最新北京我爱我家薪酬管理规定汇编

北京我爱我家房地产经纪有限公司

北京公司人力资源【2014】008号

运营经纪人薪酬管理规定

1.目的

为提高经纪人对业绩、资源的关注，提升人员效率，特制定本制度。

2. 适用范围

本制度适用于公司运营部门的买卖置业顾问、买卖置业经理、租赁置业顾问、租赁置业经理。

3. 相关各方职责

薪酬绩效部：负责提成奖金的核算及发放；负责置业顾问、经理薪酬相关问题的答疑和解释。

4. 薪酬构成 4.1薪酬构成明细：

4.1.1买卖经纪人薪资=基本底薪+责任底薪+业绩提成

（注：见习买卖经纪人薪资=基本底薪+学历津贴+业绩提成+转正奖金）

4.1.2租赁经纪人薪资=基本底薪+责任底薪+业绩提成

（注：见习租赁经纪人薪资=基本底薪+业绩提成+转正奖金） 4.2底薪详解： 4.2.1买卖经纪人底薪

买卖经纪人别分为见习买卖置业顾问至五星买卖置业经理共10个级别，序列号为S1-S10

各职级底薪构成表

责任底薪 转正奖金 （单位：元/3个月） 1000 基本底薪 职级 学历津贴 （单位：元/月） （单位：元/（单位：元/月） 月） 500 （大专及以上学历享有此津贴，次（绩效方案生效月起S1 2000 月发放，发放周期为3个月； 入职人员如期转正后一次性发放，申请延转岗人员、复职人员（享受过此津长再转正及复职人员贴）及离职人员（离职当月起）均（享受过此奖金的）不享受此津贴） 不享受此奖金） S2 S3 1600 1800 500 500 S4 S5 S6 S7 2100 2400 2700 500 500 500 500 3100 S8 3500 500 S9 4000 500 500 S10 4500 4.2.2租赁经纪人底薪详解

租赁经纪人别分为见习租赁置业顾问至五星租赁置业经理共10个级别，序列号为Z1-Z10

各职级底薪构成表

转正奖金 （单位：元/3个月） 500（绩效方案生效基本底薪 职级 （单位：元/月） 责任底薪 （单位：元/月） Z1 1800 月起入职人员如期 转正后一次性发放，申请延长再转正复职人员（享受过此奖

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