人资制度相关表格

人资制度相关表格

招聘申请表

基本信息 职位名称： 所属部门： 主要工作职责 1、 2、 3、 4、 5、 6、 任职资格 教育程度： 工作经验： 专业技能： 证件要求： □计划内招聘 □计划外招聘 计划外招聘理由： 需要到岗时间 申请人： 上级主管审批意见 签名： 总经理助理审核 签名： 总经理审核 签名： 董事长审核 签名：

应聘人员登记表

应聘部门及职位： 填表时间： 年 月 日 姓 名 出生年月 政治面貌 户籍地址 现住址 最高学历 毕业时间 职 称 资格证书 受过何种培训 公司名称 毕业学校 专 业 计算机等级 职 务 身份证号码 培训机构 起止时间 年 龄 职 业 联 系 方 式 薪 金 性别 年龄 民族 身高 人事档案存放单位 联系电话 外语等级 个人特长 离职原因 婚否 血型 照 片 期望薪金 主要经历 何时、何地，受过何种奖励或处罚 姓名 与本人 关系 主要家庭成员 最快上岗时间 应聘部门 意 见 行政管理 中心意见

应聘人员初试评定表

姓 名 应聘职位 评价要素 求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价 人 事 部 门 意 见

性 别 所属部门 评定等级 年 龄 面试人 1（差） 2（较差） 3（一般） 4（较好） 5（好） □建议录用 □可考虑 □建议不录用 签名： 用 人 部 门 意 见 签名： 总 经 理 意 见 签名：

应聘人员复试表

应聘职位 专业知识： 管理工作或看法： 工作积极性及领导能力： 发展能力： 要求待遇 面试人： 面试人意见： 其它 复试人 复试日期

员工登记表

编号： 姓 名 出生年月 籍 贯 毕业学校 户籍地址 现住址 个人履历(详尽说明): 相关资格证书: 本岗位相关工作成就（主要成果、著作、论文及奖励）: 家庭成员： 姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务 其他主要社会关系： 姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务 入职时间： 分配部门： 职务： *员工入职后试用期为 个月，试用期间工资按 发放。 人力资源部签字： 员工确认签字：

性 别 政治面貌 健康状况 专业/学历 民族 身高 特长 婚否 血型 职称 照 片 身份证号码 联系电话

员工转正申请表

姓 名 入职时间 未达到预期目标□ 达到预期目标□ 超过预期目标□ 正常转正□ 终止试用□ 入职部门 试用期时间 入职岗位 试用期满时间 工作态度 工作技能 可塑性 工作完成情况 考核结果 主管 部门 评价 （对员工转正的建议） 主管 部门 意见 该员工月薪试用期为 元,现转正后定为 元；自 年 月 日起执行。 予以缴纳 签 名： 年 月 日 （对员工转正的建议）： 部门 经理 签 名： 意见 年 月 日 （对员工转正的建议）： 签 名： 年 月 日 总经理意见

请假申请单

姓名 请假类别: 请假时间 请假原因 (病假须附医院证明) 职务工作代理人 及委托事项 领导审批 职位 部门 1.□年假 2.□婚假 3.□丧假 4.□产假 5.□病假 6.□事假 7.□其它 自 年 月 日 时至 年 月 日 时，总计 天 小时 本人休假期间以下工作委托 先生/女士代理。 委托事项： 代理人签字确认： 部门经理 总经理助理 总经理

员工离职表

姓 名 申请离职 日 期 离职原因 离职日期 工作部门 职务 所属部门 意 见 签字： 年 月 日 人力资源部 签字： 年 月 日 总经理 批 示 签字： 年 月 日 备 注

辞职申请表

姓 名 申请辞职 日 期 工作部门 职务 辞职日期 辞职申请 （辞职者本人填写） 所属部门 签字： 年 月 日 人力资源部 签字： 年 月 日 总经理 批 示 签字： 年 月 日

离职移交表

姓 名 工 号 部 门 离职日期 职务 监交人 请依序到以下部门办理手续，并交人力资源部备案。 部 门 内 容 待办工作： 1． 2. 3. 文件资料： 1． 2. 3. 借 款： 应扣款： 其 它： 工 卡： 钥 匙： 办公用品： 电脑移交： 网络权限 员工手册： 培训材料： 其 它： 接收人签字 部门主管签字 备注 所在部门 财务部 人资行政部 是否办理完毕交接手续？ 1.□是 2.□否 员工签字: 监交人签字: 年 月 日 年 月 日

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