党支部专题民主生活会“三严三实”“四风”“六查”对照检查材料

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篇一:班子成员“三严三实“专题民主生活会对照检查材料

班子成员“三严三实“专题民主生活会对照检查材料

班子成员“三严三实“专题民主生活会对照检查材料

一、存在的主要问题

(一)践行“三严三实”方面存在的问题

1.修身不严方面。班子成员普遍存在学而不实的问题。表现在,没有严格的执行学习制度,存在重实践、轻学习的倾向。在专题党课和专题学习研讨方面不深入、不系统、不透彻,特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合的举措较少,没有通过集中学习为我镇发展服务;班子成员忙于分管工作或其他事务,要求自学的部分流于形式,学习的自觉性和主动性不够,存在实用主义,以会代学多、系统学习少,政策掌握不全面、理解不到位,通过学习提升政策水平,服务业务工作做得不够。

2.谋事创业不实方面。一是深入基层力度不够。有的班子成员陷于事务性工作,没有真正沉下去调查研究问题。对自己负分管领域联系走访多,不分管就不管不问,在全面了解村情民意上存在疏漏,没有真正做到与群众零距离。有时掌握的情况不明,底数不清,对工作的指导性不力,可操作性不强。二是为民服务意识淡薄。有的对群众疾苦关心不够,对群众反映的问题应付了事,做群众工作方法简单,缺乏耐心,办事拖拉;对群众反映的问题被动解决多,主动化解少;有的坐等上门多,主动入户少,不能把工作做到群众心坎里。三是工作落实抓得还不细。有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问题,使得一些工作浮在表面,或出现前紧后松的现象;有的工作方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题,没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成,停留在会议上、文件上、口头上。

3.律己不严方面。一是有的进取精神和担当意识缺乏,敬业精神不强,对工作冷淡厌烦,缺乏责任,习惯于按部就班,循规蹈矩,墨守成规,领导安排做啥就做啥,推一下动一下,不推不督就不动;二是有的存在本位主义思想。考虑问题时只以自己分管领域为中心,工作中重局部利益,轻整体利益;三是奉献精神淡化。有的认为干和不干一个样、干多干少一个样,面对艰巨繁重的工作任务,特别是面对“两违处置”和急难险重事件,畏难厌战现象还或多或少存在。在化解一些信访积案时,没有从根本上想办法,存在能拖一天算一天,能推一时推一时的思想,尽量不给自己找麻烦;四是在基层联系工作时简约朴素方面做的还不到位,出门专车,下村打的现象时有发生。

(二)落实全面从严治党责任方面存在的问题

1.思想认识不到位。有的对从严治党认识还不到位,认为抓党建和党风廉政建设是党组织书记和负责这项工作同志的事,就把更多精力放在了镇域经济社会发展、安全稳定和重点项目建设上,把党建和党风廉政建设当成“副业”,还没有真正管到位、严到份。

2.从严教育有差距。一是领导班子思想理论建设还需进一步加强,有的班子成员理想信念动摇,不思进取、精神懈怠;二是对党员干部日常教育管理和监督还不严格,对苗头性倾向性问题失察失管,个别党员干部有违规违纪行为发生;三是对基层党员的思想政治建设工作重视不够,抓得不实。一些农村基层党员的宗旨意识不强,个别党员把自己等同于普通群众,不仅没有充分发挥先锋模范带头作用,甚而至于带头违规违纪。

3.监督管理不严格。在镇村两级干部的日常监督管理上,还存在失之于宽、失之于软的现象,基层干部违规违纪、大抄大办婚丧喜庆、损害群众利益等行为还有发生。廉政建设离高标准、严要求还有一定的距离,廉政教育和有关制度落实得还不够好。 比如在执行八项规定、落实惠民政策等方面,尽管经常强调,也采取了规范措施,但仍存在制度不全、监管不力等问题,个别干部出现了违规违纪。

