离职手续办理表(2011年5月版)

员工离职手续办理表

2011年05月版

离 职 手 续 办 理 表DFJZ-HR-LZ0 姓 名 职 务 薪资结算 截止日期 □ 辞职 离职类型 □ 试用期不合格 部门意见： 部门意见： 1、是否同意离职？ 2、文件、本部门相关资料或工具等是否已交接？ 3、工作是否全部交接完毕？ □是 □是 □是 □否 □否 □否 □ 合同到期 □其他_________________ □ 辞退 □ 解雇 部 门 入职日期

4、未交接工作：_________________________________________________ 交接人(签字): 主 管(签字): 综合管理部负责人意见： 综合管理部负责人意见： 1、是否同意离职？ 2、是否核对考勤？考勤天数为 3、是否废除考勤机指纹？ 4、是否退还所属公司手机卡？ 5、是否退还公司钥匙？ 6、是否禁用内部Q Q? 7、是否禁用公司内部管理软件？ 8、是否禁用公司内部财务软件？ 9、是否退回员工手册、办公记录本等？ 10、退还公司物资有_________________________ 11、是否已注销社保，或离职当月办理？ 负责人(签字): 天？ □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □否 □否 □否 □否 □否 □否 □否 □否 □否 □否 □否 日期： □无 □无 □无 □无 □无 □无 □无 □无 年 月 日 日期： 日期： 年 年 月 月 日 日

2011年05月版

离 职 手 续 办 理 表

DFJZ-HR-LZ0

员工离职手续办理表

分管领导意见： 分管领导意见： 1、是否同意离职？ 2、是否同意财务计发工资？ 3、是否有特殊情况说明？ 4、 分管领导(签字): 财务意见： 财务意见： 1、是否退还押金？ 2、与公司借款等账务是否结清？ 3、是否计发工资？ □是 □是 □是 □否 □否 □否 □无 □无 日期： 年 月 日 □是 □是 □是 □否 □否 □否

4、说明：____________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 经办人(签字): 明： 说 明： 1、本单需在公司核准员工离职申请后方可办理。 2、离职人员需按表中顺序办妥完离职手续后，方可离开公司。 3、各部门签署意见后，财务部门按规定核发工资。 日期： 年 月 日

本人声明：本人与公司解除劳动关系，无劳资纠纷，并承诺遵守职业操守，保守公司机密， 对于未交接完毕的工作随时配合其完成。

本人签名(签印):

日期：

年

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本人声明：本人与公司解除劳动关系，无劳资纠纷，并承诺遵守职业操守，保守公司机密，对于未交接完毕的工作随时配合其完成。

本人签名（签印）： 日期： 年 月 日

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