学术论文投稿发表的规定

ⅩⅩⅩⅩ医院

关于学术论文投稿发表和待遇的相关规定

各临床科室：

为规范管理我院学术论文公开发表程序，提高我院学术地位、职称晋升和科技竞争能力，防止论文抄袭和学术造假现象，我院职工发表学术论文必须遵守《南郑县人民医院学术行为道德规范》。并另作如下规定，更好的做好医疗教学、科研和职称晋升等工作。

一、论文投稿的程序及规定

1、作者撰写的论文必须是本院、本科及本人在医院、科室实际开展的工作，有病历资料及原始表册。医院鼓励高级职称作为通讯作者指导兄弟医院、下级及对口医院撰写学术论文并予以奖励，以及与相关单位合作进行科研攻关。

2、投稿前需经本学科负责人（科主任、科护士长及护理部）审核，有病案信息科调阅大量病历资料的依据及认定签字，并填写“论文审查意见表”，“论文审查意见表”由医务科负责管理。

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3、论文作者将打印稿件和“论文审查意见表”一同交医务科，由医务科予以登记并开据发稿证明（即投稿介绍信）后方可投稿。

4、根据有关规定，同一题目的论文不可在同一时间内投两份以上期刊杂志。

5、凡未经医院盖章投出的稿件，院、科不予认可，不得作为今后职称晋升、入编院学术论文汇编、年度奖励的依据，出现的一切不妥之处和不良后果，医院不承担责任。

6、论文审稿费、评审费、投寄稿件费等由作者本人负担。论文发表后将杂志封面、目录及论文复印交医务科作为奖励及晋升依据。

二、论文发表相关待遇

1、论文必须发表在国家正式期刊方予奖励，医院鼓励中级及副高以上职称者向中文核心遴选期刊、中文核心期刊及以上期刊投稿。

2、论文第一作者或通讯作者必须是我院职工，署名单位必须是南郑县人民医院，英文名Nan Zheng County People Hospital。

3、各类期刊奖励标准为：国家级中文核心期刊400.00元/篇、国家级300.00元/篇、省级核心遴选期刊260.00元/篇、省级刊物200.00元/篇、市级刊物100.00元/篇。

三、其他规定

1、全体员工要严格遵守《南郑县人民医院学术行为道德规范》，严禁抄袭、论文造假、利用网络委托有偿撰写本院本科未开展的业务工作论文。

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2、信息科、科主任、护士长及医务科要认真审查、实事求是，严格管理，保证工作的真实性，凡弄虚作假造成的一切不良后果由当事人负责。

3、凡不符合上述规定、虚假学术论文在职称晋升时一票否决，并请职工相互监督，避免职称晋升的高职低能、高级职称名不副实、不能独立完成科研教学任务，由此造成的不良后果由本人负责。

此规定自发布之日起执行，解释权在院医务科。

二0一三年八月二十八日

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ⅩⅩⅩⅩ医院学术会议、发表论文审查意见表 第一联

作 者 （列出全部作者，须与论文排序一致） 作者 单位 第一作者 通讯作者 通讯 作者 Email 论文题目 投寄刊物名称 （会议名称） 导师或通讯作者审查意见 专科主任 审查意见 专科护士长审查意见 护理部审查意见 1、 发表论文前需经科主任或通讯作者共同审稿签字后，经医务科盖章，方可寄出； 2、 护理人员投稿，需经科主任、护士长共同审稿签字，护理部登记后，由医务科盖章，方可

寄出；

3、 审稿时需将论文全文、审查意见表一并交予审稿人审阅；

4、 本审查意见表一式两份，第一联交医务科、第二联投稿人留存，论文发表后需将论文原件、

复印件及审查意见表第二联一并提交医务科；

5、 未经审稿，将文章投寄（或电子版寄出）发表的，单位一律不予认可和奖励，所发表论文

不作为晋升职称等的依据，如因此出现问题将追究当事人的责任。 ? ⅩⅩⅩⅩ医院学术会议论文、发表论文审查意见表 第二联 作 者 （列出全部作者，须与论文排序一致） 作者 单位 第一作者 通讯作者 通讯 作者 4

