故调查组的工作。 5.4事故的处理

必须坚持四不放过（即原因不查清不放过，不落整改措施不放过、责任人和周围群众不受到教育不放过、对事故责任人不处理不放过）的原则作出处理。

五、电/扶梯安装规章制度

本规程适用于电、扶梯安装、维修保养工，凡以上人员均需认真学习并熟悉本规程的各项规定，在操作中必须严格按本规定执行。 1、

施工前的准备工作。

1.1 安装和维修小组人员到达工地后，须由生产负责人将工地情况和

注意事项向组员详细传达和讲解,了解和熟悉安全设施情况后，方能动工操作。

1.2 在使用起重设备时，必须认真检查起重葫芦。检查葫芦齿轮挡身

链条、销子等是否正常，钢丝绳索有无断丝刺手，有无断股、缺口，绳夹头、勾子是否牢固，起重葫芦的标称荷重与被起重物品是否相符。

1.3 在使用电器设备、用具、工具前，须先检查低压变压器，移动电

器金属外壳是否有效接地，有无漏电、麻电，外壳及插头是否破损，经检查完好方可使用。对有严重缺陷和外壳漏电不结实，导

21

线裸露和绝缘层损坏的电器、工具、器材严禁使用。移动行灯要使用36V低压电源，插头、插座必须配齐完整，不得用线头直接插入插座。移动行灯禁止使用220V电源。

1.4 在安装井道导轨、改装和拆卸井道导轨大型工程时，必须搭建脚

手架，脚手架搭建完工后应经工地负责人检查验收，确认安全牢固方能使用。

1.5 井道内应有足够的照明，井道照明必须用36V以下低压安全灯，

严禁使用220V电压照明，电线插头、插座、灯座绝缘层不得破损、漏电。

1.6 安装及维修电梯时，井道每层门口应临时加装档板，并须挂有“危

险”、“闲人免进”明显的警告标志，防止误入发生事故。

1.7 在使用高凳、梯子时，须先检查有无断损，扶梯脚是否用橡皮或

麻布包扎妥当，高凳两脚间的夹角应大于35°小于45°，并且用牢固绳索连接两脚，以防止滑开。如果工作环境限制使用高凳，张角可以小于45°，此时必须有专人扶梯，不得站在高凳顶端作业。使用竹梯作业，其上端必须用绳子扎在牢固处，必须有专人扶持，在竹梯上操作人员应使用安全带，并注意周围情况，扶持人员必须戴安全帽。

1.8 工作场所必须文明生产，工作地段应保持整洁和通道宽畅，周围

工作物应牢固堆放，防止踢脚绊倒伤人。 2、施工

2.1 进入机房进行安装、维修工作时，应先切断总电源，断开进电闸

22

刀，并在总电源闸刀处的明显位置挂上“有人工作，切勿合闸”的警告标志。

2.2 电源进入机房，必须通知安装电工了解和认真检查，通电前要通知所有有关人员，方可按工艺规程要求实施，千万不能冒险进行。 2.3 电梯安装、维修、保养人员进行施工操作前，必须穿着工作服，电工穿绝缘鞋，不得穿着大衣或笨重衣服，更不准赤膊和只穿短裤，在转动的机件附近操作时，还必须扎紧袖口、裤口，要谨防机件勾扎衣角。

2.4 进入电梯井道工作时，必须戴上安全帽；高空作业时，应携带工具袋、工具吊篮，以免工具坠落而造成事故。在井道作业时施工人员思想必须高度集中，井道上下应密切联系，严禁上下抛物件及工具。施工条件允许的情况下，实行上下层交叉作业应采取必要的防护措施。

2.5 在井道立竖和拆换导轨时，必须有可靠的安全引吊设备，以防导轨坠落。

2.6 在井道脚手架上从事电焊时，应首先清理汽油、回丝、油类、化纤、塑料等易燃物、易爆物品，要避开电线，操作时必须派人警戒。应有必要的防火、灭火器材。乙炔发生器、氧气瓶、焊枪应安全放置。换焊条时要戴皮手套以防触电。工作完毕，要严格检查现场，杜绝一切火种。