二、存在问题的原因分析

(一)忽视理论武装,理想信念淡化。对强化理论武装、加强班子思想政治建设重视不够,政治理论学习缺乏自觉性和系统性。班子成员带头学习弘扬革命优良传统不够,精神上及时“补钙”不够,世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好。对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”认识不深,对经济社会发展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强,对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒,对“四风”问题抵制不坚决,对作风问题改进不深入。

(二)宗旨意识模糊,群众感情淡薄。班子的同志有的一直在最基层工作,工作热情逐年降低,接触群众意识越来越淡;有的一直从事机关工作,与群众沟通交流的方法和能力还有欠缺,怕与群众打交道。上班就坐办公室,坐等上门多,主动问需少,不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众。在平时走访基层过程中,也只注重了解想要了解的问题,与群众谈心交流不经常、不深入、不贴心,没有真正和群众打成一片,没有真正摆正自身“公仆”的位。没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。

(三)党性修养弱化,自我要求降低。班子落实党内政治生活规定不严,没有充分发挥“三会一课”这一平台、批评与自我批评这个武器的作用,对加强班子成员的党性修养重视不够,抓得不紧。班子成员没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养,没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。有的同志锐意进取精神不足,满足于完成任务和不出问题,面对问题时顾虑多、怕得罪人、怕担责任。

三、努力方向和整改措施

(一)加强政治理论学习,坚定理想信念

进一步加强政治理论学习,有步骤、有计划的安排干部进党校学习,加强干部世界观、人生观、价值观教育,增强责任意识,提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。要坚持学以致用,着力解决学用脱节问题,做到把学习的成效转化为能力的提升,尤其是提高分析处理问题、创造性开展工作的能力,提高驾驭全局、应对复杂局面的能力。

(二)坚持为民务实清廉,践行“三严三实”

1.加强学习,提升素质。坚持个人自学和集体学相结合的原则。健全完善镇党委集中学习制度,每月集中学习一次,每季度至少举办1次理论研讨会。坚持定期邀请专家教授,对党政班子成员进行法律法规知识专题辅导,不断提高依法行政水平。

2.言行一致,崇尚实干。作为领导干部,不仅要会说,更要会干,会抓落实。要坚定理想信念,务实工作作风,增强为人民服务的宗旨意识,坚持把群众反映的问题当家事,打通服务群众的“最后一公里”。

3.以身作则,率先垂范。弘扬优良传统,发扬艰苦奋斗精神,提倡健康情趣,努力做到八小时内、八小时外一样严,在单位里、在社会上一样实。多学习、多充电、多下基层调查研究、掌握第一手情况,多系统思考和解决存在的突出问题,自觉远离庸俗。

(三)坚持党委统一领导,从严管党治党责任

1.强力推进,落实责任。把责任扛起来,拿出抓经济工作的劲头抓好党建和党风廉政建设,以上率下,形成氛围,推动主体责任落地生根;把措施硬起来,抓压力传导、抓重点对象、抓分类指导、抓规范引领、抓检查考核、抓责任追究,切实做到真抓、真管、

真落实;把问责严起来,切实强化责任追究。把落实“两个责任”结合起来,一起抓、一起督,形成良性互动。

2.党政同责,齐抓共管。继续坚持 “党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众积极支持和参与”的领导体制和工作机制。及时掌握和认真分析情况,有针对性地提出工作思路、目标和任务,采取有力措施切实解决党风政风方面存在的突出问题。

3.考核督查,责任追究。加大管党治党责任的考核督查力度,明确把履行全面从严治党责任情况作为各类考察考核的重要内容,并通过专项督查、巡视督查等多种形式加强督促检查。强化考核结果的运用,作为评先评优和干部选拔任用的重要依据。班子成员履行全面从严治党责任不认真、不到位,对工作造成严重影响、使党的形象受到损害的,一律从重追究。

篇二:2015年三严三实民主生活会对照检查材料

2015三严三实民主生活会

个人对照检查材料

按照这次会议的要求,我认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神,并结合自身思想和工作实际,进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向各位领导汇报如下:

