无领导小组讨论案例，找了些比较新的，大家参考一下

建行省分行计划与A大学开张合作，提升公司在大学中的企业形象和影响力。目前前，已有如下几套合作备选方案，分别是：

1、 冠名赞助A校百年校庆，解释会有很多A校知名校友返校参加活动，需要12万元。 2、 赞助A校连球队，需7-8万元，A校篮球队实力强劲，多次在各类省级、市级比赛中获

奖，具有较高的知名度。 3、 赞助A校“金融俱乐部”，需3-4万元，“金融俱乐部”在A校属于新兴社团，目前知名

度一般，但发展势头良好。

4、 在A校设立助学基金，帮助品学兼优的贫困学生20名，需8万元。 5、 赞助A校承办“金融陈品创新创意大奖赛”，获胜的创意可以为公司所用，需10万元。 6、 帮助A校改善体育馆照明设施，A校体育馆照明问题在学生中一度引起激烈争论，需

3-4万元。

任务：现在，共有20万元的资金预算。在座各位作为建行分行的项目组成员，请经过讨论，从以上备选方案中进行选择，指定合作方案

背景：

近年来，“幸福指数”成为社会的一个热门话题，同时也成为一些政府部门的实践课题。信服指数就是指把主观幸福观作为一项指标，通过运用专门的测量工具去火的人们主观幸福感的数量化的结果，在调查中发现，影响人们无奈幸福感的主要有几下几方面：

就业状况 收入水平 教育程度 婚姻状况 性别、年龄 民主权利 居住环境 交通状况 物价水平 社会公平

任务：请选出你认为最印象人们幸福感的三个方面，并阐述理由。

背景：

深圳明妃湖欲借夏季大学生运动会吸引游客提高知名度，吸引游客前来观光。通过集思广益，手机了以下六条比较有价值的建议：

1、 增建工作厕所，景区的公共厕所在旅游旺季，一直处于相对紧张的

状态，大运会期间，大量游客来观光的话，必然导致公共厕所排长队的现象。

2、 扩大景区的停车场，方便自驾游的又可停放车辆，并且缓解乱停放

车辆导致景区门口交通拥堵，混乱不开的现状。

3、 在明妃湖畔掩护修建防护栏杆，防止游客在游览中不慎落入湖中，

提前规避可能造成人员伤亡事件的风险。

4、 在景区内开办一处风味饭店，让游客在观光的同时，也能享受到当

地的特色餐饮并提高公司的经营收入。

5、 增加一辆垃圾运输车，提高景区垃圾运输能力，进一步整顿景区日

常环境卫生。

6、 征招20名专职导游，以便满足更多游客的导游服务需求，并提高

公司的运营收入。

任务

限于预算有限，要求对给出的6项改进措施进行优先排序，并说明理由。 要求

1、5分钟进行资料阅读和独立思考，并简要记录答案及思路。 2、就题目要求请发表个人观点，每人限时1分钟

3、请你们以团队为单位，在20分钟时间内，按照任务要求达成小组一致意见

4、讨论结束后，由团队推选一名代表向现场面试官汇报最终的讨论结果，汇报时间不超过3分钟

扳道工救小孩

一辆火车飞驰而来，不远处的火车道上有9个小孩在玩耍，这时候提醒他们离开已经来不及了。在火车和9个小孩之间，有一个道岔和一个扳道工，扳道工只要将火车行进路线扳到另一条岔开的废路上，这9个小孩就可以得救，然而另一个悲剧却无法避免，因为有1个小孩在废弃的道路上玩耍。扳道工面临抉择.

假如你就是这个扳道工，如何抉择? 说明：

首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲，以备讨论)。 接下来，每个人有1分钟的时间阐述自己的观点.

之后,请你们用15分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。

然后,派出一个代表来用2分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。

如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。

背景

高额的刷卡消费，曾一度让利润微薄的商家叫苦不迭。不刷卡，丢商机，刷了卡，舍利润。多年来，企业与银行几经博弈。今年9月，中国连锁经营协会曾发出声明表示，目前零售行业平均利润率只有2%左右，而银行的刷卡手续费就高达0.5%-1%。 近日，央行下发《中国人名银行关于切实做好银行卡刷卡手续费保准调整工作的通知》，此次刷卡费率总体下调幅度在23%至24%，2003年实行的商户刷卡手续费规定自2013年2月25日起废止。这意味着，刷卡手续费10年来第一次下调了。根据规定，此次刷卡手续费调整涉及境内银行卡的消费交易，新的收费标准维持现行刷卡手续费行业差别化定价。其中，百货、批发等归属一般类，手续费从1%下调至0.78%；超市、大型仓储式卖场等归属民生类，手续费从0.5%下调至0.38%。