2.7 进入电梯井道底坑工作时，须先断开停止开关，底坑作业人员须戴安全帽，井道内做大件工作或吊装笨重工件时，底坑工作人员

23

须停止工作，离开进道。

2.8 拼装电梯轿厢时，轿厢底部需用承重钢或方木垫牢固可靠后方能施工。在修理机件，如需吊起轿厢时，必须用保险钢丝绳拉在轿厢牢固处和屋架牢固处联接，然后再用钢丝绳吊神仙葫芦。钢丝绳接头处不得将三根钢丝绳扎在一起，绳头至少要用三只以上“U”字夹头夹牢。神仙葫芦起吊吨位必须大于轿厢重量，严禁超荷使用。当葫芦链条拉不动时，应检查原因，不要硬拉。上述准备工作就绪以后，经工地负责人检查认为确实安全可靠，才能将轿厢吊起。轿厢吊起后，应另用钢丝绳将轿厢系扎于房屋大梁上，然后将葫芦松回，开始工作。

2.9 拆修机器时，四周不得堆放杂物，并随时注意机件堕落的可能。在拆大型机件时，凡能使用机械和半机械起动的，都应用机械和半机械起动。对确实不能使用机械，而较安全可靠的情况下，应加强力量，至少要有三人以上操作，并指定专人负责指挥。 2.10 安装、维修、保养人员严禁酒后作业，注意劳逸结合。 2.11 井道脚手架在使用期间，应经常检查，施工点因脚手架妨碍而

临时拆卸后，必须及时修复，绝对严禁虚搁、浮放、伪装等现象，任何人发现后应及时处理加固。

2.12 在轿厢顶上安装、试车、检修、保养时要注意四周情况，关闭

风扇。不得将头和肢体超出轿厢边缘，不得站在轿厢骑缝处工作，如轿厢不在工作层面时，必须使用安全带，并关闭电源总开头。在轿顶上工作时：

24

a、 b、

要做好防止电梯突然启动的措施；

要与电梯驾驶人员密切联系，不通知开车，电梯驾驶人员

严禁启动； c、

电梯开车前，在轿厢顶部工作人员要站好安全位置，做好

应付突然性情况的准备； d、

在轿厢顶部工作人员，必须小心谨慎，当心滑倒和踏坏电

器零件。

2.13 凿水泥和铁件时，要戴防护眼镜，拿凿子的手要戴好防护手套。 2.14 使用各种扳手时要注意四周环境，推动时不要向快口处推送。

活络板手钳口不许垫铁和反推、反扳，遇到狭窄之处，应改用梅花板手或套筒板手，防止打滑伤手。

2.15 使用喷灯前要检查四周有无易燃物件，喷灯不用应当关灭。并

需待冷却透彻后方可储藏。喷灯煤油的装油量不得超过四分之三，并严禁使用汽油。

2.16 使用电钻，应先检查外壳是否有效接地。使用人须载绝缘手套，

穿绝缘鞋或脚踏于绝缘毡垫、木板之上。不得冒雨或在潮湿处使用。电钻使用时间过长或钻体发烫时，应暂停至冷却后再继续使用。调换钻头时须使用钥匙，并防止打滑，钻头大小不得超过容量。电钻屑不得用手清除，取电钻时不得拎电线或钻头。 2.17 使用电烙铁时，应搁置在搁架或硬块等不燃烧的物体上，不得

直接放置在木制器具上，不得放在电线上，电烙铁使用完毕冷却之前，不得将电线绕在电烙铁上或放置在木箱内。用大功率电烙

25

铁时，必须使用三眼插头，并安全接地。

2.18 浇注合金要防潮气，锅子和锥套内腔要清洁干燥。操作人员必

须穿戴长袖帆布手套、帆布脚盖、防护眼镜，即使夏天也必须按规定穿戴劳保用品。

2.19 为保证施工安全，一般不得带电操作。在必须带电操作时，组

长或技术人员必须指派二人以上技术熟练之电工担任，严禁单独操作，并注意周围环境是否潮湿，金属设备是否接地有效，必要时需用橡皮包裹衬垫，防止触电。

2.20 清理校对控制屏时，一般不准带电操作，凡不能停电必须带电

清理时，须在铁皮口处包扎橡皮的干燥漆刷清理，不得用金属构件接触带电部位，更不能用回丝随手清理。

2.21 用手摇柄转动机器时，须先将总电源切断，要有二人同时操作，

一人将摇柄套上准备好，以防轿厢同对重不匀转动，待另一人将刹车拉开后，立即摇转。摇毕后，须先抱紧刹车，然后再松摇柄。必要时可三人同时操作，除上述人员外，另一人到下面观看电梯轿厢是否到达所需位置。

