软件测试用例实例(非常详细)

1、兼容性测试

在大多数生产环境中，客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。

测试目的 配置说明 服务器

操作系统

系统软件 外设

应用软件

结果

Window2000(S) WindowXp Window2000(P) Window2003

用例编号 项目名称 模块名称 项目承担部门 用例作者 完成日期 本文档使用部门 评审负责人 审核日期 批准日期

TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate LinkWorks WorkEvaluate模块 研发中心-质量管理部

2005-5-27 质量管理部

注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。 历史版本： 版本/状态 V1.1

作者 参与者 起止日期 备注

1.1. 疲劳强度测试用例

强度测试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽）而造成的。强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。 测试目的

测试说明 前提条件 测试需求 功能1

输入/动作 2小时 4小时 6小时 8小时

功能1

2小时 4小时 6小时 8小时

连续运行8小时,设置添加10用户并发 输出/响应

是否正常运行

一、功能测试用例

此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。主要测试技术方法为用户通过GUI（图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。 用例标识 开发人员 用例作者 测试类型 测试方法 用例描述 前置条件 LinkWorks_ WorkEvaluate_02 黑盒 测试项 项目名称 模块名称 参考信息 设计日期 测试日期 LinkWorks.NET WorkEvaluate 工作考核系统界面设计(2005_03_28).vsd 2006-9-27 测试人员 编号 权限（并列关系） 无 测试类别 导航栏 导航测试 描述/输入/操作 期望结果 真实结果 备注 00001 00002 列表页面 浏览\\点击导航连接 添加修改删除按钮是否可用 1） 不是自己负责的数据未考核之前能否接受\\汇报 2） 属于自己负责的未接受之前时候是否可以接受 详细正确导航页面所在位置 不可用 不能 能 添加删除修改按钮 接受、汇报按钮 00003 3） 属于自己负责的数据接受后但未考核能否可以汇报 4） 接受后的数据没有汇报但考核了，是否仍可以汇报 00004 考核审核按钮 二级联动下拉列表 功能测试 下拉列表选择 这俩按钮是否可用 能 不能 这两按钮为置灰，不可用 1）默认为“本月由我负责的工作”，此时第2个下拉列表不显 2）当选择项非“…由我负责的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字 3）发生跟服务器交互时其他项显示正确 00005 DataGrid 功能1）数据显示 测试 根据二级联动下拉列表正确显示符合条件的数据 点击列头正确排序 选中数据单行（选中数据行为黄色）在文本框正确显示，不能多行选择 2）点击列头排序、 00006 3）单击行（加按Ctrl\\Shift\\Alt）选中数据 分页控件 00007 功能1）点击“首页、上一页、1） 能正确分页、翻页 测试 下一页、尾页” 2） 能选择页数和正2）页数下拉列表和跳转确跳转 按钮 3） 对数据操作（增删 月中、月末目标与月中月末报告四个文本框 功能测试 1） 数据显示 改）后正确显示 1） 正确显示DataGrid选中行的数据 2） 字符数过多时显示滚动条并能正确滚动 00008 2） 字数过多滚动条功能 00009 界面UI UI测 页面没有错别字，跟 试 信00010 息 汇报页面 00011 导航栏 整体风格一致，布局合理 点击导航栏处显示的导1） 正确显示所在页航链接 面的模块名称 2） 正确导航 是 工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、月中月末考核目标、考核结果、考核说明各项 是否只能浏览 00012 00013 月中月末工作报告 发送即时通CkeckBox 月中、月末汇报RadioButton 汇报按钮 这两文本框能否填写 能否点击选择、取消 能否正常使用 能 能 能 00014 1） 汇报按钮单击能否正常使用 2） 连续多次点击汇报按钮是否能正常汇报 3） 汇报成功后，页面跳转到何处 能 正常汇报 转到列表页 00015 取消按钮 1）取消按钮能否正常使1）能 用 2）点击取消按钮是只清2）返回上一页工作考00016 空所填数据还是返回上核数据列表页 一页？ 3）能否快速连续点击，3）返回上一页工作考是什么结果 核数据列表页 界面UI 必填项是否有标识 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理 导航栏 浏览\\点击导航连接 详细正确导航页面所在位置 00017 00018 00019 分配权 列表页面 添加按钮 点击添加按钮 1） 未考核之前，如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用 2） 未考核之前，不属于自己以及自己负责部门人员的，修改删除是否显示可用 3） 已考核的是否可以修改删除 4） 已审核的是否可以修改删除 5） 对能删除的数据进行删除操作有没有提示 6） 数据删除后返回到哪？ 进入信息添加页面 1） 可用，修改进入修改页面，删除给出删除确定与否的提示 2 )不可用 修改删除按 钮 00020 3 )不可用 4 )不可用 5 )有提示 6）正确返回到列表页 接受\\汇报按 钮 1） 不是自己负责的数据未考核之前能否接受\\汇报 2） 属于自己的未接受之前时候是否可以接受 3） 属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报 4） 接受后的数据考核了1） 不能 2） 可以接受 3） 可以汇报 00021 4） 不可以 00022 考核\\审核按 钮 关联的查看 工作下拉列表框 是否仍可以汇报 1）考核、审核按钮是否不可用 可用 下拉列表选择 1）默认为“本月由我负责的工作” 2）当选择项非“…\\由我负责\\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字 3）发生跟服务器交互时其他项显示正确 00023 00024 Grid显示、排 1） 是否显示正确数据 1） 正确显示

