EHS评价体系 安全绩效评价标准 - 图文

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评价项目 评价内容 1、煤矿“六证”齐全、有效 2、严格执行“三同时”规定 3、防止越层、越界、非法开采 标准分 10 分 评价细则 有采矿许可证、煤炭生产许可证、安全生产许可证、矿长资格证、矿长安全资格证和营业执照，缺一证或一证过期扣2 分 建设项目立项、初步设计、安全专篇、开工必须取得相关单位批复，一项未 取得批复扣10分 越层、越界、非法开采，一项扣10分 评价周 期 季度 季度 月度 评价部门 安监部 生产部 基建部 安监部 总工办 安监部 通风部 机电部 牵头部门 行政办 10 分 工程科 计财部 地测科 调度室 技术室 通风科 机电室 劳资部 计财部 10 分 4、无“三超”情况 10 分 超能力、超强度或者超定员组织生产，一项10 分 月度 劳资部 技术部 生产部 一 依 法 安 全 生 产 (100 分) 5、规范劳动用工制度，生产经营单位与 从业人员订立劳动合同，依法为从业人员 10 分 办理工伤社会保险 6、为职工创造符合国家职业卫生标准和 卫生要求的工作环境和条件 7、未成年人和 安监部 10 分 按规定一项（部）不符合扣10 分 月度 通风部 环保部 10 分 录用未成年人从事矿山井下劳动或分配女职工从事矿山井下劳动，1 人次扣 2 分 季度 劳资部 工会 8、劳动防护用品 9、严格依法安全生产，对存在重大安全 10 分 隐患进行责任追究 10、严格依法安全生产，对责任事故进行责任追究 11、认真执行国家安全生产法律、法规 0 分 除以上条款外，生产经营单位未执行其它有关法律、行政法规和国家标准或 者行业标准规定的一项扣5 分，从总分中扣除 月度 安监部 10 分 一起责任事故未追究责任扣10 分 月度 安监部 一条重大隐患未整改落实，扣5 分，未追究责任扣5 分；未及时上报扣1 分 月度 10 分 未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，一人次扣2 分 月度 供应部 安监部 安监部 未与从业人员订立劳动合同一人次扣2 分，未给从业人员办理工伤社会保险 一人次扣1 分 季度 劳资部 劳资部 通风科 安检科 科开部 劳资部 工会 物供中心 安检科 安检科 安检科

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评价 评价 内容 项目 1、工作面工程质量、顶板管理、规程兑现及安全隐患整改 情况的班评估工作；顶板事故多发地点的巡查及管理工作 2、建立顶板支护质量检验、监测制度，并认真执行 3、采掘工作面顶板支护检测及监测设备的效能 4、采掘工作面配置符合规程规定的支护设备和材料 1二 、安全 生产 顶条件 板 (400 管分 理 5、采掘顶板管理工作的季度、年度技术及总结 6、所用支护材料必须具有生产厂家的组织机构代码证、营 业执照、相关的安标证书、出厂产品合格证以及主要性能指 标检测报告或化验单 7、所用矿压监测仪器仪表必须具有生产厂家的组织机构代 码证、营业执照、相关的安标证书、制造计量器具许可证以 及出厂产品合格证 8、必须建立支护器材质量检查和验收制度，检查和验收结 果必须存档备案 9、采掘工作面从开始安装至掘进、回采结束，必须开展支 护质量与顶板动态监测工作，建立支护质量与顶板动态监测 日检、旬检、月检制度，建立健全有效的分析部理责任制 10、开采的新煤层、新水平、新盘区首掘巷道和首采工作面 从开始至结束必须进行系统矿压观测，施工结束后一个月内 提交完整的矿压观测报告 11、所进行的新设备、新技术、新工艺、新材料等方面的试 验，必须制定试验方案和安全技术措施，试验结束后一个月 内提交试验报告 评价 项目 评价 内容 标准分 评价细则 评价 周 期 评价 部门 牵头 部门 未开展班评估工作，扣1分，班评估一部不合格，扣0.5 分； 未建立顶板事故及隐患排查台账扣1 分，事月度 故隐患未排查落 实，一部扣0.5 分 未进行顶板检验、监测工作，一次扣1 分；无相关记录及分 析部理报告，一次扣0.5 分 工作面未按规定配备顶板检测及监测设备或失效，一项次扣1 分，未进行顶板检测及监测工作，一项次扣1 分，无相关记 录及分析部理报告，一次扣0.5 分 未配备备用支护设备及材料扣2 分；备用支护设备及材料不 满足规程规定的数量及质量扣1 分 无季度、年度技术及总结，一项扣1 分；季度、年度技术及 总结不符合实际，一项扣0.5 分 40分 无相关的安标证书，证件不全，缺一项扣1 分，经审批试验 的支护材料除外 无相关的安标证书、制造计量器具许可证，证件不全，缺一 项扣1 分，经审批试验的矿压监测仪器仪表除外 未建立制度，本项不得分；一种支护器材检查或验收结果未 存档备案，扣0.5 分 未开展此项工作，扣5 分；缺一种制度，扣2 分；缺一次检 查，扣1 分 月度 月度 月度 季度 季度 季度 季度 月度 技术科 生产部 未开展此项工作，扣10 分；观测内容不全的，一项扣2 分； 未按时提交报告的，1 次扣1 分 季度 未制定试验方案和安全技术措施，扣10 分；试验方案和安全 技术措施未经生产、安检部门审批，扣5 分，未按时提交报 告的，1 月度 次扣1 分 标准分 评价细则 评价 周 期 评价 部门 牵头 部门