2.22 清洗钢丝绳，在运转的轮两边工作时，严禁用手直接擦洗，必

须用长柄刷子刷洗。刷对重方向时应开上车，刷轿厢方向时应开下车。

2.23 拆厅、轿门时，要防止脱挂伤人。拆较重的铁门时应有二至三

人协同工作。搬运时要注意周围情况，卸放时要注意垫好木条，防止压伤手脚。

26

2.24 修理自动门时，要在有一定技术经验的驾驶人员配合下进行，

驾驶人员必须服从维修人员的指挥。关门后修理时，应切断电源，以防误伤维修人员。

六、维修保养安全生产规章制度

为了保证电/扶梯在维修保养时，确保作业人员及设备的安全，

作业人员必须严格遵守本规程：

1、 在维修保养时，应在被维修或保养的电梯基站悬挂“电梯维修、

暂停使用”示意牌。

2、 维修保养电梯时，如有必要将维修保养人员分置机房及轿厢、轿

顶，必须确认通讯系统的可靠联络，不得进行重叠作业。 3、 维修人员进入轿顶时，应首先确认轿顶的所有安全开关正常，如

有一人以上进入轿顶工作，必须在操作电梯之前，确认所有人员均在安全位置之后才能操作电梯。

4、 在轿厢顶上试车、检修、保养时要注意四周情况，关闭风扇。不

得将头和肢体超出轿厢边缘，不得站在轿厢骑缝处工作。 5、 应经常清理轿顶杂物和油污，不得将杂物直接抛入底坑。 6、 在维修保养过程中，如需要进行短接试验时，必须将电扶梯转为

检修状态，断电操作，并要确认电梯轿厢与各层门完全锁闭，所短接位置不得引起操作误动作，并做好现场记录，试验完毕时一定要恢复原状后方能离开工作现场。

7、 对有集成电路元件的电控部份不得随意触摸，如有必要进行特殊

调节或设定时，应严格遵守操作规程，进行人体静电释放后方能

27

工作。

8、 进入底坑时，一定要确认底坑急停开关及厅门的安全保护作用后

方能工作。

9、 在停电释放被困于轿厢内乘客，而需要采用手动松开刹车装置

时，一定要确认轿厢与所有厅门安全锁闭后方能工作，工作时一定要遵守下述步骤：

9.1 关断主电源开关，防止操作过程中突然来电引起事故。 9.2 手动松开刹车装置的动作要间歇性动作，防止轿厢由于惯性造成事故。

9.3 应知道被困轿厢与最邻近层站的大概距离。

9.4 如需用辅助装置协助工作时，一定要注意在松开刹车时，辅助装

置不能误伤工作 人员。

9.5 释放乘客后，对电梯进行运行试验后，方能恢复其正常运行。 10、 对手扶梯进行检修时，一定要在扶手梯两端拦挂上“电梯维修、

暂停使用”告示牌。

11、 进入梯头或梯尾厢工作时，一定要确认安全开关的动作，并将

电梯转至手动位置方可进入。

12、 拆除梯级检修后进行恢复时，一定要进行位置校验后方可使扶

手梯进入自动运行状态。

13、 工作完成后，一定清理工具，防止工具遗忘在扶梯内，一切工

作完成后，方可恢复正常运行。

28

七、调试安全生产管理制度

1、 电梯安装完毕，必须全面检查，清除一切不需要的妨碍物。 2、 对电机、电器的保护装置要做好校正、清扫、加油。 3、 调试人员正式进入调试程序前，应确认如下事项：

a) 挂告示牌； b) 检修运行正常；

c) 各安全开关保护装置，安全开关安装完毕，功能正常； d) 机械部件安装调整完毕； e) 检查电气接线正确； f) 各井道信息安装开关正确； g) 清洁工作完毕； h) 井道层门各孔洞已封堵；

