村2012年度村级班子考核及评价情况

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2011年度村级班子考核及评价情况

根据x办发[2011]17号文件通知要求;党委、政府班子成员分两组对村进行了年度考核。这次考核既结合了上级有关要求对村支书和村主任进行了重点考核,同时也对班子成员进行了考核。党委副书记xx、党委组织委员xx、xxx对村村级班子进行了考核。

我们按照《村级班子及成员考核方案》要求进行考核;程序分为两部分:1、两委成员集中汇报10年度及2012年工作计划;2、对所有班子成员进行单独座谈;座谈内容为:对班子整体评价及建议、对支书及其他班子成员的建议。

一、两委班子考核情况 班子成员共5入。

(一)2011年工作总结及2012年工作计划

2011年工作总结:高质量的完成乡党委、政府下达的各项任务。配合党委、政府完成了各项工作任务,对村级内部公路进行硬化,烟草、资金结帐等各条战线任务圆满完成。

2012年工作计划:对组级公路进行改造升级。 总体评价:班子整体团结;凝聚力强,战斗力强。思想政治学习抓得紧。工作务实;有一定的创新意识。大家相互间关系密切,正职与副职能团结协作,同时,班子善于用制

度管理人;用情感凝聚人。

二、班子成员考核情况 (一)书记、主任

主要优点和成绩:工作积极性高,事业。心强。大局观念较强,掌接全局能力较强,考虑事情全面。

(二)其他班子成员

总体上都很服从指挥,任劳任怨,对工作负责,偶尔有些小牢骚,但不影响大局。

中共xxx乡党委 2012年 1月 5日

2011村干部年度目标考核办法

根据章办发[2011]17号文件通知要求,进一步明确村干部工作的目标责任,增强村干部的事业心和责任感,从而转变工作作风,确保上级党委、政府在农村各项工作的部署和要求落到实处,促进我乡经济建设和社会各项事业又好又快发展,现结合我乡实际,经乡党委政府研究决定,特制定本考核办法。

一、考核对象

本办法管理的村干部是指:村支书、主任、村“两委”干部等人员。

二、村“两委”班子量化考核

考核采用“百分”制,对村“两委”班子进行年度量化考核。

(一)考核内容及年度实绩指标。 1、生产发展(15分)。

(1)村集体经济收入工作(2分)。积极想办法发展经济,不断增加村集体经济收入,要求比上年增长8%以上,达到的给2分。增长未达8%的扣1分。

(2)村民年人均收入工作(2分)。积极引导、带领农民发展生产、增加收入,村民年人均收入比上年增长5%以上,

达到的给2分。未达到的扣1分。

(3)农业产业化工作(6分)。能积极发展特色产业,高标准发动农户种植优质稻10亩以上,完成的给6分, 没有完成的根据其农业发展状况给予适当给分。

(4)安全生产工作(5分)。村内无非法生产烟花爆竹、非法造假制劣窝点,能扎实抓好食品安全工作的给2分,每发现一宗非法行为的扣5分。发现事故隐患或安全生产违法行为,因未及时报告或不报告当地人民政府或有关部门,引发安全生产事故,则实行“一票否决”,全年考核为不达标。

2、生活宽裕(15分)。

(1)完善基础设施工作(8分)。积极筹集资金,争取多方支持,改善道路交通、水利设施、有线电视、医疗卫生、文化教育等公共基础设施。每年为村民办2件好事实事以上,每件好事实事投入资金不低于2万元。少1件扣2分;每件实事达不到资金要求的,视情况扣分。全年为民办实事做好事超过2件以上的,每多做一件加1分,最高加分不超过3分。

(2)2011年度村委会发动新型农村合作医疗基本医疗保险工作

村委会要按时分别完成新型农村合作医疗参保任务,覆盖率不断提高。完成新型农村合作医疗保险参保任务的给7

分,没有完成任务的,每少5个百分点扣1分,扣完为止,每超过10个百分点加1分,最高加分不超过3分。

3、乡风文明(42分)。

(1)提高村民素质工作(4分)。加强村民法制观念、道德观念教育和技能培训教育,扎实开展“文明户”评选活动,村民安居乐业,邻里和睦相处,好人好事蔚然成风。对发生法轮功宣传、修炼或出现“黄、赌、毒”等现象的,每查处一宗扣2分。

