写作要顺心而为

第一篇：写作要顺心而为

写作要顺心而为

陀思妥耶夫斯基的作品，从世俗的意义来看，可以让我们避免落入“道德简单化”的境地。

上学的时候经常去听讲座。有一次，学院邀请了杂文家、时评家鄢烈山讲述时评的写作心得。具体内容早已忘了，只记得鄢老师的一句呼吁：“要以我手写我心”。当时感觉挺激动，但长年的应试教育让我深受荼毒，每次为了考试得高分，写出的东西要么空洞无物，要么矫揉造作，要么强词夺理，总是一副缺心少魂的模样。最近，读了著名教育家夏丏尊和叶圣陶联手为中学生写作的《文心》之后，我开始重新思考有关读书与写作的种种。

这本书以讲故事的形式，利用一所中学的师生之口，表达了两位先生在读书、写作与做人等方面的观点。 纵观全书，我认为至少有五个方面值得借鉴。

一、写作的目的和态度我以为，这本书名为“文心”，就已经点明了作者的态度。即：写作要顺心而为，要遵从内心的声音，也就是要用我手写我心。作者借书中王先生之口，告诉我们：“作文同生活、说话、工作一样，是生活中间缺少不来的事情”。

书中还说，写作要有真情实感，“要把作文当作生活中的一个项目”；“阅读与写作是做好工作和料理生活的必备技能”。 这种将写作当作生活必备技能的观点，与语文应试教育有很大不同。应试教育的写作目的是考高分，老师会教授很多得分技巧，市面上的作文书也会提供大量用来背诵的范文。 但等考完试后，升完学后，入社会后，那些作文的规范和技巧就会迅速被大多数人遗忘。然后，写作就与普通老百姓慢慢分道扬镳，最终成了作家和笔杆子的专长。最近几年，我接触了很多考公务员的大学生，发现他们特别害怕申论作文，有些人甚至完全忘了议论文的写法，为了过线，只能去死记硬背一些“作文万能公式”。

还有些职场人士，每次写工作报告或部门总结，都不得不依赖度娘。因为从学校毕业后，他们就基本没写过啥正规的文章了。

虽说现在随着自媒体的崛起，人们开始认识到了写作的重要性，但很多人的目的都是为了赚钱和出名，很少有人把写作当成生活的重要组成部分，真正用心对待自己的作品。 正因如此，我经常看到一些年轻写手，自己都没谈过恋爱，没结过婚，却用高超的写作技巧，在文章里传授婚姻家庭的经营秘诀。我也经常看到一些“X天让你从零基础到熟练写手”的培训班广告。

我想，写作来源于生活,如果没有丰富的生活经历和感受，只靠各种技巧,写出来的文章应该也是没有心的吧！

所以，看了《文心》，让我更加坚信，生活就是写作的来源，平时要用心体味生活，并将这些感悟和想法记录下来，让写作成为生活的一部分。

二、发现素材的方法我们写作文，更新公众号文章，最苦恼的就是不知道写啥。看到别人每天洋洋洒洒写出好几千字，都觉得自己脑容量太小，见识太短，读书太少。 有时候读了一篇好文章，遇到一件感人的事，或看了一则新鲜报道，心中会产生一些触动，但一旦动笔却很难成文。 主要原因是没有积累足够的写作素材，等要做饭的时候，才发现无米下锅。在《文心》中，作者告诉我们，找文章素材，“可以由一件事感悟到其他事，也就是触发”。

比如:“读书时看过某句话，与你读过的书，某一个地方有关系，就可以触发你进行思考”。比如:“看到了与自己的生活有交涉，得到印证的某些材料，”可以拿来做素材。还比如，“某些可以拿来说明理论的例子”也可以拿来做素材。我们现在是信息时代，找素材的方法比书中的民国时期要方便很多。比如，我从去年开始写时评，每天都通过微博热搜，百度风云榜等平台找灵感和写作素材。

每当看到一个新热点和自己的生活相关，或曾经读过与热点相关的文章，都能触发我思考，而后提出论点，补充论据，最后完成写作。当然，要想充实自己的素材库，不能临时抱佛脚，而要重视日常的观察和积累。首先，要保持对生活的热情和敏感性。要用心发现生活中的美与丑，善与恶，真与假。

其次，要养成随时记录的习惯。有了灵感和想法，要及时写下来，别让它随风消逝。

最后，要多读书，多学习，并认真做笔记。从别人的智慧中汲取营养，武装自己。总之就是处处留心，皆有素材。

三、读书笔记的写法《文心》认为，读书笔记是议论文，但和普通的议论文区别很大。要求是“简洁朴实”，“除了论断、理由、例证之外，不必多说无谓的话”。其写作目的是“记录读书的心得与研究的结果”。