i) 确认厅门门锁及轿门门锁回路已起作用，短接线必须拆除。 4、 调试至少须施工小组电钳工各一名现场配合，听从调试人员统一

指导。

5、 除参与调试人员外，轿内不得有无关人员进入，在调试快车运行

时，轿顶严禁站人。

6、 在电梯第一次进入快车试运行时，须将电梯停在中间层楼，拆除

外呼指令线，先在机房给指令短站运行，以防电梯蹲底或冲顶，必要时迅速拉闸。

7、 电梯在中间层正常运行，层楼也正确无误后，再人为在机房动作

29

强迫换速开关。电梯能按要求及时减速后，方可进入端站运行。 8、 电梯运行正常后，再逐项确认电梯各项功能是否符合设计要求。

逐项进行调试（如：外呼、消防、超载、司机、开关门等）。

八、检测安全生产规章制度

1、 检测工作须在电梯竣工的基础上进行。 2、 进入检测程序前先挂告示牌。 3、 检测工作须2人进行。

4、 检测人员不得参与电梯的接线和挂线操作。

5、 在检测绝缘时须断电、验电，脱开电子设备等电子元件，电容必

须放电。

6、 检测主回路、门回路、抱闸回路、安全回路时，注意短路和触电，

轿门、厅门必须关闭，防止伤人。

7、 安全钳的联动试验在125%负载情况下，轿顶不得站人，联动试

验必须在慢车的情况下进行。

8、 做安全钳试验时，发现有异常情况，应立即停止试验，查明情况

并排除后再进行。

9、 进入轿顶操作检查时，须按下急停断电，再打检修。

检测人员在底坑操作时，轿内人员须听从底坑人员指挥，必要时打急停。

30

九、电工作业安全生产规章制度

1、

电工必须具备基本电气知识，熟悉电气设备操作维护规程。两

年进行一次安全技术教育，并需熟练掌握触电急救和人工呼吸法，经考试合格，方准担任本工种的操作。 2、

电工应定期进行体检，确认合格后，方准工作。不得让患肺结

核、高血压、心脏病及精神病的工人担任电力工作。 3、

对每个电工都应按技术熟练程度，分配适合技术水平的工作。

徒工、青工或缺乏工作经验的工人都必须由有经验的技术工人指导工作。电工必须在班组长的统一指挥、布置下工作。 4、

停电、送电要通知现场人员，电工在检修电气线路及设备时，

与负责停、送电人员保持密切联系，以防止检修中发生事故。 5、

对每一触电事故，均应组织调查、分析，并采取有效措施，切

实消除事故发生的原因，避免类似事故再次发生。 6、

电工要使用绝缘良好并经定期进行耐压试验的工具，严禁使用

不合格的绝缘工具。 7、 8、 9、

工作前，必须检查工具，测量仪表及防护用具是否完好。 任何电器设备未经验电，一律视为有电，不准用手触及。 电气设备及其带动的机械部分需要修理时，不准在运转中拆卸

修理，必须在停车切断设备电源，取熔断器，挂上“禁止合闸，有人工作”的指示牌，并验明无电后，方可进行操作。

10、 在配电总盘及母线上进行工作时，在验明无电后应挂临时接地

线。装拆接地线都必须由值班电工进行。

31

11、 临时工作中断后或每班开始工作前，都必须重新检查电源确已

断开，并验明无电。

12、 每次维修结束时，必须清点所带工具、零件，以防遗失在设备

内造成事故。

13、 由专门检修人员修理电气设备或其带动的机械部份时，值班电

工要进行登记，并注明停电时间。完工后要作好交待并共同检查，然后方可送电，并登记送电时间。

14、 低压设备上必须带电工作时，要经过领导批准，并有专人监护。

工作时要戴工作帽、穿长袖衣服、戴绝缘手套，使用有绝缘手柄的工具，并站在绝缘垫上进行，邻近相带电部份和接地金属部份应绝缘板隔开。严禁使用锉刀、钢尺等进行工作。 15、 动力配电箱的闸刀开关，禁止带负荷拉开。

16、 带电装御熔断器管时，要戴防护眼镜和绝缘手套，必要时使用

绝缘夹钳，站在绝缘垫上。

17、 熔断器的容量要与设备和线路安装容量相适应。

18、 电气设备的金属外壳要接地（接零）。接地线要符合标准。有

电设备不准断开外壳接地线。

19、 电器或线路拆除后，可能来电的线头必须及时用绝缘胶布扎

好。

20、 安装灯头时开关必须接在火线上，灯口螺纹必须接在零线上。 21、 临时装设的电气设备必须将金属外壳接地。严禁将电动工具的

外壳接地线和工作零线拧在一起插入插座。必须使用两线带地或

32

三线带地插座，或者将外壳接地线单独接到接地干线上，以防接触不良引起外壳带电。动力配电盘、配电箱、开关、变压器等各种电气设备附近，不准堆放各种易燃、易爆、潮湿和其它影响操作的物件。

