企管部职务说明书

企管部经理 职务说明书

岗位名称：企管部总监 所属部门：企管部 员工姓名： 到任本职日期： / / 工资级别范围： 等 级至 等 级 目前工资级别： 薪酬类型： 岗位编号： 岗位分析日期： 年 月 岗位定员： 直接下属部门/岗位： 直接上级： 战略管理岗、标准化管理岗 现有人数： 集团执行总裁 计划管理岗、价格管理岗、信息公关岗 岗位设置目的： 协助高层管理者制定集团战略规划方案，分析论证并组织实施公司战略性资本经营项目和日常运营监控，促进集团资源利用和股东回报的最大化；组织实施集团下属各机构的标准化管理、以及集团内部管理体系规范和完善工作，提高企业的管理水平以降低公司经营风险；组织研究集团现实和关联产业的技术和市场创新，持续提升公司核心竞争力。 职责与工作任务： 工作时间百分比：职责描述：负责协助高层管理者制定并实施公司战略规划方案 20% 职责一 工作1. 收集、整理和分析有关集团经营的宏观经济和行业信息 频次：日常 任务 2. 组织拟定或修正集团战略规划方案 频次：每年一次 2013-7-31 1

3. 组织拟定集团及主业公司的年度经营计划，协助公司高层管频次：每年一次 理者将战略和年度经营计划分解到各部门 4. 建立对各单位的绩效考核体系，并组织实施 频次：每季度、每年 5. 评估公司战略的实施效果 频次：定期 工作时间百分比：职责描述：负责组织论证并参与实施公司战略性资本经营项目 25% 1. 组织收集资本市场信息，为公司资本经营决策提供信息支持 职责二 工作2. 组织拟定公司资本经营规划 频次：日常 频次：不定期 任务 3. 组织寻找资本经营项目并进行可行性分析 频次：日常 4. 组织实施确定的资本经营项目，并参与项目后期的整合工作 频次：不定期 工作时间百分比：职责描述：组织开展公司资产经营管理工作 20% 1. 组织拟定公司资产经营管理制度，并监督检查执行情况 职责三 工作任务 2. 组织开展公司各单位经营计划管理工作 3. 掌握公司存量资产状况，参与公司改制、对外兼并联合以频次：每年一次 频次：日常 频次：不定期 及子公司、控股公司的经营目标管理 工作时间百分比：职责四 职责描述：组织开展公司质量管理工作 10% 2013-7-31 2

1. 组织建立和完善公司质量管理制度、规定等 工作任务 2. 组织贯彻执行公司质量管理制度规定等，并检查、监督考频次：每年一次以上 频次：日常 核实施情况 职责描述：组织开展公司的标准化管理工作 工作时间百分比：5% 职责五 1. 组织编制公司标准化制度、标准化工作计划 工作任务 2. 组织贯彻执行公司标准化管理制度规定等，并检查监督考核频次：每年一次以上 频次：日常 实施情况 职责描述：组织制定和完善公司基本管理制度和业务流程 工作时间百分比：5% 1. 组织拟定和完善公司各种规章制度、标准、工作程序和流程 职责六 工作2. 组织检查、监督、考核相关制度和流程等的执行情况 任务 3. 组织召开公司月度综合考核会，并协调实施各项决议 频次：每年一次以上 频次：日常 频次：日常 工作时间百分比：职责描述：组织开展部门内部组织管理工作 10% 1. 制定部门工作计划和内部管理制度，组织、协调并指导各岗频次：日常 职责七 工作2. 负责组织考核部门员工的工作绩效，确保考核的合理性、有任务 效性、公平性 3. 组织开展员工技能培训和学习，提高部门员工的综合能力 频次：不定期 频次：日常 位人员完成各项工作 2013-7-31 3

4. 控制部门预算，降低费用成本 频次：日常 5. 领导营造部门文化，激励和创建优秀团队 频次： 日常 职责八 职责描述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比：5% 相关权限： ? 对公司战略有拟定权和监督实施权 ? 对公司各责任单位经营计划的制定和执行有监督、检查、考核权 ? 对公司的资本运营项目和相关重大决策有建议权 ? 对公司基础管理制度和业务流程有拟定、修订权 ? 对公司质量管理、标准化管理相关制度规定有拟定权 ? 对各单位执行相关基础管理制度、业务流程、质量和标准化管理等制度有检查、考核权 ? 在权限范围内，有代表企业对外联络的权力 ? 本部门预算内的费用使用权、审核权或批准权 ? 对直接下级的工作分配权、指挥权、考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权 ? 对直接下级的工作争议有裁决权 ? 本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权 ? 学习和接受再教育的权利 ? 办公工具和劳动工具的使用权 ? 相关事情的知情权 2013-7-31 4

汇报关系： ? 以上职责，向股份公司总经理汇报 工作协作关系： ? 公司内部：各车间、部门；各子公司、分公司 ? 公司外部：相关行政管理部门、集团公司、金融投资机构、行业协会、咨询公司、行业内企业、当地质量技术监督局等相关部门与单位 工作环境： ? 独立办公室 使用工具设备： ? 一般办公自动化设备 工作时间特征： ? 正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差 任职资格： 最低学历要求： ? 大学本科 所需学校专业背景： ? 企业管理、化工生产、战略管理等相关专业 2013-7-31 5