一、存在的问题

一年来,我积极转变工作作风,迅速进入工作角色,恪尽职守,勤勉敬业,基本上完成了各项分管工作,同时也暴露出一些问题和不足。

(一)修身不严的具体表现。一是政治学习不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标,往往是要求学什么就学什么,自觉主动抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较少,经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,有时只停留在学过、看过,学得不深不透,缺乏系统性和连续性,存在实用主义倾向,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,遇到问题才翻理论、政策,碰到材料才找依据、查资料,往往把工作放在第一位,工作一忙起来,就把政治理论学习放松。二是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员领导干部,只有把自己融进到为群众服务中,才能实现自身的价值。但在具体实践中,把自己分管的党建

工作放在重中之重,对群众比较关注的问题总是以党建工作不是经济工作,难以解决问题为由,产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思想,对群众疾苦了解不够、反映甚少,主动衔接协调相关单位解决问题少。究其根源,就是视群众为衣食父母的意识不强,全心全意为人民服务的宗旨淡薄,在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁一、我是谁”的问题。三是道德修养有时放松。作为一名基层公务员应该懂得道德是衡量一个人的标尺,尤其是领导干部,应该是遵守道德规范的中坚力量,同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思,自己党性修养还不够,面对不良风气不敢批评抵制,对不良现象不敢较真碰硬,对歪风邪气不作斗争,视而不见,在党员干部中没有树立起模范形象,尤其在“与智者对话、与高手切磋、与精英交友”的工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。

(二)用权不严的具体表现。一是对自己的要求不严够。有时对上级精神领会不到位、思考不全面,特别对不是自己分管的工作,习惯于当“二传手”,说过就算干过了,满足于开会布置了、要求也提了,至于工作是否高标准、高质量地完成,则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。有时以不会民族语言为由不能亲自到一线到了解情况,深入到实际的次数还不是很多,主动与群众谈心,真心听取他们的意见还不是很多;对一些看似软性的工作,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。在工作中,特别是对不是自己分管口的工作,有时会局限于主

要领导布置什么做什么,没有把自己放在全局的角度去考虑,对全局性的工作,深入思考比较少,好的建议也不多,总认为只要做好自己分管的工作即行,考虑到了有越位之嫌,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在完成党委政府中心工作中,缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,主观上有不想得罪人,怕得罪人的心理。

(三)律己不严的具体表现。一是存在“官本位”思想。总以为自己参加工作多年,没有功劳,也有苦劳,到今天领导岗位是通过自己的努力,思想深处也就有了享享清福的错误思想。有时觉得自己干多干少收入一个样,群众的事情放一下,拖一下也无伤大雅等问题。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习,又不虚心请教他人,就出现了群众问的问题不会答,群众让办的事情不会办的现象。二是存在“怕担责”意识。对一些重点工作,难度大的工作,不愿意积极主动地承担,缺乏一抓到底的韧劲,担当意识不强。例如在个别村社发生矛盾纠纷时,有些需要自己协调的工作,让包村去处理,而自己则在办公室遥控指挥。三是存在“爱面子”的问题。勤俭节约意识不强,对服务对象的疾苦、诉求重视不够,对日常事务性管理松懈,倡导节俭、反对浪费方面想得不多,强调不多,要求不严。例如,生活中多次以私人名义主动或被动参与宴请,在接待上级业务部门,存在招呼不周会给人家留下不好的印象,会给工作开展造成不必要的麻烦的心态,没有摆正工作需要与面子需要的关系,在接待、陪同、