22、 使用梯子时，梯子与地面之间的角度以60度为宜。不准垫高

使用。在打滑的地面上使用梯子时要有防滑措施。没有搭勾的梯子在工作中要有人扶住梯子。使用人字梯时拉绳必须牢固。 23、 使用喷灯时，油量不得超过容积的四分之三，打气要适当。不

得使用漏油、漏气的喷灯。不准在易燃易爆品附近将喷灯点火。 24、 使用电动工具时，要戴绝缘手套，并站在绝缘垫上作业。 25、 电气设备发生火灾时，要立刻切断电源，并用四氯化碳或二氧

化碳灭火。严禁用水灭火。

十、焊接作业安全生产规章制度

焊接工作是一项专业的热加工工艺，须经过相关部门的技术培训和考核合格后所颁发的操作证，方可从事焊接作业。 1、

焊接的一般要求

1.1 在焊接或切割工作场所，必须设置消防设备和工具，如消防栓、砂箱、灭火器、盛水水桶和消防用具。 1.2 严禁在带有压力和带电设备上割焊。

1.3 割焊盛过油脂、有毒或可燃物品的容器时，应事先用蒸汽吹洗或热碱水冲洗，再用清水洗净。并将所有孔洞、阀门打开。满足割

33

焊条件后，方可进行。

1.4 割焊前，应先检查其周围（或下面）有无易燃、易爆物品。如有，应将其清除至10m以外的安全地带。无法移动（包括割焊）时，应采取安全措施，如用防火器材遮盖，设挡火板或设接火袋等，并设专人监护。

1.5 风力超过5级时，严禁进行割焊工作。

1.6 在一般场合下，焊割所用的采光行灯电压不应超过36V。特殊场合（如容器、沟道内）使用的行灯电压不得超过12V，以防触电。 1.7 室内割焊作业应有良好的通风，地面应无油脂或其他易燃物。在开始烧焊接之前，扫清地平，在木地板上浇水喷湿或铺盖钢板等，防止散溅的火星落至可能起火之处。

1.8 在可燃液体的附近，不能使用切割或焊接机，储存过可燃液体或其它或燃体的密封容器内不能进行切割或焊接，除非采取有效措施，并得到电梯公司监督的特别许可。

1.9 不把点着的乙炔或丙烷的焊枪，挂放或搁置在梁或铺板上，在触发电弧之前，必须 选择好搁置带电阻电极握持器的安全位置。 1.10 高空作业时，不得任意向下抛物（包括焊条头）。

1.11 烧焊或焊接操作完成后，在半小时之内，经常检查工作现场闷

火，同样，检查邻室和地板的上下面。割焊后，应检查其四周有无余火，如有，应及时扑灭。 2、

手工电弧焊安全要求：

2.1 焊机在使用前，应检查有无漏电或短路现象。各部位的螺丝有封

34

锁松动，接线螺丝、外壳接地是否良好。

2.2 焊机在使用过程中，严禁长期在短路状态下工作，并应注意有无过热和杂音等异常现象。

2.3 焊机的外露带电部分，应用保护罩遮挡。电焊电缆的破头裸露处，应用胶布绑扎好或更换。

2.4 拉合闸时，焊工应戴绝缘手套（或用木杆），侧身站在绝缘物（木板或胶皮）上，另一只手不得按在焊机上。 2.5 按劳动保护规定穿戴好劳保用品。

2.6 不得只用黑玻璃观看电弧。引弧时，应通知附近人员勿伤眼睛，电焊周围应设挡光围屏。 3、手工气割安全要求 3.1 氧气

3.1.1氧气运输时，严禁与乙炔瓶或其他可燃气体或物品一起运输，尤其是油质。

3.1.2运输、装卸氧气时，严禁剧烈振动、碰撞、摔砸，不得用肩找

人抬，应用小车运输，并绑扎牢固。

3.1.3氧气运输、存放和使用时，应用物品遮拦，不得在阳光下暴晒。 3.1.4氧气在使用时，应立放绑牢，严禁用带油工具启闭氧气阀门。 3.1.5装氧气调压器前，应先吹扫氧气瓶嘴，操作人员应站在氧气出口的侧面。

