化工企业安全培训简答题

1、在安全生产工作中常讲的“三违”是什么？

违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

2、《安全生产法》规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负六个方面的职责，其中最重要的一条是：

建立健全本单位安全生产责任制

3、不依法保证安全生产所必需的资金投入，导致生产安全事故尚不够刑事处罚的，对生产经营单位主要负责人，给予什么处分：

撤职处分

4、生产经营单位负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法135条的什么罪的规定，追究刑事责任？

劳动安全事故罪

5、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维护、改造和报废应当符合什么标准？

国家标准或者行业标准

6、生产经营单位要对重大危险源制定那些措施？

登记建档，进行定期检测、评估、监控

7、《安全生产法》规定，生产经营单位必须保证上岗从业人员都要经过安全生产教育和培训，否则，由谁承担法律责任？

生产经营单位

8、国家对女职工和未成年工实行什么样的保护？

特殊劳动保护

9、企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处几年以下有期徒刑或者拘役，情节特别严重的呢？

发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役，情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑

10、高处作业分为4个等级，几米以上就成为高处作业？ 2米

11、高处作业的职工需要多长时间体检一次？ 1年

12、生产安全事故的处理，一般在90日内结案，特殊情况不得超过多长时间

180天

13、国家规定，电压在多少伏特以下不必考虑防止点击的危险？

25伏特

14、安全生产原则中的三不伤害和三级教育分别是什么？

不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；入厂教育，车间教育，班组教育

15、对企业发生事故，要坚持四不放过原则进行处理，请说出四不放过的内容是什么？

事故原因差不清不放过，没有采取防范措施不放过，广大职工没有受到教育不放过，责任者没有严肃处理不放过。

16、2、企业为什么要坚持\管生产必须管安全\的方针？

答：管生产必须同时管安全，这是社会主义的基本原则之一，我们的企业是社会主义企业，劳动者是企业的主人，我们社会主义国家和企业的神圣职责之一，就是要保护劳动者的安全健康，保护国家财产和人民的安全，尽一切努力在生产劳动中和其他活动中避免一切可以避免的伤亡事故；其次，企业的最优化目标是高产、低耗、优质、安全的统一，忽视安全，片面追求产量、产值，是无法达到最优化目标的。重大伤亡事故的发生，不仅会给企业，还可能给环境，给社会，乃至在国际上造成恶劣影响，造成无法弥补的损失。

17、《企业法》对劳动保护主要有哪些规定？

答：企业必须贯彻安全生产制度，改善劳动条件，做好劳动保护和环境工作，做到安全生产和文明生产；职工有依法享受劳动保护、劳动保险、休假、休息的权利；职代会有权审查同意或者否定企业的劳动保护措施方案。

18、女职工特殊保护的内容是什么？

答：主要包括不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动，女职工生育和实行节育手术，应按规定给予休假，对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要给予保护。

19、任何单位和个人都有责任维护消防设施，其中有哪三不准？

答：不准损坏和擅自挪用消防设备、器材；不准埋压和圈占消防水源；不准占用防火间距、堵塞消防通道。

20、防火检查有哪几种形式？

答：有四种形式：基层单位的自查；企业事业单位主管部门的检查；消防监督机关的检查；地区性的联合检查。

21、企业单位内部的三级消防安全管理指的是哪三级？

答：厂防火安全委员会（或安全生产、或综合治理委员会）；车间安全小组；班组安全员。

22、易燃易爆设备的操作者应做到\三好、四会\，具体内容是什么？

答：三好是：管好设备，用好设备，修好设备。四会是：会检查、会保养、会排除故障、会灭火。

23、哪些情况下除追究直接责任外还应追究领导责任？

答：（1）领导人员违反《领导人员的安全职责》，安全责任制不落实，造成安全工作无人过问；（2）对贯彻上级和本单位提出的安全要求和反事故措施不利；（3）对频发的重大事故不能有力制止；（4）对职工的安全考核不严，造成不会操作，不懂安全规程者；（5）现场规章制度不健全；（6）现场安全防护装置不健全；（7）重大设备缺陷未组织及时消除；（8）违章指挥，强令工人冒险作业。

24、习惯性违章的三大特征是什么？

答：习惯性违章的三大特征是具有普遍性、反复性、顽固性。

25、消防检查的内容有哪十查十看？

答：（1）查领导，看对消防安全工作的重视程度；（2）查思想，看消防安全工作的行动；（3）查组织，看消防活动情况和发挥的作用；（4）查制度，看消防安全制度是否落到实处；（5）查火源，看用火、用电是否符合要求；（6）查物资，看储存的数量、环境是否恰当；（7）查建筑，看设计是否符合规范要求；（8）查隐患，看是否进行了整改或已采取有效安全措施；（9）查消防设施，看设备是否齐全，装备是否完好；（10）查火灾事故，看是否作出了处理或处理是否妥当。

26、对在安全生产中取得显著成绩的单位和个人给予奖励的方式主要有哪些？

答：（1）荣誉奖励：授予安全生产先进单位、安全生产先进工作者、安全生产劳动模范、优秀安全生产科技工作者等先进称号。颁发锦旗、奖状、奖章、通令嘉奖、记功、记大功等。（2）物质奖励：颁发集体或个人奖金、奖品。（3）晋级奖励：晋升行政级别、晋升技术职务、晋升技术工人等级、增加工资等。

27、涉及生产安全事故的法律责任主要有哪些？

答：根据有关法律，行政法规的规定，涉及生产安全事故的法律责任主要有行政责任、刑事责任和民事赔偿责任。

28、何为特种作业？

答：特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业工种在生产过程中担负着特殊任务，危险性较大，一旦发生事故，对整个企业生产带来很大影响。

29、特种作业人员必须具备的条件？

答：特种作业人员必须具备的条件：（1）工作认真负责，遵守纪律；（2）年满18周岁；（3）初中以上文化程度；（4）按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格；（5）身体健康、无妨碍从事特种作业工作的疾病和生理缺陷。

30、国家规定的安全色有哪些？其含义分别是什么？

答：国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。其含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令、必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态、通行。

31、事故调查的目的是什么？

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