2016年公司员工手册（完整版）

员 工 手 册

.................公司

2016.3

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目 录

序 言............................................................................................................................................................................... 3 （一）公司简介 ................................................................................................................................................................... 4 （二）员工行为管理规定 ................................................................................................................................................... 5 （三）聘用与人事变动制度 ............................................................................................................................................. 12 （四）考勤休息休假制度 ................................................................................................................................................. 16 （六）奖惩制度 ................................................................................................................................................................. 22 （七）高地设计各岗位职责 ............................................................................................................................................. 25 （八）绩效考核办法（试行） ......................................................................................................................................... 40 附件 1：市场项目部部长考核表 ..................................................................................................................................... 47 附件 2：项目负责人考核表(附项目列表） .................................................................................................................... 48 附件 3：后勤员工考核表（财务综合市场） ................................................................................................................. 49 附件 4：综合部部长考核表 ............................................................................................................................................. 50 附件 5：专业技术人员考核表 ......................................................................................................................................... 51 附件 6：月度、季度考核表 ............................................................................................................................................. 52

设计部部长考核表 ............................................................................................................................................. 52

附件7：月度、季度考核表 .............................................................................................................................................. 53

财务部部长考核表 ............................................................................................................................................. 53

附件 8： 部门第 季度绩效考核表 ........................................................................................................................... 54 附件9： 部门第 季度绩效考核表 .......................................................................................................................... 55

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序 言

欢迎您成为............公司的一员！本公司冀望您能与我们一起愉快地工作，与公司一起成长！

公司非常关心您的福利，您的前途以及您在这里的工作。

对于新员工，我们希望这本员工手册能帮助你们学习适应新的环境。它集合了公司的基本政策及管理方略，员工的权利及义务，方便您随时参考。假如有哪方面需要澄清或需要有更多的了解，请与您的直接汇报上级或公司办公室联络。

本人谨此再次欢迎您加入！ 经理签名

本人 ，已领取并阅读此员工手册，愿意遵守此员工手册之各项规定，并承担由违反规定所造成的相关责任。日期：

（注：该页填好后请交办公室保存）。

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（一）公司简介

....搭乘着建筑梦想的翅膀降临在高原圣地拉萨，我们愿连接更多的建筑心搭建友谊的桥梁，在这片沃土上留下我们的脚步，书写你我的辉煌，建筑、市政、风景园林、城乡规划都将是年轻的我们开疆拓土的战场，诚信、质量、团队和专业会是我们事业起飞的保障，因为激情，我们在一起；因为专业，我们敢承担；因为真诚，我们求合作。我们将秉承企业“重合同，守信誉”的服务原则，以客户的满意度为目的，成果的优良性为基石，在雪域高原创造出更加地域化和民族性的建筑作品。

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（二）员工行为管理规定

一、员工行为规范

1、服从领导，听从指挥，不得我行我素不服管理；

2、自觉维护公司声誉，不得任意对外发表或做出有损公司声誉的言论或行为； 3、公司员工应忠诚为公司服务，不得利用职务之便损害公司利益破坏公司发展； 4、严格保守公司机密，未经领导批准，不得以任何形式向外传播公司技术资料和文件；

5、在工作遇到困难时，应主动设法排除困难，力争按时完成工作任务，不得畏难回避，借故推诿；

6、公司员工在处理业务时应厉行节约反对浪费，所有员工均不得以方便工作为由随意加大不必要的支出，更不得利用任何手段侵占或破坏公司财产；

7、在对外业务接洽时应态度谦和，不亢不卑，不得傲慢无理，损害公司声誉； 8、公司员工应团结协作，共同努力，不得无事生非闹意见影响工作，不得吵架斗殴破坏公司团结；

9、加强主人翁意识，维护公司形象，服从公司安排；对待客户热情有礼，耐心周到。

10、各部门员工做任何工作都应相互配合、尽职尽责，努力提高工作效率，自觉学习新知识，提高专业水平。

11、禁止在办公区域大声喧哗和聚众聊天，讨论工作应低声细语。

12、进入他人办公室应先敲门，经允许后方可进入，不得随意翻看他人文件和资料。

13、如遇任何问题，可向综合部反映，综合部应协助解决问题或向上级汇报，每位员工不能因个人情绪影响工作。

14、上班时间不得上网浏览不健康的网站、看网上长篇小说、聊私人QQ（业务QQ除外）、玩游戏、上MSN、看电影、耍手机等；公司电脑严禁下载安装大型网络游

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