3.1.6氧气瓶与乙炔瓶、易燃物品或明火之间的距离不少于10m，并

应采取遮挡措施。

35

3.1.7氧气压力使用到0.1~0.2MPa时，即作为空瓶处理，不得继续

用。空瓶应置放于指定地点。

3.1.8冬季使用时，如瓶阀被冻结，严禁以火烘烤，应用热水或蒸汽解冻。 3.2 减压器

3.2.1零部件不完整、不灵敏或有泄漏处不得使用。 3.2.2减压器不得沾有油脂。

3.2.3减压器装在氧气瓶嘴后，应缓慢开启氧气阀，以免减压器飞出伤人。

3.2.4缓慢旋紧调整螺杆，检查有无泄漏处，表计指示是否灵敏、正

确。如有处流或泄漏处，应及时拆修，不得使用。 3.2.5冬季使用时，如出现冻结现象，禁用明火解冻。 3.3 乙炔瓶

3.3.1乙炔瓶四周不得放有易燃、易爆物品。严禁接近明火和吸烟。 3.3.2乙炔瓶不得置于日光下暴晒，不得置于高压线下面、采暖设施附近。

3.3.3用前，应细致检查乙炔瓶各部分有无泄漏处，如有，严禁使用。 3.4 割焊炬

3.4.1使用前，应检查有无泄漏处，阀门是否灵活，气路是否畅通。 3.4.2焊割嘴如温度过高时，应用冷水冷却。 3.5 胶管

3.5.1氧气、乙炔胶管不得互用，更不能用压缩空气胶管代替氧气管。

36

3.5.2胶管有泄漏处应更换或切除，再用管接头接通，严禁用胶布绑扎。

3.5.3胶管严禁与明火或热物接触。

3.5.4胶管冻结时，应用蒸汽或热水解冻，严禁用明火烤化。 3.5.5胶管应排列整齐，穿越马路或铁道时，应用铁管做保护埋入地下或从地道下穿过。

十一、钳工安全生产规章制度

1、 工作前应检查各种工具是否完整牢固。锉刀、刮刀、手锤、大锤

等要有牢固的手把。冲子、錾子等工具的被打击面不准淬火，如有卷边、飞刺应予以清除。

2、 工作时使用扳手，扳口要合适，不准反向使用扳手。用三角刮刀

时，不准刀尖朝向自己操作。锉屑或凿屑不准用嘴吹，剔工件时应戴防护眼镜，对面不准有人。固定操作地点应有防护网。 3、 使用钻床、砂轮机时要遵守其安全操作规程，严禁戴手套、围巾。 4、 修理机床前，应先在机床配电盘闸刀上挂上“机床在修理，不准合

闸”的警告牌。

5、 机床上安装的安全装置，修完机床后须按原位置装好，不得搁置

不管或扔掉。

6、 试车时必须在全部工作完成后进行，不得一人去调整机床，一人

合电闸。

7、 装卸大部件时要先找好位置，在吊运放置时必须动作协调一致。

37

8、 卸下的零件，要放置整齐，并要放到不妨碍交通的地方。 9、 不能在雨天冒雨工作，高处工作时需用安全带。 10、使用锤时应注意：

10.1 用前，必须检查锤头是否有松动、歪斜、锤楔、锤柄有否裂纹。 10.2 开始抡起大锤之前，一定先回头看一下，以免打伤身后人员。 10.3 锤柄、锤顶面上不可沾有油脂，以免锤击时锤头滑出伤人。 10.4 锤头产生的菊花形飞刺，应磨去或剔除后方可使用。 10.5 锤击者和掌钳者二人的站立位置应大约呈90o。 11、使用手锯时应注意：