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资本经营岗 职务说明书

岗位名称：资本经营岗 所属部门：企管部 员工姓名： 到任本职日期： / / 工资级别范围： 等 级至 等 级 目前工资级别： 薪酬类型： 岗位编号： 直接上级： 企管部经理 岗位设置目的： 负责分析论证并参与实施公司战略性资本经营项目，负责公司资产经营管理工作，实现公司资本增值，促进公司战略的实现 职责与工作任务： 职责描述：协助制定资本经营战略规划，并为公司重大投资决策提供信息支持 1. 关注并收集资本市场信息，为公司资本经营决策提供信息支持 工作任务 2. 起草公司资本经营规划 3. 参与制定公司战略规划 职责描述：负责寻找资本经营项目并进行可行性分析 工作时间百分比：20% 岗位分析日期： 年 月 岗位定员：1 直接下属部门/岗位： 无 现有人员： 职责一 频次：日常 频次：不定期 频次：不定期 工作时间百分比：15% 1. 根据公司发展战略，通过对外部行业机遇与企业内部资源能频次：日常 力分析，寻找可能的实施资本经营机会，定期撰写研究报告 职责二 2. 提出资本经营项目建议并组织项目分析和论证，做出可行性分析报告 频次：不定期 工作任务 3. 在可行性报告的基础上，制定备选的实施方案并做方案评价，供公司领导决策 频次：不定期 4. 参与制定融资方案，组织实施资本经营项目的股权融资、债权融资，筹措公司资本经营所需要的资金 频次：不定期 12

职责描述：负责具体实施资本经营工作 1. 具体实施资本经营项目方案 2. 参与交易双方的协商和谈判，协调外界相关各方关系 3. 组织项目评估事宜，提出实施建议 工作任务 4. 草拟各种法律文件，办理项目签约有关事项 5. 协助领导对新设立公司进行管理整合和业务整合，使新公司按照既定的方针和目标开展营运 6. 对资本经营项目运作情况进行分析和总结，并提出后期整合改进建议 职责描述：负责公司资产经营管理工作 1. 了解和掌握公司各资产经营单位资产现状 2. 编制、修订公司资产经营管理制度，并监督检查执行情况 3. 按照公司要求参与财务数据的确定，与相关领导和责任单位协商讨论，共同确定并签发经营目标责任书 工作时间百分比：35% 频次：不定期 频次：不定期 频次：不定期 频次：不定期 频次：不定期 职责三 频次：不定期 工作时间百分比：20% 频次：每年一次 频次：日常 频次：每年一次 职责四 工作4. 检查各资产经营单位经营目标完成情况，找出存在的问题，任务 频次：不定期 提出改进建议 5. 年末总结各资产经营单位实际经营状况，提出相关处理意见和建议 6. 掌握公司存量资产状况，参与公司改制、对外兼并联合以及子公司、控股公司的经营目标管理 频次：每年一次 频次：不定期 工作时间百分比：10% 职责五 职责描述：完成上级交办的其他工作 相关权限： ? 对公司发展战略、资本运作项目有建议权 ? 对公司重大决策有建议权 ? 对公司资产管理制度有拟定权 ? 对目标责任单位经营计划的执行情况有监督、检查、建议权 ? 对公司各项管理制度和规范执行情况的检查权 ? 在经理授意下，代表公司对驻外经营目标单位的检查权 13

? 本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权 ? 学习和接受再教育的权利 ? 办公工具和劳动工具的使用权 ? 相关事情的知情权 汇报关系： ? 以上职责，向企管部经理汇报 工作协作关系： ? 公司内部：总经办、财务部、证券部、信息中心、各资产经营单位（托管单位、分公司、子公司等） ? 公司外部：集团公司、金融机构、证券投资机构等相关部门与单位 工作环境： ? 一般办公环境 使用工具设备： ? 一般办公自动化设备 工作时间特征： ? 正常工作时间，偶尔出差 任职资格： 最低学历要求： ? 大学本科或本科以上 所需学校专业背景： ? 金融、投资企业、管理专业、化工相关专业 所需资格证书： ? 所需工作经验： ? 1年以上化工行业经验，2年以上投融资相关工作经验 14

所需培训的科目： ? 投资项目评估、财务、统计、相关法律法规、化工行业相关知识 所需熟悉的知识面： ? 掌握天然气化工行业知识，掌握企业购并、资产重组等资本经营等相关知识，了解战略、财务、金融、市场营销、财政金融、相关法律法规、企业管理知识，了解相关法律和政策相关知识 所需工作技能： ? 判断与决策能力 ? 计划与执行能力 ? 目标设置能力 ? 解决问题能力 ? 人际沟通技巧 ? 书面/口头表达能力 ? 能够把握宏观经济政治形势 ? 熟悉资本运作项目的程序和操作能力 ? 熟练使用办公软件 ? 熟悉投资分析和风险评估，精通各种投资流程 个人素质要求： ? 团队合作 ? 适应能力 ? 充满自信 ? 创新精神 ? 诚实敬业 ? 知识分享

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本文来源：https://www.bwwdw.com/article/7lmh.html