区总工会年度最新总结及2022年工作思路

20xx年，区总工会聚焦区委“高标准站位、高质量发展、高品质生活”三条主线，积极谋划推动工会各项工作，出台《xx区工会引领职工听党话、跟党走三年行动纲要》作为今后几年工会工作的总纲，不断增强“六大引领”，推动“三百行动”，各项工作受到上级工会肯定。x月，全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋至我区调研，批示肯定xx区工会工作，并将xx区总工会列为全国总工会基层联系点，《三年行动纲要》得到市总工会党组书记、常务副主席严吉丹批示肯定。

　　一、担当政治责任，引领职工树立高标准站位

1.思政教育有深度。传承红色基因、突出政治引领，通过“娘家人讲堂”、“劳模工匠巡讲”、“职工微课堂”等载体，推动红船精神、党的十九大精神进企业、进车间、进班组，全面提升红船旁职工的思想政治素质，自觉自愿听党话、跟党走。截至目前，开展各类宣讲xx场，发布微课堂xx期。

2.职工文化有活力。突出需求导向，推动活动、赛事、培训结合，展现新时代职工健康向上的精神面貌。举办首届全区工会干部趣味运动会，承办全市工间操（广播操）比赛，打造特色职工文体团队xx支，组队参加排舞、气排球、羽毛球、乒乓球、歌唱等文体项目xx余场，选送歌曲获评全总网络正能量“十大金曲”榜首。打响“美好生活能量站” 普惠职工文化品牌，推出朗诵、书画、器乐、摄影、球类等培训xx余场。

3.服务中心有作为。深化“最多跑一次”改革，梳理机关内部“最多跑一次”事项x件，部门“一件事”x项，线上办结事项xxx件。推动新时代文明实践，紧扣全区中心工作，开展“美丽厂区 扮靓xx”专项行动、“守交通法规、做文明职工”活动，牵头“平安企业”创建等，工会“金锤志愿者”积极助力生态文明创建、交通安全大会战、中心城市品质提升、垃圾分类宣传入企，开展志愿服务xx次，参与职工x.x万人次。

二、树立示范引领，动员职工助力高质量发展。

1.劳动竞赛促发展。推动x个百年百项重大项目、x个区级以上重点工程xxx%开展立功竞赛，开展“金嘉毗邻碧水保卫战”使劳动竞赛充分融入长三角一体化。突出建筑、餐饮、服务行业等重点，开展“xx工人有力量，追梦奔跑促发展”百场技能大比武活动，截至目前已开展软件编程、叉车行车、职工食堂、幼教医护等行业技能比武xx场，参与人数xxxx人。推选职工参加全市工业机器人大赛获第一名，代表嘉兴市参加全省比赛。

2.技能提升助企业。对接企业、职工发展需求，结合“三服务”活动，依托市总职工教育培训中心、社会性培训机构和网上远程教育资源，推动建立“嘉兴科技城职工学院”、“工匠夜校”等技能提升平台，线上线下菜单式订制优质课程，助力企业发展，打造高素质的xx产业工人队伍。举办各类技能培训班xxx场，培训职工xxxxx人。

3.示范引领建新功。开展xx区首届劳动模范和模范集体评选，推动召开区政府与区总工会联席会议，修订完善xx区各级劳动模范待遇、劳模推荐评选和服务管理文件。推荐荣获全国五一劳动奖章、全国工人先锋号等省市区级荣誉xx个，选树xx劳模、“最美xx人——杰出职工”等身边典型xx个，评创高技能人才创新工作室xx个。

三、筑牢稳定防线，服务在线打造高品质生活

1.依法维权重实效。继续开展工资集体协商要约行动，培育打造三新企业、行业性、区域性工资集体协商亮点x个，集体合同签订率xx%以上。构建“工会干部+律师+志愿者”组队维权新模式，以法治讲座、文艺汇演、现场咨询等开展“尊法守法、携手筑梦”普法活动xx场次，发放各类宣传资料x.x万余份，普法维权更接地气。

2.攻坚破难抓重点。突出中美贸易摩擦对企业影响、职工安置欠薪欠保问题、工会组建难点问题等作为“三服务”重点关注和排摸问题，通过走访、座谈等形式，现场了解企业经营情况和职工诉求，形成破难清单，帮助基层将各类风险防范化解在一线。截止目前已走访企业、村（社区）xx家，现场解决问题xx个。

3.精准帮扶提质量。动态更新困难职工档案，严格对照困难职工数据库主要致贫原因分类落实助医、助学和生活救助，组织两节送温暖、高温慰问等共发放款物xxx.x万元，惠及职工x.xx万人。20xx年度报销职工医疗互助xxx万元，今年参保人数突破x.x万余人。举办“助企业、稳就业、促创业”等工会专场招聘会xx场，就业服务总人数达xxxxx人。开辟x条对口支援疗休养线路，组织一线职工xx名赴遂昌疗休养，落实遂昌工会干部xx培训项目，赴若尔盖看望慰问援川挂职干部，全面超额完成消费帮扶和社会扶贫APP注册要求，有力助推对口支援工作。

　　四、夯实组织基础，突出重点推动高水平改革

1.组建攻坚有成效。围绕“百人以上建会清零，xx人以上建会xx%，推进两新组织、八大群体建会入会”的目标，开展“工会组建月”活动，形成已建会、未建会和xx人以上建会x张清单，在房地产、家宴乡厨等行业建会上取得实质性突破，全区新建工会xx家，新增会员xxxx名，新增实名制数据库xxx家，基本实现实名制入会全覆盖。

2.工会改革推全域。区级层面制定推进基层工会改革指导意见，各镇、街道结合实际制定基层工会改革方案，深入挖掘镇街道特点，改进工会工作方式，强化工会服务职能，全域推进基层工会改革。启动了xx工会“龙庄润号”职工服务直通车，创新推动了片区化联盟、组团式服务工作模式，“工学一体化”新模式等特色亮点。

3.自身建设更加强。以“不忘初心、牢记使命”主题教育开展为契机，开展“跟着劳模践初心”研学、“学思践悟分享会”、“午间自习课”等活动，带动机关党员干部学理论、找差距、抓落实，切实发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，全面开展清廉机关建设，确保党风廉政“两个责任”落到实处，不断保持和增强政治性、先进性、群众性。

20xx年工作思路：20xx年是区总工会全面推进《三年行动纲要》的关键之年，将带动全区工会继续发挥“六大引领”，推进“三百行动”，打造更多工会改革亮点。一是政治引领和文化引领相融合。将职工思想政治教育融入职工文化生活，创新开展一堂工会思政课，一场职工价值观大讨论等活动，继续以职工需求为导向，培育具有xx特色的职工文化。二是技能引领和示范引领相转化。充分借力市总职工教育培训中心，四级联动完善线上线下菜单式、订单式授课平台，进一步推动技能培训和职业等级提升挂钩。开展区镇街两级工会联办技能比武，拓宽技能展示平台，推动普通职工向先进示范学习转化。三是素质引领和服务引领相促进。以职工四德教育为重点，不断强化法治意识、文明素养，构筑职工与企业、与社会命运共同体。

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