押运员岗位HSE作业指导书 - 图文

押运员岗位HSE作业指导书

编制人：

特车分公司主管领导审核： 特车分公司主要领导审核： 质量安全环保科审核： 井下作业公司主管领导审定： 井下作业公司主要领导批准：

日 期：二○○七年十月二十日

押运员岗位HSE作业指导书

本作业指导书用于指导押运员在各类环境中从事押运、装载等施工现场的健康、安全、环境管理以及对危险危害因素带来的风险

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实施有效控制，以达到岗位员工“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”的目的。主要内容包括：岗位所从事的主要工作、工作过程中所涉及主要危险危害因素的风险控制措施、可能导致的事故和应急措施，以及其它HSE应知应会知识等。 1、作业项目清单 序号 1 2 3 2 本岗位的基本要求

2.1从事本岗位作业，应经过相关培训后持证上岗，如：押运员从业资格证 。

2.2在进入作业现场前，应穿戴在有效期内、符合现场规定的劳保用品（防静电或防酸劳保用品）。

2.3 在进行作业前，对车辆罐体等防护安全措施认真进行岗位巡回检查。

2.4 认真参加召开班前班后会，按规定参加应急演习。 2.5 及时了解和掌握“相关方告知书”中的HSE有关规定。 2.6本岗位所从事的施工中，在进行危险作业项目施工时必须办理作业许可，否则应拒绝或禁止作业。2.7 本岗位施工中应遵守操作规程、标准和设计要求，遵守本作业指导书的HSE规定。对操作中出现的违章行为，将按照以下规定进行相应的处罚。 违章分类 每发生一违章处罚 出车前的检查 货物的装卸 货物的运输 作业项目明细 序号 作业项目明细 1

起违章记分 特别严重违章 严重违章 8 每发现一起特别严重违章行为，视情节轻重处罚1000-2000元 每发现一起严重违章行为，视情节轻重处罚500-1000元 每发现一起一般违章行为，视情节轻重处罚300-500元 4 2 一般违章 违章累积分数达到以下分数的，给予违章人员相应处理： （一）总积分达到4分的，给予批评教育和口头警告； （二）总积分达到4-8分的，给予1-3个月的待岗培训处理； （三）总积分达到8-14分的，给予3-6个月待岗培训处理； （四）总积分达到16分及以上的，给予免职或解除劳动合同处理。 2.8在施工作业中应积极主动识别现场存在的事故隐患，识别作业中新增的危害因素，发现“三违”行为应立即制止，并认真填写“隐患与违章识别卡”。

2.9 认真学习本岗位相关内容，每周至少学习一次，并将学习内容记录在“HSE学习记录本”中。 2.10 严格履行导师带徒合同。 3 作业过程中的风险控制

3.1出车前的检查：是指押运员在出车前对所负责的货物盛放装臵进行检查的过程。 3.1.2风险控制措施

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