学校办公室主任工作能力之我见

“质量提升与我的岗位”大讨论材料

努力增强凝聚能力，不断提高办事水平

刘河初级中学秦家林

要努力增强协调能力

在学校，办公室是沟通上下、协调左右、联系各方，保证学校工作正常运转的枢纽。协调是办公室又一重要职能，办公室主任自然是协调工作的执行者。如何增强协调能力，提高化解矛盾的水平？一是要合理安排。办公室如何合理安排人和事，就是要做到“人尽其才、物尽其用”，事事不落空，做到和谐运行，使各位领导满意。二是化解矛盾。做到凡是是非明确、职责界线清楚的问题，应当旗帜鲜明地提出意见，坚持原则；凡属局部利益与全局利益冲突，局部利益应让位于全局利益，凡属局部与局部利益的冲突，就应做好双方工作，达成互谅互让；三是把握协调的基本原则：服从全局、调查研究、逐级负责、协商处理。四是要提高综合素质，工作要敢抓、敢管、敢负责；办公室主任要有良好的工作作风，正确对待名和利，要经得起误解和委屈，要有健康的心理，良好的性格，和谐的人际关系，要善于团结人、关心人，协调才有感染力。

要努力增强承办能力

办公室工作有无效率、工作的质量高不高、领导满不满意，取决于承办的能力强不强。敬业精神、创业意识、创新意识是我们增强承办能力的关键。一要有敬业意识。办公室工作的地位、作用决定了这是一

项光荣的事业；办公室的性质决定了要耐住寂寞、乐于奉献；办公室的任务决定了工作责任重大，不能出丝毫差错，这些都要求办公室人员要有敬业精神，要有强烈的责任心、事业心、进取心，增强工作的主动性、创造性，提高承办能力。二要有创新意识。承办工作不应有满足感，要不断创新工作方法，工作才有活力，承办效果才会更好。创新在每一项工作、每个工作环节当中，要善于发现问题、提出问题。如何培养创新意识？一是创新要有责任感。办公室工作无小事，一个通知、一个文件、一项督查、一条信息都事关领导的决策，事关承办的效果，都代表办公室工作水平，来不得半点马虎，特别讲责任感。二是创新要有好氛围。办公室主任要宽宏大量，支持大家创造性开展工作，打造办公室的团队精神，团结、务实、创新、高效，以人学习是成就事业的基石

为本，提高办公室人力资源管理水平，办公室要努力营造一种亲情感，用事业鼓舞人、用感情凝聚人、用待遇关爱人。三是创新要有新目标。办公室要与时俱进、解放思想、更新观念，围绕学校工作不断提出新目标，迎接新的挑战。

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