抓好企业劳动竞赛要围绕主题不断创新

产业与科技论坛2012年第11卷第6期

抓好企业劳动竞赛要围绕主题不断创新

□李永春

【摘

要】广泛开展劳动竞赛活动，是激发职工工作热情，促进企业生产经营，推动企业持续稳定发展的重要途径。因此企业劳

动竞赛活动要围绕本企业的重点工程和关键工程这个主题，在深化劳动竞赛内涵上不断创新，引导广大职工立足岗

为做强做优企业作出贡献。位创先争优，

【关键词】劳动竞赛；针对性；时代性；创造性；时效性

【作者简介】李永春（1962．4～），男，河北邯郸人；中央党校函授学院，中国石油天然气管道局穿越分公司

企业劳动竞赛活动要围绕本企业的重点工程和关键工程这个主题，发挥技术优势，体现专业特色，充分调动广大职工的积极性和创造性，必须从已下几个方面入手，在深化劳动竞赛内涵上不断创新，能有效地提高施工质量，加快施工进度，降低施工成本，提高经济效益。

一、围绕重点工程和关键工程，提高劳动竞赛的针对性企业党委和工会要紧紧围绕施工生产经营目标，主动适

建设难度大、风险系数高以及安全环保的新应科技含量高、

要求，教育引导广大职工认清新形势新挑战，深入开展针对

性强、富有特色、效果显著的主题竞赛，做到哪里有施工生产、哪里有重点工程，哪里就有劳动竞赛。

劳动竞赛主要内容包括：一是比质量，创优质品牌工程。要建立健全质量保证体系，制定质量保证措施和创优规划，严格执行建设标准。要严格按照国际和国家标准及合同规定施工工艺和方法进行检验检测，有效检测工程质量，单位工程合格率达100%，争创精品工程。二是比安全，创安全管理达标。要健全和完善安全管理制度体系，预防措施到位，并严格遵照执行，发现问题及时纠正，整个生产过程无重大事故等。三是比进度，创施工生产记录。要根据合同工期要求，严格控制施工进度和各关键工序节点，确保任务目标的完成，工程形象进度及实物数量满足施工组织设计的要求和目标，不断创新生产记录。四是比新技术，创新工艺、新工法。要在重点、难点工程施工中，坚持自主技术创新，开展科技攻关，积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备，大力组织员工开展群众性的合理化建议，技术革新、发明创造活动，努力提高施工生产科技含量，取得良好的经济效益和社会效益。五是比文明施工，创建文明工地。要坚持诚实守信，恪守合同承诺，认真遵守国家环保法，严格执行工程环保设计标准，对工程产生的废气、废水、废渣的处理，必须经过当地环保部门的认可，努力创造和谐的施工环境。

二、劳动竞赛的主题应有时代性

中华全国总工会发起开展的“同舟共济保增长，建功立业促发展”劳动竞赛活动，是工会贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局的一大载体；是我国工人阶级贯彻中央关于保增长、保民生、保稳定决策部署，在保持经济又好又快发挥主力军作用的创新举措；是近几年各级工会组织开展“当好

主力军，建功十二五，和谐奔小康”主题竞赛活动的内涵延伸和现实要求，因此，作为企业工会如何开展好这一特色性主题竞赛活动任务艰巨。这就要求工会要善于把企业的中心任务化为职工群众的自觉行动，要提升对开展劳动竞赛必要性的认识。在新形势下，职工要适应市场经济以及科技进步的要求，不能光凭体力，必须要用丰富的科技知识充实自己。在劳动竞赛中，我们既不排斥吃苦耐劳、默默奉献的老黄牛

更要倡导只争朝夕、不进则退的学习氛围，引导职工追精神，

求新知识、掌握新技能，不断提升自身素质和岗位竞争力，促进职工素质由体力型向智力型转变。

因此，劳动竞赛首先要以科学发展观为指导，以改革创新为动力，努力着眼于增强企业竞争能力。就拿目前房地产建筑施工企业来说，受宏观经济政策的影响，已成为不可回避的现实问题，也可谓经济放缓、开发任务难，是制约企“瓶颈”。要使我们国有企业立于不败之地，业发展的劳动竞赛就应当在加强管理、勤俭节约、节支增收、挖潜提效等方面做好文章。其次要致力于促进企业技术创新。企业技术创新是企业发展之路、强企之路。要加快国有企业的改革发展，就必须努力推动企业的技术进步，这之中包括大力开展合理化建议、技术改造、技术攻关等群众性技术创新活动。因此，劳动竞赛也必须要由传统的体力型向现代的智力型转化，促进企业科技创新。再其次劳动竞赛必须立足于提高职工队伍素质。随着企业劳动关系的变化，干部能上能下、职工能进能出的竞争上岗机制已完全形成。提高职工队伍的综合素质，不仅是企业增强市场竞争能力的需要，更是职工增强岗位竞争能力的需要。所以，劳动竞赛必须以提高职工技能、增强创新意识为宗旨，达到锤炼职工队伍的目的。另外，劳动竞赛必须有利于加强精神文明建设。要重视把劳动竞赛与精神文明建设有机结合起来，通过加强对职工的形势任务教育和职业道德教育，做深、做细、做实职工的思想政治工作。只有这样，才能使劳动竞赛体现时代特色。

三、创新思维，体现劳动竞赛的创造性

新形势下的劳动竞赛要坚持不断创新发展，体现时代特色、把握规律性、富于创造性，实现四个创新。

（一）劳动竞赛的目标要从单纯数量速度型向质量效益

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Industrial&ScienceTribune2012.（11）.6

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