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1、小绞车安装符合要求，信号灵敏、可靠，绞车牌板 整齐、清晰，填写符合现场实际 2、电机车闸、离座开关、撒砂装置灵活有效，喇叭声 音宏量，照明明亮，机车通2、 讯齐全。 运 输 管 二 安全 生产 条件 (400 分 3 雨季三防管理 1、成立雨季三防指挥部，建立完善的管理制度 2、组织抢险救灾队伍，并进行抢险救灾演习 3、三防设备和物资，要设专门仓库（或地点）存放和 专人管理，标识明显。 4、每年雨季到来之前必须完成对主要水仓的清挖工 作，保证水仓空仓容量经常保持在总容量的50%以上 1、防治水基础工作 《水文地质规程》要求必备资料、图纸、台帐齐全。 2、水害预报(各生产矿井必须按规定编制年度、季度、 月度（周）地质水文预测预报；按规定提交“地质三 书”) 3、探放水：探水或接近积水地区掘进前或排放被淹井 巷的积水前，必须编制探放4 探 放水管理 6、井田内及周边矿井采掘范围、积水情况是否清楚 水设计，并采取防止瓦斯 和其他有害气体危害等安全措施，且认真实施。 4、各种防（隔）水煤柱的留设是否符合规程要求 5、受带压开采的矿井是否制定有对策措施 季度 40分 10分 理 3、胶轮车保护、通讯齐全，制动系统安全、可靠，无 失爆、无漏夜现象 4、倾斜井巷防跑车装置符合要求，车辆连接装置符合 规定要求 5、无极绳绞车运输保护齐全、信号可靠，钢丝绳断丝、 断股不超规定 30分 发现地锚螺丝松动一条扣1 分；信号失效、有声无光或有光无声一台扣2 分；绞车手把过位扣1 分；牌板不清晰、填写与现场实际不符扣0.5分 发现一台电机车闸、离座开关、撒砂装置失效扣2 分；不灵活扣0.5 分； 喇叭、照明不符合要求扣1 分；缺通讯一台扣0.5 分 发现一台胶轮车无保护扣2 分；保护失效扣0.5 分；缺通讯一台扣0.5分； 制动系统失效、失爆一台扣2 分；发现一部漏液扣0.5 斜井中缺一挡扣5 分，一挡失效或未使用扣2 分，安装不符合要求扣1 分；一个连接装置不符合要求扣0.5 分 月度 技术室 发现一台缺过位保护扣2分；失效扣1分；信号失效、无急停信号扣0.5分； 钢丝绳断丝、断股超规定一部扣0.5 分 生产室 机构不健全扣2 分；制度不完善一项扣1 分；责任不明确或不落实一项 扣0.5 分 没有组织抢险救灾队伍和演习扣2 分；没有演习方案扣1 分；没有参加 人员名单扣0.5 分 季度 调度室 没有专门仓库（或地点）存放扣2 分；没有设专人管理扣1 分；没有标 识或标识不明显一部扣0.5 分 雨季到来未完成水仓清挖工作扣5 分；空仓容量达不到总容量的50%以 上，扣2 分 缺一项扣2 分 缺一项，扣2 分；内容不符合规定扣0.5 分；未按规定时间上报，扣0.5 分；水害预报不准确扣1 分，造成透水事故的，扣20 分 无设计或措施，扣10 分；设计或措施不符合《规程》规定，扣5 分；未 按设计或措施实施，扣2 分；设计审查签字不全，缺一单位扣1分；探放 水总结简单，内容不全，一部扣0.5 分 各种防（隔）水煤柱的留设凡有不符合规程要求，一部扣1 分；擅自开 采各种防（隔）水煤柱的，一部扣2 分 受带压开采矿井或区段未编制防治水总体规划扣20 分；有规划但未落实 一项扣10 分；掘进工作面施工前，未采取物探方法查明施工地点四周构 造及其富水情况，扣5分；对于有突水危险的地段未制定探、放、防措施 的，扣2 分；回采工作面带压开采时，未制订安全措施，扣5 分；未报 集团公司审批，扣2 分 井田内及周边矿井采掘范围、积水情况不清，且未执行“预测预报、有 疑必探、先探后掘、先治后采”防治水原则季度 月度 月度 月度 总工办 地测科 季度 的，扣10 分；现开采9#煤层 的矿井，工作面上部采空积水情况掌握不清，且没有采取有效的防范措 施的，扣5 分 月度

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评价项目 评价内容 标准分 评价细则 机电设备、材料有产品合格证、煤安标志；防爆设备还必须具有防爆合格证。阻燃抗静电材料还必须有阻燃试验证明。 缺一证扣5 分；使用国家明令禁止和淘汰设备，一台次扣10 分 具有全矿井井下供电保护整定计算，并根据采掘实际情况及 时更改，不出现无技术停电和越级跳闸现象。出现一次无计 划停电扣5 分；一次越级跳闸扣2 分；无供电整定计算和未 及时更改扣1 分；整定一部不合格扣0.5 分；缺一种保护扣 2 分，一部保护失灵扣1 分；电气设备一部未接地扣2 分； 接地一部不合格扣1 分 井下所有机电设备应按照《机电设备完好标准》进行管理， 出现一部设备失爆扣5 分；出现一次应检修、更换而未检修、 更换设备的扣2 分 （本项扣完为止） 掘进巷道部扇严格按照集团公司有关规定管理，要求上“双 风机双电源”的掘进巷道必须安装，并定期进行切换试验。 应该安装而未安装的扣5 分；试验切换不过来，一次扣2 分； 未按规定试验，一次扣1 分；未检修备用线路设备扣1 分， 设备不完好扣0.5 分 评价评价牵头周期 部门 部门 1、机电设备、材料“两证一标志”齐全 季度 2、井下供电安全、可靠 二 安全 生产 5井下机电管理 条件 (400 分) 月度 25分 3、机电设备管理有序 机电部 月度 机电室 4、掘进巷道部扇的“双风机双电源”管理 月度 5、“三条线”管理 月度 求安装“三条线”，不符合要求扣1 分；掘进头20m 范围内 月度 无通讯电话扣1 分；管路，一部缺阀门扣0.5 分

