钻石知识 - 图文
更新时间:2024-03-14 08:14:01 阅读量: 综合文库 文档下载
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BR内容详解:
一种是表示含有杂色的,BR,BROWN,BRN1,BRN2,BRN3.EXCLUSIVE BROWN COLOR,UPGRADE BROWN COLORBRN后面数字1.2.3表示从轻微到
严重,而BR,BROWN,是无法确定是否严重,EXCLUSIVE BROWN COLOR和UPGRADE BROWN COLOR:也是相对严重一点.
第二种显示中包括,空白的,WH,OWH,EXCLUSIVECOLOR,UPGRADECOLOR,这种都是正常的,WH英文是white(白色),OWH英文是Only white.也
是白色,后面的两种表示,颜色等级稍微高一点,比如,颜色为E色的话,如果在BR那里显示后两项,就表示是E+,也就是比E色还好一点,但不能达 到D色.
第三种显示,EYECLEAN ,EXCLUSIVECLARITY ,UPGRADECLARITY,这三种都是表示净度好一点.也就是如果是VS2的话,就是VS2+,但是达不到 VS1,
荧光: N即none ,表示无荧光F即faint,表示轻微荧光,由于很微弱,所以无法辨别荧光颜色,M即medium,表示中等荧光,具体是什么颜色,
要看证书,多半都是medium blue(中等蓝荧光),S或ST即strong,表示强荧光VS或VST即very strong,表示非常强的荧光荧光除了Faint这个
级别的无法辩认颜色之外,其它的均有在证书上面反应出来.
那钻石的荧光到底是什么呢? FANCY表示彩钻
钻石荧光:NONE荧光的在国际上估价方面是不会影响折扣,但强荧光会影响,也就是说会便宜一些,但NONE荧光并不比有荧光的漂亮, 荧光的钻石做成戒指,看起来会有蓝光。
大约有一半的钻石在紫外灯下会产生可见光,称为荧光效应。蓝白光较为常见。蓝白荧光可调和掉钻石的黄色调,使色级提高。
商业上,有荧光效应的钻石一般要比无荧光效应的钻石价格低,但也不绝对。
欣赏钻石有时是感性的,有人喜欢干净纯正的钻石光彩,有人喜欢带荧光的神秘色彩。
钻石带荧光是否有价值
第一 50分以上的钻石 H色以下 带有蓝色荧光 钻石的价格比没有荧光的贵重!! 前提是50分以上 H色以下 蓝色荧光
第二 凡钻石带有黄色荧光 都不是很值钱!
第三 钻石的荧光分为弱荧光 强荧光 重度荧光 如果50分 H色以下 蓝色强荧光以上 钻石很值钱哦!
什么样的钻石保值
1 1克拉以上 G色以上 3EX切工对称打磨 VVS净度以上
2 50分以上 F色以上 3EX VVS1以上
3 30分以上 E色以上 3EX IF无内含物
1、什么是钻石的4C?
答:钻石的(4C)指的是:重量(Carat)、颜色(Colour)、切工(Cut)、净度(Clarity)。取上述四个标准的英文开头
字母C来给钻石分级,所以叫4C。
2、什么是H&A?3EX是什么意思?
答:H&A是Heart&Arrow的缩写,即八心八箭,钻石每个切面的角度及比例对称,使钻石底部呈现8个心,桌面形成8支箭(需要
有特殊的观察镜才能看到)八心八箭仅表明钻石切磨的对称性很完美,但不代表抛光性和切磨比例的品质。3EX代表钻石的抛光, 对称,切磨比例都是最完美(Excellence),是钻石里的顶级切工。
3、为什么八心八箭还是缺乏火彩?
