邮政局邮局投递员先进事迹材料

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邮政局邮局投递员先进事迹材料

在XX县大街小巷穿梭着这样一只鸿雁，他披星戴月，默默工作，风雨无阻，献身投递。他用真心、热心、爱心换来了广大客户的称赞。由于口碑好，工作业绩突出，他先后荣获常德市十佳投递员、常邮十大杰出青年、常德邮政优秀共产党员等一系列荣誉称号。他就是XX局邮件处理中心投递组城区九段投递员刘x。 工作外他是客户的热心人

从事投递工作十多年来，他从未发生丢失损毁报刊、邮件事件，更没有发生一起客户投诉，以优质服务赢得了广大客户的高度赞扬与一致好评。

除了做好份内的投递工作外，他还把大量的时间用于帮助客户。在他的投递段上，有这样一对老年夫妇，丈夫患心脏病，其妻换了人造关节，两位老人行动都不方便，他们的子女都在外地打工。每次子女寄来的邮件，都帮他们代领并送到他们手上。还经常帮他们买米买面，很多跑腿的事都乐于做。老人说：小刘一直帮助我们，比我亲儿子还亲！在他投递段上的一位下岗职工，由于得过小儿麻痹症，腿脚不方便，每月都是他为这位下岗职工代交水电费、代寄代收包裹等。 工作中他是敬业的佼佼者

他不仅是一个优秀的投递员，而且是一名优秀的营销员。今年，在奥林匹克运动会邮品销售中，他建立了客户档案，针对不同客户推

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荐不同邮品。他向有收藏习惯的居民推荐奥林匹克运动会纪念币，向有小孩的居民推荐奥林匹克运动会福娃等。老干所60多岁的退休干部张大爷的二儿子准备在奥林匹克运动会期间结婚，老人家想送儿媳一点有意义的礼物。他对张大爷说：现在生活水平都提高了，您不要送那些老套东西。就送他们一套奥林匹克运动会珍藏纪念币吧！既有意义，又有价值，以后还有增值空间。保证两口子会喜欢。张大爷听后高兴地买了一套价值八千多元的奥林匹克运动会纪念金币，还在他的老同事、老战友面前推介。在奥林匹克运动会邮品销售期间，他共销售奥林匹克运动会邮品6万多元，占整个XX局销售额的四分之一。 事迹材料网

在今年报刊大收订中，由于刘x一直秉承将心比心，用户称心的服务理念，赢得了订户的支持。10月20日一天就完成报刊大收订流转额16。35万元，成为常德市局报刊大收订第一个全面结账的投递员。

订立合同双方： 

约稿者：＿＿＿＿＿＿＿＿出版社，以下简称甲方；  著者（或译者）＿＿＿＿以下简称乙方。 

为了快出书、出好书，甲方邀请乙方撰写书稿（或翻译书稿），经双方协高一致辞，签订本合同，共同信守执行。 

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第一条 著作稿（或译稿）名称 

1． 著作稿名称：＿＿＿＿ 

2． 译稿名称：＿＿＿＿  本译作原著名称：＿＿＿＿  原著作者姓名及国籍：＿＿＿＿  原出版者及出版地点、年份：＿＿＿＿ 

第二条 对著作稿（或译稿）的要求 

第三条 全稿字数或插图（照片） 

第四条 稿费 

按有关规定，初定每千字＿＿＿＿元。 

第五条 交稿日期＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止交完全部书稿。 

第六条 甲方的责任 

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1． 甲方收到稿件后在＿＿＿＿天内通知乙方已收到稿件，在＿＿＿＿月内审阅完毕，通知乙方是否采用或退改。否则认为稿件已被接受。 