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评价项目 评价内容 1、备用通风机必须能在10 分钟内启动 2、主要通风机房内必须安装水柱计、电流表、电压表、轴承温度计 等仪表和直通矿调度室的电话，并且全部工作正常 3、生产矿井主要通风机必须装有反风设施，并能在10 分钟内改变巷 道中的风流方向，当风流方向改变后，主要通风机的供风量不小于正 常供风量的40% 4、至少每月检查一次主要通风机，每季度至少检查一次反风设施， 每年进行一次反风演习 5、、钢丝绳芯带式输送机必须装设驱动滚筒防滑保护、堆煤保护、 烟雾保护、温度保护和防跑偏、张紧力下降和防撕裂、防逆转和制动 装置、自动洒水装置，且全部运行正常。使用阻燃输送带 标准分 评价细则 评价周期 评价部门 牵头部门 不能在规定时间内启动，扣10 分 缺一项扣2 分；工作不正常，一项扣1 分 无反风设施，扣5 分；不能在10 分钟内 改变巷道中的风流方向，扣2 分；反风率 达不到40%，扣1分 工作未进行，一项扣2 分 按规定，缺一项扣2 分；一项运行不正常， 扣1 分 二 安全 生产 条件 (400 分 6、 6、提升装置必须装设防止过卷、防止过速、过负荷、欠电压保护、 限速、深度指示器失效保护、闸间隙保护、松20 分 7、钢丝绳定期检查，有备用钢丝绳并检验 8、单绳缠绕式提升装置立井升降人员的罐笼必须装设可靠的防坠器； 提升装置井口、井筒装备、通讯信号齐全可靠 9、井下主排水设备必须有工作、备用和检修水泵，能力满足要求， 且运行正常 10、每年雨季之前必须进行联合试运转 11、空压机每项保护装置运行灵敏可靠定期检查 12、按照规定周期进行性能测试 按规定，缺一项扣1 分 未进行扣5 分 按规定，缺一项扣2 分；一项运行不正常， 扣1 分 缺一项扣1 分 按规定，缺一项扣2 分；一项运行不正常， 扣1 分 月度 机电部 （满仓保护）、 减速功能保护等装置，其中防止过卷、防止过速、限速和减速功能保 护装置应设置为相互独立大型 绳保护、固定 的双线型式；有防撞梁、缓冲装置、托罐装 置；且每项保护装置运行灵敏可靠定期检查 设备 管理 机电室 缺一项扣2 分；一项运行不正常，扣1 分 缺一项扣5 分；一项运行不正常，扣2 分

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评价项目 评价内容 标准分 评价细则 评价周期 评价部门 牵头部门 1、矿井采用两回路供电。当任一回路停止供电 时，其余回路应能担负全部负荷 2、严禁井下配电变压器中性点直接接地，严禁由地面中性点接地 的变压器或发电机向井下直接供电 3、由地面架空线路引入井下的供电线路和电机车架线及入井的轨 道和通信线路，在入井部按规定装设防雷电装置 7、 矿井高压电网，必须采取措施限制单相接地 电容电流不超过 20A 地4、面 供5、现场使用合格的安全用具，验电、放电、接地设施，绝缘用具 齐全，定期校验 电 管6、按照电力工作规程规定进行停送电和检修 理 7、主变电设备、主线路、电缆和一级负荷按规程试验周期进行并 符合规定 8、矿井地面供电的线路和设备按照规定进行检修和定期切换 9、继电保护整定计算合理，无高压越级和拒动现象 8、 监测 监控 系统 管理

评价项目 评价内容 标准分 矿井达不到两回路供电要求的不得分；地面主通风机、 度 瓦斯抽放泵站、立井提升机的供电线路不符合要求的 每一部扣10分；井下各水平中央变（配）电所、主排 季 水泵房、瓦斯抽放泵站和下山开采的采区排水泵房供 电的线路不符合要求的每一部扣10分 发现一部井下配电变压器中性点直接接地或由地面中 性点接地的变压器或发电机向井下直接供电地扣5 分 月度 每有一部未加装防雷电装置或接地电阻不合格一部， 扣1 分 电容电流不超过20A 未进行补偿措施或补偿容量不足 的扣1 分 15 分 现场每发现一套不合格安全用具或安全用具超期的扣 1 分 现场每发现一次未按规定或无操作票进行停送电操作 进行检修工作的扣2 分 电气试验周期超过3 个月的，一项扣2 分 检修和切换周期超过一个月未进行的扣1 分 检查和事故统计分析发现每一次扣1 分 缺一证书扣2 分 未按要求进行联网运行扣2 分，不能实行24 小时不间 断值班扣1 分 系统功能不能实现，一项扣2 分 10 分 系统达不到2 小时要求，一次扣2 分 系统功能达不到要求，一项扣2 分 缺一台扣0.5 分；设备工作不正常，一台次扣1 分； 未按规定调试、校正，一台次扣0.5 分 的扣5 分；现场每发现一次未按规定使用检修工作票 月度 季度 月度 安监部 二 安全 生产 条件 (400分) 季度 机电部 月度 月度 季度 月度 月度 月度 月度 月度 1、安全监测监控系统必须具有三证一标志证书 2、系统必须与集团公司联网运行，并上传至省部，必须实行24 小 时不间断值班 3、系统必须具备风电瓦斯电闭锁和故障闭锁功能；当主机或系统 电缆发生故障时，系统必须保证闭锁功能 4、当电网停电后，系统必须保证正常工作时间不小于2 小时 5、系统必须具有断电状态和馈电状态监测、报警、显示、存储和打印报表功能 6、按规定在各地点安设各类传感器，各个仪器工作灵敏可靠，安全监控设备必须定期进行调试、校正 评价细则 评价周期 评价部门 牵头部门 1、建立特种设备管理制度10 分 无特种设备台帐或未及时更新，季度 机电部 机电室

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二 安全 生产 条件 (400分) 9、 特种 设备 管理 和台帐，并对设备实行计算机管理，动态更新，特种设备安全技术档案健全。对特种设备操作规程和安全措施定期审查 新增特种设备安全技术档案不健全扣2 分；无特种设备管理制度扣2 分；规程措施未定期（每年一次）审查扣1 分 特种设备无“注册登记证”和“使用许可证”一台缺一项扣1 分；未经有资质单位检验，一台缺一项扣2 分 未与专业化维保单位签定维保协议，未对电梯和起重设备进行专业化维护保养各扣0.5 分 设备安全附件、安全保护不灵敏或不可靠扣0.5 分；安全附件及仪器仪表未按要求定期校验扣0.5 分 特种设备作业人员不能做到”三知”、“四会”和“五严”，抽考一人次扣0.5 分 2、按要求对特种设备进行注册登记和检验 3、电梯、起重设备要求进行专业化维护和保养 4、特种设备安全附件、安全保护装置应灵敏可靠,安全附件及仪器仪表按要求定期校验 5、特种设备作业人员应做到”三知”、“四会”和“五严” 6、特种设备使用单位季度安全隐患自查覆盖面达90%以上 评价项目 评价内容 标准分 抽查不达标扣0.5 分 评价细则 评价周期 评价部门 牵头部门 二 安全 生产 条件 (4001、矿井、采（盘）区及采掘工作面通风系统合理可靠。 瓦斯、突出矿井专用回风巷设置符合规定。改变、调整 通风系统符合程序规定 10、 通风 高 管理 20 分 2、井巷风速符合要求 一部（次）不符合规定扣10 分 一部风速不符合规定扣2 分 季度 通风部 通风科 月度