读书笔记随处可以选材，包括:文章中字词用法的区别，文章风格的异同，小说开头和结尾的不同写法等等。只要是对自己有所触动和启发，都可以记下来。我在《如何有效阅读一本书》里，看到了一种“葱鲔火锅式”读书笔记的写法。就是先把书中精彩的文字和有启发的地方摘抄下来，然后写下自己对摘抄内容的感想、思考或补充说明。

这种做读书笔记的方法，可以一一对应地把读书时的想法和灵感记录下来，有利于以后重读时加深理解，也方便把读书笔记整理成书评。

四、写作的三个层次

1、习作这是最初级的层次，是所有文章的基础，要求“文从字顺”，并“熟悉各种文章的写作规范”。比如：要知道记叙文和议论文等的写作方法。要能语句通顺，条理清晰，准确地表达自己的想法，等等。 对于离开课堂多年的成年人，可以通过记日记、发朋友圈感悟、写时事短评、写读书笔记等方式，来熟悉各种文法、培养顺畅的语感、锻炼逻辑思维能力。时间长了，就会像职业编辑一样，对不通顺的句子和不清晰的逻辑产生敏感性。这样就达到了“文从字顺”的基本要求。

要想写出精彩的文章，就必须先从练笔开始，重视习作的作用，这是毕生都要加强练习的阶段。据说，多产的作家严歌苓每天都坚持写作六小时，近乎自虐地进行练笔。 有本名为《成为作家》的书，也告诉我们，要想写得好，就要每天抽出大概十五分钟的时间，坚持写作，不逃脱、不找借口，持续坚持下去。这样训练的目的就是要帮助我们养成写作的习惯，打消内心对写作的抗拒和恐惧。

2、应用之作这是指一些“对付他人和事务性工作”的写作，比如：工作中的一些应用文写作；朋友之间的书信写作；记者的新闻稿件写作，等等。

应用之作通常有约定俗成的写作规范和格式要求，只要按要求写就不会越轨，但为了提升水平，还必须加强日常练习，否则就只能次次去百度，篇篇靠模仿。

以记者的新闻稿写作为例，一般事件性新闻要按照倒金字塔结构来写。就是要把最具有新闻价值的内容放在导语里，让读者用最短的时间就能了解新闻的大意。

我们普通人练习时，可以从做会议纪要、写工作计划和年度总结开始，日积月累就能熟练掌握各种工作中的应用文写作方法。

3、创作这是能够“最大自由地发挥自身智慧”的写作层次，是作者通过艺术加工，创作出可供读者欣赏的文学作品的创造性活动。《文心》中说，要创作出作品，首先“需要发现素材，必须是非常有新意的”。

创作素材通常有两个来源，即客观来源和主观来源。客观来源包括：现实生活和其他文学作品。主观来源则是作者把客观材料进行内化后，供自己使用的创作材料，简单地说，就是作者对生活和他人作品的感悟和理解。

有了素材，接下来就是“要不断地，在日常生活中和平时的观察中去丰富内容”，最后才能去下笔写作。

创作是一个烧脑又费神的过程，很多著名作家都是以“十年磨一剑”的精神在打磨自己的作品。要想创作出精品，就要耐得住寂寞，经得住诱惑，稳得住心神，不当市场的奴隶，敢对三俗说“不”。

去年，我和两个朋友约定，要把写作纳入生活日程，每天练练笔，把所思所想记录下来，为即将到来的后半生留下一点儿记忆。

但十天过后，一月过后，甚至半年过后，也没见她俩写出一个字来。原因很简单，就是她们把写作当成了创作，总觉得自己还没有准备好，生怕写出来的东西会贻笑大方。 在这种完美主义心态的指引下，她们看了很多写作书，关注了很多写作公号，却迟迟不敢动笔。最后硬生生把自己变成了一个焦虑的拖延症患者。