论文题目 投寄刊物名称 （会议名称） 导师或通讯作者审查意见 专科主任 审查意见

专科护士长审查意见 护理部审查意见

ⅩⅩⅩⅩ学术行为道德规范

各科室：

为保持我院优良的学术研究氛围和学习风气，杜绝学术虚假现象，提高我院专业技术干部、职工思想素质和综合质量，加强学术道德管理，根据中、省、市科协相关要求特制订南郑县人民医院学术行为道德规范，希望各位在学术研究和学术活动中认真遵守执行。

1、坚持实事求是的科学精神和严肃认真、一丝不苟的科学态度，严格遵守国内外公认的论文写作规范，诚实、求真，遵守国家有关法律法规。

2、坚持公开、公正、严谨、自律的论文创作过程，防止和杜绝发生抄袭、剽窃、造假等不良行为和重大学术失误。

3、学术论文的署名应实事求是，署名者应对该项成果承担相应的学术责任、道义责任和法律责任。

4、学术论文应该是作者亲自进行深入研究、周密思考、精心写作、反复核查后获得的创新性知识成果，防止和杜绝粗制滥造、改头换面和重复发表的不良行为。

5、 增强知识产权保护意识，严格遵守有关知识产权方面的规定。尊重他人的劳动成果和权益。学术论文中所使用的他人研究成果，包括观点、结论、数据、公式、表格、图件、程

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序等必须一一注明原始文献的出处，不使用未经亲自阅读过的二次文献；所有使用过的文献应该在文后全部按文献标注规范详实列出，避免遗漏和错误，防止和杜绝侵害他人知识产权。

6.学术论文已经有第一种文字发表后，如需要用第二种文字二次发表时必须注明其第一种文字已在何时何种文字版期刊、论文集、网站等媒体上发表。

7.如发现有作者违反上述学术道德和行为规范时，医院在查实其不良行为的事实后，将在院报上发表声明，公开点名谴责，不认可已发表的论文。

全体员工在学术研究和学术活动中不得有下列违反学术道德规范的行为。

1、侵占、抄袭、剽窃他人学术成果；篡改、伪造实验数据；发表学术论文、学术作品一稿多投。

2、请他人代写学术论文、代他人写学术论文或以金钱、利益交换等手段影响学术成果评定、论文评阅、论文答辩等。

3、填报、提供虚假的学术经历、学术成果、证书等学术能力证明材料；伪造指导教师、专家或领导的签名用于提供推荐信及其它评定（或审批）意见。

4、违背事实地夸大自己或贬低他人研究成果的学术价值、经济与社会效益。

二0一三年八月二十八日

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序等必须一一注明原始文献的出处，不使用未经亲自阅读过的二次文献；所有使用过的文献应该在文后全部按文献标注规范详实列出，避免遗漏和错误，防止和杜绝侵害他人知识产权。

6.学术论文已经有第一种文字发表后，如需要用第二种文字二次发表时必须注明其第一种文字已在何时何种文字版期刊、论文集、网站等媒体上发表。

7.如发现有作者违反上述学术道德和行为规范时，医院在查实其不良行为的事实后，将在院报上发表声明，公开点名谴责，不认可已发表的论文。

全体员工在学术研究和学术活动中不得有下列违反学术道德规范的行为。

1、侵占、抄袭、剽窃他人学术成果；篡改、伪造实验数据；发表学术论文、学术作品一稿多投。

2、请他人代写学术论文、代他人写学术论文或以金钱、利益交换等手段影响学术成果评定、论文评阅、论文答辩等。

3、填报、提供虚假的学术经历、学术成果、证书等学术能力证明材料；伪造指导教师、专家或领导的签名用于提供推荐信及其它评定（或审批）意见。

4、违背事实地夸大自己或贬低他人研究成果的学术价值、经济与社会效益。

二0一三年八月二十八日

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本文来源：https://www.bwwdw.com/article/95d8.html