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分) 3、矿井主要通风机及其附属装置的安设、测试、检查、 维护及反风符合规定，主要通风机运行可靠 4、部部通风机及其附属设施的安设、检查、维护符合规 部通风机运行可靠 5、通风设施的位置、质量及检查维护符合要求 6、矿井通风机构设置、人员配备及管理制度符合规定 1、无瓦斯积聚、超限 2、矿井瓦斯抽采系统符合设计要求，满足生产需要，抽 采系统运行可靠 11、 瓦斯 管理 3、矿井吨煤瓦斯抽采进尺符合要求 4、矿井及采煤工作面瓦斯抽采率符合规定 5、矿井瓦斯抽采装备、设备和仪表符合要求，并按规定 进行参数检测 12、 瓦斯 突出 防治 管理 1、矿井防突制度、措施的制定、审批和执行符合规定 20 分 2、矿井防突设施、装备、仪表满足要求 20 分 定，部矿井主要通风机及其附属装置的安设、测试、检查、维 分；一次主要通 风机无技术停电停风扣10分 护及反风等每出现一部不符合规定扣2 月度 月度 月度 季度 月度 月度 月度 月度 月度 月度 月度 部部通风机及其附属设施的安设、检查、维护等，一部 不符合规定扣1 分；一次部部通风机无技术停电停风扣 2 分 一部（次）通风设施不符合规定扣1 分 通风机构设置不符合规定扣2 分；缺少一人或一项制度 扣1 分 一部（次）瓦斯超限或积聚扣5 分 抽采系统不符合规定要求扣5 分；一次抽采系统无技术 停运扣2 分 吨煤瓦斯抽采进尺每少0.005m/t 扣1 分 矿井瓦斯抽采率不符合规定扣5 分；采煤工作面瓦斯抽 采率不符合规定，扣2 分/每面 矿井瓦斯抽采装备、设备和仪表等，缺一台扣2 分；未 按规定进行参数检测，一次扣1 分 无矿井、采掘工作面防突制度、措施、技术或未按规定 执行扣5 分；制度、措施、技术等不完善，一项扣2 分 矿井防突设施、装备、仪表等，缺一台扣2 分；未按规 定进行参数检测每次扣2 分 评价项目 二 13、 通风安全 安全监测生产 监控管理 条件 (400分) 1、粉尘灾害防治管路系统齐全可靠 5 分 无粉尘灾害防治管路系统扣5 分；一部管路系统不到位 或出现一次系统无技术停运扣2 分 季度 通风部 2、各类传感器的设置、管理符合规定 评价内容 1、通风安全监测监控系统的设置符合规定，运行可靠 标准分 5 分 一台（次）不符合规定扣1 分 评价细则 每出现一次不符合规定扣2 分；每出现一次（部）传输 中断或误报警扣1分 评价周期 评价部门 牵头部门 机电室 月度 通风 部 月度

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14、 粉尘灾害防治管理 2、粉尘防治措施实施到位 3、粉尘防治设施齐全到位，使用可靠 未按规定采取相应的粉尘防治措施扣5 分，措施效果不 好，一部（次）扣2 分 月度 未按规定设置粉尘防治设施扣2 分；设施不能正常使 用，一部（次）扣0.5 分 月度 4、粉尘检查装备、仪表配备、使用符合规定 粉尘检查装备、仪表配备每缺一台扣1 分；未按规定进 行粉尘检测，每部 (次)扣0.5 分；每出现一次粉尘浓 度超过规定扣1 分 月度 15、井下爆破管理 1、井下各地点的爆破作业符合规定 5 分 每发现一部(次)不符合规定扣5 分 月度 2、爆破人员及其管理符合规定 3、爆破器材及其管理符合规定 通风科 每缺一人扣1 分 月度 每出现一台不符合规定扣1 分 月度 16、 内因 火灾 管理 1、内因火灾防治系统齐全可靠 5 分 未按规定建立内因火灾防治系统或系统不能使用扣5 分 月度 机电室 2、内因火灾防治措施实施到位 未按规定采取相应的内因火灾防治措施扣5 分，措施效 果不好，一部（次）扣2 分 月度 3、内因火灾防治设施齐全到位，使用可靠 4、内因火灾防治、检测的装备、仪表配备、使用符合规定 未按规定设置内因火灾防治设施，扣2 分；设施不能正 常使用，一部（次）扣0.5 分 月度 火灾检查装备、仪表配备，每缺一台扣1 分;未按规定 进行检测，每一部 (次)扣0.5 分 月度 评价项目 洗 17、煤 设厂 备安 管全 理 生 产 评价周期 评价部门 牵头部门 评价内容 标准分 评价细则 二 安全生产 条件 (400 分) 1、设备防护：机电设备转动部位的防护罩、护网、护栏等 防护装置齐全、完整、有效 2、设备保护：机电设备保护装置及接地齐全、完整、可靠 （按新版20 分 《选煤厂安全规程》和设备出厂自带保护要求检查， 保护装置一般包括机电设备接地、过载、过流、短路保护， 起吊设备的过卷、限位保护，皮带跑偏、打滑、急停、逆止 （斜皮带）、堆煤保护、破碎机的堵转保护，现场检查：机电设备转动部位无防护装置或防护装置 失效，一部扣2分；防护装置不规范或松动、 月度 变形，但 不会导致人身事故的，一部扣1分 洗 选加现场检查，查资料：保护装置不齐全、不灵敏、不可 靠或失效，发现一部扣2 分；电气设备整月度 工定值（过载、 过流、短路等）不符合要求，发现一台扣1 分 部 机 电 室 洗 煤 厂