其实，写作没那么高大上，只要有表达的需求，就可以从习作开始，慢慢积累经验。

五、文章的鉴赏方法怎样提高文章的鉴赏水平？《文心》提醒我们，可以从以下几个方面着手。

1、要审美先审丑，可以“去读一些不太好的，有毛病的文章，找出其中的问题，从而来避免问题”，达到写出好文章的目的。

2、可以“丰富自己的想象力，把白纸黑字翻译成具体的事物”，以达到提高文章理解水平的目的。

3、要“提升自己的一些预备知识”，也就是要了解文章创作的背景知识。比如:作者的生活背景，以及当时的历史状况，等等。这样，才能理解作者的写作意图。

4、读书要先易后难，最好从适合自己的作品开始，这样比较容易与作者产生共鸣。等到鉴赏水平提高之后，再去选择一些比较难的作品。

5、“鉴赏的意义是观，鉴赏的态度是玩儿”。“‘观’是整个的心理活动”，是“咀嚼品尝”，是要调动感官和思维共同理解和分析作品的过程。“玩”是强调鉴赏时的专注和投入，因为人们在玩的时候，是最投入最认真的，所以，鉴赏也叫玩赏。 除了上述内容，书中还介绍了文章的组织要求、常见毛病、修辞手法、语音语调和写作风格等内容。 我认为，整部书在结构上虽略显凌乱，但内容比较通俗易懂，适合作为写作入门书籍加以学习。

第二篇：要为自由而战斗

教学目标 知识与能力：

1、 了解卓别林的有关情况

2、 掌握演讲词的特点 过程与方法

1、 鼓励学生自主赏读课文

2、 体会文章富有感情的语言 情感态度与价值观

领会作者要为自由而战斗的进步思想和鲜明的爱憎 教学重点、难点

1、 理清文章紧扣中心，层层深入的写作结构

2、 了解文章议论中渗透感情，说理中融进形象的特点 教学方法

朗读法，启发式教学，讨论交流 教学时数：一教时 教学过程：

一、 新课导入

同学们，在世界喜剧电影里有这样一个经典形象，不知大家有没有见过：头戴圆顶硬礼 貌，身穿窄小的礼服、特大的裤子，手持一根竹手杖，留一撇小胡子，足登大皮靴，走路象鸭子。你知道这一形象是谁创造的吗？（卓别林）

这一形象几乎成了喜剧电影的主要代表，引起了很多人的模仿。

简要介绍卓别林的情况。在代表作《大独裁者》中，卓别林以以敏锐的洞察力大胆地将讽刺的矛头直指向德国纳粹元首希特勒及其追随者，并借影片中的演讲发出呼喊：“为了民主，让我们团结在一起！”对现实的透彻理解使卓别林突破沉默后喷涌而出的语言具有决堤怒潮般的气势。今天我们要一起学习的文章就是《大独裁者》中的一段演讲。

二、 揭示教学目标

三、 初读课文，整体感知课文 请同学们自由大声朗读课文。

1、 整理文章中需要注意的字词： 卓别林鄙视富饶贪婪无辜发泄独裁 奴役诺言履行弊政霓虹丰衣足食

2、思考：文章号召战士们要为自由而战斗，这里的“自由”指的是什么？ （这里的自由是民主，每个人都很幸福的新社会）

3、自由朗读文章第

三、四两节，思考：文章深刻揭露聊资本主义社会在发达的科技掩盖下的哪些罪恶？

4、指名个别朗读课文第五节，思考：战士们如果不为自由而战斗，那将会有什么样的结果？

5、齐读课文

六、

七、八三节，思考：作者要建设的一个新世界是什么样的？

6、整理文章结构，看看文章是如何层层深入展开演讲的？

四、再读课文，体味真情，体会文章跃动的炽烈情感

作为一篇演讲词，演讲者总是以自己的感情之火去点燃听众的感情之火，引起共鸣；以自己的炽烈的情感之手拨动听众的心弦，从而使其动情，引起共鸣，达到影响听众，征服听众的目的，那这篇文章表达了演讲者怎样的的情感？

（表达了演讲者对资本主义社会中种种罪恶的憎恨和对民主、对所有人都获得幸福的新社会的无比追求、向往之情。） 文章为了增强讲演的感染力，强烈表达情感，在议论中渗透情感，在说理中融进形象，你能结合文章中具体的语句谈谈这一特点吗？（学生讨论交流）

请同学们再读课文，注意朗读时的语音语调，仔细体味演讲者的这种情感。

五、拓展延伸，掌握演讲词的特点，学写演讲词 作为演讲词，一般具备以下几个特点：

2、 主题突出，态度鲜明，有强烈的针对性。

3、 结构严谨，层次清晰。

其主体部分的结构通常要开门见山提出全篇讲话的主题，以便于听众抓住要点，然后便围绕主题，逐层深入，最后结尾再加以重申，使听众对全篇讲话能获得清晰的感受。

4、 语言形象，生动，凝练，严密。

5、 感情要真挚。

了解了演讲词的特点后，同学们能不能抓住这些特点，以“珍惜时间”为话题，写一篇演讲词呢？

（学生写作，交流）

六、总结全课：

今天这节课，我们一起学习了世界喜剧大师卓别林的演讲“要为自由而战斗”，体会到了作者的进步思想和鲜明的爱憎，同时也学习了演讲词的特点，希望今天这节课能对同学们今后的学习有所帮助。 附板书：

