对建筑施工质量管理中存在问题的探讨

质量管理是建筑工程施工管理的关键和核心,本文分析了建筑施工质量管理中存在的问题,并有针对性地提出了提高建筑施工质量管理的建议,以供参考。

工程质量与管理

对建筑施工质量管理中存在问题的探讨

摘要：质量管理是建筑工程施工管理的关键和核心，本文分析了建筑施工质量管理中存在的问题，并有针对性地提出了提高建筑施工质量管理的建议，以供参考。 关键词：建筑施工；质量管理；问题

引言建设工程质量不仅关系到工程的投资效果，而且关系到人民群众生命财产的安全。随着市场经济的充分发展，工程质量已成为建筑企业间竞争决定胜败的关键因素之一，一个施工企业所完成工程项目质量的好坏，将会影响企业的日后发展。

劳动部分往往都承包给了农民工，人力资源上出现青黄不接的状况。同时，业企中的一部分优秀管理人才在得到充分实践锻炼后，企业的薪资和福利水平在却得不到相应的提高，都先后离开了原施工单位，再随着我国大学毕业生的增多，目前很多施工现场管理的人员都是刚从校门走出来的大学毕业生，缺乏工作经验，就导致整个施工企业的员工呈现严重的结果性失衡和结构性短缺。这

归纳起来，是表现在技术水平结构、龄结构以及素质结构的不合理，一年二是表现为公司从上到下缺乏对人力资源的重视程度。外，此由于旅工企业门槛较低，竞争加剧的前提下，在私营老板挂靠大企业的现象较为严重，中下企业的生产状况步履维艰，从而使企业为了节约开支，相应减少了员工培训，而在就从人力资源方面形成恶性循环。 14工管理过程控制不严 .施施工企业的施工管理存在薄弱环节，程控制不严，过首先体现在工艺作风粗糙，精细化管理不足。如在开挖中普遍存在“开挖、重轻支护”的现象，爆破参数控制不严，喷锚支护不及时；凝土浇筑缺乏精耕细作，混常见外观质量

1施工质量管理中存在的问题11量监督管理体制不尽完善 .质

总体来讲，这些年工程质量管理越来越规范，来越严了，越大部分工程质量是提高了。当然，何制度都不能保证百分之百有效和无漏洞，国现行的建任我设工程质量管理体制是在旧体制的基础上，步改革完善形成的，逐由此形成的局部封闭管理和内部监督体系，以实行严格、难公正的质量监督，不利于建立有效的制约机制。这就很难避免违规和腐败现象出

现，存在豆腐渣工程出现的可能性。另外，些政府部门执法不力，致行业内的地方保护主义、门保护主一导部义不能得到有效遏制，结果往往保护了落后，工程质量受到极大的影响。其使 12 .质量管理意识不强由于一系列的利益纠葛，建筑市场各方利益博弈的过程中，在往往忽视产品本身的质量问题，屡屡出现建筑产品质量不达标等现象，给公众的生命和财

缺陷较多，观感粗糙等。础管理薄弱。量记录及时性、确性、整性、基质准完闭合性较差；生产性试验结果整理、析总结、分改进的资料不全。

2提高建筑施工质量管理的建议21强政府部门的质量监督 .加

产安全带来严重的危害。设单位会尽力压低工程的标价来扩大自己的收益，建施工单位被迫接受建设单位的低价，为了确保自己的利益，但就会采用劣质的建筑材料。由于监理单位的权限受到建设单位的限制，并没有完全发挥应该有的作用，多情况下只是流于形式。很

根据建筑行业的特点，首先，建立工程质量诚信评价监督体系。督促各地区强化不良记录管理，大对工程质量投诉问题的查处力度，用信息化手段，加利 把工程建设各方责任主体的违法违规行为记录入档，同时充分利用各种媒体渠道，加强对不良记录的公示和社会监督，成工程建设各方责任主体及中介机形构的工程质量诚信评价监督体系，并为社会提供各方责任主体质量信誉信息平台。次，出工程质量监督重点，其突抓住重点环节和薄弱环节，理配置监管资合源，程质量监管要贯穿建设工程整个管理流程，工逐步从目前以施工质量监管为主，向勘察、设计、施工、监理、工图审查、施检测等综合质量监督执法转变。

13力资源缺乏 .人相关资料表明，我国从上世纪五六十年代开始到改革开放初期，多施很工企业的工程施工全部是由本公司职工完成，改革开放后，由于施工项目逐在渐增多，工企业由此开始对外招聘一些农民工来完成一些技术性强的工作，施 当施工企业的老一代技术工人退休后，员技术水平整体下滑，工中的体力人施

22 .完善建筑施工质量保证体系

建设和监理单位，经查实，工程建设监管信息系统上进行通报，其列入一在

将建设单位、理企业不良行为记录，依法给予处罚。监并25 .实行持证上岗制度

监理企业应加强对监理从业人员的教育和培训，断提高监理人员的职不

业道德和业务素质。

27 .加快诚信体系建设各级建设行政主管部门要按照管理权限和属地管理原则，建立建筑市场各方主体信用档案，并将监理企业和执业人员的信用档案和业绩考核作为重要内容，纳入工程建设监管信息系统。要加强对企业信息和市场行为的跟踪和监管，强化企业资质和从业人员执业资格的动态管理，逐步建立监理企业和执业人员诚信激励、失信惩戒和社会监督机制。行政许可、在市场准入、招标投标、

监理企业要按照规范和合同的要求，保证项目理人员专业配套，员到监人岗。目监理机构设置总监理工程师、项专业监理工程师、监理员三级岗位，监理人员所担负岗位的专业应与其技术职称或岗位证书专业基本一致。目总项监须持有国家级注册监理工程师岗位证书，专业监理工程师须持有国家级或省级监理工程师岗位证书，监理员须持有监理员岗位证书。监理人员名单备案后，需更改的，确应征得建设单位的同意，并报备案机关。 26强从业人员管理 .加

资质管理、工程担保与保险、彰评优等工作中，表充分利用已公布的建筑市场各方主体的诚信行为信息，依法对守信行为给予激励，对失信行为进行惩处。

各级建设行政主管部门应制定培训教育规划，建立多渠道、多层次、多种形式、多种目标的人才培训教育体系，统地组织开展监理人员培训工作。系要加强对监理从业人员的注册和考核工作，建立监理人员信用档案，通过监管信

参考文献：【詹炳根. 1]工程建设监理 .中国建筑工业出版社.0 7 2 0【北京建工京精大房工程建设监理公司. 2】建筑工程施工质量监理手册.利水电出水版社， 06 2 0

息系统，时向社会公开监理从业人员资格、及信用记录等信息。不履行岗位对职责，玩忽职守，作风恶劣，“拿、要”与当事方串通作弊的监理人员，吃、卡、,一

【上海市建设安全协会，海市建设工程咨询行业协佥建设安全监理实用手册. 3】上上海社会科学院出版社 .0 6 20

经查

实，要按有关规定严肃处理。

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