迎送工作方面,存在不按标准要求执行等问题。

(四)谋事不实的具体表现。一是联系群众不够紧密。虽然能够广泛听取方方面面的意见,但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求,影响为民办事的效率。例如,自己心存顾虑,调研不够,只是象征性在村社进行了一些基本的调研,调研的全面性、深入性和广泛性还不够,沉下身子“解剖麻雀”的少,摸清真实情况,从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺。二是调查研究不够深入。有时习惯于坐在办公室,想问题、看材料、听汇报、上电脑,了解的很多情况都是纸上、网上的东西,对广大农牧民群众的实际情况和需求,存在的问题和愿望,自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此,工作中对问题的思考和决策,自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适。备,进取意识不同程度地出现淡化,“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理,归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映,身为党委副书记更应注重小节,时刻做到自重、自警、自省、自厉,才能杜绝问题的产生。

(五)创业不实的具体表现。一是工作方法不多。总感觉服务对象有需求再服务,尽量少去打扰基层,主动问主动服务的意识缺乏,因而造成了服务落实不太到位。例如,针对党支部书记对党建工作了解不够等实际问题,我深入村社调研不够,对村两委班子各项工作上培训不够。二是创新精

神不足。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺,忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革创新意识有待增强。例如,在党员管理上,缺乏创新思路,不够大胆,有些具体问题上犹豫不决,拿不了主意。

(六)做人不实的具体表现。对“四风”缺乏认识,特别是随着市场经济的不断发展,对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西斗争不力,没有抵挡住歪风邪气的侵蚀,世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠,对党员的要求有所放松,没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。而且受传统观念的影响,认为不热情接待说明对客人不够客气,每个菜却都吃光显得主人寒碜,不喝酒就没有了气氛,就不能交朋友,认为个人无法改变,而只能随大流。对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,考虑个人得失多、考虑组织工作少,对上级负责多、对群众负责少。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象,不能时时处处对照党员标准严格要求自己,八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,缺乏吃苦奉献的精神,以往加班加点是常事,调任现职后,开始产生贪图舒服的思想,对待工作进度有了缓一缓的想法。

二、原因剖析

对照党员标准,对照先辈先进,剖析思想根源,回顾反

篇三:“三严三实”民主生活会对照检查材料

“三严三实”民主生活会对照检查材料

根据《XXX》(XXX)要求,按照“践行‘三严三实’”的主题,结合一年来的工作,围绕“六查六看”进行深入查摆剖析,现将对照检查情况报告如下,请大家批评指正。

一、践行“三严三实”的总体情况

严以修身方面:能够积极加强党性修养,坚定理想信念;不断提高道德境界,追求高尚情操;自觉远离低级趣味,努力抵制歪风邪气。

严以用权方面:能够坚持按规矩、按制度、按法律行使权力。职务消费严格从简从便;没有利用职务上的影响谋取不正当利益的行为,没有从事影响公正履行职责的活动,按要求申报个人事项和收入。

严以律己方面:能够始终心存敬畏,慎独慎微,对单位提交的材料,始终能够仔细认真的检查,对存在的问题能够及时反馈项目部。始终清廉干事,没有违反党纪国法。

谋事要实方面:在工作中能够从实际出发,对地勘项目实施过程存在的问题,能够提出符合实际的解决方法,对外能够维护单位形象。

创业要实方面:工作中能够脚踏实地,真抓实干,实实在在解决问题,不说空话,假话。

做人要实方面:对党、对组织、对同志忠诚老实,做老实人,说老实话,干老实事。

二、存在的主要问题及原因分析

对照2015年民主生活会的主题,认真分析梳理一年来的工作,结合广泛征求的意见,我认识到在践行“三严三实”中仍存在一些问

题。

(一)修身不严:长期以来主要从事专业技术工作,对政治理论学习的认识不高,学习上缺乏深入的思考,没有能够深入的学习领会其中要义,不能将政治理论学习融入到本职工作中,以更好的指导本职工作的开展,解决实际问题;同时不断提高党性修养,更加坚定理想信念。

存在这些问题的主要原因是:思想上不重视,没有把政治理论学习放到应有的高度。

(二)用权不严:对自己要求不够严格,没有严格按照院制度要求开展工作和履行责任。野外项目检查时,一般能够按照院制度要求,顺路自费处理吃饭问题,但在项目部吃饭时,都没有向项目部缴纳餐费;平时在报账单、文件审查过程中,看到其他领导都签字了,也就顺手签了。没有按照“三严三实”的要求,做到严以用权。