要为自由而战斗 卓别林

一、主题突出，态度鲜明——标题

二、结构严谨，层次清晰

三、语言形象，生动，凝练，严密

四、感情要真挚

第三篇：要为自己而活

要为自己而活（50分）

陈伟恩

人生，本就是一场艰难而又奇妙的旅行。旅途中必定存在着许多的坎坷，同时，也会有各式值得我们去欣赏的地方。然而，我们的人生应不为其而改动，因为我们的终极目标就是要活出自己的人生。我想，每个人都应该为自己而活。

为自己而活，让别人说去吧！

在NBA里，我想最委屈的那个人或许是詹姆斯了。身为超级巨星的他，在联盟里整整打了九个年头才获得了一枚总冠军戒指。这明显与他的能力是不相符的。为此，他屡次受到来自各方面的质疑。这么多年来，他已慢慢地知道，人生是属于自己的，要为自己而活。而正是因为有了这种信念，他学会了摆脱别人对他的评论的束缚。最后，他终于成就了他自己。的确，别人再有怎样过激的评论，我们也没有权利去闭上别人的嘴。反而，我们应做到不跟随别人的意愿而生活，应创造属于自己的人生。总之，为自己而活，让别人说去吧！

为自己而活，坚持自己的理想。

有人说，陈光标简直就是一个“暴力”慈善家。那是因为，当他做善事的时候，他总要做出一番极其高调的行为。所以，当他犹如石子般的慈善行为一投入水中，必然会极其千层浪。各样舆论将随之蜂拥而至。大部分的人认为他肯定是在炒作自己，这必定将对他的慈善事业予以重大的打击。然而，他心中的那份理想是不会改变的。更让我欣喜地看到的是，他并不因这样而去改变自己的生活方式。反而，他更热衷于投身慈善事业中去。他将用更多的行动来证明，他并非只是想在一时炒作自己，同样，也去更好地封堵别人对他的质疑。这时的他渐渐地明白了为自己而活，坚持自己的理想才是他的人生准则。

人生本来就是属于自己的。被别人去掌控的人生是悲催的人生。正如乔布斯所说：“不要为别人而活。”就因这句话，使他很好地摆脱了世俗的束缚，创造出了他传奇的苹果王国。可见，为自己而活是那么的重要。我想，这也应该是每个人的人生方向标吧！

第四篇：为爱而歌 为信而颂

为爱而歌，为信而颂

——河北农大果树9301班先进事迹有感 15年前，河北承德的李维贺老人失去了他的二儿子李宝元，这已经是他第二次面临丧子之痛，他的大儿子也已经于两年前身患心脏疾病而离开了人间。这意味着，即将步入晚年的李维贺老人和他的老伴儿接下来的人生将只剩了孤寂和对已经逝去的儿子无尽的痛苦思念。在很多人的眼里，他们的生活将会是多么的困苦和不堪。然而，十五年来，河北农大果树9301班的五名学生，也就是李维贺老人的二儿子李宝元的五名大学同学，却没有忘记这两位特殊的老人，他们以每年给老人写信和汇款的方式，给沉浸在痛苦中的老人带来活下去的希望，也让老人感受到一份人间真情。

当知道这件事时，我被深深震撼了，15年，15张汇款单，56封信，浓缩了同学间无限的友情。为了一句承诺，本无责任，却要主动承担责任，不是儿女，却胜似儿女地去关心两位老人。无论在物质上，还是精神上都竭尽全力帮助老人，他们的行为值得我们大学生思考。学长学姐十五年如一日，他们的坚持与诚信让我们感动和震撼，他们身上的那种当代大学生应有的责任感让我们敬佩。同为农大学生的我们发扬和传承学长学姐的精神是我们义不容辞的责任！

一日的坚持容易，一月的坚持容易，但一年的坚持很难，可是9301班的同学却做到了十五年如一日的坚持。一

句不是承诺的承诺，把原本要孤独终老的白发之人带进了爱的殿堂，是他们，9301的学长学姐们，让老人不在孤单，不再心寒。因为他们让老人切身体会到了家庭的温暖。是他们教会了我们如何付出，如何回报社会。

