大学生工资纠纷如何解决？

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大学生工资纠纷如

何解决？

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问：我弟弟是在校大学生，暑假来北京在丰台马家堡金泰开元4S店做保安！说好一月后准时领工资！可是29号到期后却一拖再拖到今天还没发！被逼无奈报警，40分钟后马家堡派出所来人什么都没说！管事的说没事了警察就走人了！时候管事的还说要玩大的砸5000怎么的，反正法院有认识人。。。。。。恐吓我弟弟！我给他打电话他说看心情明后天再给！警察不管，他们如果明后天再不给我该怎么办？

漂亮猪 你好，就你描述的问题，律师答复如下：

首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

其次，确认劳动关系后，对于单位----------------精选公文范文----------------

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拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。

第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福！

zlb 可以考虑向法院起诉，要求支付相关费用。

天堂有约 在校大学生签订的劳动合同不受劳动法保护，可以直接到法院起诉~~

百山城 在校人员是不能和单位建立劳动关系的

如果现在在兼职期间有产生经济纠纷了 要通过司法途径解决

如果比较着急的 直接通过媒体曝光

给他们施加舆论的压力

王永龙 这属于劳动关系纠纷可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。

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玲子 真不知道那些人的良心是怎么长的，让别人一个刚即将毕业的大学生对社会怎么看、对人生怎么看。那一个月的工资虽然不是很多，但是对别人心灵上的打击是多少钱都买不回的。强烈要求国家社会要保护这些实习生，制定完善发起责任的法律和手段，学校也要负起责任。这个公司估计做得也不么样，就你这样对待人的态度，还有什么发展的，早点破产，负债。。。。。

太阳花 建议你去该区域的劳动仲裁机构投诉。

你看人 选管理咨询公司要选有名气的！

小帅 是呀，我也是受害者之一！千万不要相信这个公司，不要把自己的大好青春浪费在这些人渣的身上。还有，不·要·相·信·法·律·会·在这个时候取到任何作用，唯一的作用就是浪费你的电话费，这样的公司应该被倒闭！真的不敢相信，这么不诚信的公司，还会有业务，希望所有的刚毕业的大学生再也不----------------精选公文范文----------------

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要羊入虎口了。这是一个背信弃义的公司，不要当下一个被骗的对象！小心，小心，小心。

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