护士长工作考核标准

护士长工作考核标准项 分 目 值 考核内容1.有年计划、年度工作总结、月工作

检查方法1.每缺一项扣2 分； 2.内容不全面每 处扣1分 1.缺一次扣3;分 记录缺评价和改 进措施扣2分/次 。 2.未进行每日巡 查扣5分。 1.未进行扣10 分； 2. 记录缺具体内容 扣5分。

评价(存在问题)

扣分

护士 计划、月工作小结、周工作安排 长手 15 2.科内培训考核成绩(三基与专科) 册、实习情况等记录。 1.每日检查常规护理工作，及时纠正 发现的问题(问病人)。

护士 长查 10 2.每周一次行政查房，有记录(查记 房录本)。 1.每月一次业务查房，有记录(查记 护士 录本)。 长 10 业务 2.记录有评价是，有指导性措施并落 查房 实。 1.有年计划(业务学习、三基训练) (查资料)

科室 2.每月组织一次业务学习，有记录、 业务 有讲义(查记录并抽问护士学习内 学习 容)。 业务 10 和教 3.每位护士有学习记录本，有学习记 学查 录(随机抽查护士学习记录)。 房4.每月组织一次业务查房或教学查 房，有记录。 每周一次护理周会，每月一次护士例

1.无年计划扣2 分； 2.未组织学习扣5 分； 3.护士业务学习 记录缺内容扣2分 /人/次； 4.未组织业务查 房一次扣5分；

护士 10 会。参会人数不少于科室护士总人数 会议 90%(含阅读人)(查会议记录)

少组织一次扣2分 。参会人数低于 90%每次扣1分。

1.不上报护理缺 陷扣10分/次： 2.未召开分析会 护理 扣10分； 缺陷 10 2.每月召开护理缺陷分析会有记录， 3.分析内容不全 管理 分析要有原因、处理意见、防范措施 扣2分： 及责任人发言。参会护士不少于科室 4.参会人数低于 护士总人数90%(除值班者外)(查会 90%扣2分 议记录)

1.有护理缺陷登记本，及时上报本科 的护理缺陷(查上报资料)

护士长工作考核标准

项目

分 值

考核内容1.有质控小组组织与职责(查看资 料)。

检查方法

评价(存在问题)

扣分

1.未成立质控小 2.每周按质量考核标准组织质控有记 组扣5分； 录，每月召开一次质量分析会，有记 2.职责不明确扣2 录(质控结果、存在问题、问题责任 分； 人及整改措施)。参会护士不少于科 3.未按要求质控 护理 拇缺一扣2分； 质量 10 室总人数90%(含阅读人)(查会议记 4.未召开质控分 录)。 管理 析会扣5分； 5.分析内容不全 扣2分； 3.认真分析质控检查中发现的问题。 6.不及时上报整 及时整改，并将整改的效果及时上报 改资料扣2分 护理部。(查看上报资料以及护理部 进行质量督查结果) 1.按照安排表按时按要求查房。 1.未查房一次扣5 分； 2.未及时交查房 表扣2分 1.未召开扣10 分；2.对病人提 出的意见未及时 处

理扣5分； 3.无整改结果扣2 分； 4.无宣教内容扣5 分。

夜查 5 2.将查房情况填写在查房记录表中并 房将表于星期一下午下班前交护理部。 1.每月召开一次，有记录(查会议记 录)。

工休 10 会2.对病人提出的意见有处理措施和整 改结果(询问病人)。

1.做到班班核对有记录、有签名 2.护士长必须参与每周的医嘱总对工 作，有记录和签名。 3.核对记录本记录清晰，整齐(查记 录本)

医嘱 5 核对

1.未核对每次扣1 分； 2.护士长未参与 总对每次扣2分； 3.核对本记录的 不整齐、涂改扣2 分。

制度 职责 5 等 2.资料完整无破损。

1.有护理工作制度、疾病护理常规、 岗位职责、操作规程、健康教育资料 册和突发事件应急预案等(查看资 料)。

3.认真填写护士长的各种工作记录， 实事要是，按时上交各种月报表。

1.缺资料每项扣2 分； 2.资料不完整、 破损扣2分； 3.不按时上交资 料扣2分；

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