一个信守约定的群体，一群农大毕业生用15年的践诺，成为今年春天中国大地上的一股暖流，从一个个平常不过、再朴实不过的人身上，包括26位同学，两位老人以及老人的乡亲四邻，让我们感受到了一种震撼心灵的力量，河北农大9301班展现出对中华传统美德的坚持，也彰显了敢于负责的社会担当，成为自觉践行社会主义核心价值体系的典范，成为看得见、摸得着的生动楷模。我们被这个真实的故事感动和温暖，我们要在全社会倡导大爱诚信的中华美德和追求崇高的时代精神，自觉弘扬和践行社会主义核心价值体系，继续传递大爱、传递温暖、传递真情。

让我们向果树9301班先进群体学习，树立正确的世界观，人生观，价值观，培养自身社会责任感，用自己所学知识回报社会 。

电气信息二类1001班

胡悦

辅导员老师：王宏英

第五篇：实干为先发展为要为实现公司开局年而努力奋斗

实干为先 发展为要

为打赢公司“十二五”开局之战而努力奋斗

---在公司2011年职代会上的报告

各位代表、同志们：

现在，我向大会作工作报告，请予审议。

一、回顾历程，集团发展呈现良好态势

2010年，是公司大跨步之年，也是丰收之年。一年来，公司上下坚持以科学发展观为统领，认真落实年初工作会、职代会精神，抢抓机遇谋发展，深化管理增效益，顽强拼搏做贡献，出色地完成了全年各项奋斗目标，为企业“十一五”的工作划上了一个圆满的句号。

（一）团结奋进，主要经济指标大幅度增长

新签合同额再创新纪录。全公司承揽任务首次突破***亿元大关，达到***亿元，完成股份公司下达计划的***%和公司计划的***%，在系统排名第二。

上述数据表明，2010年丰硕的经营成果，不仅表现在数量的大幅提升，还表现在任务结构、质量的明显优化，体现在主业突出，各业务板块协调发展，经营创效得到较好贯彻执行。

施工产值再上新台阶。完成施工产值***亿元，完成上级下达计划***亿元的***%，在公司系统排名第二；

经济运行质量稳中有升。公司实现利润总额***亿元，占公司

- 1摘得“首段连续架梁示范工地”奖牌。***跑步进场，快速展开，在不到3个月的时间里成功浇注第一孔32米箱梁，多次受到业主表扬。***铁路铺架一举创造日铺轨11.366公里的全国新纪录。***海河大桥主塔于12月3日顺利合拢，为主桥斜拉索安装和钢箱梁悬拼安装创造了条件。***二桥依靠科技攻关，相继突破主桥深水桩基、边拱、钢管拱加工等施工难点，桥梁下部结构全部完工。***超前谋划、规范管理、精心施工，***制梁场荣获“火车头奖杯”。

***在施工生产中不断创造新纪录，***标荣获“里程碑工期奖”。北京、天津、大连、昆明地铁以及太原西南环、南同蒲站改、石长铁路、龙浦高速公路等项目，攻坚克难，大干快上，施工生产稳步推进。***自9月17日签订施工合同以来，仅用6天时间就实现了三个路基段同时开工，创下了全线桩基施工第一钻、第一个承台浇筑、第一个墩身浇筑、第一榀箱梁浇筑、中心试验室第一个验收合格，被业主评为“标准化样板试验室”的好成绩，展示了***良好的素质和作风。驰援***的全体参建员工战高温斗酷暑，连续作战，圆满完成会战任务。***200所学校超前谋划、不等不靠，28所学校主教学楼成功封顶。***两项目在“8.14”特大山洪泥石流灾害事故发生后，沉着冷静，积极应对，抢险救灾和保通抢通灾区“生命线”事迹感人。

经过努力，***等项目实现了按期开通。***等一大批在建项目先后受到业主表彰奖励。全年共涌现省五一劳动奖状和工人先锋号各2个，市工人先锋号3个。***工程获市“工人先锋号”、“五一劳动奖状”，

- 3人，经济处罚4人；调整项目班子7个，撤换项目经理8人。清退不合格劳务队伍29个，纠正超计价超拨款24起，涉及金额***万元，避免和挽回经济损失***万元；有6个项目实现减亏和扭亏，减亏扭亏金额达***万元。***3个项目顺利通过国家审计。

物资设备管理日趋规范。在设备管理上，公司始终本着“调剂-租赁-购臵”的先后顺序对项目所需设备进行合理配备，全年共调剂内部设备***台（套）。在物资管理上，大部分单位能够严格执行物资材料集中招标采购制度，对大宗物资货比三家，择优采购。2010年，各单位通过对钢材、水泥、油品等大宗物资实施招标采购，估计节约资金***多万元。

