18年12月西南大学《教育法学》》大作业
更新时间:2023-03-08 05:10:52 阅读量: 高等教育 文档下载
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西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷类别: 网教 专业:教育学 2018 年 12月 课程名称【编号】: 教育法学 【0285】 A卷 大作业 满分:100分
一、论述题(请从中任意选择两道题作答,每题25分,共50分) 1.试结合实际,谈谈你对教师聘任制的理解?
2.试分析过错责任的法律依据、基本特点及应对。 3.试分析学校的法定义务。
二、案例分析题(请从中任意选择两道题作答,每题25分,共50分)
1.李某有一女李霞14岁,系农村某镇初中二年级学生。李某认为女孩上学无用,还不如早下来赚钱,遂于2003年暑假将李霞送到邻镇一个体户处打工。开学一周后,学校老师、领导、村干部多次无忧答案网家访,李某拒不说明其去向,有时还恶语相报:“孩子读不读书是咱们自家的事,你们不要狗咬耗子——多管闲事。”
请问:⑴该案例中有没有违法行为?⑵违反了什么法律规定?⑶违法主体是谁?⑷应该承担什么法律责任?2.丁X为重庆市某区实验中学初三年级学生,2003年4月12日中午从学校教学楼跳楼坠地死亡。丁X是一个15岁的少女,和同学的关系相处融洽,在出事之前没有什么异常的表现。丁X自杀前,班主任汪XX曾在学校办公室里有一个教师和另外一个学生陆续在场的情况下,对丁X说“你长得又矮又丑,连坐台都没有资格”。丁X的父母以侮辱罪将丁X的班主任老师汪XX告上法庭。他们认为,汪XX在丁X自杀前说的这句话,侮辱了丁X,导致丁X跳楼自杀。 请问:(1)汪老师汪XX对此事是否应当负责?为什么?(2)对汪XX应如何处理?
3.王老师2010年研究生毕业后受聘到XX大学人文系任教,并签订了为期五年的聘任合同。2012年,学校为提高教育教学水平,制定了《教师教学质量管理办法》,其中规定教师教学考核成绩为所在院系最后一名的,将会以无法胜任教育教学工作要求而被解聘(即教师考核末位淘汰制)。在2013年的年终考核中,因王老师承担的一门课程(该学期共计承担了三门课程)被评定为不及格而使得其在教学质量考核中名列人文系倒数第一名,学校遂根据《教师教学质量管理办法》解除了与王老师的聘任合同。王老师以在聘任合同中对此并无规定,且该规定为学校教务处单方面制定的规定,且并未通过学校教代会审议为由,将学校告上法院,请求法院判定该处理决定无效。 请根据相关法律知识对本案进行分析
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