人力资源和社会保障局创先争优活动半年工作总结

沧源佤族自治县人力资源和社会保障局

创先争优活动总结

2011年是实施“十二五”规划的开局之年和搞好创先争优活动最重要关键的一年。自创先争优活动开展以来，我局按照县委、县政府的安排部署，紧紧围绕“转变发展方式，推进产业升级，保障改善民生，夯实发展基础”这一主线，深化“争当科学重建标兵，争创科学发展强县”这一主题，充分发挥党员干部的积极性和创造性，积极解决群众关注的热点难点问题，有效推动了人力资源和社会保障事业的发展。现将活动开展情况汇报如下：

一、基本情况

按照政策机构改革方案要求，我局由原沧源县劳动保障局和原沧源县人事局新组建为沧源县人力资源和社会保障局。新组建后，局领导按照便于充分发挥党支部的战斗堡垒作用、便于各项工作和社会保险各项活动开展的要求，对党支部进行了合理整合，成立了沧源县人力资源和社会保障局党支部，现有党员50余人（含军转干部、退休干部等），到目前为止，党支部组织健全，人员齐备。创先争优活动开展以来，按照创先争优活动的实施意见和工作安排，结合人力资源和社会保障工作实际，制定了实施方案，全面深入地开展了“为民服务、创先争优”活动，取得了阶段性成果。

二、创先争优活动开展情况

为适应新形势、新任务对党建工作的要求，局党支部认真分析了全市人社系统党建工作的现状，一是确定了以“科学发展树形象、爱岗敬业比奉献”为主题，以星级班子、星级党员创评活动为主要载体，以“五好四强”先进党组织，“五带五争”优秀共产党员为主要内容。二是继续发挥了我局深入开展创先争优活动领导小组的作用，支部书记（局长）负总责，各股室的负责人为深化创先争优活动的直接任人具体负责监督管理工作，全局形成互相监督、互相帮助、互相进步的良好氛围。三是完善监督激励措施，全体党员干部按时参加学习，做学习笔记，领导小组定期抽查学习情况，确保了活动有序推进，扎实开展。

（一）积极动员，加强管理。4月初，我局党支部在三楼会议室组织召开了“2012年沧源县人力资源和社会保障局创先争优活动”动员大会，全面启动深化创先争优活动。会议传达了《沧源佤族自治县深入开展创先争优活动2012年工作方案》，对全局开展创先争优活动进行了全面安排部署。局长（局党支部书记）李雪峰同志强调，开展创先争优活动是今后党建工作的重点，要从四个方面狠抓活动的开展：一是抓学习，着力提高全局党员干部的素质。二是抓好社会保险各项工作，着力为全县人民作好保险服务工作。三是抓单位内部管理，着力促进单位整体功能有效发挥。四是抓工作效率和服务能力，着力促进各项工作有效落实。

（二）是制定活动方案。为确保创先争优活动扎实有效的开

展，结合全市人社部门工作实际，我局研究制定了《沧源县县人力资源和社会保障局创先争优活动2012年工作思路及重点工作》，并专门召开全局会议，对方案中的活动载体进行了审议，希望通过各项活动的开展，使我局创先争优工作既搞的有声有色，又扎扎实实收到实际效果。

（三）是严考核，求业绩。我局在提出开展创先争优活动意见的基础上，制定了创先争优活动考核标准，从支部班子、党员队伍、政治工作、制度建设、工作业绩等五个方面进行考核，及时把创先争优活动的方案、意见下发各科室，使创先争优活动紧紧围绕“打造一流人社队伍”的目标，重点搞好先进支部与创建服务型机关建设，鼓励大家争当优秀党员、争当爱岗敬业模范，积极营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

（四）是抓好学习教育。我局党支部按照开展创先争优活动的总体思路，根据本局实际建立了活动载体，突出打造和谐社保、为民社保的工作特色。一是以正在开展的“四群教育”活动为载体，二是以在党员中开展“讲党性、重品行、做表率”活动为载体，三是以争创优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工作者、先进单位为载体，四是以开展“七〃一”友谊活动为载体。通过抓载体，在全局上下营造了你追我赶创先争优的良好氛围，扎实开展创先争优活动。为下一步活动的开展奠定了扎实基础。

（五）是抓承诺，重信诺。在创先争优活动期间，我局定期不定时组织召开支部党员大会，学习的内容为杨善洲、陈家

顺等优秀党员先进事迹，通过学习后，每个党员向大会宣读自己承诺内容。会议结束后支部成员把承诺书公开张贴在党员承诺公开栏，接受组织和群众的监督。承诺内容主要有以下三个方面：一是在提高自身政治思想素质、业务素质和工作本领方面做出具体承诺；二是在立足岗位，搞好本职工作方面做出承诺;三是在联系服务群众方面做出具体承诺。为了让承诺不图形式，不走过场，使承诺的内容落实到行动上，我局对公开承诺情况进行监督检查，对党员做好登记、记录，不定期抽查党员落实承诺情况并予以通报。在开展活动学习日中及时小结、交流活动中的好做法、好经验，把典型培养作为推动工作的重要着力点，宣传先进事迹，激发、引导广大党员学习先进、履行承诺。

