基层农技推广体系建设政策落实绩效管理指标体系

基层农技推广体系建设政策落实绩效管理指标体系

被考核单位全称： 一级指标 自评分数 评定分数 二级指标 分值 评分标准 全县乡镇农技推广机构管理体制“三权在县”（人权、财权、物权），得10分； 乡镇农技推广机构管理体制“县乡共管”，得8分； 乡镇农技推广机构管理体制“三权在乡”，得5分。 全县100%的基层农技人员到位，得5分，每降1个百分点，扣0.1分，扣完为止； 全县100%的农技推广机构专业农业技术人员占总编制的比例不低于80%，得5分，每降1个百分点，扣0.1分，扣完为止。 全县100%的乡镇农技推广机构，建立人员聘用制度、推广责任制度、农技推广考评制度、农技人员培训制度、多元推广制度等5项制度，并由县级农业主管部门统一制作上墙，得8分，每降1个百分点，扣0.2分，扣完为止； 全县100%的乡镇农技推广机构，由县级农业主管部门统一制作服务责任图板（包括服务区域图、农技人员姓名、明确责任专业、联系到村等内容）并上墙，得2分，每降1个百分点，扣0.2分，扣完为止。 ①及时制定补助项目实施方案，并按时上报；②完成遴选、发布主导产业、主导品种和主推技术工作；③遴选农技指导员、科技示范户，并按要求佩戴农技指导员胸牌、悬挂示范户门牌（由县级农业主管部门统一制作）；④农技指导员联系到村，责任到示范户；⑤全县95%以上的农技指导员手册和科技示范户手册填写属实规范。满分5分，有一项不合格，扣1分。 全县农技人员下乡指导和进村入户服务不少于150天，满分5分，经查验核实，有1人次不合格，扣0.5分，扣完为止。 ①制定培训计划；②按要求组织参加农业部组织的万人农技人员培训；③按要求组织农技人员参加部级培训基地的重点班培训；④组织农技人员参加省级培训基地的普通班培训；⑤按计划抓好县级组织的各类培训任务。满分6分，每一项不合格，扣1.2分。 ⑥有专人管理培训档案；⑦建立完整规范培训档案；⑧按要求及时在网络数据管理平台填报培训情况。满分3分，有一项不合格，扣1分。 ⑨全县100%技术指导员培训后满意，满分3分，每降1个百分点，考核方式 扣分原因 1.农技推广管理体制 10 查阅编办或政府正式文件 查阅有关文件资料 基层农技推广体系改革 2.农技推广队伍建设 10 3.农技推广运行机制建设 10 查阅资料、实地检查 审核实施方案，现场组织检查及电话抽查（重点抽查10名以上示范户） 培训基地反馈学员参训情况、现场查阅档案、登录数据平台或电话抽查等 基层农技推广体系改革与建设补助项目实施 4.农技推广服务 10 5.农技人员培训 12 一级指标 二级指标 分值 扣0.12分，扣完为止。 评分标准 考核方式 自评分数 评定分数 扣分原因 6.试验示范基地建设 基与层建农设技补推助广项体目系实改施革乡镇推广机实构施条件建设项目一票否决 7.推广服务效果 8.资金使用情况 9.及时申报下达投资计划 10.落实地方配套资金 11.按计划完成建设任务 12.资金使用情况 重大违法违规 ①有试验示范基地建设规划；②基地示范面积达到《实施细则》规定；③基地建设规范，设施设备齐全；④有示范基地标牌，并竖立或悬挂明显位置；⑤示范基地作用发挥好。满分5分，有一项不合格，8 扣1分。 ⑥承担高产创建任务；⑦完成本县确定的推广新品种；⑧完成本县确定的推广新技术。满分3分，有一项不合格，扣1分。 全县100%完成示范户培育工作，增产增收效果显著，满分4分，每降1个百分点，扣0.2分，扣完为止； 全县100%示范户满意，满分4分，每降1个百分点，扣0.2分，10 扣完为止； 在农业部推广网上，上报经验做法不少于10篇，满分2分，每少1篇，扣0.2分，扣完为止。 ①按要求有项目资金计划；②项目资金及时到位；③做到专款专10 用；④项目领导小组对资金监管到位。满分10分，有一项不合格，扣2.5分。 配合县级发改部门按要求报送年度投资计划申请，得2分，未按4 时申报不得分；配合县级发改部门按要求及时分解下达年度投资计划，得2分，未按规定时间下达不得分。 按要求落实地方配套资金并及时足额到位得4分；未足额到位不4 得分。 按照投资计划下达文件明确的乡镇（区域）站数量，建设任务完8 成100%，得8分；每减少1个百分点扣0.1分，扣完为止。 资金管理规范（及时到位、专款专用、使用监管等情况），得44 分，每有1个乡镇（区域）站出现资金管理问题，扣0.1分，扣完为止。 经公安、检察、监察、审计、财政监督机构等查处存在重大违法 违规行为并造成恶劣影响的，一票否决，不得评为优秀档次。 实地检查 实地检查 实地查阅有关资料 实地查阅有关资料 实地查阅有关资料 实地检查核验 查阅有关资料 注：基层农技推广体系改革各指标完成50%及以下不得分；基层农技推广体系改革与建设补助项目各指标完成75%及以下不得分。

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