(2)农村社会稳定工作(8分)。积极落实社会治安综合治理责任制,各种矛盾纠纷及时妥善处理,没有群体性事件和刑事案件发生。凡发生5人以上的恶性群体性事件(含封建迷信、宗族势力引发的群体性事件),每宗扣2分,扣完为止;发生民转刑案件,每宗扣3分,扣完为止;因调解不及时,措施不力,造成纠纷激化,5人以上越级上访的,每宗扣3分,扣完为止。

(3)殡葬改革工作(5分)。遗体火化率达100%,无土葬现象,无乱埋乱葬现象的给5分,火化率达不到100%的,则按完成比例给分。违反殡葬改革管理规定出现土葬、乱埋乱葬的,每发现一宗扣5分,扣完为止。

(4)计划生育工作(25分)。具体考核办法按布委发[2008]12号(即《关于章田寺乡计生包村干部责任制考核办

法》)1:4比例实施。

4、村容整洁(10分)。

(1)新农村建设工作(2分)。按照新农村建设要求,认真制订新农村建设整体规划方案,并积极组织实施。执行不落实的,扣2分;出现违规用地事件的,每宗扣1分,扣完为止。

(2)环境保护工作(2分)。村容村貌整洁,积极整治“脏、乱、差”现象,村内摆放有垃圾桶,并能定期清理运输垃圾。“脏、乱、差”现象受到县以上有关部门通报批评的,每宗扣2分;发生污染环境事件,受到县以上有关部门通报批评或督办的,每宗扣2分。

5、管理民主(8分)。

(1)实行村民自治(3分)。认真执行《中华人民共和国村民委员会组织法》,村民自治组织健全,制订执行村规民约,规范村民行为。出现违反《中华人民共和国村民委员会组织法》的行为,每宗扣2分,扣完为止;未制订村规民约的,扣1分。

(2)村务公开(5分)。按规定要求做好党务、村务、财务公开工作。以上公开内容不全面、不及时、次数未达到要求的,每项扣1分;财务支出审批不规范,手续不健全的,每宗扣1分,扣完为止;村务公开监督机构不健全的,扣1

分。

6、基层组织建设(10分)。

(1)武装工作(3分)。完成乡武装部当年下达的征兵送检任务的给满分,未完成的不给分。超额完成征兵任务的每多送1名加1分,最高加分不超过2分。

(2)村“两委”班子建设(4分)。村“两委”班子工作制度健全,团结协调,凝聚力、战斗力不断增强,党员、干部遵纪守法。村“两委”班子不团结的,扣2分;村干部、党员出现违纪违法行为,每宗每人次扣3分,扣完为止。凡是被县级表彰为优秀的加1分,市级加2分,省级加3分。同一项目取最高分值。

(3)健全规章制度和发展党员(3分)。认真执行党支部“三会一课”制度,积极抓好发展党员和后备干部培养工作,党员积极参加党组织活动和缴纳党费,加强外出党员的管理和村“两委”干部民情日记的记录。“三会一课”制度未达到要求的,每缺1项扣1分,扣完为止;外出党员管理工作不落实的,扣1分;当年未发展党员的,扣2分,出现党员违规违纪的,扣2分。

(二)考核方式

1、成立绩效考核工作领导小组。组章田寺乡党委副书记呙中华担任,副组长由杨武、罗燕平同志担任,领导小组

下设办公室,办公室主任由杨武同志担任,负责开展日常工作。

2、考评。通过看现场、查资料、核实数据、代表座谈、走访群众等多种形式,对村“两委”班子和村干部工作情况进行考核,实事求是评价,初步评出村“两委”班子的年度绩效考核得分和考核结果等次。

3、评定。考核小组的初评结果应提交乡党委政府讨论、确定。乡党委要召开乡“四套”班子成员联席会议,研究讨论村“两委”班子年度绩效考核情况,确定考核结果。

(三)奖惩办法 1、奖励。

村“两委”班子的绩效考核结果按照分数排名,给予奖励前10名。1至3名的为“先进村”,奖励每个村1500元;4至6名的为“表扬村”,奖励每个村1000元;7至10名的奖励每个村500元。村支部书记、主任的月考核浮动金120元,其他村干部的考核浮动金100元,逐月兑现。