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其它设备温度 保护、压力保护、扭矩保护等 3、高压电机、电器、电缆定期试验及钢芯胶带无损探伤： 按机电部门的要求定期试验 4、设备安装与检修：（1）施工前必须编制安全技术措施， 并按规程审批、贯彻；（2）安装检修必须严格执行停送电 规程；（3）必须明确施工责任人，技术责任人和安全责任 人；（4）要有完整的纪录与总结材料，并存档。（5）重大 机电设备更新和大修项目，节假日检修项目要提前书面报洗 选加工部 5、备用设备及备品、备件，帐、卡、物相符，实行定置管 理、存放整齐，标识清楚，备用设备及备品、备件完好。 1、贮煤场照明设施完好，防洪、防煤山滑坡的防护措施有效 2、推铲作业必须同时有两台以上推煤机作业，互相监护 3、煤山要有返煤设备运行状况的报警装置 4、执行《华润煤业集团洗煤厂安全质量标准化标准及考核评级办法》和《矿井安全管理绩效评价标准（试行）》 不同时在现场扣2 分 无装置或装置失效扣2 分 月度 月度 查记录，末按规定进行试验或探伤，发现一部扣2 分， 检查有严重缺陷仍在运行扣5 分 月度 查资料，现场检查：机电设备检修末办理停电手续（停 电票、挂牌），一部扣2 分；缺一项专职月度 负责人扣1 分； 重大机电设备更新和大修项目未提前报洗选加工部， 一次扣2 分 查帐、查现场：帐、卡、物不相符扣1 分；未实行定 置管理扣0.5 分；备用设备及备品、备件不完月度 好或未 起到备用的作用，一部扣0.5 分，如影响生产扣1分 照明设施不完好或光线不足扣1 分；防护措施不到位 扣2 分 月度 18、 贮煤 场管 理 取检查结果乘20%折后取0.5 的整倍数和季度内三个月评价得分的算术平均值 季度 评价项目 1、无非法采购、储存、运输、使用火工品 二 安全 生产 件 (400 分) 19、火工品 2、有各项规章制度、预防措施和应急预案 管理 3、仓储条件和消防设施要达标 4、发放、清退和账卡物要相符 5、跟踪卡须经本人签字，按规定复写，且按序号装订成册 6、运输车辆符合“民用爆炸物品管理条例”和《煤矿安 全规程》 20 分 评价内容 标准分 评价细则 评价周期 季度 季度 月度 月度 月度 供应部 保卫部 保卫科 物供中心 评价部门 牵头部门 非法私自采购、储存、运输、使用火工品，一项次扣10 分 缺一项扣5 分 不达标，扣5 分 不相符或有涂改现象，一部扣2 分 代签跟踪卡，一次扣1 分；未按规定复写扣1分； 未按序号装订成册扣0.5 分 不符合“民用爆炸物品管理条例”或《煤矿安全 规程》扣5 分 季度

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7、被监督单位、相关领导必须听取汇报、按期进行整改并及时反馈整改情况 8、定期召开例会并有记录 20、托管矿井安全管理 1、地面各种设备、作业地点的安全防护设施要齐全有效 基建矿井按本标准中基建项目所评价内容进行评价 50 分 未听取汇报、未按期进行整改或未及时反馈整改情况，一次扣2 分 记录内容不全，一部扣1 分 月度 季度 月 基建部 缺一项保护，扣2 分，一项保护失效扣1 分 月度 月度 季度 月度 月度 月度 月度 月度 季度 安监部 机电部 安监部 基建部 机电室 安检科 2、地面建筑作业区域安全防护设施必须齐全可靠 缺一项防护设施，扣2分，一项防护设施失效扣1 分 缺一项，扣1 分 缺一件或一件失效扣1 分；无管理牌板，扣1 分 未执行巡查扣或无记录扣1 分 少一个出口或一个出口封闭、上锁扣2 分 30 分 疏散照明或疏散指示失效，一部扣1 分 未安设或失效，一部扣1 分 工程科 安检科 ①按规定建立健全消防安全12 种制度，8 种登记和消防安全责任制 《消防法》 的规定 21、地面单位生 产安全条件 ②按规定配有消防器材，并设消防器材管理牌板 按规定进行防火巡查，并有记录 3、消防安 全重点单 位的管理 必须符合 ③④公共场所、疏散出口数量符合规定 ⑤公共场所按规定安设疏散事故照明和疏散指示 ⑥公共场所按规定安设火灾自动报警装置， 并能正常使用 保卫科 安监部 保卫部 ①建立车辆“一日三检”制度、周检制度、 安全培训（会议）制度 4、车辆使 用管理单 位必须建 立健全相 关制度 ③专用车辆必须配备有效的通讯工具或安 装定位系统 ②危险物品运输车辆的驾驶员、押运员和装 卸管理人员必须具有相应的从业资格证 未建立制度，一项扣2 分，未按制度执行，扣1 分 未持证，一人次扣1 分 月度 交安委 一辆车未配备通讯工具或安装定位系统，扣1 分 月度 评价项目 评价内容 标准分 评价细则 评价周期 评价部门 牵头部门 1、生产经营单位成立安全生产委员会 三安全职责 履行 （100分） 1、 生产经营单位的安 全职 责 2、设置专职安全监督管理机构，配备专职管理人员（正科长一名， 主任工程师一名，其它副职不得少于2 名，相应专业的技术管理人员） 3、配齐安检部门专职安全检查员（保证正常采掘头面、主要运输线 路班班有安检员）、班组专职管理人员 50 分 未成立安全生产委员会扣10 分 未按规定设立机构扣5分;缺一人扣1分 缺一人扣1 分 季度 安监部 安监部 安检科 人事办 季度 月度 安监部 劳资部

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4、井下区队、地面生产车间超过50 人的配备专职安全副职 5、突出矿井建立防突机构并配齐防突人员 6、水文地质复杂的矿井应建立防治水机构并配齐人员 7、配齐瓦斯检查员和安全监控系统管理使用维护人员 8、履行法律、法规规定的其它安全职责 1、组织制定本矿井以安全生产责任制为核心的21 项制度和操作规程 2、按规定足额提取安全费用，保证本矿井安全投入生产投入的有效 实施 3、督促、检查本矿井的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 4、组织制定并实施本矿井的生产安全事故应急救援预案 5、及时、如实报告生产安全事故 2、 矿长 的安 全职 责 6、及时传达贯彻落实国家安全生产法律法规、上级安全管理文件、 会议 7、按规定向职代会报告安全工作 8、按集团公司规定召开安委会会议、安全办公会、隐患排查会和安全例会各类会议一次 9、按规定组织安全大检查和矿领导小分队活动 10、履行法律、法规规定的其它安全职责 评价项目 评价内容 50 分 缺一安全副职扣5 分 未按规定设立机构扣5分；缺一人扣1分 未按规定设立机构扣5分；缺一人扣1分 缺一人扣1 分 一项未履行，扣5 分 缺一项制度扣10 分 缺一项操作规程扣5 分 未足额提取安全费用扣10 分;安全费用挪作 它用,一项扣5 分 查出严重以上隐患连带一条扣2 分 未组织制定预案，一项扣5 分 按规定上报事故，瞒报一起扣10 分；迟报一 起扣5 分 一次未及时传达扣2分，一项未按规定落实扣1 分 未定期报告，一次扣2 分 未召开扣2 分，负责人未亲自主 持，一次扣1 分 一次未组织大检查或活动扣2 分；班子成员一 人次未按规定参加扣1 分 一项未履行，扣5 分 季度 月度 月度 安监部 通风部 总工办 通风机电部 部 人事办 劳资部 人事办 月度 劳资部 月度 安监部 安检科 季度 季度 月度 季度 月度 月度 季度 安监部 安检科 月度 月度 月度 标准分 评价细则 评价周期 评价部门 牵头部门 1、建立安全费用管理考核制度，并严格执行 四 安全 生产 管理 （180分 ） 无安全费用管理考核制度，扣10 分；未按规定考核，一次扣5 分 季度 技术部 计财部 安检科 1、安全2、按集团公司下发费用项目组织落实 费用管理 3、及时将落实情况上报安监部 10 分 一项未落实扣5 分 一项未及时上报扣1 分 2、三同时管理 1、建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 20 分 未实施“三同时”，扣10 分；1 项未实施，扣5分 月度 基建部 安监部 工程科 计财部 安检科

