杂项
更新时间:2024-03-24 12:00:01 阅读量: 综合文库 文档下载
委员会职责:
(一)、认真贯彻落实临床用血管理相关法律、法规、推进临床输血工作科学、规范化管理,制订医院临床用血管理的规章制度,并监督实施,制定医院内安全用血的医疗政策。
(二)、评估确定临床用血的重点科室、关键环节、流程和输血治疗效果。 (三)、定期监测、分析和评估临床用血情况,开展临床用血质量评价工作, 提高临床合理用血水平。使成分输血率达到95%以上。
(四)、分析、评估输血不良反应和输血后感染的发生原因,提出处理和改进 措施。
(五)、定期组织分析、评估特殊输血或不合理输血病例。 (六)、指导并推动开展自体输血等血液保护及输血新技术。
(七)、定期召开委员会工作会议,定期组织医务人员进行有关输血 知识培训,并向医院提交年度总结和下一年工作计划,提出合理性措施。 (八)、负责全院输血工作的指导,定期或不定期进行督导检查。 (九)、制订与中心血站临床输血协议和用血贮备计划。
室间质量评价(能力验证)作为实验室检测质量提高的一种重要手段,在实验室全面质量管理的过程中
起到了非常重要的作用。目前的室间质量评价计划不论是在评价限的设置还是...
门诊医技党支部
杨春龙 殷占玲 白春明 史玲玉 张桂艳 胡建国 李振江 范恩云 刘维杰 翟军萍 李英欣 欧阳文吉 吴志异 孙晓光 朱叶梅 陈文亮 张学兵 张黎明 张树芳 王明星 王 伟 祝桂欣 谢永丽 张国生 杨 杨 陈勃宁
纪东华 张雅杰 王秀荣 张学贵 王云超 检验科新录入人员带教老师名单
录入人员 带教老师 张英慧 魏国萍 尹春波 翟军英 王佳琦 田晓东
宁城县蒙医中医医院(赤峰市精神病防治院)检验科 开展微量元素检测 。 咨询电话: 0476-4263943
检验科人员紧急替代制度和程序
一.检验科人员紧急替代制度
凡遇有以下紧急情况:如:群体性事件、突发意外事件发生;当班人员不能继续值班或不能满足值班要求时,须依照本制度,实行人员替代。
1、根据岗位责任制,科室要按时交班,不得自行调换班次及自行找人替班,如有特 殊情况,换班或替班必须经科主任或副主任许可。
2、在岗人员必须认真履行岗位职责,完成各项工作任务,不得在上班期 间 离 岗 、串 岗 ,如 有 特 殊 情 况 ,必 须 经 科 主 任 许 可 ,并 安排 人 员 替代,方可离开。
3、值班人员突发紧急情况下,值班人员可直接请配班人员参与医疗检测工作。
4、如配班人员到场,仍不能满足工作需求时请示科室主任安排其他人员到院救急。
5、值班期间如业务上出现紧急情况,值班人员可直接向相关专业专业 主 管 咨 询 ,如 不 能 电 话 解 释 ,被 请 人 员 必 须 及 时 赶 到 ,不得 因 其 他 原因耽误时间。
6、在紧急情况下,科主任有权直接调配不在岗的科内任何专业人员来院救急,参与医疗检测工作。
7、如科室替代不能满足需要,科室负责人应向医务科汇报,
由医务科进行协调。
8、科 室 紧 急 替 代 方 案 要 定 期 演 练 、总 结 分 析 ,并 及 时 进 行 修 订 完 善 。 二.检验科人员紧急替代程序
1、白 天 班 :如 某 岗 位 因 工 作 繁 忙 而 人 员 不足 或 当 班 医 务 人 员 因 意 外情况不能坚持完成工作时,可进行科内协调,从其他岗位抽调人员完成工作;若科内上班人员没有能力完成该检验操作,则需向科主任报告,请求派相应的人员替代。
2、中午班:科室值班人员,当遇到突发情况导致人员不足时, 由当班人员负责联系科室应急小组人员接替,并报告科主任。 3、夜间班:科室配备1名夜班人员。遇到突发情况导致人员不足时,由当班人员负责联系配班人员协助或接替,若问题仍不能解决,由当班人员负责联系科室应急小组人员,并报告科主任。
4、要求全体检验人员联系电话随时开通,应急小组成员外出市区以外需向科主任请假,要保证通信工具的畅通,收到通知后保证在医院要求的时间内赶到指定地点。 紧急替代人员名单:
李振江 13847698838 范向欣 13948460803 唐广旭 18347693169 翟军英 13948863232 魏国萍 15147631618 黄成强 13947692043 司泽华 13634760280 吴志伟 15849981690 刘慧渊 15847063282 邱晓娟 15924561292 曹志超 15149155024 张媛媛 17704769133 刘 波 15049698068 林秦勤 15248661839 霍 红 15540604568 齐 玮 15148162892 田晓东 13848362176 刘 洁 15548993001
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