（四）居安思危，安全质量平稳可控

一年来，公司上下深入开展安全月、质量月、标准化工地建设、安全质量隐患排查整治等活动，狠抓责任目标的落实和现场管控，顺利实现了全年安全、质量工作目标。公司荣获全国交通企业信用建设先进单位、计量诚信单位、全国首批“安康杯”竞赛示范企业，连续九年蝉联全国“安康杯”竞赛优胜企业。铁路信用评价取得历史最好成绩，2010年上半年从2009年排名第**位跃升至第**位，下半年又从第**位跃升至第**位，实现了两次大的跨越。

集团***公司也荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业，*公司荣获**省安康杯竞赛示范企业，*公司荣获**省“安康杯”竞赛优胜企业，是参赛以来获此殊荣最多的一年。全公司创建国优工程1项、省部级优质工程7项、***优质工程9项，全国工程建设QC小组1个、省部级优秀QC小组6个、***优秀QC小组5个。*公

- 5高级技师技能鉴定，**人通过技师技能鉴定。

公司技校继续保持招生就业两旺的良好发展势头，全年新招学生**人，占招生计划的***%；2010年届毕业生一次性就业率超过**%，为公司输送合格毕业生***名。

（七）立足长远，企业基础建设持续深入

工程队建设取得新进展。公司《工程队建设实施意见(暂行)》制定下发后，各单位相继成立了工程队建设领导小组并出台了推进计划，取得了初步成效。***选择了多个具有不同特点的工点进行工程队探索试点，为全面推广工程队管理模式积累了经验。

信息化建设有序推进。先后按期完成了公司档案管理系统、协同办公系统、工程项目管理系统的软件开发和公司级培训。项目管理系统在哈齐项目试点成功，各单位正在对综合项目管理系统进行再培训，为全面推广应用奠定了基础。目前，档案管理系统运转正常，协同办公系统在*公司、*公司得到了较好的应用，效果明显。

（八）因时制宜，董事会工作步入新轨

作为股份公司董事会规范运作试点单位，公司董事会在企业重大问题决策、风险防范、机构调整、重大投资管理等方面认真履行职责，开启了企业法人治理的新进程。一是根据股份公司统一部署，顺利召开集团公司董事会规范运作试点工作会议。通过试点工作，引入和设立外部董事制度，成立了公司第三届董事会，并设立了各专门委员会，为董事会规范运作提供了可靠的组织保证。二是严格董事会会议制度，全年共召开董事会会议*次，做出决策 *项。在决策过程中，充分借助外部董事的智慧和经验，保

- 7一五”的华章，随着时代的车轮，点燃新的希望，放飞新的梦想，谱写集团公司“十二五”发展的新篇章。

今天，我们将翻开企业发展新的一页，开启“十二五”新的征程。公司确定了“十二五”发展目标，其主要经济指标是：承揽工程任务***亿元以上，完成企业施工总产值***亿元以上，实现利润**亿元以上，净资产收益率*%以上，资产负债率降到*%以下；争创国家级优质工程*项，省部级优质工程**项；科技贡献率达到**%以上，员工收入逐年增加**%以上。

实现这些目标任务，我们面临难得的机遇。一是国家宏观经济环境和政策因素对基建市场的发展总体有利，以投资拉动为核心的经济刺激政策仍将发挥后续效应，加快城市化进程、加大中西部的投入和地震灾害恢复重建等重大战略部署，必然影响和带动高速铁路、城市轨道、高速公路、水利水电和房屋建筑的投资发展。国家已将高速铁路作为优先发展的战略性新兴产业，未来五年内，铁路投资额将保持在每年7000亿元左右。二是国际经济形势总体回升有力，为我们扩大海外市场提供了广阔的空间。三是加快集团公司发展态势已经形成。经过不断的探索和实践，我们的发展思路更加清晰，发展措施更加有力，集团上下求发展谋发展的愿望比以往更加强烈。四是加快发展的基础更加坚实，我们有发育良好的市场布局、完备的管理制度和管理经验、先进的技术装备和创新成果，有一支能征善战、英勇顽强的管理团队和员工队伍……我们一定要抓住好机遇、发挥好优势，谋求更高更快的发展。

实现这些目标任务，我们同样面临较大的困难和挑战。从公

- 9机制，增强发展活力；加强能力建设，树立品牌形象，提升发展品位。

总体要求是：以“思维理性化、决策科学化、经营市场化、管理系统化、技术现代化、队伍专业化”为标准和方向，走质量、规模、效益同步发展之路，做强做优集团公司。我们的“强”和“优”要体现在：自主创新能力强、资源配臵能力强、风险管控强、人才队伍强；公司治理优、布局结构优、经营业绩优、社会形象优。