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2、建井队伍必须具备相关资质 建井队伍不具备资质，扣10 分 技术室 3、井下工程严禁使用与资质不相符的施工队伍 施工队伍资质与井下工程不相符，扣10 分 4、杜绝井下工程转包 实施井下工程转包或变相转包，扣10 分 5、严禁资质证书出租、外借 施工队伍将资质证书出租扣10分；外借扣5分 未按集团公司规定组织好矿井抽、掘、采工作面的衔接工作，一次扣5 分 未按正规循环作业，一次扣2 分；一次加班加点作业扣2 分 1、组织好矿井抽、掘、采工作面的衔接工作 月度 2、合理组织生产，正规循环作业，严禁加班加点作业 3、生产 技术 管理 3、采掘作业头面或车间必须编制作业规程或操作规程，并实现档案化、规范化 未制定作业规程，一头面或车间扣5 分；未实现档案化、规范化，一次扣1 分 30 分 分 ；未按作业规程施工，一次扣3 4、从事重点工程必须制定安全技术措施 重点工程无安全技术措施，一次扣5 分 ；未按措施施工，一次扣3 分 安监部 生产部 通风部 机电部 总工办 基建部 保卫部 洗选加 工部 安检科 技术室 通风科 机电室 调度室 地测科 企管部 工程科 5、在一个作业地点从事临时项目施工作业，且作业时间达三天及其以上时，必须制定安全技术措施，有派工单并制定安全负责人 6、矿井安全质量标准化达年度规划目标 临时项目施工作业无安全技术措施，一次扣5 分；未按措施施工，一次扣3 分；，零星作业、临时作业无派工单，一次扣2 分，未指定安全负责人，一次扣1分 矿井安全质量标准化未达方针目标要求，每降低一个级别扣10分

评价项目 评价内容 标准分 评价细则 制度不完善，扣2 分；制度执行不到位，一项扣1 扣5分；不符合要求，一项扣1分 分；未实行计算网络管理， 月度 评价周期 评价部门 安监部 生产部 通风部 机电部 总工办 供应部 保卫部 基建部 洗选加 工部 牵头部门 安检科 技术室 通风科 机电室 调度室 地测科 工程科 保卫科 4、隐患排四 查 安全 生产 管理 （180 分） 1、认真落实隐患排查制度；安全隐患 信息实行计算机网络化管理 50 分 2、建立隐患排查机构，配备专职隐患 排查人员 3、安全副职负责组织每月召开一次隐 患排查专业会议 无机构，扣10 分；无人员或不足，扣5分 未按规定召开会议，一次扣2 分；安全副职未主持，一次扣1分

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4、消灭隐患，杜绝三违 5、重大危险源必须登记建档，进行定 期检测、评估、监控 查出重大隐患，一条扣10 分；较大隐患，一条扣5 分，严重隐患，一条扣2 分；一般隐患，一条扣1 分。查出严重三违，一起扣5 分，一般三违，一起 扣1分 无重大危险源管理办法，扣5 分，重大危险源未登记建档，一项扣2 分，重 大危险源监控措施不到位，一项扣1 分，重大危险源无现场部理预案，一项 扣2分 生产经营单位未在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明 显的安全警示标志的，一部扣5分 6、较大危险因素的场所设置明显安全 警示标志 5 教育培训 制定年度、月度安全生产教育和培训技术并认真贯彻落实 20 分 未制定技术，年度扣10 分，月度扣2分，未按技术执行，一项扣1 分 从业人员到期未复训，一人次扣0.5 分 转岗人员未进行转岗培训，一人次扣1分；新员工未进行岗前培训，一人次 扣1分 季度 采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备，未对从业人员进行培训，扣5 分 每年必须对从业人员培训教育，未培训，一人次扣0.5分 安全管理人员必须持证上岗，无证上岗，一人次扣2分 劳资部 安监部 职教中心 6、持证上岗

1、安全生产管理人员按规定培训合格 并取得资格证 2、特殊工种和特种作业人员按规定培 训合格并取得资格证 3、一般从业人员按规定培训合格并取 得资格证 20 分 特殊工种和特种作业人员必须持证上岗，无证上岗，一人次扣2分 一般从业人员必须持证上岗，查出无证上岗，一人次扣1分 月度 劳资部 安监部 职教 中心 评价项目 四 安全 生产 管理 （180分） 评价内容 标准分 评价细则 查阅会议记录，缺一次扣5 分；安全办公会;会议记录不季度 详细，一次扣1分 查阅会议记录，缺一次扣2 月度 分； 会议记录不详细，一次扣1 分 评价周期 评价部门 牵头部门 7、 安全 会议 1、安委会每季度召开一次会议 20 分 安监部 行政办 安检科 2、每月至少召开一次安全办公会

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3、每月至少召开一次安全副职专题会议 4、区队或车间每周开展一次安全活动 5、区队或车间接班上岗作业前召开班前会 8、信息交流 1、坚持安全调度日汇报 10 分 2、矿井必须建立安全信息网