（六）是结合工作，认真点评。1、对党组织点评内容。包括：本单位业务工作和重点任务完成的情况、对本单位创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、活动效果情况。2、对党员领导干部点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执行政策情况、工作作风和廉洁自律情况、关心服务群众情况工作落实情况。

通过开展创先争优前一阶段的活动，我局上下形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气，科室、站所氛围进一步和谐，团队凝聚力和战斗力进一步提升，各项工作成效明显。在取得成绩的同时，我们也清醒看到我局在创先争优活动中存在

的一些问题。

三、全体党员和干部为民所办实事和好事

1、采取有效措施，加强对离退休流动党员的管理。今年局党支部对退休流动党员在努力探索好的管理办法的基础上，继续实行上年的包联管理办法，从落实“三定”入手，即定联系人、定联系时间、定联系内容来管理流动党员，达到了很好的效果。

2、党员干部积极为民办实事办好事。今年好结合“四群教育”活动，我局党员积极为挂钩群众做好事，如维护和维修公共设施；帮助下岗职工找工作、帮助贫困社员搞种养殖等，党支部成员和党员中的积极分子能根据组织安排经常深入到老弱病残的离退休党员家中进行调查了解作宣传，搞走访活动。他们无私奉献的精神得到了广大居民群众的好评。

3、七〃一活动形式多样，丰富多彩。七〃一前夕，局领导带领局班子、部分党员到勐角乡勐角村参加庆“七〃一”联谊活动，是每个党支部还对生活困难、老弱病残的老党员进行了慰问，为他们送去了组织的关怀与温暖；局党支部通过多方筹措一定的资金，先后组织了干部职工二批共150多名党员、干部职工到挂钩村帮扶种植100亩竹子。

四、创先争优活动促进了社会保险业务工作取得了好成绩。

1、社会保险扩面成效显著。上半年全县累计完成新增就业岗位开发750个，实现新增就业人数620人,其中失业人员再就业225人，就业困难人员再就业158人。城镇登记失业率为

3.9%，，新增开发公益性岗位70个，共筹集小额担保贷款担保基金100万元，完成目标（100万元）的100%；共为15户失业人员发放小额担保贷款75万元。

2、社会保险基金征缴工作稳步推进。到6月底，我县共有城镇企业职工基本养老保险参保单位118户，参保人数7301人，完成任务(7331人)的99.59%，共有企业退休职工1997人，共征缴养老726万元（含历年欠费回收46万元），支出1811万元。全县共有城镇职工基本医疗保险参保单位246个，参保人数11631人，完成任务(11800人)的98.6%。共收缴基本医疗保险金925.9万元（含利息收入19.1万元），支出577.8万元，基金结余1383.6万元（其中统筹基金结余727.3万元，个人账户基金结余656.3万元）。

3、确保“发放”成果进一步巩固。到6月底，我县共有工伤保险参保人数3161人，共征缴工伤保险金50万元，共受理工伤事故20件，支付工伤保险金49万元；城镇职工生育保险参保人数1448人，共征收生育保险金14万元，支付5万元。 2012年我县参加大病补充医疗保险16259人，共征收大病补充医疗保险金83.54万元。共申报大病保险赔付16件，理赔金额26万元，已全部上报保险公司理赔；2012年我县共有离休人员31人，上半年离休人员医疗保障基金收入100万元，支出72万元。全县新型农村社会养老保险养老保险费收入831万元，支出463万元（其中：养老金支出450万元，丧葬抚恤费支出13万元）；城镇居民社会养老保险养老保险费收入69.5万元，支出

15.12万元（其中：养老金支出15万元，丧葬抚恤费支出0.12万元）。

五、存在问题及对所存在问题的分析

通过开展深化创先争优的活动，我局上下形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气，股室氛围进一步和谐，团队凝聚力和战斗力进一步提升，各项工作成效明显。在取得成绩的同时，我们也清醒看到我局在创先争优活动中存在的一些问题。

一是在学习方面有时抓的不紧，因为我局工作繁重，任务压力大，面对全旗急事杂事较多，工作量特别大，不能很好处理工学矛盾，还需进一步加强学习内容与工作实际的紧密结合。要在干部职工中加强创建学习型组织、继续培养学习型机关支部的活动，引导全体党员树立终身学习观念，要依托活动载体，加大培训力度，不断提高干部能力。

二是由于我局社会保险工作的特殊性，广泛性、有些股室要求调查研究的时间仍需进一步加大。在工作机制上，要立足实际，面向群众，创造性地开展工作，重实际，鼓实劲，求实效，更好地发挥党联系群众的桥梁纽带作用，积极为民办实事，办好事，解难事。

三是我局队伍建设还需进一步加强。要不断强化干部职工政治业务学习，努力提高政策法规的能力和水平，进一步转变工作作风，建设一支为民、务实、清廉的干部队伍。

沧源县人社局党支部

二0一二年八月十五日

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