先进职工之家查验考核标准 - 图文

路桥集团第二公路工程局先进职工之家查验考核标准

条 件 考 核 内 容 标准分 20 验 收 得 分 备注 优 良 一般 得分 20 17-19 15-16 一、基层工会组１、工会组织健全（包括女工组织、经审会），民主选举工会领导班子。各项工作有计划，织机构和各项制度年终有总结。工作计划完成率不低于95％，并能结合实际有突破。 健全，主席（副主２、工会主席年富力强，有强烈的事业心和敬业精神，具有开拓创新，与时俱进的精神状席） 备符合规定，态。作风深入，联系群众，协助党政做好职工工作，发现问题及时解决，把问题控制、解决能依法独立自主地在萌芽状态,成为职工欢迎的“职工之友”；能适应新形势的要求，学习研究工会理论，不断开展工作；工会干提高业务素质。按时完成上级工会布臵的工作，并在工会重点工作中有所创新。 部具有开拓创新、与时俱进的精神，３、工会干部热爱工会工作，深入联系群众，热心服务群众。了解职工愿望，体察职工情联系群众，有较高绪，为职工排忧解难，做职工思想工作。不断提高工会干部思想和业务素质。 的业务素质；基层工会民主化、群众４、建会率100%。重视新进员工的入会工作和把操作层实体人员组织到工会中，参加工化、法制化建设取得明显成效；职工会活动。职工入会率达90%以上。加强工会积极分子队伍建设。工会成为组织健全、维权到入会率达到要求。 位、工作规范、作用明显、群众信赖的职工文明之家、富裕之家。 (７0分) 5、用“三个代表”重要思想统领工会工作。把工会工作放在全局发展的大局中去思考、二、坚定不移地把握、部署，推动工会理论和实践的不断创新。 实践三个代表的重6、主动接受党的领导，每年向党组织和上级工会汇报工作。 要思想，坚持党的领导，取得行政的7、行政领导支持、理解、关心工会工作，党政工领导有较强的民主意识，团结协作。 支持和理解。把维8、加强民主管理和职代会工作，实行厂（处、公司、项目）务公开，对职工关心的问题权工作作为建家活进行经常性的公开 动的重要内容。健9、积极开展维权工作。对侵害职工权益的事件敢于替职工说话。 全以职代会为基本10、坚持召开职代会（或其他形式的职工大会、代表大会），征集提案，原始资料齐全，形式的民主管理和民主监督制度。落提案条条有着落。股份制企业中有职工董事和职工监事，并建立了职工董事和监事向职代会实职代会各项职报告工作制度。 权，实行厂务公开。 11、职代会职权落实，依法审议企业重大决策和改革方案;职代会决定事项无擅自修改、(120分) 久拖不办现象，职代会否决的事项无擅自实施现象。 12、职代会听取并讨论企业提交的行政招待费使用报告制度，并提出相应意见和建议。 13、坚持职代会民主评议和测评领导班子及其领导干部。

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15 15 13-14 11-12 15 15 13-14 11-12 20 20 17-19 15-16 10 10 15 15 15 15 10 10 15 15 15 8-9 8-9 13-14 13-14 13-14 6-7 6-7 11-12 11-12 11-12 15 13-14 11-12 15 15 10 15 13-14 11-12 15 10 13-14 8-9 11-12 6-7 路桥集团第二公路工程局先进职工之家查验考核标准

