班主任工作月考评方案

班主任月考评方案

为了贯彻落实《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》，进一步规范班主任工作，培养一支专业化班主任队伍，充分发挥班主任在教书育人的积极性，主动性和创造性，促进学生全面发展，健康成长，结合我校实际情况，制定本方案。

一、考评细则

(一)班主任常规（50%）

1、遵纪守法，无违规行为，违者一次扣5分。

2、关爱学生，无歧视、体罚或变相体罚行为，违者一次扣2-5分。

3、尊重家长，无争吵行为，违者一次扣2分。

4、组织好集体活动，无缺席现象，集体活动效果好，缺席一次扣1分，集体活动效果不好或有不良影响，一次扣2分。

5、落实班会、无挪、缺现象，挪用班会一节扣2分，晨会缺一次扣1分。

6、按时完成学校布置的各项工作任务，班主任计划、工作手册、总结及材料上交；不按时扣1分，接受不主动一次扣2分，不完成扣5分。

（二）班级常规（50%）

1、学生行为——由行政值日领导、值日学生考评，政教处汇总。

（1）语言文明，不说脏话，违者一人次1分。

（2）行为文明，不打架斗殴，违者一人次扣5分。

（3）讲究卫生，不乱丢乱扔，违者一人次扣2分。

（4）爱护公物，保护环境，违者一人次扣5分。

（5）遵守作息时间，迟到一人次扣0.5分。

2、集体活动——值日生干部考评，政教处汇总。

（1）常规活动（两操、升旗、集会等），周综合评价年级前两名分别奖2分、1分。

（2）竞赛活动，按年级名次前两名分别奖2分、1分。

3、宣传——政教处考评

（1）黑板报，甲等奖励1分，丙等扣1分。

甲等：主题突出，按时完成，设计美观。

乙等：有主题，按时完成，设计合理。

丙等：偏离主题，或不按时完成，或有知识性错误。

（2）按要求完成广播稿件，缺一次扣0.5分。（此项由团支部提供依据）

4、环境卫生——值日教师、值日学生、政教处考评。

由政教处或学校组织的卫生检查、抽查，一次不合格扣1分

（三）、奖励条件

（1）班主任的工作经验或论文推广或发表，按市、地、省级以上分别奖励1分、2分、3分、4分、5分、10分、15分、20分，（班主任个人及时报告，政教处核实）。按等级计分：三等奖、二等奖、一等奖。

（2）班主任或者学生在某方面有突出表现，或者有一定社会影响的奖励5-10分（政教处认定）。

（四）、否决条件

（1）有下列情形之一者，当月考评等级直接定位为丙等，考评得分扣10分至20分（政教处认定）。

（2）班级学生出现重大安全事故（意外事故除外）。

（3）由于工作失误，造成重大影响的。

二、考评办法

1、每月基础分100分，月考评得分=（班级常规100-扣分+奖励分）×50%+教师常规100×5o%

月考评得分作为班主任校津贴发放依据，学校前3名为甲等，中间3名为乙等，其他为丙等。按等级分别发放绩效工资220元、200元、180元。

2、月考评得分作为评选优秀班主任的主要依据。学期内有三次考评为甲等的定为校内优秀班主任（月考评中游否决条件的除外），上级表彰的优秀班主任在校内优秀班主任中推荐。

三、考评领导小组

组 长：刘亿斯

副组长：梁冰海 胡兴旺

成 员：杨启后 刘忠如 黎冬明 刘跃辉

古仑中学政教处 2011-9

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