答:八心八箭只是指钻石的对称性,不完全代表CUT非常好,而钻石的火彩主要靠极致的切工,所以还要看其他切工指标。
八心八箭能展现钻石切工的整齐,而是否闪亮(也就是钻石的闪光,亮光和火光是否平衡)与钻石的切磨比例有很大关系,所以
钻石是否有好的火彩并不是以是否八心八箭来衡量,而是要综合看切工的。
铂金年产量4吨左右。
缺隙 (BLEMISHES)里的肯定要全部避免, 1. 内含物 (INCLUSIONS):晶结 Knot: 内含晶体延伸至已切磨钻表面。瘀痕 Bruise: 表面受击产生叉状分裂之裂纹。洞痕 Cavity: 大而深的开口。
缺口 Chip: 一般为小而浅的开口,常见於腰围边缘(有时很大)。锯状天然面 Indented Natural: 凹凸不平之夭然面。 净度特征介绍
1. 内含物 (INCLUSIONS):
须状腰围 Bearding: 腰围在打圆过程中造成向内延伸的细小羽裂纹。 瘀痕 Bruise: 表面受击产生叉状分裂之裂纹。 洞痕 Cavity: 大而深的开口。
缺口 Chip: 一般为小而浅的开口,常见於腰围边缘(有时很大)。 云状物 Cloud: 由无数极细微内含物聚集造成的模糊或乳状区域。
羽裂纹 Feather: 由破碎或分裂造成的裂口,常呈现白色或羽状的外观。 挛晶中心 Grain Cen:ter 异常结晶构造集中於一个小据点,偶而与针点结合。 内含晶体 Included Crystal: 钻内部所含结晶。
锯状天然面 Indented Natural: 凹凸不平之夭然面。
内部挛晶纹 Internal Graining: 异常结晶显现於内部者,常呈乳状,透明线条,彩色或反射状。
晶结 Knot: 内含晶体延伸至已切磨钻表面。
雷射洞 Laser Drill Hole: 因雷射造成的细小管状孔洞,其表面开口如一小洞,细管延伸入钻内如针状。
针状物 Needle: 又长又细的内含晶体有如一支细棒。
针点 Pinpoint: 极细微内含物,十倍放大镜下如一小白点,单一或成群状。 孪晶网 Twinning Wisp: 异常结品造成的云状区城,常与双界面衔接一处。
2.缺隙 (BLEMISHES):
磨损 Abrasion: 刻面连接处许多细微缺口,使棱线呈白色模糊状而非尖锐线条。 额外刻面 Extra Facet: 不因对称或切割形式要求的额外的刻面。 天然面 Natural: 在已切磨钻表面留下的原表面。 小缺口 Nick: 在腰围或刻面边缘的v字形小缺口。 白点 Pit: 看来橡一个白点的小缺口。
抛光线 Polish Lines: 因磨光而留下的微细平行线条。其线条范围仅限於一个刻面,系由异常结品造成,或者细小,平行的糟状线条,系由不规则的砂轮表面造成。
磨损痕 Polish Mark: 因高热导致雾状表面(又称烧灼痕或烧灼表面),或因异常结晶造成的不平整抛光面。
粗糙腰围 Rough Girdle: 粗糙或有许多细小缺口的腰围表面。 刮痕 Scratch: 弯曲或平整的白色线状刮擦痕迹。
表面挛晶纹 Surface Graining: 异常结晶显现於表面者,呈透明线条与棱线相似,有时也呈糟状或不乎的表面,通常跨越棱线。
1. 荧光的原理是钻石在紫外光线照射下,由于含有氮原子杂质,紫外能量被它吸收后立刻
在较低能级或较长波长重新发射的现象,我们所看到的较低能量的荧光是蓝色荧光,它不具有放射性,没有辐射,对人身体没有影响。
2. 一颗有蓝色荧光的钻石会比没有荧光的钻石同等色级下显得更加白一些,出火时蓝色的
光芒会更多一点,但是这取决于钻石的大小和荧光强弱。国际证书开钻石颜色时,是要扣除掉一些蓝色荧光增白的分数的,也就是如果两颗钻石都是F色,一颗有Strong Blue的荧光,都是同一家国际机构的证书的话,非常大的可能就是有荧光的这颗钻石的原来颜色要高于另一颗没有荧光的。不过黄色的荧光正好相反。中等荧光以上的钻石,很多会显的比较闷,白呼呼的。
3. 钻戒中最流行的镶嵌钻石的方法要属爪镶了,那么爪镶有什么样的特点和优点呢?爪镶
是最常见的镶嵌样式,用较长的金属爪(柱)紧紧扣住钻石,最大的特点就是金属很少
遮挡钻石,清晰呈现钻石的美态,并有利光线以不同角度入射及反射,令钻石看起来更大更璀璨。它目前成为市场上受欢迎的独粒钻饰样式。爪镶一般可分为六爪镶、四爪镶、三爪镶。时下结婚戒指就流行六爪皇冠款,公主方钻可以采用四爪镶,大粒钻石一般也采取两小爪并成一爪的形式。爪镶要求爪的大小一致,间隔均匀,钻石台面水平并不倾斜。这种有点象树杈形状的底座使宝石更加突出醒目,让宝石眩目的光泽从任何角度看起来都光芒四射。
4 钻石瑕疵名称
内含瑕羽裂纹 Feather ftr 解理裂纹 Cleavge Clv 针点 Pinpoint Pp 内含晶体 LncLuded Crystal Xtl 黑色内含晶体 Dark LncLuded Crystal DXtl 疖(表面晶体) knot k 云状物 Cloud Cld 针状物 Needle Ndl 内部脉理纹 lnternal Graining lntGr 孪晶纹 Twinning Wisp W 内部脉理纹结 Graincenter GrCnt 镭射洞 LaserDrillHole LDH 缺口 Chip(small)(large) Ch 窟窿 Cavity Cv 内凹天然糙面 lndented Natural lndN
5
、1、狭长方形(Baguette):指长方形的小钻石,通常用以突出大宝石的镶
嵌。
2、包镶(Bezel setting):这一镶嵌技术钻石完全地为形似画框的贵金属边缘所包围。
3、槽镶(Channel setting):常用于镶一排小的大小规则的宝石。这一镶嵌技术用两条金属从两边夹持宝石。用来镶圆形、狭长方形和方形宝石。槽镶就象一条铁轨,中间夹钻石。
4、异形切工(Fancy cut):除圆形以外的任何形式的钻石琢型。异形切工包括如狭长方形、祖母绿形、三角形、梨形、公主形、椭圆形和水滴形等琢型。
5、密镶(Pav setting):小钻石的镶嵌技术,钻石互相间的镶嵌很紧密,故不显金属。密镶的表面看上去全由钻石铺平。
6、单粒镶(Solitare):单粒宝石的镶嵌。
7、第凡尼镶(Tiffany Setting):用长的细爪夹持宝石的四爪或六爪镶嵌。这种镶嵌尽现钻石之美,便于观察钻石的车工、颜色、净度,由纽约著名珠宝商第凡尼发明,现广泛采用。
6切割形状圆形、椭圆形、橄榄形、水滴形、心形、公主形、祖母绿形。
7四大切割中心:比利时/安特卫普、美国/纽约、以色列/特拉维夫、印度/孟买