00025 00026 00027 00029 00030 序 2） 点击列头是否能排序 2） 能正确排序而不影响页面上的其他正常功能 1 )正确显示DataGrid选中行的数据 四个文本框 的内容和滚动条 1 )数据显示 2 )字数过多滚动条功能 2 )字符数过多时显示 滚动条并能正确滚动 分页控件 1）点击“首页、上一页、1 ）能正确分页、翻下一页、尾页” 页 2）页数下拉列表和跳转2）能选择页数和正确按钮 跳转 3 ) 对数据操作（增删改）3） 对数据操作（增删后是否正确显示数据 改）后正确显示 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理 界面UI 信息添加页面 导航栏 点击导航栏处显示的导3） 正确显示所在页航链接 面的模块名称 4） 正确导航 1）不出现错误 2）不符合要求的给出 00028 工作名称文 本框 1）正确输入数据 2）输入特殊字符 输入错误处理提~!@#$%^&*()_+[]{}\\|;:’”<字母>或者特殊示 字符组合 3）输入超长字符是否可 3）不能提交，给出字以提交 符串超长提示 4）空工作名称是否可以4）不可以提交 提交 负责、考核人 1）弹出项是否可正确选1）弹出项能正确选择择使用 使用 2）默认的考核人是否为2）考核人默认为信息信息添加者 添加者 3）考核人是否可以修改 3）考核人可以修改 4）不可以 4）是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务 00031 00032 00033 开始、结束日 期 1） 弹出页是否可正确使用 2） 手动输入正确日期格式是否可以提交 3） 手动输入非法日期格式是否可以提交 1） 弹出项能正确选择使用 2） 手动输入正确日期格式能提交 3） 手动输入非法日期格式不能提交，且应给出提示处理 4） 开始日期大于结束日期是否能提交，如不能提交有无提示 5） 清空日期是否可以提交 4） 开始日期大于结 束日期不能提交，且要给出相应的提示 5） 日期不能为空 工作量文本框 1） 填写合理的数字是否可提交 2） 输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\\|;:’”<字母>或者特殊字符组合 3） 输入中文是否可以提交 1） 正常提交 2） 提示输入错误给出处理 3） 提示输入错误 4） 输入21474836484） 提示输入错误 是否能提交 5） 输入小数、非正数是 5）可以输入小数，但否可提交 不能输入非正数 6） 空工作量是否可以提交 6）提示不能为空 月中月末考核目标文本框 1） 是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交 2） 输入特殊字符1） 能填写，输入合法数据能提交 2） 合法的数据能提交，不合法的给予处理和错误提示 ~!@#$%^&*()_+[]{}\\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提 交 00034 00035 00037 00038 00039 3） 是否可以为空 月中月末工作报告文本框 1） 是否能填写，能填写的话输入合法数据能否提交 2） 输入特殊字符3）可以为空 1） 置灰，不能填写 2） 不能填写 ~!@#$%^&*()_+[]{}\\| ;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交 3） 是否可以为空 考核结果下拉列表框 考核说明文本框 下拉列表能否正常使用 1） 是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交 2） 输入特殊字符2） 置灰，不能填写 ~!@#$%^&*()_+[]{}\\| ;:’”<字母>或者特殊 字符组合是否可以提 交 3） 是否可以为空 发送即时通CkeckBox 添加按钮 能否点击选择、取消 1） 添加按钮单击能否正常使用 2） 能否快速连续点击，能的话同一数据是否添加多条？ 3） 添加数据成功是否有给出添加成功的提示 4） 添加成功后，页面跳取消按钮 3）置灰，不能填写 能 1） 能正常使用 2） 不应该能连续点击 3） 给出添加成功的提示 4） 之前添加的信息 项清空，不跳转， 3）不能填，原本为空 不能 1） 置灰，不能填写 00036 转到何处 以便继续添加 1）取消按钮能否正常使1）能 用 2）点击取消按钮是只清2）返回上一页工作考空所填数据还是返回上核数据列表页 一页？ 3）能否快速连续点击，3）返回上一页工作考是什么结果 核数据列表页 00040 修改页面 界面UI 1） 必填项是否有标识 2） 界面有无错别字，跟整体风格是否一致 1） 必填项给出必填标识 2） 页面没有错别字， 跟整体风格一致，布局合理 00041 00042 导航栏 点击导航栏处显示的导1） 正确显示所在页航链接 面的模块名称 2） 正确导航 1） 是，能 2） 可以提交 3） 符合的提交，非法的给予处理和错误提示 工作名称文本框 1） 是否正确显示数据，能否修改数据 2） 修改填入正确数据能否提交 3） 修改时输入特殊字符 00043 ~!@#$%^&*()_+[]{}\\|4） 不可以 ;:’”<字母>或者特殊5） 不可以 字符组合 4） 修改输入超长字符是否可以提交 5） 修改空工作名称是否可以提交 负责、考核人 弹出项 开始、结束日 期弹出项 1） 数据是否正确显示 2） 能否修改，修改后能否正确提交 1） 数据是否正确显示 2） 能否修改，输入合法数据能否正确提交 3） 输入非法日期格式能否提交 4） 开始日期大于结束日期能否提交 5） 空日期能否提交 工作量文本框 1） 是否可以修改 2） 填写合理的数字是否可提交 3） 输入特殊字符1） 是 2） 能修改，提交数据正确 1） 是 2） 能修改，提交数据正确 3） 不能提交，给出处理提示 4） 不能，给出提示 5） 不能为空日期 1） 可以修改 2） 正常提交 3） 提示输入错误给出处理 00044 00045 00046 ~!@#$%^&*()_+[]{}\\|4） 提示输入错误 ;:’”<字母>或者特殊5） 提示输入错误 字符组合 4） 输入中文是否可以提交 5） 输入2147483648是否能提交 6） 可以输入小数，但不能输入非正 7） 提示不能为空 00047 00048 00052 00053 界面UI 取消按钮 修改按钮 月中月末工作报告文本框 考核结果下拉列表 发送即时通CkeckBox 月中月末考核目标文本框 6） 输入小数、非正数是否可提交 7） 空工作量是否可以提交 1） 是否可以修改 1） 是 2） 输入特殊字符2） 合法的能提交，不~!@#$%^&*()_+[]{}\\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交 3） 是否可以为空 1）是否可以修改 1）置灰，不能使用 合法的给予处理和提示 3） 能 00049 1）能否使用 1）状态是否保存正确 1）置灰，不能使用 00050 1）状态是否保存正确 2）能否点击修改选择、2）能否点击修改选取消 择、取消 1） 修改按钮能否正常使用 2） 能否连续点击，连续点击是否对此修改信息提交多次 3） 修改成功是否有给出提示 4） 修改成功后，页面跳转到何处 1） 能 2） 连续点击只修改数据，而不添加数据 3） 修改成功给出修改成功的提示 4） 转到工作考核数据列表页（保存最近一次的状态页面） 00051 1）取消按钮能否正常使1）能 用 2）返回上一页工作考2）点击取消按钮是只清核数据列表页 空所填数据还是返回上3）返回上一页工作考一页？ 3）能否快速连续点击，是什么结果 必填项是否有标识 1） 必填项给出必填标识 2） 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理 核数据列表页 00054 导航栏 浏览\\点击导航连接 1） 正确显示所在页面的模块名称