11.1 锯条两端必须使用长短合适的销钉，销钉未端不可穿过夹头露在外面。

11.2 锯条装在锯弓上时，锯齿尖端的方向，要朝着推的方向。 11.3 锯条必须松紧适度。紧度不当易断锯条。

11.4 工作物须夹持牢稳，否则工作时会因工件松动而折断锯长伤人。 12、 使用锉刀时应注意：

12.1 锉刀必须装有木柄和金属箍，不得使用无木柄或木柄松动的锉刀。

12.2 锉刀柄有裂纹时应重新更换，禁止用铁丝扎紧继续使用。 12.3 锉刀面和被锉削表面，不得沾有油脂，锉削工件时，不得用手

试摸锉刀和锉销表面。

12.4 锉刀不可当作手锤或撬棒使用，以免折断伤人。 13、使用刮刀时应注意：

38

13.1 刮刀必须装有木柄，不许使用没有木柄或木柄松动的刮刀。 13.2 使用刮刀，不可用力过猛或颤力过大。

13.3 工作物上的切屑应用毛刷或棉纱除去，不要用手去擦。 13.4 刮刀要妥善保管、存放，不可将刮刀放在衣袋里或加工的工件上。

14、使用錾子应注意：

14.1 进行对面錾削时，钳工案上须装置铁丝网防护等。

14.2 錾削易飞起的物件（如水泥地面、工件铁屑、墙皮等）要戴防

护镜，并躲开飞出的方向。

14.3 錾削地面和墙壁时，要注意避开电器电路，以防凿断电线引起触电事件。

14.4 錾削铁块的最后一部分时，要轻力錾削，并避开铁片飞出的方向。

15、使用喷灯应注意：

15.1 喷灯不可在有明火的地方加油，喷洒里面的油，不可流到外面来。

15.2 喷灯点火时应在喷嘴的侧面进行，喷嘴不得正对着人。 15.3 燃烧的喷灯，不可放在阳光下，喷灯用完应立即关闭。 15.4 使用喷灯要查看周围环境是否有易燃物，不可盲目从事，以免引起火灾。

16、使用螺丝刀应注意：

16.1 一手持螺丝刀，一手持工作物件工作时，动作要缓慢，不准猛

39

力推进，以免螺丝刀滑跑伤人。

16.2 不准用手锤锤击螺丝刀柄部，以免螺丝刀柄部碎裂伤人。 16.3 螺丝刀与螺丝接触的地方如有油脂，应用棉纱擦去。 17、用起重设备时应遵守其安全操作规程。

18、行同一工作时应有安全施工方案，做到互相配合，协调作业，并有专人负责施工指挥。用油类清洗零件时，要禁止烟火。

十二、起重作业安全生产规章制度

1、 凡不是负责人布置或同意的工作，不得私自操作。凡两人以上（包

括两人）集体工作时，必须确定一人指挥。

2、 属于集体工作时必须与全体工作人员具体讨论工作，达到思想、

步调一致。

3、 根据工作物的形状与重量，决定使用人力或起重设备。 4、 起重机械设备、工具、卷扬机必须由专人开动，并负责检查，以

确保安全。

5、 指挥吊车等起重机械必须由经过培训的起重工地和有经验的技

术工人负责，且必须使用国标GB5082-85《起重吊运指挥信号》。 6、 起重设备、卷扬机、工具、手动滑车、千斤顶、吊链、钢丝绳等

都必须有专人负责保养和检查。 7、 起重作业人员禁止修拆机器与电气设备。

8、 起重作业人员必须执行特殊工种管理规定，并按规定参加检查和

复审，不合格者，不能上岗。

40

9、 必须穿戴好本工种规定的劳动保护用品。

10、 中断后又继续本工作时，必须重新检查工作物和工具是否完

好，有问题及时报告，共同研究后方可工作。 11、 起重设备各部发现异常现象，禁止使用。

12、 对起重工具、钢丝绳等应随时进行详细检查，确认无误，方可

使用。发现裂纹或损坏必须更新，不得勉强使用。

13、 班组长在分配工作时，必须向班组工作人员交待清楚，使他们

都能互相了解情况。不得缺员工作，并指定专人负责安全。学徒工不得独立操作。 14、 严禁酒后工作。

15、 作业中的垫木、垫板、滚杠、排子等必须经过检查、鉴定，合

格者方可使用。

16、 在交通要道上吊拉大型工作物件时，必须有明显的标志（即插

上红旗等），并有专人了望，不得影响交通，以保证行人与车辆安全。

17、 使用起重工具或吊拉物件时，必须遵守下列事项：

17.1 不准使起重设备、工具超负荷作业。严禁斜拉、斜吊和快速起

落。严禁起吊重量不明的半掩埋、冻结、联挂的吊物。严禁在高压线下进行作业。

17.2 起重作业必须详细检查吊件是否绑挂牢固。 17.3 应检查是否找准重心，吊点是否正确。

17.4 吊件吊升时应平稳，避免振动或摆动。当吊件离地10厘米时应

41

停机复检绑挂的牢固程度、吊机的稳定程度、索具、吊具是否有异常。在吊件尚且未就位固定前，严禁解除吊索或脱钩。 17.5 禁止将钢丝绳的薄弱部分插扣。接头处不准捆在工作物的尖锐

