廉政风险点及防范措施
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廉政风险点及防范措施
发表日期:2010年10月19日 【编辑录入:】
一、教师管理风险点及防范措施
(一)教师管理方面风险点
1、新进教师公招、笔试、面试中接受请托、收受或索取财物。
2、岗位设置审定中接受请托、收受或索取财物。
3、职称评定中接受请托、收受或索取财物。
4、出国人员审定中接受请托、收受或索取财物。
5、教研室管理人员任命中接受请托、收受或索取财物。
(二)教师管理方面廉政风险防范措施
1、选派有较高学术造诣、丰富教学经验、教学效果好的教师组成面试专家组,并加强对面试招考人员的培训教育;专家组名单按保密要求严格保密,相关人员不得以任何形式泄露与考试有关的任何信息,如有违反,则承担相应责任;专家要本着公平、公正的原则严格按照评分标准进行评分;如专家与考生之间有旁系血亲或近姻亲关系的,本人应主动申请回避,不作为计分基数;由人事、纪监部门派人参与监督。
2、成立二级系院岗位设置管理工作聘任(领导)组,认真履行职责,确保岗位设置管理工作按计划有序开展;严格按照岗位说明,认真审查申报人员相关资料,保证所有申报材料真实可靠;对不符合要求的材料不能作为申报依据,对申报者弄虚作假的行为要及时批评教育和予以纠正;有中级及以下专业技术职务要根据学院下达的指标,认真评聘专业技术人员,做到公开、透明、公正;加
强思想工作,切实维护稳定;对在岗位聘任工作中不坚持原则、忽
视标准,徇私舞弊、弄虚作假的干部、职工,一经查实,严肃处理。
3、成立基础医学学科组专家评审组,认真履行职责,确保职称评审工作按计划有序开展;严格按照职称申报条件,认真审查申报人员相关资料,保证所有申报材料真实可靠;对不符合要求的材料不能作为申报依据,对申报者弄虚作假的行为要及时批评教育和予以纠正;对在职称评审工作中不坚持原则、忽视标准,徇私舞弊、弄虚作假的干部、职工,一经查实,严肃处理。
4、加强人才培养,对教研室管理人员严格按照干部选拔任用工作条例或其他规定执行。选拔时要广泛征求科室及基层意见,经基础医学院院务会讨论,班子成员形成共识,并报学院人事处审批或把关后方可实施。评优评先要坚持科室推荐、系院审核研究的程序,注重参考工作实绩、目标考核结果和广大干部职工公认。
二、经费管理方面风险点及防范措施
(一)经费管理方面风险点
1、经费审批管理混乱、无章可循。
2、经费开支随意性、缺少控制与有效监督。
3、经费超大超范围例支。
4、专款挪做他用。
5、计算机等级考试培训班收费。
(二)经费管理方面廉政风险防范措施
1、加强学习,提高经费管理人员自身素质。
2、严肃财经纪律,严格审批制度,坚持财务审批“一支笔”,由办公室或教务科初审,分管领导核准签字。
3、严格资金管理,按期、足额上缴各种收费,不坐支挪用。
4、配合上级相关部门做好一年一度的审计工作。
三、教学管理方面风险点及防范措施
(一)教学管理方面风险点
1、有意或者无意泄露、贩卖考题。
2、走后门、拉关系更改考试成绩。
3、监考徇私舞弊。
4、阅人情卷。
5、占用、私用国有资产。
6、私自调停课。
(二)教学管理方面风险点防范措施
1、加强对教研室出题教师、教学秘书、各级教学管理干部的培训教育,尽量减少试题流通环节,一旦有违规行为严加处理。
2、严格按照教务处规定规范成绩上报程序,杜绝漏洞。
3、严格考场纪律,要求监考教师将姓名写在黑板上供学生监督。各级教学管理干部考场巡视。
四、科研管理方面风险点及防范措施
(一)科研管理方面风险点
