集团月份党建及意识形态工作总结报告范文
更新时间:2023-08-04 22:20:01 阅读量: 经典范文大全 文档下载
集团月份党建及意识形态工作总结报告范文
今年以来,XX公司党委深入贯彻集团和事业部X的建设工作要求、落实意识形态工作责任制,推进党建工作与生产经营工作深度融合,为“十四五”开好局、起好步提供坚强保证,不断推动高质量发展,现将有关工作情况报告如下。
一、主要开展的工作
1.持续强化领导班子建设。认真学习集团和事业部关于加强领导班子自身建设的要求,制定相关落实意见,持续发挥党委把方向、管大局、保落实作用。认真坚持“第一议题”制度,坚持“逢会必学”,今年以来,累计学习“第一议题”XX个,党委会研究党建专题XX项,开展党委理论中心组学习12次,学习专题XX个,开展争做“六讲”先锋主题活动,领导班子撰写学习心得XX篇。班子成员切实履行“一岗双责”,上半年与召开分管部门X风廉政建设专题会议XX
次,听取分管部门X风廉政建设专题汇报XX次,与分管领域党员干部廉政谈话XX人次,切实加强“主体责任”落实。
2.扎实开展XXXX学习教育。精心谋划,聚焦重点,成立以党委书记为组长的XXXX学习教育领导小组,制定xx学习教育实施方案》,召开XXXX学习教育动员大会,持续有效推进XXXX学习教育走深走实;丰富载体,强化学习,采取集中学习和自主学习相结合、线上与线下相结合等方式,组织党员干部原原本本学好XXXX学习教育四本“指定教材”。党委带头开展专题学习,召开党委专题理论学习中心组学习10次,开展领导班子成员讲XXXX专题X课,受众XX余人次,党支部通过“三会一课”、主题X日开展专题学习10次,党员撰写学习心得XX篇;创新形式,突出特色,举办专题讲座,邀请XX省委X校XX教授讲授《学习弘扬“三牛”精神》和《牢牢掌握意识形态工作领导权》课程,党员干部、职工群众XX余人参与培训。持续开展“观红色影片,学XX年XXXX”活动,组织观看《金刚川》《我和我的祖国》《悬崖之上》《英雄儿女》等红色影片XX场次,积极参与集团“传承红色基因,重温红色经典”诵读活动,获“优秀组织奖”。
3.开展庆祝建XXX周年系列活动。用好红色资源,组织XX名党员、团员和职工代表,到XX省爱国主义教育基地临高角解放纪念园参观学习,汲取红色力量,传承红色精神。丰富文化载体,举办“XX年画卷映初心”庆祝建XXX周年书画摄影作品展,累计收集XX件文化作品,经评审XX件获奖优秀作品参展,抒发了党员和职工群众热烈庆祝XXXX的高涨热情和自豪,唱响了“XXXX”的主旋律。打造宣传阵地,更新党建文化长廊,设置XX年XXXX、入X宣誓、党建活动、模范风采等7个专题16个版面,成为党员学习教育的生动外延。在矿区广场设计制作“庆祝建XXX周年”标志雕塑,营造浓厚的“学XXXX、庆XX”氛围。
4.持续深化党建与生产经营融合。深入开展“阳光XX,先锋在线”党建品牌建设,在地、测、采、选等重点岗位设立党员示范岗、党员责任区3个,充分发挥党员先锋模范作用,突出“党建+科技创新”亮点,建立由党员牵头负责的选矿创新工作室、采充创新工作室、管理创新工作室,今年2月,《贫硫化物复杂含金矿石全组分高效回收关键技术研究与应用》获中国黄金协会科学技术奖特等奖,完成《XX样品工艺矿物学检测分析》和《xx选矿优化试验》2个科研项目,为提高选矿回收率提供了技术支持。成立党员突击队,负责并完成充填站建设,充分发挥了党员在生产经营各领域的先锋模范作用。深入开展“我为群众办实事”实践活动,召开专题会议听取职工群众意见,征求问题XX个,制定问题台账,明确责任部门和整改时间,目前已解决问题XX项。
5.落实意识形态工作责任。充分利用“学习强国”平台开展XXXX学习教育,积极参与大众日报客户端XXXX知识竞赛答题活动,党员干部参与率100%。“六一”儿童节前夕,组织党员到驻地小学、幼儿园开展爱心捐赠活动,累计捐赠图书XX余册,学习用品XX余套,促进“阳光XX”与驻地和谐发展。着力宣传“XXXX”品牌形象,XX无尾无废矿山建设经验,被《XX日报》以《尾矿变“宝贝”,护绿又“生金”》为题专题宣传报道,不断深化企业品牌宣传,营造良好发展氛围。二、存在的主要问题
一是党建工作创新力度不够,“规定动作”落实比较到位,但“自选动作”开展不够丰富;二是抓党建工作监督问责不够严,存在对党建工作安排部署多,考核力度不够,影响了实际效果。
二、下步工作措施和打算
一是强化学习教育,提高党员干部素质。继续深化XXXX学习教育,扎实开展理论学习中心组学习,进一步规范X内组织生活。
二是持续发挥党支部战斗堡垒作用。以“创新、创优、创先、创效”为主题,创新党员发挥作用的载体,让党员在各自岗位上建功立业,充分发挥X组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。加强与企业驻地党委的联系,为xx加强党建工作营造良好外部环境。
三是强化党建工作目标责任考核,狠抓工作落实。科学设置党建工作指标,强化考核结果运用,把党建工作考核与薪酬兑现、评先树优等挂钩,真正起到
“指挥棒”作用。领导班子成员认真履行“一岗双责”,真正形成主要领导亲自抓,分管领导靠上抓,各职能部门齐抓共管的党建工作新格局,确保X组织政治核心作用有效发挥。
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