问题

针对银行卡刷卡手续费降低这件事发表你的看法 要求

1、5分钟进行资料阅读和独立思考，并简要记录答案及思路。

2、请你们以团队为单位，在25分钟时间内，按照任务要求达成小组一致意见

3、讨论结束后，由团队推选一名代表向现场面试官汇报最终的讨论结果，并阐述原因，汇报时间不超过3分

醉酒驾驶 近日，南京正式通过媒体曝光醉酒驾车者，首批公布的名单共有106人，都是在7月份被警方查获并实施拘留的。交管部门介绍，曝光还将不定期发布。有人提出醉驾者拘留后还要被曝光是不是过于严厉一说，交管部门认为，曝光可以使醉驾者得到震撼，以后不敢有类似的行为，同时给其他司机以警示。 对此，支持者认为，酒后驾驶是一种高危行为，它会给社会公众带来极其严重的安全威胁。将这种潜在威胁告知公众，让大家提防着，何错之有?同时，曝光醉驾者姓名，让所有司机都深切感受到醉驾的成本实在是太高，从而不敢越雷池一步，又有什么不可以呢?

反对者认为，从我国的现行法律和规章来看，交管部门对醉酒驾驶者的行政处罚方式仅限于拘留、罚款、暂扣或吊销机动车驾驶证。而交管部门在媒体上公开曝光醉驾者，旨在通过道德谴责和贬损人格使醉驾者受到震撼，本质上已经是对醉驾者实施的“法外处罚”和“二次处罚”。 你是如何看待这个问题的?你认为醉驾者该不该遭曝光? 说明：

首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲，以备讨论)。 接下来，每个人有1分钟的时间阐述自己的观点。

之后,请你们用15分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。

然后,派出一个代表来用2分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。 如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。

选谁做接班人?

捷迅家中等规模的汽车配件生产集团。最近由于总经理临近退休，董事会决定从该公司的几个重要部门的经理中挑选接班人，并提出了三个候选人。这三位候选人都是在本公司工作多年，公司是一经验丰富，并接受过工作转换轮训的有发展前途的高级职员。就业务而言，三个人都很称职，但三个人的领导风格有所不同。

1贾旺。贾旺对他本部门的产出量非常满意。他总是强调对生产过程和质量控制的必要性，坚持下属人员必须很好地理解生产指令，迅速准确、完整地执行。当遇到小问题时，贾旺喜欢放手交给下属去处理。当问题严重时，他则委派几个得力的下属去解决。通常他只是大致规定下属人员的工作范围和完成期限，他认为这样才能发挥员工的积极性，获得更好的合作。贾旺认为对下属采取敬而远之的态度是经理最好的行为方式，亲密关系只会松懈纪律。他不主张公开批评或表扬员工，相信每个员工都心中有数。贾旺认为他的上司对他们现在的工作非常满意。贾旺说在管理中的最大问题是下级不愿意承担责任。他认为，他的下属可以把工作做得更好，如果他们尽力去做的话。他还表示不理解他的下属如何能与前任——一个没有多少能力的经理相处。

2李东生。李东生认为应该尊重每一位员工。他同意管理者有义务和责任去满足员工需要的看法。他常为下属员工做一些小事：帮助员工的孩子上重点学校，亲自参加员工的婚礼，同员工一起去郊游等。他还为一些员工送展览会的参观券，作为对员工工作的肯定。李东生每天都要到工作现场去一趟，与员工们交谈，共进午餐。他从不愿意为难别人，他还认为贾旺管理方式过于严厉，贾旺的下属也许不那么满意，只不过在忍耐。李东生注意到管理中存在的不足，不过他认为大多是由于生产压力造成的。他想以一个友好、粗线条的管理方式对待员工。他也承认本部门的生产效率不如其他部门，但他相信他的下属会因他的开明领导而努力地工作。

3李邦国。李邦国认为作为一个好的管理者，应该去做重要的工作，而不能把时间花在与员工握手交谈上。他相信如果为了将来的提薪与晋职而对员工的工作进行严格考核，那么他们会更多地考虑自己的工作，自然地会把工作做得更好。他主张，一旦给员工分派了工作，就应该让他以自己的方式去做，可以取消工作检查。他相信大多数员工知道自己应该怎样做好工作。如果说有什么问题的话，那就是本部门与其他部门的职责分工不清，有些不属于他们的任务也安排在他的部门，但他一直没有提出过异议。他认为这样做会使其他部门产生反感。他希望主管叫他去办公室谈谈工作上的问题。 请以推举候选人的董事身份，参加讨论，决定总经理的最终人选。 说明：

