毕业生就业信息收集与应聘材料准备

毕业生就业信息收集与应聘材料准备

就业信息收集与应聘材料准备

毕业生就业信息收集与应聘材料准备

内容提要一、前言

二、就业信息收集与处理三、应聘材料准备

毕业生就业信息收集与应聘材料准备

关于名词 职业 工作 职位

Occupation Job

Professional Position

职业：人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神 需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。

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读懂什么——泰戈尔(新月集· 职业)早晨，钟敲十下的时候，我沿着我们的小巷到学校去。 每天我都遇见那个小贩，他叫道：“镯子呀，亮晶晶的镯 子!”他没有什么事情急着要做，他没有哪条街道一定要走， 他没有什么地方一定要去，他没有什么规定的时间一定要 回家。我愿意我是一个小贩，在街上过日子，叫着：“镯 子呀，亮晶晶的镯子!” 下午四点钟，我从学校里回家。从一家门口，我看见一 个园丁在那里掘地。他用他的锄子，要怎么掘，便怎么掘， 他被尘土污了衣裳。如果他被太阳晒黑了或是身上被打湿 了，都没有人骂他。我愿意我是一个园丁，在花园里掘地， 谁也不来阻止我。

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就业······

大型招聘会入场前 公务员面试 青岛大学体育馆里的招聘会 南航空乘人员面试现场

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就业？1

从事一项职业，获取报酬 学以致用，为奋斗插上翅膀 人生重要的分岔路口 最迷茫又满怀希望的日子

2

3

4

???· · · · · · 事业

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应届毕业生择业年历时间(月份) 择业阶段 基础准备 所做工作(内容)

8-9月

择业中所有个人佐证材料的整理与收集(如：获 奖证书、发表论文或作品、参加各种重要活动的 照片等)。了解就业政策；分析就业形势；锁定就业取向 就业技巧的培训与提高；个人自荐材料的准备； 面试的物质准备(如：服饰和资金等)。

10-11月 11月

就业信息收集 择业前准备

12-次年1月1-2月 3-5月 6-7月

第一择业高峰调整 第二择业高峰 就业准备

应用获得的就业信息，开始有针对性地择业应聘。总结和反思择业中的得失，调整择业心态和目标， 力争择业能力的再提高。 再次为择业成功而努力。同时，这一阶段也是 “考研”失利的同学择业的最佳时期。 根据已确定的职业角色要求，做好岗前准备；办 理毕业离校手续。

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二、就业信息收集与处理(一)就业信息的收集1、信息来源2、来源特点

(二)就业信息的分类 成本低，成功率高具体信息←→宏观信息

(三)就业信息的处理筛选→加工→储存→检索

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(一)就业信息的收集信息来 源

招聘会

媒体广告

网络

学校就业指 导部门

亲友

中介公司

拜访观察

供需直接， 信息集中

信息大覆 盖广选择 多

成本低， 成功率高

准确可靠， 详细全面

准确迅速， 真实可靠

偏重于国 外求职

全面了解用 人单位

求职成本高， 注意安全

单位情况介 绍少，需进 一步了解

要主动与用 人单位加强 联系

从中了解 就业政策

成功率高， 掌握有效 信息多

收费高投诉 多成功率低

辅助手 段

/biye/index.htm

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福建省事业单位考试录用网：

海峡人才市场： 福建省公务员考试录用网： 福建医药人才网： 福建人才联合网： 闽南卫生人才网： 福建省毕业生就业公共网： 中国医疗卫生人才网： 高校毕业生就业网： 福建人才华职网：

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(二)就业信息的分类具体信息：哪些用人单位在招聘， 每个用人单位的招聘数量，专业种 类和招聘方式，单位具体情况等。 就业信息分类 宏观信息：经济发展规划，人才 单击此处添加标题 流动的政策法规，本地区劳动力 供求情况和变动趋势等。

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(三)就业信息的处理第一步第二步 第三步 第四步

筛选 购买刊登广告 和就业政策的 报纸，收集原 始信息。 将与你有关的 广告和报道用 笔圈出或剪下 来，此为去粗 存精的筛选。

编辑 将信息分类。 将具体信息初 步整理编辑成 三种：用人单 位直接招聘的 广告，招聘洽 谈会，中介机 构的广告，用 红笔勾重点。

存储 将经过加工的 剪报分门别类 地装订或黏贴 起来，存好备 案。 以此剪报的分 类为主线，补 充将其他渠道 收集的信息。

检索 建立了求职信 息库后，随时 调用，受益无 穷。

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三、应聘材料准备(一)准备应聘材料的作用

(二)应聘材料组成成本低，成功率高

(三)如何准备好应聘材料

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(一)准备应聘材料的作用 为什么要仔细准备一份应聘材料？1 2 3“敲门砖”,“个人名片” 个人成长奋斗史的精华，表达择业取向

面试及招聘的重要依据

4

给予个人极大信心和勇气

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(二)应聘材料组成封面 个人简历

求职信

材料 组成部分

导师推荐信

学校推荐表

附件 (证书复印件等)

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(三)如何准备好应聘材料1、编写材料的要领 2、具体内容的编辑(1)封面设计 (2)简历制作 成本低，成功率高 (3)求职信编写

3、应聘材料的投递

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1、编写材料的要领编写要领

目标明确

针对性强

客观实用

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2、具体内容的编辑(1)封面设计

(2)简历制作 结构 制作技巧 (3)求职信编写

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封面设计 ——应聘材料的包装主题突出 封面设计风格与其他材料要一致 封面体现择业者的姓名、专业、学校、突出的优势 A4用纸，计算机打印，

简体字，装帧简洁明快 封面设计原则：美观、大方、醒目、整洁

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封 面

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简历的结构工作经历 个人情况 求职意向 其他专长 自我鉴定 教育背景

包括你的姓名、 参加的社 性别、出生年月、 团活动、社会 政治面貌、民族、 籍贯、户口、学历、 活动、社会实 学位、学校、专业、 践等。 身高、毕业时间、 通信地址(含邮政 编码)、联系电话 (固定电话写明区 号)等等。

结合自己的 其他与所 爱好和专长等选 求职位有关的 择求职目标 个人兴趣、爱

好及专长。强 调相关性。

包括毕业学 总结大学阶段自 校、所学专业； 我表现，突出个 业余所学专业及 人优势。 特长；所学主要 课程与有关的教 育科目、专业知 识等。可以提供 成绩单；所获奖 学金；相关的培 训、证书等。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/7r64.html