2． 甲方如对稿件无修改要求，应在规定的审阅期限内与乙方签订出版合同。 

3． 甲方如对稿件提出修改意见，乙方在＿＿＿＿月内修改退回。甲方应在＿＿＿＿月内审阅完毕。 

4． 稿件发经修改符合出版要求，甲方应在审阅期限内与乙方签订出版合同。若经修改仍不符合要求，甲方应书面通知乙方终止本合同并半稿件退还乙方，但应根据约稿情况向乙方支付＿＿＿＿元的约稿费，作为给乙方劳动的补偿。 

5． 本合同签订后，所约稿件如达到出版水平：（1）由于甲方的原因不能签订出版合同，应向乙方支付基本稿酬＿＿＿＿%，并将稿件归还乙；（2）由于客观形势变化，不能签订出版合同，甲方应向乙方支付基本稿酬＿＿＿＿%，稿件由甲方保留＿＿＿＿年，在此期限内若有第三者（出版社）愿出版上述稿件，乙方必须先征询甲方是否出版。若甲方不拟出版，乙方有权终止本合同，收回稿件交第三者出版。超过上述保留期限，甲方应将稿件退还乙方，本合同自行

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失效。 

6． 甲方收到所约稿件后，若将稿件损失或丢失，应赔偿乙方经济损失＿＿＿＿元。

第七条 乙方的责任 

1． 乙方如不能按期交完稿件，每延迟一个月，应向甲方偿付违约金＿＿＿＿元。 

2． 如稿件由乙方修改，乙方不能按期交回修改稿，每延期一个月，应向甲方偿付违约金＿＿＿＿元。 

3． 乙方如非因不可抗力而终止本合同，应向甲方偿付违约金＿＿＿＿元。 

4． 乙方如将甲方所约稿件投寄其它出版单位或期刊，应向甲方偿付违约金＿＿＿＿元。 

第八条 甲乙双方签订出版合同后，本合同即自行失效。 

本合同一式两份，双方各执一份为凭。 

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甲方：＿＿＿＿（盖章）  代表人：＿＿＿＿（签字）  地址：＿＿＿＿  电话：＿＿＿＿  签字日期：＿＿＿＿  乙方：＿＿＿＿（盖章）  代表人：＿＿＿＿（签字）  地址：＿＿＿＿  电话：＿＿＿＿  签字日期：＿＿＿＿

邮政系统职工先进事迹材料

XXX自2001年参加工作以来，多次被评为邮政系统先进工作者，市五一劳动者先进个人，现将他先进事迹整理如下：

一、倾心事业，忘我工作

始终把敬业当作一种习惯，对工作满腔热忱，对业务精益求精，真正做到了干一行，爱一行，精一行。在刚刚参加工作的时候，他还只是一名邮件分拣员，但他工作却认真仔细，肯吃苦，肯钻研，尊敬同事，虚心向老同志学习，眼勤、腿勤、手勤，每天总是第一个到岗，在其他同事上班之前便打扫好场地的环境卫生，又是他在下班之后最

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后一个离岗，对自己所负责的业务一丝不苟，仔细认真，工作中从未出现过失误。深受领导和同事们的好评。凭着自己对邮政事业的热爱，加上勤奋好学的工作态度和准确无误的工作能力，不久当选为包裹组的组长。但是是个年轻人、是一个有着远大志向的人，他的血管中流淌的是滚烫的热血，心中燃烧着迸发的火焰。他积极学习，不满足于自己的现有状态，积极上进是他的优点，他总是希望自己有着更高的提升，好为单位、为社会多做一些贡献，他自费参加了两年的邮政企业管理专业的进修学习，他将自己学到的管理知识运用到了实际的工作中来。为单位创造了经济效益。 事迹材料网

良好的自身素质，加上一定的生产实践和学校所学的管理知识，为他以后的工作打下了坚实的基础，也为他今后的事业插上了腾飞的翅膀。毕业以后，他的业务能力和管理水平很快得到提升，在邮政局的几十名年轻人当中崭露头角，年，他参与了生产场地指挥长的竞聘并一举夺魁。从当生产班组长到后来竞聘生产指挥调度，一度被认为是科室领导的好助手，生产班组的好班长。

