浙江万里学院基础学院优秀社团评比考核细则

浙江万里学院基础学院优秀社团评比考核细则

浙江万里学院基础学院优秀社团评比考核细则

为了进一步完善学生社团的管理机制，激发社团在校园文化建设的主动性，积极性，使我院学生社团创造性地开展工作，营造社团蓬勃发展，校园文化积极健康的氛围，根据《浙江万里学院社团工作导航手册》特制定如下条例：

第一章 基本章程

第一条 学生社团评比分为期评和年评，年评于每年 6 月份评定，评定材料以社团主动上报为主, 社团理事会评价为辅。

第二条 所有考核依据社团理事会各项规章制度。 第三条 期评积分之和作为年评的重要依据。

第二章 资格审查

第四条 出现以下情况则取消社团参评资格： 1 社团成立未达半年以上的；

2 社团社长超过三次无故不参加社团主席例会的； 3 会员权益投诉年度内三起以上并得到证实的； 4 社团扣分累计 20 分的；

5 年度内社团有严重违反校规校纪或做出有损学校荣誉行为的；

6 年度内社团有严重违反基础学院社团理事会各项规章制度和社团宗旨的； 7 年度内社团未举办两次及以上活动的（个别社团视情况而定）； 8 社团自主举办活动未经社团理事会批准擅自开展活动造成严重后果的； 9 社团内部财务情况混乱或出现虚假账目或参与经济活动的； 第五条 期评、年评情况由社团理事会联系人监督负责。

第三章 评比办法

浙江万里学院基础学院优秀社团评比考核细则

第六条 评比以量化形式进行，分四个方面展开。各个社团基准分为 60 量化评比采取以事实为根据，以公平公开为原则，采取奖分，扣分并举的方法，积分无上限。

第七条 各社团社长学期初主动上报本学期该社团所有活动计划，社团理事会联系人负责审定，社团理事会主席团及团委老师进行最后审批。

第四章 评分细则

第八条 为了使评比详尽，能促进社团发展，评比从社团管理、活动开展、宣传工作、其他事项四个方面展开，每方面基准分 (15分)。

一、社团管理

（1） 日常管理：

1. 社团章程制定并及时完善,严格执行；

2．人事制度健全,社团内部有严密的机构设置,各项事务分管合理； 3. 社团干部与指导老师能做到多交流沟通；

4．社团招新,能在社团理事会规定的时间及地点招新,及时办理会员证(如有特殊需要的应提前向社团

理事会递交书面报告)；

5．社团必须定期上交社团工作资料 ，积极配合院团委、社团理事会工作； 6．社团内部及社团之间团结协作，友爱共处；

7. 场地使用需按场地管理方法的规定进行使用，如违反场地管理部门规定受到投诉，查实后酌情处理；

(2) 社团财务管理：

1．社团有健全的财务管理制度(制度越详细越好),社团内部的财务管理有条不紊,资料齐全,帐目明细,

原始数据保存完好；

2．能主动配合社团理事会财务部检查；

3．活动后能及时向会员以在办公室张榜的形式公布经费使用情况； 4．有合理的经费预算、详细的活动经费总结 ；

5．经社团理事会批准后,能通过正当的途径联系校外商业机构解决活动经费；

浙江万里学院基础学院优秀社团评比考核细则

6．社团接受捐赠,赞助及创收经费能如实主动上报社团理事会并登记在册； 7．收取会费及其他费用是必须有据可依，不得随意向会员乱收费； 8．未经社团理事会批准不得擅自向团委申请经费；

二、活动开展管理：

（1） 活动流程：

社团举办活动必须先向社团理事会做书面申请报批，上交《社团活动申请表》策划书等书面材料后，经社团理事会联系人，社团指导老师社团理事会签字盖章后方可进行活动。 （2）活动规范：

1. 活动期间，组织纪律严谨，工作安排到位，整个活动井然有条； 2. 活动结束后，认真搞好现场卫生，保持整个校园的整洁；

3. 活动内容符合社团和社团理事会宗旨，积极向上文明健康，活动进行的过程中，工作人员积极性高，

对同学、老师的服务态度良好，在学院中反响较好； （3）活动档案：

1. 活动和讲座要有总结、活动策划书、活动新闻稿、活动照片视频等文字资料及图片存档并上交一份

至社团理事会办公室；

2. 平时大小会议要有会议记录等文字资料；

三、社团宣传管理

1．每次活动用海报或宣传板等形式宣传，所有海报需盖上准贴章，团委章，社团章注明使用日期后方

可有效；

2．在学校网络发表一篇宣传本社团工作或活动的稿件，在其它宣传媒体上进行宣传将视情况酌情加分； 3．在宣传方面需符合规范的宣传内容，不做商业广告； 4．能履行海报，宣传板使用粘贴制度（用透明胶）； 5. 悬挂横幅需向学院做书面申请，经批准后进行；