查阅会议记录，缺一次扣2 分；会议记录不详细，一次扣1 分 查阅会议记录，缺一次扣1 分；会议记录不详细，一次扣1 分 查阅会议记录，缺一次扣1 分；会议记录不详细，一次扣1 分 生产动态汇报不及时，一次一头面扣1 分；所汇报内容不实，一次一头面扣1 分 未建立安全信息网，扣10 分 季度 评价项目 五、 五级 素质 工程 (50分) 评价内容 1、建立评价考核考核机构并制定成员职责 1建立全 员安全绩效评2、评价范围全面：全矿在册职工（不包括副矿级以上领导） 价考核机制 3、评价内容详细：安全意识、安全行为、安全环境、安全绩效 标准分 10 分 评价细则 未设立机构不得分；未制定成员职责扣5 分；成员职责不明确扣5 分 缺一名职工扣0.5 分 一人次一项评价错误扣0.5 分 评价周期 评价部门 牵头部门 月度 月度 月度 安监部 安检科 企管部

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4、评价标准公平、公正、公开：A、B、C、D 四类人员 5、考核周期准时：月度考核、月度兑现 6、安全等级划分准确：以A 为标志划分为五个等级 7、奖惩、激励按规定兑现 8、相关业务单位按机制规定开展工作 2、建 班组长 安全绩效评价考核机制 1、建立评价考核考核机制机构并制定成员职责 2、班组长分类准确：一、二、三、四类 3、评价内容详细：班组建设、班组管理、班长履职和安全绩效 4、考核周期准时：月度考核、月度兑现 5、奖惩、激励按规定兑现 10 分 一人次划分错误扣0.5 分 延期考核一次扣1 分 一人次安全等级确定错误扣0.5 分 一人次未按规定进行奖惩、激励兑现扣0.5 分 未按机制规定开展工作扣2 分，一次失误扣1 分 未设立机构不得分；未制定成员职责扣5 分；成员职责不明确扣5分 一名分类错误扣1 分 一名班组长一项评价错误扣1 分 月度 月度 月度 月度 月度 月度 月度 月度 延期考核一次扣1 分 一人次未按规定进行奖惩、激励兑现扣1 分 月度 月度

评价项目 评价内容 标准分 评价细则 评价周期 评价部门 牵头部门 安检科 企管部 3、 建立区 队长安 全绩效 评价考 1、建立评价考核考核机制机构并制定成员职责 核机制 五 、 五级素质 2、基层区队分类准确：A、B、C、D 类 10 分 未设立机构不得分；未制定成员职责扣5 分；成员职责 月度 不明确扣5 分 一个区队分类错误扣2 分 月度 安监部

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工程(50 分) 3、评价内容详细：区队建设、安全基础管理、现场安全 管理、安全教育培训和安全绩效 4、考核周期准时：月度考核、月度兑现 5、奖惩、激励按规定兑现 1、建立评价考核考核机制机构并制定成员职责 科室分类准确：井下业务科室、综合业务保安科室、 4、 建立业务部门安全绩效评价 2、安检科 考核机制 3、评价内容详细：科学决策、规范管理、责任落实和安全绩效 4、考核周期准时：月度考核、月度兑现 1、建立并落实矿领导安全生产责任制 2、主持或参加分管范围的会议，并贯彻会议精神 3、按规定完成下井工数并符合双休日和班次要求；按规 定完成下井带班任务 5、 建立矿领导安全绩效考核机制 4、按规定完成抓三违指标和隐患查部任务 5、按规定参加分管范围的事故追查 6、组织分管专业的安全检查、小分队活动和隐患排查 10 分 一个区队一项评价错误扣1 分 月度 延期考核一次扣2 分 月度 一人次未按规定进行奖惩、激励兑现扣1 分 月度 未设立机构不得分；未制定成员职责扣5 分；成员职责 月度 不明确扣5 分 一个科室分类错误扣2 分 月度 10 分 一个科室一项评价错误扣2 分 月度 延期考核一次扣1 分 月度 未建立，一项扣10 分；未严格落实，一项扣5 分 未参加，一次扣5 分 缺一下井工数，扣1分；不符合要求，一次扣0.5 分； 缺一次带班，扣2 分 季度 三违指标未完成，缺一个，扣1 分；隐患查部任务未完 成，缺一条，扣0.5 分 一次未参加，扣2 分 一次未参加，扣2 分

评价项目 评价内容 标准分 评价细则 评价周期 评价部门 牵头部门 六、职业危害防治 (20分) 1、设置职业卫生管理机构，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员 2、制定职业卫生防治技术和实施方案，并按技术和方案实施 20 分 未设立机构扣20 分；未配备职业卫生专业人员扣5 分 未制定防治技术和方案，扣10 分；未按技术和方案实施，扣5 分 未建立职业卫生档案或劳动者健康季度 安监部 季度 季度 医院

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3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案 4、建立、健全工业场所职业病危害因素监测及评价制度并按规定监测和评价 5、建立、健全职业病危害应急救援预案 6建立职业病危害项目申报制度并按规定申报 7、有与职业病危害防护相适应的设施 8、按规定对职工的职业病等级进行鉴定

监护档案，一项扣5 分 未建立监测及评价制度，扣10 分；未按规定监测和评价，一项扣5 分 未建立职业病危害应急救援预案，扣10 分 未建立制度扣10 分；未按规定申报，一项扣5 分 缺一设施扣5 分 一人次未按规定进行鉴定，扣2 分 月度 季度 月度 月度 月度 评价项目 评价内容 1、各生产经营单位要建立健全应急救援管理机构 标准分 10 分 评价细则 没有明确事故灾难应急救援分管领导，扣5 分；没有明 确应急救援分管的专职或兼职的管理部门，扣5 分 未编制本单位应急预案本项不得分；缺综合预案，一项 扣10 分，缺专项预案一项扣5 分，缺现场预案一项扣2 分；预案编制不符合《预案导则》扣5 分，不符合实际，操作性不强，一项扣1 分；预案未经上级主管部门审核、备案评价周期 评价部门 安监部 生产部 牵头部门 调度室 安检科 季度 七 应急 救援 管理 （50 分） 2、编制本单位事故灾难应急救援预案并经上级主管部门审核、备案 15 分 季度 生产部 通风部 机电部 总工办 安监部 供应部 保卫部 基建部 洗选加工部 安检科

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扣5 分 3、按技进行事故应急预案的培训、宣传与演练工作 术10 分 未制定预案培训、宣传、演练技术，扣5分；未实施培训、宣传、演练，一项扣5分；演练后未进行评估或总结，扣2 分 没有与矿山救护队签订救护协议，扣5分；没有辅助救 护队，扣5 分；没有兼职义务消防队，扣5 分；应急装备、材料配备不全，扣2 分；没有人管理，扣2 分；一项管理不到位扣1 分 演练实施结束后未及时修改和完善预案，扣5 分；基层 单位预案没有按规定进行修改完善，一个基层单位未修订完善扣1 分 生产部 安监部 劳资部 季度 调度室 职教中心 4、应急救援队伍、装备、材料等配备齐全、有效 5、应急救援预案要及时进行修改和完善 5 分