今年的奋斗目标是：新签合同总额确保**亿元，完成企业总产值**亿元，实现利润**亿元，产值利润率达到**%以上，净资产收益率达到**%以上。设备更新投入**亿元。员工年均收入增长10 %以上，社会保险金无拖欠。消除不良工点，坚决杜绝重、特大责任事故和责任亏损项目，责任事故死亡率控制在百亿元产值2人以内。争创国家级优质工程2项、省部级优质工程8项。

实现这个目标，任务是艰巨的，这就需要公司全体员工继续发挥顽强拼搏、勇于争先、永不放弃的战斗精神，集全员智慧，举全集团之力，真抓实干，攻坚克难，把“安全防范精细到位，质量管理精益求精，环境保护精心操作，成本控制精打细算”的管理方针认真落实到各岗位、各作业面。这方面我们有过很好的经验，在一些硬骨头工程中取得了较好的业绩，需要好好地总结和运用。实现这个目标，面临的困难和挑战也将是空前的，我们各级领导和全体员工必须要有敢打硬仗恶仗的思想准备，也必须有敢于挑战自我，夺取全胜的雄心壮志。当前，我们应重点做好以下几个方面的工作。

- 11经济圈（带）等热点区域，我们不能放弃，要有新的突破。

我们要加强市场研究，继续巩固好、利用好既有的区位优势和人脉优势，强化公司整体功能作用，发挥子（分）公司独立经营的积极性，整合优势资源，主攻铁路、公路“大市场、大项目、大业主”，国际国内联动，做强主业。今年国家安排铁路新开工项目70个，其中高铁和城际铁路项目15个。我们要认真总结去年的经验教训，争取有较大的收获。对国家重点投资领域和区域要早计划、早准备。比如新疆、贵州、甘肃等西部省份，要强势进入。新疆未来铁路投资将在3100多亿元，公路投资1200亿至1400亿元。贵州省“十二五”期间新建铁路里程将达3500公里。甘肃省将全力打造全省铁路快速客运通道、东西大通道，确立以兰州为中心的交通圈和全省14个市州全部通铁路的建设目标。其他省份也有新的规划、新的部署，我们要跟踪，要有新的收获。

同时，我们要着力提高地铁市场的占有率，做优房地产板块，不放弃市政、水利水电等其它业务的发展，积极培育新的利润增长点，改善集团公司的经营结构。在地铁和轨道交通领域，我们的发展空间和潜力都很大，一定要有突破。从各方面反映的情况看，目前全国有33个城市正规划建设地铁，已有28个城市获得批复。仅京、沪、广、深等特大城市在“十二五”期间规划的地铁和轻轨里程就达1000公里，考虑到很多省会城市和二线城市都在积极规划，“十二五”期间城市轨道交通的总建设里程可能远超2500公里。只要我们真抓实干，实现公司提出的进入三分之一地铁城市的目标是完全可以做到的。

会后，我们还要召开经营工作专题会，进行具体的部署，希

- 13经理都要有“等不起、慢不得、坐不住”的责任感和使命感，从人员配臵、劳动力组织、工序安排、控制工程、节点工程的安排部署，到大型机械设备和合格分包队伍的选择与管理；从征地拆迁、工程复测到施工方案制定与优化、管理制度的细化与执行，每一项工作，每一个流程，我们都要立足于“早字为本，抢字为先，系统筹划，周密组织”。

二是有的放矢，打好安全、质量、工期保卫战。安全、质量、工期、效益是工程项目管理关键要素，正确处理和严格控制这四大关键要素，是项目管理永恒的主题。针对生产规模大、难点多、工期紧的特点，各单位在继续抓好安全生产责任制和创优规划的落实，深化安康杯竞赛、劳动竞赛系列活动，加强监督检查的基础上，要根据工程地域分布，建立班子成员分片包保制度，实行领导挂帅，责任到人，明确奖罚标准。特别是对困难较多、工期滞后严重的项目，要推行 “人盯人、人盯项目”专人负责的管理模式，做到对所有在建项目的施工安全、质量、进度的有效监控。各项目每月至少召开一次情况分析会，各子、分公司每季度要召开一次碰头会，找出存在的问题，提出改进措施，抓好措施的落实，避免问题积累和矛盾激化。