当年工作受到“一票否决”的村,村“两委”班子、驻村领导干部、村干部不能评先评优。

2、处罚。

(1)经乡考核办审核,当月无完成乡下达实绩指标(六无二完成)的村,扣除所在村干部当月(季度、年度)浮动

金。年终统一结算。

(2)所在村年终评比为差的,扣除半年奖金,对所在村的驻村领导、干部、村支部书记、主任通报批评,取消年终评先评优资格。

四、本考核办法解释权归乡党政办公室。此前下发的文件如有相悖,以此件为准。

中共章田寺乡委员会

章田寺乡人民政府

2012年1月10日

2011年精神文明建设工作考核细则 考核项目 及分值 考核内容及记分方法 1、完善村民活动室、图书室等文化活动阵地,2分; 2、黑板报、橱窗等宣传阵地有专人负责,内容更新及时,2分。 3、结合本村实际,开展学习十七届六中全会精神活动,2分。 4、积极向乡党政办报送各类信息材料,4分。 1、有科技宣传栏、科技辅导员、科技图书室,2分; 2、开展科技培训1—2期,2分; 科教文卫 3、维护和修缮文体设施,保证正常使用,3分; 4、组织开展文化体育活动和参加乡组织的文化体育活动,3分; 5、深化“清洁合村”活动,健全卫生考核制度,落实长效管理机制,做好村庄日常卫生保洁,10分。 20 农办 社会事务办 分值 考核责 任单位 宣传工作 10 党政办 民政保障 1、按要求完成年度五保户集中供养和低保工作目标,3分; 2、完成全年无偿献血任务,4分; 3、殡改工作执行好,完成生态公墓建设,无滥建坟墓、 封建迷信现象,3分。 4、按要求完成农村新型合作医疗保险工作,10分; 5、按要求完成社会养老保险金征缴任务,5分; 6、按要求做好劳动保障工作,5分; 30 社会事务办 经济发展办 计划生育 1、计划生育实行一票否决; 2、按《 2011年度计划生育考核细则》进行考核,以总分的20%计入。 20 计生办 1、社会治安综合治理实行一票否决; 社会治安 2、按《 2011年村级社会治安综合治理工作考核办法》综合治理 进行考核,以总分的20%计入。 20 综治办 备注:精神文明考核总分为100分,按实际得分的30%计入综合考核。

党的建设工作考核细则 考 核 内 容 分考核牵头值 单位 村两委会班子团结协作,双带能力强,5分;村班子分工明确,5分;严格贯彻民主集中制原则,重大事项集体讨论决定,3分;20 村班子会议记录完整,2分;村班子无故不参加乡党委、政府召开的会议,每人次扣0.5分,共5分,扣完为止。 基层组织建设考核细则(70分) 继续深化创先争优活动,并做好“网组片”工作,10分;坚持组织生活会制度,“双评”工作取得实效,5分;党员远程教育使用和管理规范,5分;村党组织活动记录完整,2分;党建工作有创新特色工作,3分。 25 党政办 重视党员发展工作,使党员结构合理,发展新党员任务数: 2名,15分,完不成按比例扣分。 15 按时按规定标准交纳党费,10分。 10 党风 廉政 1、党风廉政建设实行一票否决; 建设 考核 2、按《2011年度乡党风廉政建设责任制考核办法》进行考核,细则 以总分的30%计入。 (30分) 30 乡纪委 备注:党的建设考核总分为100分,按实际得分的10%计入综合考核。

党的建设工作考核细则 考 核 内 容 分考核牵头值 单位 村两委会班子团结协作,双带能力强,5分;村班子分工明确,5分;严格贯彻民主集中制原则,重大事项集体讨论决定,3分;20 村班子会议记录完整,2分;村班子无故不参加乡党委、政府召开的会议,每人次扣0.5分,共5分,扣完为止。 基层组织建设考核细则(70分) 继续深化创先争优活动,并做好“网组片”工作,10分;坚持组织生活会制度,“双评”工作取得实效,5分;党员远程教育使用和管理规范,5分;村党组织活动记录完整,2分;党建工作有创新特色工作,3分。 25 党政办 重视党员发展工作,使党员结构合理,发展新党员任务数: 2名,15分,完不成按比例扣分。 15 按时按规定标准交纳党费,10分。 10 党风 廉政 1、党风廉政建设实行一票否决; 建设 考核 2、按《2011年度乡党风廉政建设责任制考核办法》进行考核,细则 以总分的30%计入。 (30分) 30 乡纪委 备注:党的建设考核总分为100分,按实际得分的10%计入综合考核。

本文来源:https://www.bwwdw.com/article/94g6.html

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