同志常年工作在生产场地，他爱岗如家，爱岗胜家，只顾大家而忘了自己的小家，多年来他几乎把所有的时间都用在了工作上，照顾家里的时间很少很少，家属不理解，他耐心劝说，久而久之也就习惯了。8月，他妻子生病住院，女儿在外地上学，他没有把这件事告诉

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孩子，而是自己白天不声不响地坚守工作岗位，晚上到医院照顾妻子。妻子担心他的身体，让他请几天假回来，他却说：没关系，我的身体吃得消，单位的调度工作离不开我。就这样，他从未因个人私事而耽误过工作。

多年来，负责的调度工作均未出现过邮件积压、滚存现象，且全部做到按额次发运，邮件时限准确率达到百分之九十以上。

二、团结协作，提升合力

一滴水要想不干涸，唯一的办法就是融入大海，一个承上启下的管理人员，要想立足于职场，就要把自己融入团队。是这样想的，也是这样做的。他对领导交给的任务认真完成，对同事平等友善，关心职工的疾苦，注重和谐化的管理，极大得激发和调动了员工的工作热情。

汽转含有工作人员76人，其中正式职工为36人，劳务工为40人。作为生产基层管理者，在这样一个劳务工占很大比例的部门，人员的管理也是一个令人感到头疼的问题。因为，劳务工的工作技术，对工作的认识等各种局限性，导致流动性比较大。XX必须考虑的是如何把这批劳务工队伍稳定下来，他首先是并没有把劳务工与正式职工分为两等，尊重劳务工所创造的劳动价值，在各方面关心劳务工的工作

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情况，尽可能改善劳务工的工作条件。如每年冬季，由于是24小时作业，到了后半夜，大平面温度很低，XX根据这一情况，向上级请示给每位劳务工发放军大衣御寒。从生活上真正关心职工的疾苦。

在全局组织的全能工考试中，为了稳定汽转职工的队伍，XX将有关劳务工考星级的文件内容告诉劳务工，并鼓励他们也去参加全能工考试，当时许多劳务工半信半疑，XX就真诚地劝说他们参加。当一些参加并通过全能工考试的劳务工拿到增加的劳动报酬后，心里充满了对感激。工作积极性也得到了很大提高。 内容来自www.sjclw.net事迹材料网

员工小赵，是刚刚走出大学校门的临时工，曾一度嫌工作累而报酬低不安心汽运工作，XX发现后及时找他谈心，做耐心细致的思想工作，从业务上帮助他提高，为他提供施展才华的空间，发挥他在学校所学专业的特长，使他学有所用爱上了本职工作。

押运员小张生病住院，XX带着慰问品和同事到医院探望，并主动接替小张的工作，他一边用手机遥控指挥调度，一边充当搬运工，直到小张病好出院。

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正是这种对职工的爱心和对工作的责任感，感召了每一位员工，大家心往一块想，劲往一处使，逐步形成了团结友爱，互帮互助，各负其责，全力拼搏的氛围，正是有了这种和谐的氛围，促进了工作的顺利开展。

三、胸怀全局，实现双赢

作为一名承上启下的管理人员，从自身做起，把克服业务发展中的困难化为尽职尽责勤于思考的动力，他胸中装着全局，时刻不忘细节服务对于邮政服务行业的重要性。在日常的调度、管理工作中，他从全局出发，高处站位，细处着手，注意细节的管理，如邮路的押运、包裹的处理等都一丝不苟，对员工的服务态度文明礼貌等都严格要求。他常说：我们的工作连接着千家万户，员工的服务质量直接代表着企业形象，来不得半点的疏忽和大意。正因为如此，他经常组织员工认真学习邮政工作管理条例，制定各班组的劳动纪律，为全局业务的拓展和服务质量的提高起到了很好的推动作用。

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