农村村干部歇职管理实施细则

农村村干部歇职管理实施细则

为进一步加强农村基层组织建设，规范村（社区）干部工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《**省村民委员会选举办法》等有关规定，按照《中共**县委办公室**人民政府办公室关于印发〈**村（社区）干部管理办法（试行）〉的通知》（**委办发〔**〕23号）文件要求，为充分调动村（社区）干部工作的积极性，转变工作作风，激发工作热情，提高村（社区）干部的思想意识和工作能力，特制定本歇职管理实施细则。

一、歇职对象

凡列入村（社区）干部管理范围的对象。即：在职在岗、领取固定工作报酬的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、村（社区）文书（或副支书、副主任）、劳动保障专职协理员，选派到村（社区）任职的机关干部，选聘到村（社区）任职的大学生村干部，县镇培养的在合同期限内的村官大学生，以及其他专职村（社区）工作者。

二、歇职范围 （一）分岗位歇职

党（总）支部书记、村（居）委会主任、村（社区）“两委”干部出现以下情况时，可按程序对其进行歇职。

1、党（总）支部书记

一是不能自觉遵守国家的法律法规，不能认真学习贯彻党的路线方针政策，无正当理由不能完成上级党组织交办的任务。

二是没有定期主持召开党（总）支部委员会会议和党员大会，不讨论决定和组织实施本村（社区）经济建设和社会发展中的重大问题。

三是不加强班子建设，不有效协调村（社区）“两委”干部关系；不履行党风廉政建设“一岗双责”；不对村（社区）干部、村（居）民小组组长和村（社区）集体经济组织管理人员进行有效管理和监督，不督促他们完成工作任务。

四是不抓好村（居）民委员会、村（社区）集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等村（社区）群众组织建设，不支持和保障这些组织依照国家法律法规及各自章程行使职权。

五是不抓好发展党员工作，不加强党员教育管理，不落实“三会一课”、民主评议党员等制度，不充分发挥党员的先锋模范作用。

六是不领导本村（社区）的物质文明、精神文明、政治文明、社会文明、生态文明建设，不抓好依法治村（社区）、安全生产、计划生育等工作，不有效维护辖区安全稳定。

2、村（居）委会主任

一是不组织村（居）民学习贯彻党的路线方针政策，不自觉遵守国家的法律法规，不认真完成上级下达的各项任务。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/7us7.html