非全日制用工劳动合同(经典版)

精品文档

非全日制用工劳动合同

用人单位基本信息

甲方： ______________________________________________________________ 法定代表人： _________________________________________________________ 住所地： _____________________________________________________________ 劳动者基本信息

乙方：_________________________________________________________ 身份证号码： _________________________________________________________ 身份证住址： _________________________________________________________ 文书送达地：同身份证住址

固定电话： ___________________ 移动号码：____________________________

人员类别：□本地城镇□本地农户□外地城镇□外地农户□其他

甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：

一、合同期限自 _____ 年—月—日至 __________ 年—月—日止。期限内，乙

方在甲方每天的工作时间应控制在 4小时以内，累计每周工作时间不超过 24小时。

二、甲方根据经营需要与乙方自身条件，安排乙方从事 __________ 工作，乙方工作岗位之具体工作内容和方式，按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。

根据岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。

三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时 ______ 元，甲方应以货币形式按时足

额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。

乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。乙方对劳动报酬有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬。

五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。

经劳动行政保障部门主持协调，甲乙双方经多次进行协商达成一致意见：自2012

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/8quq.html