棱角处，在棱角下部应用软物质垫好。

17.6 起重平衡的部件要挂四角，不准挂两个角及两个把，以防吊翻坠落伤人。

十三、劳动保护用品管理制度

为了认真贯彻执行国家安全生产方针，正确合理地管理、发放和使用劳动保护用品，确保职工在工作过程中的安全和健康，本着适用、节约的原则，结合我公司的实际情况，特制定本规定。 一、 劳动保护用品发放原则

发放和使用劳动保护用品是保障员工生活、工作安全和身体健康的一项预防性辅助措施，根据安全生产，保证员工身体健康的需要，我公司按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动保护用品，员工在工作时应按规定穿戴和使用。 二、 劳动保护用品管理

1、我公司劳动保护用品由人力资源部统一管理，统一购置，统一发放，统一回收。

2、员工的工种岗位由人力资源部审定。

3、员工工作岗位调动时，按人力资源部的调动通知办理劳动保护用品的增减手续。各部内部自行调整的岗位或工种。经人力资源部

42

批准后进行劳动保护用品调整。

4、从事两个以上工种作业的人员，按主要工种的标准配备劳动保护用品。

5、发放的劳动保护用品，使用年限到期后更新，调出人员工作服一律收回。

6、员工试用期内使用的劳动保护用品，如单棉工作服等，试用期内不合格劳动保护用品应立即归还，如有丢失照价赔偿。

7、对于工作调动拒交劳动保护用品或借用的劳动保护用品拒不归还的及无故损坏劳动保护用品者，一律按购置价格的100%赔偿，如确实丢失，经部门领导证实报人力资源部审核后可按新旧程度酌情处理。

8、凡脱离本岗（脱离现岗）半年以上者，其工作服使用期限予以延长，其保护用品在此期间一律停发。

9、各部门要加强对劳动保护用品的管理，对特殊保护用品应做到定期检查，不合格的、失效的一律不准使用，对于违反规定而造成人员伤亡或财产损失的，将追究其负责人的责任。

10、劳动保护用品由各部门负责人员按季度集体领用，按照物品的名称、件数、领用时间填写劳动保护用品发放表，作为今后报领的凭证。

43

十四、安全生产奖励和处理制度

第一条 为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进安全生产管理水平的全面提高；使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化，确保生产安全，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本制度。本制度适用于本公司各部门、班组的安全生产奖惩管理。

第二条 对全体员工层层签订《安全生产目标责任书》，公司与主管部门签订，部门负责人与公司签订，班组与部门签订，每一名员工与主管签订,不留空白,使人人承担安全生产目标责任，事事处处有人员管理安全。

第三条 安全生产目标责任书明确标注：具体时段、负责内容、责任目标、奖惩办法、监督人员、责任人。

第四条 坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为标准，以安全标准化管理为指导，按照“三不伤害”的原则，明确责任，确定目标。根据责任目标的完成情况进行奖惩。

第五条 调整工作岗位时“安全生产目标责任书”随时改签。 第六条 安全各经营管理部门门按照《安全检查和隐患整改制度》定期检查，并对隐患整改进行监督。依据奖惩方案，结合整改情况进行奖惩。

第七条 发生生产安全事故后，由安全生产委员会组织人员根据《事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理。对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。

44

第八条 各部门、各级人员的日常管理按照公司各项规章制度进行奖惩，按月份汇总。

第九条 坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行年度、季度、月度奖惩。各项奖惩决定均须公示接受全员监督。

第十条 安全各经营管理部门门编制年度安全生产奖惩方案，公司安全生产委员会审核通过，主要负责人签字批准后实施。

十五、安全生产事故的处理制度

1事故报告

1.1发生一般轻伤事故后，负伤人或最先发现事故的人应立即报告现

场监督及公司专职安全员，由专职安全员填写《安全事故登记表》，并向安全主任及公司副总经理报告。

1.2发生重伤和重大伤亡事故，必须立即将事故情况（包括伤亡人数、

地点、事故原因）等用快速办法报告公司安全主任、公司总经理及当地政府有关部门。 2事故抢救

事故发生后，安全领导小组应立即落实并组织抢救伤员，保护现场。具体实施办法见《应急准备和响应控制程序》。 3事故调查

3.1事故组在调查过程中，向有关人员了解有关情况和索取有关资料

时，任何人不得拒绝。

3.2任何人不得阻碍、干扰事故调查组的工作。

45

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/989p.html