《妙语连珠——内训师口才与演讲能力提升》

妙语连珠——内训师口才与演讲能力提升

课程背景：

企业内训课程是培养人才的重要环节，许多岗位技能和经验都依赖内训师进行传承。可是许多内训师虽然专业经验丰富，可表达能力却十分欠缺，语言干涩单一、不流畅，表达没有逻辑、思维混乱，想把知识点讲解清楚却总感到力不从心。匮乏的表达能力严重制约了授课效果，就像“茶壶里煮饺子—有嘴说不出”。一个好的内训师先要具备良好的口才表达和即兴演讲能力，本课程将帮助内训师们夯实内功，成长为有口才、擅表达的优秀讲师。

课程目标：

●掌握4种逻辑表达结构，提升快速组织语言和打腹稿的能力；

●学会8种开场方法和结尾1-3-1模型，使演讲开场有新意、结尾有力度；

●掌握常用6种逻辑关系，使章节转换和内容串接时自然流畅、衔接自如；

●学会4种提问方式，克服单一表述模式，使受众更能产生共鸣、带动现场气氛；

●掌握6种表达演绎技法，使语言更加生动形象、易于理解，富有感染力。

课程时间：2-3天，6小时/天

课程对象：需提升口才表达和演讲技巧的内训师、培训专员或管理者

课程形式：要点讲解+讲师示范+学员演练+讲师点评+巩固强化

人数要求：35人以内

课程模型：

课程大纲第一讲：言之有魂——表达结构

一、万用主题结构—汉堡式讲话

1. 即兴讲话的三个层次

2. 万用讲话主题结构—4-2-3模型

3. 脉络突出技巧—常打信号灯

演练：二分钟即兴主题讲话练习

二、易学易记结构

1. 连词口诀法

2. 数字引领法

视频：灭火器使用方法

练习：运用任一种方法进行知识点讲解

三、思考维度结构

1. 白色和红色思考帽应用

2. 黄色和黑色思考帽应用

3. 绿色和蓝色思考帽应用

练习：运用六顶思考帽进行2分钟讲解

四、总结与复述技巧

1. 关键词法

2. 黄金三点论

3. 切入维度法

练习：总结技巧练习

第二讲：言之有法——提问技巧

一、呼应型发问

1. 使用位置

2. 提问目标

3. 提问结构

练习：呼应型发问练习

二、征集型发问

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