条 件 考 核 内 容 标准分 20 15 20 10 10 15 15 20 20 20 15 10 10 10 15 10 15 优 20 15 三、建立平等协14、实施全员劳动合同制，企业建立了平等协商制度，签订了集体合同。 商和集体合同制度。建立健全劳动15、建立健全了劳动争议调解机构，有效地开展了调解活动。。 争议调节机构，争16、工会劳动保护、安全监督检查组织健全，配合行政对职工进行经常性的质量、安全教议问题能够在基层及时妥善解决。按育。班组有安全员，做好安全生产监督检查工作。全年无重大质量安全事故，各类安全、质照三个整合标准，量指标符合局确定的目标和规定。 积极督促企业落实17、贯彻局劳动保护规定，定期为职工体检和女职工妇科病检查。确保职工的健康安全。 国家各项劳动保护、劳动安全生产18、加强驻地环境保护，办公（生活）区域整洁卫生，实现净化、绿化。 深入开展调查研究。（90分） 19、有计划的开展职工思想动态及工会工作的调研活动，工会干部按要求撰写工研论文。 四、坚持以经济20、工会组织要致力于服务企业生产经营和改革。以经济建设为中心，吸引和团结职工投建设为中心，团结身第三次创业实践中，实践企业理念，成效显著。 全体职工投身局第21、结合本单位实际建立了劳动竞赛领导机制，年初有安排，年终有总结，有效开展了多三次创业的具体实种形式的竞赛活动。成立突击队，突击急难险重新任务。 践，开展劳动竞赛、22、组织职工开展合理化建议和职工创新创效活动，成果比较显著，原始资料齐全。 合理化建议活动，23、实施精细管理。工地实现文明施工。积极配合行政开展技术培训和技术比武活动。 实现文明施工。职工群众性经济技术创新活动取得显著24、开展多种形式的“立功”、“创业”活动。树立典型，表彰先进。 效果。(90分) 25、重视企业文化建设。建设学习型组织，培养知识型职工。用先进的思想教育职工，用五、加强企业文最新的科学技术武装职工，用优秀的文化感染职工，提高职工素质。 化建设，加强企业26、加强对职工的思想道德教育和女职工的“四自”教育，有规划、有内容、有措施，形精神文明建设，重式多样，效果明显。 视企业形象的展示与宣传。职工有娱27、做好先进集体及劳模的推荐工作。 乐活动场所。 (70分) 28、开展经常性的群众文体活动和兴趣小组活动，活跃职工业余生活。 29、各施工项目有板报、报栏等宣传窗口，工地有标语牌、订有报刊等。 30、因地制宜创办各种活动室、活动场地，在文体活动方面有所创新，建立制度，加强管理，广泛吸引职工参加。 2 验收得分 备注 良 一般 得分 17-19 15-16 13-14 11-12 20 17-19 15-16 10 10 15 15 8-9 8-9 13-14 13-14 6-7 6-7 11-12 11-12 20 20 20 17-19 17-19 17-19 15-16 15-16 15-16 15 13-14 11-12 10 8-9 6-7 10 8-9 6-7 10 8-9 6-7 15 10 15 13-14 8-9 13-14 11-12 6-7 11-12 路桥集团第二公路工程局先进职工之家查验考核标准

条 件 考 核 内 容 标准分 15 15 15 10 10 15 10 10 10 10 10 验 收 得 分 备注 优 良 一般 得分 15 13-14 11-12 15 13-14 11-12 六、工会组织31、为职工说话办事。每年为职工办1-2件有影响的好事、实事，得到职工赞许。 关心职工疾苦，倾听职工呼声，维护32、协助行政认真贯彻有关劳动保护规定和劳动法规、文件。 职工的合法权益，33、协助行政办好职工食堂、浴室、洗衣房等生活设施，生活区实现净化、绿化，职工生为职工说话办事，履行了扶贫帮困职活不断得到改善。 工第一责任的职34、加强驻地环境保护，办公（生活）区域整洁卫生，实现净化、绿化。 责，为特困或困难职工提供了有效帮35、关心职工疾苦，反映职工的合理意见和要求。 助。 (80分) 36、开展交友帮扶、送温暖、职工互助保险活动。做到绝不让一个困难职工因生活困难发 生意外、不让一个困难职工子女失学、绝不让一个困难职工没饭吃没衣穿。 七、按照工会章37、发挥工会委员会一班人作用，每年不少于1－2次全委会，集体研究工会工作。 程独立自主地开展工作。加强软环境38、按照工会法和工会章程独立自主地开展工作，按时换届选举。 建设，建立健全各39、单位工会建设规范，岗位职责明确，工作制度健全，发挥了办事、指导和服务等项职项组织制度、工作制度、生活制度。能。 工会基础工作扎40、工会各项业务工作资料、台帐齐全。文件处理及时，按要求归档。 实，台帐齐全。加强工会财务管理，41、工会工作信息收集和编发、上报及时，做到每月至少上报一次。按规定做好日常性及及时足额收、缴、年终综合统计工作。 上解经费。坚持经费审查报告制度。 42、加强工会财务、财产管理，实施财务年度预、决算及季报制度，收好、用好、管好工 (80分) 会经费。工会经费收缴率在90%以上，会费收缴率在95%以上，并按规定及时上解经费。坚持经审会对工会经费的审查制度。工会经费收支情况每年向工（职）代会报告１次。 １、总计七大项42条，满分为600分； ２、查验考核得分560分以上者为局级先进职工之家； ３、处(公司)级先进职工之家建设及查验，可以参照本标准执行。考核得分应在530分以上。 ４、本标准自200４年4月9日起实施。 3

15 13-14 11-12 10 8-9 6-7 10 8-9 6-7 15 13-14 11-12 10 10 8-9 8-9 6-7 6-7 10 10 8-9 8-9 6-7 6-7 10 8-9 6-7 30 30 25-29 20-24 600 备 注

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