“兴尽晚回舟,误入藕花深处。争渡,争渡,惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟,自由自在,没有约束,少女纯净的心灵常在朝阳小,流水也被自然洗礼,纤细的手指拈一束花,轻抛入水,随波荡漾,发髻上沾着晶莹的露水,双脚任水流轻抚。身影轻飘而过,留下一阵清风。
可是晚年的我却生活在一片黑暗之中,家庭的衰败,社会的改变,消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望,每天在痛苦中消磨时光,一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。
最后,香消玉殒,我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。
在天堂里,我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样,我摇摇头又点点头,我的一生有欢乐也有坎坷,有笑声也有泪水,有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人,一生应该是被欢乐荣誉所包围,可我发现我错了。于是在下一轮回中,我选择做一个平凡的人。
我来到人间,我是一个平凡的人,我既不着名也不出众,但我拥有一切的幸福:我有温馨的家,我有可亲可爱的同学和老师,我每天平凡而快乐的活着,这就够了。
天儿蓝蓝风儿轻轻,暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室,我坐在教室的窗前,望着我拥有的一切,我甜甜的笑了。我拿起手中的笔,不禁想起曾经作诗的李清照,我虽然没有横溢的才华,但我还是拿起手中的笔,用最朴实的语言,写下了一时的感受:
人生并不总是完美的,每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生,体会其中无尽的快乐和与众不同。
“富不读书富不久,穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人?那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。
自从看了《丑小鸭》这篇童话之后,我变了,变得开朗起来,变得乐意同别人交往,变得自信了……因为我知道:即使现在我是只“丑小鸭”,但只要有自信,总有一天我会变成“白天鹅”的,而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”……
我读完了这篇美丽的童话故事,深深被丑小鸭的自信和乐观所折服,并把故事讲给了外婆听,外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事,她起先自己读,读到不认识的字我就告诉她,如果这一面生字较多,我就读给她听整个一面。渐渐的,自己的语文阅读能力也提高了不少,与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大,而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是,我便发展“业务”带动全家一起读书……现在,每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上,争先恐后“抢书”,当我说起我最小应该让我的时候,却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了,我生气地哭了,妈妈一边安慰我一边对外婆说:“孩子小,应该让着点。”外婆却不服气的说:“我这一把年纪的了,怎么没人让我呀?”大家人你一言我一语,谁也不肯相让……读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合,读一本好书,犹如同智者谈心、谈理想,教你辨别善恶,教你弘扬正义。读一本好书,
如品一杯香茶,余香缭绕。读一本好书,能使人心灵得到净化。书是我的老师,把知识传递给了我;书是我的伙伴,跟我诉说心里话;书是一把钥匙,给我敞开了知识的大门;书更是一艘不会沉的船,引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处,不是一个人闷头苦读书;也不是读到好处不与他人分享,独自品位;更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友,家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢!这所有的一切,不正是我从书中受到的教益吗?
我阅读,故我美丽;我思考,故我存在。我从内心深处真切地感到:我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时,我便想到培根所说的话:“世界上最庸俗的人是不读书的人,最吝啬的人是不买书的人,最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书,例如毛泽东主席,他半边床上都是书,一读起书来便进入忘我的境界。
书是我生活中的好朋友,是我人生道路上的航标,读书,读好书,是我无怨无悔的追求。
下午13:00—17:00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。 3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。 3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2加班管理 3.2.1定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。 3.2.2.2员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。 3.2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。 3.2.2.4原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。 3.2.3加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。 3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。
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