10 分 季度 保卫部 供应部 安监部 安检科 物供中心 调度室 5分 季度 调度室 安检科 安监部 生产部 评价项目 评价内容 标准分 评价细则 评价周期 分，瞒报一起扣5 月度 评价部门 牵头部门 1、发生事故后按八 、事故 调查规定进行事故汇报 15 15分 部理 分 （50 分） 轻伤事故、一般非伤亡事故，一起迟报扣2 分；严重工伤及其以上伤亡事故、严重非伤亡及其以上非伤亡事故，迟报一起扣5 分，瞒报一起扣10分 安监部 安检科

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2、建立事故登记台帐 10 分 10分 未建立事故登记台账不得分；事故未登记，一起扣2 分；事故记录不全，一起扣1 分 3、事故调查部理符合“四不放过”原则 15分 15 分 无调查事故原因，一起扣10 分，事故直接原因调查不清，一起扣5 分，弄虚作假，一起扣10 分；未按规定下发事故通报，一起扣5 分，防范措施针对性不强一起，扣2 分 分；未对事故责任者进行部理，一起扣5 分；未针对事故原因制定防范措施，一起扣5 4、按时对事故防范措施进行验证 10 15分 分月度 没有进行措施验证本项不得分；防范措施未实施，一项扣2 分 评价项目 评价内容 1、各矿要对照集团公司《安全文化手册》，结合本单位 实际，制定安全文化实施方案，并组织实施 标准分 评价细则 未制定实施方案，该项不得分；未按方案认真组织实施， 一项扣1 分 评价周期 评价部门 牵头部门 2、各矿要在交接班室、井口等地点悬挂标语，宣传安全 文化理念，并完善安全文化走廊内容 未完善安全文化走廊内容，该项不得分；未在交接班室、 井口等地点宣传安全文化理念，一项扣1 分 九安全文建设 (50 分) 文化建设 3、各矿要制定方案，开展内容丰富、形式多样的安全教 育活动，营造安全氛围 未制定实施方案，该项不得分；未按方案认真组织开展 活动，少开展一项活动，扣1 10 分 分 季度 安监部 宣传部 安检科 宣传部 4、各矿每年要利用案例教育室等阵地开展安全警示教育 活动；发生严重工伤以上事故各矿要开展日常安全警示教 育活动 每年未组织活动，该项不得分，无活动记录，扣1 发生严重工伤以上事故未开展日常安全警示教育活动 不得分，无活动记录扣1 分 未报送栏目或稿件，本项不得分；少报送1次，扣1分 分； 5、各矿要按规定向宣传部报送《安全焦点关注》栏目或 稿件 6、按集团公司文件规定，单位行政一把手到集团公司作 行政一把手未到集团公司作检查，1 次扣5 分；区队长

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检查，区队长或车间主任在集团公司电视台亮相 或车间主任未在集团公司电视台亮相，1 次扣2 分 1、开展党员身边无事故，不放心人员的帮教管理 未按规定进行帮教学习，一人次扣1 分 10 分 2、健全青年安全监督岗组织，配齐青监岗员，建立专门 阵地，完善工作制度，充分发挥青年安全监督岗作用 3、健全矿、区（队）两级群监组织，矿工会配备专职劳 动保护干部，设立井口接待站，配齐工作人员，24 小时 值班 无青监岗组织扣5 分；无阵地扣5 分；无制度扣2 分； 分；岗长履责不到位，一人次扣1 分；岗员 履责不到位，一人次扣0.5 分 无活动扣2 党办 团 委 党办 团委 综合治理 未建立群监组织，未配备劳动保护专职干部，未设立井 口接待站，有一项未达到要求扣5 分，井口接待站人员 未坚持24 小时值班汇报制度扣3 分 4、健全群监会及特聘煤矿群众安全监督员（网员）管理 制度；每年对网员脱产培训一次；坚持群监小分队活动制 度；每月组织一次群众安全监督检查活动，落实网员待遇 一项未达要求扣2 分 10 分 5、建立女工家属安全协管组织网络，健全工作制度；开 展亲情安全帮教活动有效果；争创安全光荣家庭、安全幸 福楼活动，模范协管会竞赛活动有成效；协管工作经费到 位 工会 一项未达要求扣2 分 工会 未建立职工代表巡视制度扣5 分；未组织职工代表进行安全巡视扣2 分 分；未召开安全专题职代 会扣3 6、建立职工代表巡视制度；召开安全专题职代会；组织 职工代表进行安全巡视

评价项目 评价内容 1、建立职业健康安全管理体系，并通过外部监督审核 九 安全 文化 建设 (50 分) 职业健 康安全 管理体 系审核 标准分 评价细则 未建立职业健康安全管理体系不得分；未通过外部监督审核不得分；一条严重不符合，扣2 分，一条一般不符合项，扣1 分 不组织内审员培训，扣2 分，少一名内审员扣0.5 20 分 分 不开展内部审核工作，扣5 分；没有按时关闭审核中出现的不符合项，一项扣1分 评价周期 评价部门 牵头部门 2、按规定配齐内审员，加强内审 员培训工作 3、按规定组织开展职业健康安全 管理体系的内审活动 季度 安监部 安检科 4 规范运行体系，按规定组织迎接 在集团公司的内部审核中组织不力，酌情扣1－5 分；出现一条严重不符合项扣2

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集团公司 内部审核 分；出现一条一般不符合项扣1 分 每发生一人次轻伤事故扣5 分 每发生一人次严重工商事故扣20 分 每发生一人次部定重伤事故扣50 分 月度 十 安全 管理 绩效 （0分） 1、无轻伤以上人身事故 0 分 每发生一起表外统计死亡事故扣80 分 每发生一人次地面其它死亡事故扣100 分 每发生一人次地面生产死亡事故扣200 分 每发生一人次矿井生产死亡事故扣300 分 每发生一起严重非伤亡事故，扣20 分 每发生一起特别严重非伤亡事故，扣50 分 每发生一起重大非伤亡事故，扣100 分 无事故 安监部 安检科 2、无严重以上非伤亡事故 0 分 每发生一起特别重大非伤亡事故，扣200 分 月度

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