职业生涯规划表

8 XXXXXXX有限公司 文件编号 文件版本 XXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX 职业生涯规划表 姓 名 年 龄 所学专业 所在部门 希望从事的工作 XXX 24 机械设计制造及其自动化 事业一部 机械设备设计与改进 性 别 学 历 所在岗位 男 本科 生效日期 秘密等级 机电工程师 个人能力特长 机械设计、液压传动、CAD/Proe 性格特点简要描述 细心、严谨 人生座右铭 —— 长期目标(通常5年以上) 1、 岗位目标：研发主管 2、 技术等级目标：高级工程师 3、 收入目标：月薪10w+ 4、 工作成果目标：带组自主研发机械设备 5、 其他目标：房子 6、 人生观简要文字说明：人来在这个世界是为了两件事——责任与幸福 7、实现长期目标的要点：理论知识学习、实践经验积累 中期目标（通常3~5年） 1、岗位目标：技术主管 2、技术等级目标：中级工程师 3、收入目标：月薪6k+ 实现中期目标的要点：理论知识学习、实践经验积累 短期目标（通常1~3年） 1、岗位目标：经验丰富的机电工程师 2、技术等级目标：中级工程师 3、收入目标：月薪4k+ 短期计划的实现： （1） 短期内完成的主要任务：获得中级机械工程师证书 （2） 有利条件：工作对口 （3） 主要障碍及其对策：时间 （4） 可能出现意料之外情况的应急措施：攻读

工作愿望您是否愿意担任其他岗位的工作？ 您是否愿意调任其他部门工作？ 您是否愿意到异地工作？ 如果可能，您愿意做哪一种工作？ 您认为以自己目前的能力可以胜任或尝试哪一种类型及哪一种职务的工作？ 愿意 （ ） 愿意 （ ） 愿意 （ √ ） 不愿意 （ √ ） 不愿意 （ √ ） 不愿意 （ ） 个人总结个人计划个人需求备注（其他意见）：职业生涯规划部门负责人（签字）： 制定个人的职业生涯规划的日期： 2012年 11 月 8 日

机械设备设计 设备改进、设备管理、设计助理 您接受过哪些方面的培训？（培训主题、培训机构、培训时间、取得证书情况） 英语口语：山木培训2010.08-2011.02 公司将对各个部门主管以上进行后备岗位的储备，您认为自己具备哪个岗位的条件？请具体说明您的理由。 设备主管：目前工作主要涉及设备管理、运营维护、设备改造等，符合设备主管岗位的基本岗位要求。 如果公司可能满足您个人需求，您将怎样来实现个人的短、中、长期目标？ 工作基本对口，只要多汲取理论知识，积累工作经验，善于思考，积极尝试生产设备的效率改进，巩固和完善所积累的理论知识，目标基本能够达成。 您觉得目前公司应该在哪些方面给予支持或帮助，以满足您当前的需要？ 暂无 如果有机会提升，您认为自己哪一方面还需要得到进一步的培训和加强？ 电气控制系统设计

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