员工入职登记表（最新范本模板） - 图文

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员 工 入 职 登 记 表 №：

姓 身份 照 名 证号 性别 民族 户籍性质 □有地居民 □无地居民 □新居民 职业资格 技术等级 获得时间 文化程度 毕业院校 片 所学专业 毕业时间 联系电话 户籍地址 通讯地址 婚姻状况 紧急联络人 联系地址 联系电话 工起止时间 工作单位 工作内容 离职原因 作 经 历 家姓名 年龄 关系 工作单位 岗位及职务 庭 成 员 健是否曾被认定为工伤、职业病或持有伤残证明：□是 □否 □伤残等级： 康是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种：□是 □否 状是否有传染性疾病及何种疾病：□是 □否 □患有疾病： 况 最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查： 前用人离职单位 离职时间 离职原因 单位信是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：□是 □否 息 是否与前用人单位有未尽的法律事宜：□是 □否 双方 入职部门 入职时间 正式期工资 约定 入职岗位 试用期 试用期工资 1.公司已如实告知本人工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动 报酬以及本人要求了解的情况；本人已全部知晓并认可。 2.公司已对本人进行规章制度等方面的培训（包括《员工守则》、《安全生产守则》、《奖员惩条例》、《入职与离职管理办法》、《考勤与请假管理办法》、《薪资管理办法》等公工司制定的各项规章制度），本人已全部知晓并认可。 申3.本人承诺愿意服从公司工作管理，并遵守公司制定的各项规章制度。 明4.本表所填写的本人通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如 与果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意从公司寄出之日起视为公司已 确经送达。 认 5.本人对《员工入职登记表》上面登记的全部内容皆已知晓，并保证本人所提供以及填写的所有资料均属实。本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动关系或劳动合同，公司因此遭受的损失，本人负有赔偿的义务。 员工签字： 日期： 年 月 日 备 注 i湖南格

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办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点： 1） 2） 3） 5） 6） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 。 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 1） 2） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4） 6） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点： 1） 2） 3） 5） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。

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