西交14秋《管理学原理》在线作业

西交《管理学原理》在线作业

试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100 单选题 多选题

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一、单选题（共 25 道试题，共 50 分。） 得分：50V 1. 进行组织设计的基本出发点是____A. 业务内容 B. 组织目标 C. 组织结构 D. 组织规模

.满分：2 分 得分：2

2. 管理幅度同管理层次成____A. 正比关系 B. 反比关系 C. 不成比例 D. 不确定

.满分：2 分 得分：2

3. 有关人与人之间的沟通的特征，描述不正确的是（）。A. 主要通过语言来进行 B. 不仅是消息的交流，而且是情感、思想、态度和观点的交流 C. 心理因素无关紧要 D. 会出现沟通的障碍

.满分：2 分 得分：2

4. ____ 又称盈亏分析法。A. 直观法 B. 量本利分析法 C. 单极决策 D. 多极决策

.满分：2 分 得分：2

5. 有关管理者的技能说法中不正确的是（）。A. 中上层管理者的技术技能要求相对低

B. 人际技能对于各个层次的管理者都是必备的 C. 该概念技能对高层管理者来说并不重要

D. 管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同 .满分：2 分 得分：2

6. 计划是在计划工作所包含的一系列活动完成之前产生的。____A. 正确 B. 错误

.满分：2 分 得分：2

7. ( )反应企业流动资产可以立即用于偿付流动负债的能力。A. 资产负债率 B. 速动比率 C. 流动比率

D. 成本费用利润率

.满分：2 分 得分：2 8. 组织的生产子系统的性质，包括组织将输入转化为输出所采取的措施和手段这说的是（ ）A. 组织目标 B. 组织战略

C. 组织文化 D. 组织技术

.满分：2 分 得分：2

9. 组织文化强调的管理方法是（ ）A. 科学管理 B. 目标管理 C. 质量管理 D. 人本管理

.满分：2 分 得分：2

10. 设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则。____A. 正确 B. 错误

.满分：2 分 得分：2

11. 领导者就是要通过（ ）工作，把人们的精力引向组织的目标A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 激励

.满分：2 分 得分：2

12. 被称为“对管理者的管理”的是（）。A. 目标管理 B. 科学管理 C. 行为管理 D. 组织管理

.满分：2 分 得分：2

13. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ）A. 专制方式 B. 放任自流方式 C. 民主方式

D. 集体参与方式

.满分：2 分 得分：2

14. 按照一定的频率或间隔重复进行的决策称为（ ）A. 战略性决策 B. 战术性决策 C. 程序化决策 D. 非程序化决策 E. 群体决策

.满分：2 分 得分：2 15. 有关反馈控制不正确的是（）。A. 注重分析工作的结果

B. 工作重点是把注意力集中在历史结果上，并将它作为未来行为的基础 C. 实际上是一种亡羊补牢式的控制方法 D. 又叫预先控制

.满分：2 分 得分：2

16. 预算是指用数字说明企业经济活动的（ ）A. 综合计划 B. 财务计划 C. 管理计划 D. 业务计划

.满分：2 分 得分：2

17. 在选拔用人中，最重要考虑的一是职位本身的要求二是（ ）A. B. 人员应具备的素质和能力

C. 岗位专业知识 D. 人员自然情况 E. 工作经验

.满分：2 分 得分：2

18. 工作效率最高的领导方式是（ ）A. 专制方式 B. 民主方式 C. 放任自流方式 D. 集体参与方式

.满分：2 分 得分：2

19. 任何人力的分工协作都必然发生于____之中。A. 社会 B. 人群 C. 组织 D. 生活

.满分：2 分 得分：2

20. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____A. 正确 B. 错误

.满分：2 分 得分：2

21. 在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看做重新开始，即以零为开始。这种预算方法称之为（）。A. 零基预算 B. 可变预算 C. 项目预算 D. 年度预算

.满分：2 分 得分：2

22. 我国企业 ____是全球战略管理形成的基础。A. 规模的不断扩大 B. 竞争力的不断提高 C. 实力的不断增强

D. 市场份额的不断增加

.满分：2 分 得分：2

23. 分工协作关系是由____限定的。A. 组织结构 B. 授权与分权 C. 组织人员配备 D. 组织目标

.满分：2 分 得分：2

24. 管理层次的多少与____的大小密切相关。A. 管理目标 B. 管理内容 C. 管理幅度 D. 管理方式

.满分：2 分 得分：2

25. 有关目标的说法不正确的是（）。A. 目标是分层次的 B. 目标是一个网络系统 C. 目标具有多样性

D. 目标仅是长期的，达到需要一个时间 .满分：2 分 得分：2

二、多选题（共 25 道试题，共 50 分。） 得分：50V 1. 精简的作用有____A. 机构精简能够缩短信息传递的距离

B. 防止因中间环节增多而造成命令失真的现象 C. 人员精简则是实现任务和责任到人的前提 D. 有效避免相互推诿和扯皮现象 E. 提高工作效率

.满分：2 分 得分：2 2.

一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序的哪一步____A. 估量机会 B. 确定目标 C. 选择方案

D. 确定前提条件

.满分：2 分 得分：2

3. 管理活动的基本条件包括（ ）A. 主体 B. 客体 C. 方法 D. 目的 E. 环境

.满分：2 分 得分：2

4. 搞好战略控制要做好哪些工作____A. 控制层次 B. 责任中心 C. 关键因素

D. 控制的多样性 E. 控制程序和方法

.满分：2 分 得分：2

5. 对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法____A. 领导评价 B. 群众评价

C. 具体政绩目标评价

D. 同级部门领导间的评价 E. 同事评价

.满分：2 分 得分：2 6. 管理的特征包括____A. 目的性 B. 组织性 C. 人本性 D. 创新性 E. 积极性

.满分：2 分 得分：2 7. 计划工作的特征____A. 目的性 B. 首位性

C. 普遍性 D. 效率性 E. 创新性

.满分：2 分 得分：2

8. 企业组织常用的奖励方式有（ ）A. 增加报酬 B. 津贴 C. 提升

D. 特殊奖励证书 E. 地位

.满分：2 分 得分：2

9. 下列哪些属于社会关系____A. 政治关系 B. 法律关系 C. 文化关系 D. 技术关系 E. 职业关系

.满分：2 分 得分：2 10. 所谓目标的协调一致，就是指各目标之间____A. 区分轻重缓急,确定目标的先后次序

B. 不能互相矛盾、互相脱节 C. 注意系统优化

D. 合理地分配组织的资源 .满分：2 分 得分：2

11. 非语言信息沟通方式包括____A. 面部表情 B. 语气 C. 说话声调 D. 身体姿势 E. 下意识动作

.满分：2 分 得分：2

12. 成本费用利润率是（）之比，再乘以百分之百。A. 利润总额和资本金总额 B. 净利润和产品销售收入（或营业收入） C. 净利润和成本费用总额 D. 毛利润和成本费用总额 .满分：2 分 得分：2

13. 以下不是职能划分的原则的是（）。A. 精简和弹性原则 B. 目标实现原则

C. 任务平衡、监督与执行的部门分立原则 D. 按照人员进行部门划分的原则 .满分：2 分 得分：2

14. 评价备择方案时应注意的方面有____A. 要用总体的效益观点来衡量方案 B. 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较 C. 注意方案的实效性

D. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患 满分：2 分 得分：2

15. 霍桑试验包括（ ）A. 工场照明试验

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