表正确显示员工名字 3）发生跟服务器交互时其他项显示正确 00125 Grid显示、排序 1） 是否显示正确数据 2） 点击列头是否能按要求排序 1） 数据显示 2） 字数过多滚动条功能 1） 正确显示 2） 能正确排序 1） 正确显 00126 四个文本框 的内容和滚动条 示 DataGrid选中行的数据 示滚动条并能正确滚动 2） 字符数过多时显分页控件 1）点击“首页、上一页、1）能正确分页、翻页 下一页、尾页” 2）能选择页数和正确2）页数下拉列表和跳转跳转 按钮 3）对数据操作（增删3）对数据操作（增删改）改）后正确显示 后能否正确显示数据 00127 界面UI 00128 信息审核页 面 取消审核页面 分00129 配权+考核权 列表页面 添加按钮 导航栏 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理 与“分配权|审核权”下的“信息审核页面”相同 与“分配权|审核权”下的“取消审核页面”相同 浏览\\点击导航连接 1）正确显示所在页面的模块名称 2）正确导航 00130 点击添加按钮 进入信息添加页面 修改删除按 钮 未考核之前，如是考核自1） 可以 己以及自己负责部门2） 不可以 人员的数据修改删除3） 不可以 按钮是否显示可用 4） 不可以 未考核之前，不属于自己5） 有“确定删除”的00131 以及自己负责部门人员的，修改删除是否显示可用 已考核的是否可以修改删除 已审核的是否可以修改删除 对能删除的数据进行删除操作有没有提示 数据删除后返回到哪？ 接受\\汇报按 钮 提示 6） 返回列表 不是自己负责的数据未1） 不能 考核之前能否接受\\2） 可以 汇报 3） 在已接受未汇报属于自己的未接受之前时才可以汇报 00132 时候是否可以接受 4） 不可以 属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报 接受后的数据考核了是考核按钮 否仍可以汇报 1） 不是自己负责的数据未接受之前能否考核 2） 自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核 3） 自己负责的任务数据接受后能否考核 4） 自己负责部门人员的任务数据未接受之前1） 不能 2） 不能 3） 按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示 4） 不能 5） 考核人为自己才能考核，进入 页面，否则不能考核 6） 考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核 7） 不能，此时考核按钮置灰 8） 不能，此时考核按钮置灰 00133 能否考核 5） 自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核 6） 自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核 7） 自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核 8） 自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核 审核按钮 1） 不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核 2） 不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核 3） 自己任务数据未考核之前能否审核 1） 不能 2） 不能 3） 不能 4） 不能 5） 提示不可以“自己审核自己的数据” 6） 能 7） 该数据在自己审核的基础上才能对该数据进行取消审核 00134 4） 自己负责部门人员的任务数据接受后未考核能否审核 5） 自己负责的任务数据考核后，能否审核 6） 自己负责部门人员的任务数据考核后，能否审核 7） 自己负责部门人员的任务数据审核后，能否取消审核 关联的查看 工作下拉列表框 下拉列表选择 1）默认为“本月由我负责的工作” 2）当选择项非“…由我负责\\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字 3）发生跟服务器交互时其他项显示正确 1） 正确显示 2） 能正确排序 00135 Grid显示、排00136 序 1） 是否显示正确数据 2） 点击列头是否能按要求排序 1） 数据显示 2） 字数过多滚动条功能 四个文本框 的内容和滚00137 动条 1） 正示 DataGrid选中行确显 的数据 2） 字符数过多时显示滚动条并能正确滚动 分页控件 00138 1）点击“首页、上一页、1）能正确分页、翻页 下一页、尾页” 2）能选择页数和正确2）页数下拉列表和跳转跳转 按钮 3）对数据操作（增删3）对数据操作（增删改）改）后正确显示 后能否正确显示数据 界面UI 00139 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理 信息 添加页面 信息 修改页面 信息考核页面 信息 审核页面 信息取 消审核页面