存在这些问题的主要原因是:思想上不重视,总认为以上都是工作小节,别的领导看过都没有问题了,再提出问题可能不合适。由此导致对工作存在应付的心理,习惯于当“二传手”。

(三)律己不严:工作中对自己认为不对的事情,有时候会不分场合的发牢骚;同时存在上班迟到等律己不严的行为。

存在这些问题的主要原因是:大局观念淡化,大局意识不强,没有正确的处理好单位与个人的关系。

(四)谋事不实:对自己分管之内的事情存在调查研究不深入,不能准确掌握项目不能按期高质量完成报告的原因;同时存在“老好

人”思想,主观上有不想得罪人,怕得罪人的心理。对一些难度大的工作,积极推动不够,常常是开会布置,提出要求,对于工作是否高质量完成,往往碍于面子,不能一抓到底、直面矛盾。缺乏一抓到底的狠劲和韧劲。

存在这些问题的主要原因是:理想信念不坚定,党性修养不强,总认为单位大环境如此,个人努力无法改变,“随大流”的思想严重。

(五)创业不实:创新意识不强,解决问题的方法不多。缺乏工作的创新意识和追求更高目标的激情,在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有欠缺。工作中常常是忙于应付,缺乏创新性的解决问题的方法和手段。对于如何提高职工的责任心和主动性,往往束手无策。

存在这些问题的主要原因是:思想上认识不到位,没有认识到肩负的责任,导致进取意识和拼搏精神减弱,创新意识降低。

(六)做人不实:工作中存在功利主义思想,往往考虑个人得失多,考虑组织工作少。对单位有时产生的新想法、对一些问题的不同看法,往往考虑有越位之嫌,只停留在心里,不能落实到行动中。产生对上级负责多,对职工负责少的做人不实情况。

存在这些问题的主要原因是:存在从众心理和“随大流”思想,不能实事求是的反映问题,习惯于按部就班。

三、整改措施和努力方向

按照民主生活会的要求,对照自身存在的问题,制定以下整改措施:

(一)加强政治理论学习,增强理想信念,提高党性修养

今后工作中,要把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,把政治理论学习与本职工作结合起来。重点学习党的十八届四中、五中全会及中央和自治区重要会议精神,学习党的路线方针政策以及最新理论,不断增强政治敏锐性和鉴别力,努力提高党性修养,不断克服“不严不实”问题中思想上的痼疾。

(二)防微杜渐,慎独慎微,筑牢廉洁干事创业基础

工作生活中要时时处处以《中国共产党廉洁自律准则》要求自己,以《中国共产党纪律处分条例》警醒自己,始终追求高尚的精神世界,努力培育高尚的道德情操,不断养成良好的生活作风,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀,自觉拒腐防变。增强慎独慎微意识和自律观念,坚持心存敬畏,用权为公。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态,自觉接受党组织和职工的监督,管住自己,守住小节,防微杜渐,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立勤政廉政的党员领导干部形象。

(三)要进一步务实创新,增强工作实效。

要在深入学习政治理论的基础上,把科学理论融入到工作中,通过实现学习方式、工作理念、工作方法和工作手段的创新,最终达到工作成效的不断提高。工作中要不断增强责任意识,大局意识,遇事敢于担当,杜绝老好人思想;不断增强工作的主动性和自觉性,做到今日事今日毕,提高工作效率;不断增强工作的创新意识,在做好本职工作的同时,要思考本职工作改进的可能,要思考与本职相关工作的联动方式;不断改进工作方法,加强与班子成员和职工的沟通协调,做到原则性与

灵活性相结合。总之,工作中要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,切实提高工作实效,努力开创工作新局面。

本文来源:https://www.bwwdw.com/article/8s0b.html

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