四、其它事项：

浙江万里学院基础学院优秀社团评比考核细则

1．经上级主管部门批准，以社团或社团理事会名义参加省市级竞赛，获一等奖一项加15分，二等奖加10分，三等奖加 7分，鼓励奖加5分；

2. 评分分为四个等级，优秀（90分以上）、良好（80—90）、合格（60—80）不及格（60分以下）对于优秀的社团给予奖励，对于在评比后不及格的社团，给予严厉的批评，并考虑该社团的撤消与否。 3. 考核工作每年六月份进行，首先由各社团对照标准进行自查；然后由社团理事会联系人根据各部门工作记录进行复核，并对前几名的社团的成员进行随机调查；最后由社团理事会主席团及团委老师根据量化结果和调查满意率进行最终评定，评比出优秀学生社团，由院团委进行表彰。对在评比中得分不及格（低于60分）的学生社团，社团理事会主席团将对其提出警告批评，并有权责令撤消该社团或重新选举该社社长。

第五章 组织实施

第九条 期末公布积分情况，如有疑问可在公布后三日内到社团理事会办公室查询，若有改动，需社团理事会主席团审定。

第十条 本评比细则由社团理事会办公室组织实施，主席团指导监督。

第十一条 严禁社团之间相互诽谤，一经查实，取消社团年评资格，并追究当事人责任。

第六章 附 则

第十二条 本评比细则处颁布之日实施，原相关细则停止实施。 第十三条 本细则解释权归浙江万里学院社团理事会。

（评比过程受各社团监督，最终解释权归属社团理事会）

浙江万里学院基础学院量化考核表（说明版）

浙江万里学院基础学院优秀社团评比考核细则

2、制度建设完 善，拥有章程等 基本社团制度。 3、 社团人事调整 符合相关规定， 干部干事配备合 理，队伍建设工 作有效开展，并 接受社团理事会 监督。 4、 财务有专人管 理，账目清晰， 财务来源合理， 定期向社员通 报，按照规定及 时上报社团理事 会。 5、 有符合社团宗 旨和现状的长期 规划及近期工作 计划。 1、 社团日常运作 有条理，投入合 理，效果明显， 符合社团和社员 利益。 2、 适时召开社团 全体成员会议、 社团工作会议， 并做好相关记 录。

有/无章程 有/无财务制度 有/无以不正当方式 招干 有/无未报备社团理 事会擅自调动干部 有/无未申请自行招 收会员 有/无帐目不明 有/无未定期通报(每 次活动过后) 有/无收取会费情况 混乱 有/无长期规划 有/无近期计划 有/无规划偏离定位 宗旨 二、社团工作质量 有/无社团无法正常 运作 有/无工作不符合社 团社员利益 有/无未按规定每学 期至少召开二次全体 成员会议 有/无未按规定每学 期至少召开三次社团 工作会议以及社团会 议记录 有/无未开展任何活 动 有/无活动偏离宗旨

+3/-3 +3/-3

+2/-2 +2/-2/次 +2/-2

+4/-4 +3/-3/次 +2/-2 +3/-3 +2/-2 +2/-2

-2/+2 视具体情况-2~6

-3/+3

-2/+2 次

3、 合理开展符合 学校规定及社团 宗旨的活动，活 动内容丰富、主 题健康、形式多 样、有特色、有 有/无活动缺乏意义， 创新，利于社团 在社员成长方面缺乏 作用 和社员发展。

-3/+3 视情况-2~6

视情况+2~+6/-2~6

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4、 社团活动开展 做到有规划、有 总结，保存活动 开展的文字、影 像资料，并及时 上报社团理事 会。 6

、 积极创造良好 的社会影响，扩 大我校学生社团 知名度。

有/无活动无策划 有/无活动无总结 有/无未以适当形式 保存活动过程资料

+2/-2 +2/-2 +5/-5

市报 市电视台 省报 省电视台 全国电视台报道 校广播站学生网站等

+3/次 +5/次 +6/次 +10/次 +15/次 视情况加 2~10 分

三、配合全院性社团工作 配合全院性社团工作 全院 1、 积极参与由基 础学院团委、社 团理事会等组织 的全校性社团工 作及社团活动。 2、 积极参与基础 学院级社团工作 会议等大型会 议，做好会前准 备，注重会议纪 律，为推动基础 学院社团工作积 极出谋划策。 3、 配合基础学院 新闻中心工作， 推荐优秀的新闻 人才作为通讯 员，建立起与基 础学院新闻中心 的新闻联系。 5、 积极参与社团 理事会组织的对 外交流活动，并 突出社团特色。 6、 配合基础学院 社团理事会工

视情况

视情况加 2~10 分

有/无不参加或无故 不参加社团社长的

一次-1 分

视配合情况

视情况加 2~10 分

有/无该参加而未参 加 有/无表现出色

视情况加 2~10 分 视情况加 2~10 分

视情况加减分

视情况加 2~10 分

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备注：

1：严禁各社团在晚自修期间进行任何社团活动会议等。

2：严禁各社团干部以社团办公名义将手提电脑带到图书馆及教师等公共场合。 3：严禁社团在校园内为赞助商摆摊分发广告传单产品等商业性的宣传行为。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/7sn1.html