与“分配权|审核权”下的“取消审核页面”相同 与“分配权|审核权”下的“信息审核页面”相同 与“分配权”下的“信息修改页面”相同 与“分配权”下的“信息添加页面”相同 与“分配权|考核权”下的“信息靠核页面”相同

二、性能测试

性能测试是一种对响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的需求进行测试和评估。性能测试的目标是核实性能需求是否都已满足。可以分为以下几种进方式来组织进行测试。

1.2. 预期性能测试用例

通常系统在设计前会提出一些性能指标，这些指标是性能测试要完成的首要工作，针对每个指标都要统写多个测试用例来验证是否达到要求，根据测试结果来改进系统的性能。预期性能指标通成以单用户为主。 测试目的 前置条件 测试需求 功能1 备注：

测试过程说明 场景1 场景2 场景3

期望的性能（平均值）

实际性能（平均值）

1.3. 用户并发测试用例

用户并发测试是性能测试最主要的部分，主要是通过增加用户数量来加重系统负担，以检验测试对象能接收的最大用户数来确定功能是否达到要求。 测试目的

前提条件 测试需求 功能1

输入（并发用户数） 用户通过率 50 100 200 50 100 200

期望性能（平均值）

实际性能（平均值）

功能2

备注：

1.4. 大数据量测试用例

大数据量测试使测试对象处理大量的数据，以确定是否达到了将使软件发生故障的极限。大数据量测试还将确定测试对象在给定时间内能够持续处理的最大负载或工作量。 测试目的

前提条件 测试需求 功能1

输入（最大数据量）

10000第条记录 15000第条记录 20000第条记录 10000第条记录 15000第条记录 20000第条记录

事务成功率

期望性能（平均值）

实际性能（平均值）

功能2

? 备注：

1.5. 负载测试测试用例

负载测试也是性能测试中的一种。在这种测试中，将使测试对象承担不同的工作量，以评测和评估测试对象在不同工作量条件下的性能行为，以及持续正常运行的能力。负载测试的目标是确定并确保系统在超出最大预期工作量的情况下仍能正常运行。此外，负载测试还要评估性能特征，例如，响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的方面。 测试目的 前提条件 测试需求 备注

输入

期望输出

是否正常运行

客户端 Window2000(S) WindowXp Window2000(P) Window2003

数据库服务器

Window2000(S) WindowXp Window2003

Window2000(P)

浏览器

Window IE4.0以上 NetScape FireFox Maxthon 其他

备注

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/9723.html