编译原理考核办法

评价考核方式的选用及做法

该课程采用过程性评价考核办法，考核（总成绩）由两部分构成，其中：期末考试采用笔试方式进行，占总成绩的60%；过程性考核占总成绩的40%，主要包括课程讨论（10%）、作业（10%）、课程论文（10%）以及考勤（10%）等。

具体扣分细则为：课程讨论共5次满分10分（其中第1、2章合并一次讨论，第3章一次讨论，第4章一次讨论，第5章一次讨论，第6、7章合并一次讨论）缺一次讨论报告 -2分；课程作业共5次满分10分（其中第1、2章合并一次作业，第3章一次作业，第4章一次作业，第5章一次作业，第7章一次作业）缺一次作业 -2分；课程论文一篇共10分；考勤共10分，缺勤一次 -1分；缺课次数达到相关规定者取消期末考试资格，记0分。

?作业明细（提交电子版）

第一章

1.简述翻译程序和编译程序的基本概念。

2.编译过程分为几个阶段？每个阶段的主要任务是什么？

3.计算机执行高级语言的方式主要有哪两种？本质区别是什么？

第二章

P36-------------6,8,9

第三章

P64-------------7 （1）（3），9（1），12

第四章

P81-82-------------1,2，3（1）（3）

第五章

P133-135---------------1,5（1）（2）（3），7

第七章

P217-218------------1,3,4

?课程论文参考选题（宋体，小四，字数不得少于两页）

1. 编译程序是如何开发的?

(1)第一个编译程序是如何开发出来的？

(2)早期的编译程序如何开发？

(3)目前的编译程序如何开发（如面向对象语言的编译程序、编译程序的面向对象开发技术）?

2. 编译技术的过去、现在和将来?

(1)早期的编译技术?

(2)目前流行的编译技术?

(3)未来的编译技术

3. 某种高级语言（如C语言，Fortran语言等）的编译器是如何开发的？

4. 编译器某个模块的实现，如词法分析器或语法分析器等

5. 其他跟编译原理课程的内容选题均可。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/8iv1.html