1、列举各种名目挪用科研经费。
2、申报课题走后门。
3、借购买科研用品购买家用物品。
4、科研实验弄虚作假,剽窃他人成果。
(二)科研管理方面廉政风险防范措施
1、严格科研经费审查制度。
2、规范课题申报程序,由基础医学院学术委员会成员集体初筛,再报科研处审定。
3、严格进行国有资产管理,做到一物一帐。
4、纠正学术歪气,加强科研过程管理,严格捡查实验记录。
五、实习与实践教学方面风险点及防范措施
(一)实习与实践教学方面风险点
1、挪用学生见习、实习经费及毕业论文答辨指导费。
2、在学生实习成绩和毕业论文成绩评定或答辩成绩评定中,接受请托、收受或索取财物。
3、在学生实习基地安排中接受请托、收受或索取财物。
4、在实验室设备和实验药品、低值易耗品管理中,未严格执行管理制度,造成国有资产流失。
5、实验室物品领用、损坏、遗失、维修以及学生赔偿等登记帐册数与实物数不相符合。
(二)实习与实践教学方面廉政风险防范措施
1、坚持将学生见习、实习经费通过转帐方式划拨实习基地;个别实习基地超出部份,由学生统一收交转交实习基地,由对方开具发票后交教务处核查。
2、成立毕业论文指导小组,根据论文指导实际情况,统一造册,由基础医学院院长签字后统一发放,并要求每位指导老师签字领取。
3、成立毕业论文领导小组和毕业论文答辩小组,按程序进行学生毕业论文成绩评定,集体决定学生毕业论文答辨成绩,并且成绩透明公开,向学生公布,接受学生监督。
4、完善实验室设备和实验药品、低值易耗品管理制度,加强对实验室的管理,物品领用、损坏、遗失、维修、学生赔偿等,应及时登记造册,定期检查物品库存数与实物数是否相符。
5、对每一个配有实验室钥匙的人员要进行登记,如需要配钥匙的人员须经主任允许,钥匙丢失要及时报告负责人。学生的损坏公物赔偿金要按学校规定进行管理,不允许部门或个人私分或侵占。
六、学生管理方面风险点及防范措施
(一)学生管理方面风险点
1、学生干部选拔任用中任人唯亲、借机索要学生钱财礼品、接受宴请、私自更改民意测验结果。
2、贫困生资助中弄虚作假、私吞少发。
3、党员发展工作中更改民意测验结果、用各种方式向学生索取钱财礼品、接受宴请、篡改学习成绩与党课培训结果、对学生故意刁难、把关不严、降低标准、造成发展党员失察失误。
4、评奖评优和学生处分工作中标准不一、主观臆断、弄虚作假、私报满报;学生违纪私自掩盖、知情不报、大事化小、小事化了;借机索要财物,接受宴请。
(二)学生管理方面廉政风险防范措施
1.在学生干部在选拔和任用上实行公平公正公开原则,及时公布岗位和名额及招收条件,制定笔试、面试考核体系,建立量化的考核、奖惩体系,促进基层学生组织工作良好开展。 2、实行贫困生动态管理,准确掌握贫困生经济来源及困难程度,贫困生评定严格按照名额标准进行等级评定,自觉接受民主监督。
3、加强对入党积极分子的全面考察,注重民意测验;科学制定党员发展计划,及时进行公布,接受全体同学评比和监督;具体发展过程和实施步骤向学生公开,严格按程序进行操作。
4、奖学金初评结果要进行公示,接收全体同学的监督,在无异议的情况下才进行确认和上报。
5、制定学生操行分评定细则,应本着客观、实事求是的态度,全面考核,慎重打分,认真对学生进行德育分数评定。
6、班级评优和学生评优,实行综合测评打分制。
7、在对学生违纪处理中,本着得体适度、爱护学生的原则,重在教育;学生违纪的处理意见和结果应及时通知本人及家长,并积极开导其改正错误。
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