企业安全文化建设示范企业创建活动实施方1

动。

2、到2011年10月底以前完成“安全文化建设示范企业评价标准”要求的所有资料和工作，使我矿争取年底前进入“省级安全文化建设示范企业”行列。

三、组织机构

为加强对创建工作的组织领导，保证.安全文化建设的有序开展，经研究决定，成立“.安全文化建设示范企业”创建工作领导组：

组 长：副组长：成 员： 领导组下设办公室 主 任： 副主任：

成 员：

四、实施步骤及时间

1、策划和宣传发动阶段（2011年1月至2月）

各单位要认真研究制定本单位的创建实施方案，明确机构、职责、任务目标，召开创建动员会，并进行详细部署，充分利用广播、板报、安全活动、班前会等多种形式对职工进行宣传，大力营造“创建安全文化建设示范班组、示范部门、示范企业”活动氛围，扎实开展好 “创建安全文化建设示范企业”活动。

.部门要利用广播、闭路电视、板报等媒体，大力开展“创建安全文化建设示范班组、示范部门、示范企业”活动的宣传报道。广泛宣传安全基本常识、典型事故案例、安全理念、安全警句等。..科室要在工业场地悬挂、张贴安全标语和挂图。

2、自查自改阶段（2011年3月至7月）

各基层单位要对照标准中相关条款认真进行整改和完善。7月中旬由矿创建工作领导组办公室组成检查组严格按照实施方案和标准，对我矿安全承诺、安全制度、安全环境、安全行为、学习培训、全员参与、职业健康、持续改进等工作的开展情况进行全面自查，进一步找出存在的问题和不足，制定整改计划和措施，认真进行整改，直至整改完毕。

3、自评阶段（2011年8月至9月）

矿创建工作领导组根据全矿各单位整改情况，按照标准条款逐项进行自评打分，各单位对自查出的问题整改完成后，要根据《评价标准》相关条款进行自评，评价结果达到“基本条件”且自评分不低于应得总分98%的单位向矿“安全文化建设示范企业”创建领导组办公室提出验收申请（含示范队段、班组、部门），通过自评没有达到“基本条件”且自评低于总分98%的单位，要根据自评查出的问题，认真进行整改，整改达到标准后，及时向矿递交申请验收材料。矿创建领导组办公室将按照《评价标准》对各单位创建情况进行评审，以得出本矿自评分值，总分值不得低于260分，达到验收条件时，由矿向集团公司“安全文化建设示范企业”创建办公室提出验收申请，并递交《安全文化建设示范单位申请表》（见附件二）、安全文化建设示范单位自评报告及安全文化创建情况汇报材料。

4、验收阶段（2011年10月）

集团公司创建工作领导组根据申请验收材料对我矿安全文化建

设创建工作进行全面审核、验收，若符合申报条件即向省安监局推荐评选“省级安全文化建设示范企业”。

五、考核奖惩

矿“安全文化建设示范企业”创建工作领导组对各基层单位安全文化建设创建工作跟踪检查，并坚持每月一次专项检查，检查结果将作为安全文化建设示范队（段）创建活动评比的主要依据，对获得的“矿安全文化建设示范队（段）、示范部门、示范班组”，按照矿相关规定予以奖励。对组织不得力，活动效果不明显的单位予以处罚。具体奖惩办法另行制定。

六、要求

1、各基层单位要高度重视企业安全文化建设，加强对安全文化建设示范队（段）创建工作的领导，明确主管领导、责任机构和具体负责人，落实经费和保障措施，将创建工作的各项要求落到实处。并要及时总结创建活动中的好经验好做法，对在创建工作中遇到需矿协调解决的问题要及时向矿创建办公室汇报，确保创建工作取得应有的效果。

2、相关科室要根据方案要求，积极开展相关工作。人立科要做好各级人员的安全教育培训和资质办理工作；政务科要保证矿安全文化创建的资金投入；党正部要做好企业安全文化的宣传和舆论导向；矿创建工作领导组办公室要组织做好安全文化创建的检查和监督。

3、为了推动安全文化示范企业创建活动，矿创建活动办公室每月要在专题会上对各单位安全文化建设示范队（段）创建活动情况进

行通报，各基层单位要及时向矿“安全文化建设示范企业”创建办公室上报活动开展情况及相关信息和资料。

附件一：安全文化建设示范企业评价标准（试行） 附件二：安全文化建设示范企业申请表 附件三：.安全文化建设示范单位申请表

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