首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲，以备讨论)。 接下来，每个人有1分钟的时间阐述自己的观点。

之后,请你们用15分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。

然后,派出一个代表来用2分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。 如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。

一家公司由于业绩良好，准备将盈余资金进行基金投资，投资方向有债权基金和股票基金两种方向，目前有几家基金公司可供选择，以下是各家基金公司的基本情况介绍，请你根据这些参考信息，为公司选择两家基金公司：

A公司：运营规模大，资金实力雄厚，经营时间长，经验丰富。

B公司：成立时间不是很长，规模不大，但是在债权投资方面业绩突出。 C公司：具体情况忘了

D公司：是一家外资公司，有着先进的风险评估系统。对于风险控制能力较强。

E公司：是本公司的一家控股公司，没有太多成功经验，但是本公司在当初收购时曾承诺要扶持E公司业务发展。 F公司：具体情况忘了。

现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况： 1.将军，男，69岁，身经百战；

2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；

3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖； 4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究； 5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；

6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；

7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。

检修太阳能热水器

一下公司出售太阳能热水器，主要用于军营与户外活动。销售样品每一位销售人员都有一部，在销售之前，每人手中的样品由销售人员必须进行清洗，而后送到检修部检修。一般检修时间需要一个小时，但由于销售人员每次清洗的都不是很干净彻底，导致检修部的必须临时清洗，使得时间要两个小时。一个两位销售人员同时各自送来一部机器，并且都未能彻底清洗。他们两个小时之后都要去见客户，并且两位客户一样重要。两位销售人员要求不清洗直接进行检修。 如果你是检修部的小王，你会怎么做? 说明：

首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考(最好能拟出提纲，以备讨论)。 接下来，每个人有1分钟的时间阐述自己的观点。

之后,请你们用15分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。

然后,派出一个代表来用2分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。 如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。

题目：做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素, 比如:

善于鼓舞人 能充分发挥下属优势

处事公正 能坚持原则又不失灵活性 办事能力强 幽默

独立有主见 言谈举止有风度 有亲和力 有威严感 善于沟通 熟悉业务知识 善于化解人际冲突 有明确的目标 能通观全局 有决断力

请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素. 首先,给你5分钟时间考虑,然后将答案写在纸上,亮出来.

接下来,你们几位用30分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因素.

然后,派出一个代表来汇报你们的意见,并阐述你们作出这种选择的原因. 如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人个人个人个人的分数都要相应的减去一部分.

“网络时代促进了人与人之间的交流”or“网络时代阻碍了人与人之间的交流”，听门口的一个特别好说话的hr姐姐说其他的题目是“该不该把时间作为人们退休的限制”或者是“该不该控制私家车的数量”

一家地方银行打算推出以下几种产品，主要针对的对象是大学毕业生，一种是关于住房贷款，一种是关于汽车贷款，一种是关于结婚贷款，一种是关于旅游贷款。由于不能同时推出，让你进行讨论，优先推出哪种，进行排序。5分钟看题，1分钟说出自己的观点，20分钟的小组讨论和3分钟的派一代表陈述观点

题目：做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素, 比如:

善于鼓舞人 能充分发挥下属优势

处事公正 能坚持原则又不失灵活性 办事能力强 幽默

独立有主见 言谈举止有风度 有亲和力 有威严感 善于沟通 熟悉业务知识 善于化解人际冲突 有明确的目标 能通观全局 有决断力

请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素. 首先,给你5分钟时间考虑,然后将答案写在纸上,亮出来.

接下来,你们几位用30分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因素.

然后,派出一个代表来汇报你们的意见,并阐述你们作出这种选择的原因. 如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人个人个人个人的分数都要相应的减去一部分.

“网络时代促进了人与人之间的交流”or“网络时代阻碍了人与人之间的交流”，听门口的一个特别好说话的hr姐姐说其他的题目是“该不该把时间作为人们退休的限制”或者是“该不该控制私家车的数量”

一家地方银行打算推出以下几种产品，主要针对的对象是大学毕业生，一种是关于住房贷款，一种是关于汽车贷款，一种是关于结婚贷款，一种是关于旅游贷款。由于不能同时推出，让你进行讨论，优先推出哪种，进行排序。5分钟看题，1分钟说出自己的观点，20分钟的小组讨论和3分钟的派一代表陈述观点

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