HSE培训师技巧培训20110725茹阿鹏

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HSE培训师培训技巧

中国石油安全环保技术研究院HSE认证中心 茹阿鹏

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自我介绍

茹阿鹏

集团公司安全环保技术研究院HSE认证中心 企业体系认证、培训等 集团公司HSE体系推进项目组（2007-2010） 总部审核、推进指导等 安全工程硕士研究生 国家注册安全工程师 国家注册安全评价师 国家注册质量管理体系审核员 国家注册环境管理体系审核员 国家注册职业健康安全管理体系审核员 集团公司HSE审核员

集团公司HSE培训师

电话：13522797893 邮箱：ruapeng@

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课堂注意事项

紧急逃生出口 行包靠墙放

坐时5点着地

手机静音 守时（团队） 积极参与发言，关注课程 每次一人发言

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安全经验分享

怎样的培训方式效果最好

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心理学家和行为学家的研

55%

7%

38%

究表明，在人与人面对面沟通

时，信息的总效果突出表现在 三大要素。这三大要素和比例 分别是：

文字7％ 声音38％ 肢体语言55％

肢体语言55％ 告诉我们：开展模拟式、互动 式、行为式的培训方式，培训效果最佳，也 是最有效的。

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100%

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课程目的

提供HSE培训师必要的培训技能和工具，可用于各种课 程以获取有效的培训学习结果。在学习中，各位将学会：

学习并应用各项不同的培训引导技巧; 使用不同类型培训工具，增强培训效果； 培训前应有的准备和计划；

处理培训时学员提出的挑战性问题和其它课堂管理问题；

通过实际演练来演示并接收反馈。

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课程概要

培训技巧模型与方法

破冰活动

计划您的简报

简报的架构

展现您的简报

培训师的角色与职责 针对培训的十个建议与总结

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培训技巧模型与方法

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培训技巧 --- “M.A.S.T.”模型

方法 活动 Methodology Activity

技巧

工具

Skill

Tool

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“Methodology”模型——“方法”

宣贯或自学 互动式的学习 “S-A-F-E”引导式 借镜式方法 “三明治”理论 行为式的教导

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“Activity”模型——“活动”

打破僵局(破冰) 旋转木马活动

小组讨论方法

经验和故事分享 脑力激荡(头脑风暴） 角色扮演等

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本文来源：https://www.bwwdw.com/article/8op1.html