三是常抓不懈，打好文明施工和环境保护持久战。文明施工和环境保护是一个单位的现场综合管理水平、文明程度和社会责任的直接体现，在当今中国的社会经济发展中越来越受到各级政府和建设单位的重视。因此，我们必须把它提升到讲政治、讲大局的高度来认识，使之成为项目管理重要组成部分，贯穿于项目施工管理的全过程。当前，我们要着重抓好施工现场标准化管理，

- 15把有限的资金用到企业发展最需要的地方。

加大工程结算力度，加强应收款项管理。进一步加快资金回流速度，努力降低应付款项的增长速度，减少企业对债务的过度依赖，积极控制债务风险，确保资产负债率逐年降低目标的实现。对于拖欠时间长、数额大的应收款项，必须制定清收方案，指定专人负责落实。各单位必须明确一名分管领导负责清收工作，确保清收工作常抓不懈，有序推进。对于完工项目，各单位要提前指定专人做好竣工资料的收集、整理和归档工作，加快工程决算进度，制定并账计划，严格按公司《工程项目收尾并账管理办法》抓好落实。集公司每半年对并账计划完成情况进行一次通报。对上暂时无法完成决算的项目，必须限期完成对下决算或预结算，只要完成对下决算或预结算就应进行并账。

深化责任成本管理过程控制，全面做好二次分解工作。要解决产高利低的问题，必须着眼于工程项目责任成本管理，重点解决过程控制不严、二次分解不到位和责任不明确的问题。首先，在思想上，我们必须澄清和克服成本管理是哪个领导，哪个部门的事，这样一种与己无关的肤浅、错误的认识。责任成本管理是一项系统的工程，这种责任是全员、全过程的责任，需要层层分解、上下联动，超前谋划，协调运作，持之以恒地去推进、去落实。其次，在具体操作中，要讲程序、讲规则。比如，项目责任预算的编制是建立在实施性施工组织方案确定、措施工程量和图纸清单数量核定的基础之上，二次分解是建立在项目责任预算和实际需要实施工程数量二次核实基础之上，责任中心合同的签订建立在二次分解基础之上，项目各责任中心核算是建立在责任收

- 17要，避免不必要的浪费。要进一步完善设备物资集中招标采购办法，加大集中招标采购力度，规范采购和租赁程序，完善设备管理网络体系，缩短采购时间，不断转变资源配臵方式，实现集约经营。要进一步加强设备的维修、保养，做好内部调剂工作，减少不必要的投入，提高设备使用率和完好率。

厉行节约，严格控制非生产性成本支出。必须把资金紧张、物价上涨、通货膨胀预期的压力转化为节支降耗、深挖内潜的动力，坚持开源节流并举，按照节俭、必须、适度的原则，严格控制非生产性支出。重点要从严从紧控制好办公费、招待费、差旅费、会议费等费用的支出，严格标准，严格审批程序，坚决杜绝大手大脚、随意而为、铺张浪费。在这方面，我们各级管理干部要作示范、做表率。对于各类检查、评比、表彰活动也要从严控制。要打破部门界限，成立联合检查组，制定好检查计划，切实减轻基层负担，减少费用支出。力戒你方唱罢我登场，做表面文章，不能解决实际问题，没有成果的检查。

扎实开展执法效能监察，全方位堵塞效益流失的口子。重点是做好新开工项目、收尾项目和海外工程的监察工作。对新上项目要把好劳务选用、合同签订、设备物资招标采购关，确保开好头、起好步，规范化运作。对收尾项目要把好决算关，厘清经济往来，确保竣工项目圆满收官。对在建项目要加强日常检查，抓好责任界定，严肃追究失职渎职行为，遏制项目亏损。积极探索海外项目效能监察的有效途径和方法，防范各种风险发生，确保海外项目健康、有序、稳步发展。

（四）做实基层，加快企业转型步伐，全面提升企业专业化

- 19进一步加大自主创新的力度。我们要充分利用好地铁、高铁、大标段高速公路以及大型桥梁、隧道施工任务储备丰富，企业技术力量总量相对雄厚，研发基础较好等优势，加大科技投入，加强对先进技术的引进、消化、吸收和创新，加快具有自主知识产权的新技术、新产品的研发，在高速铁路、城市轨道交通、产品制造等领域突破一批重大关键技术，形成核心技术优势，抢占市场竞争制高点，使集团公司的技术水平达到行业或国内领先水平，部分项目达到国际领先水平。要重点做好***相关技术攻关，加强节能环保混凝土的应用研究，加快科技成果的转化和应用步伐，做好相关技术研究的结题和新技术、新材料、新工艺的推广工作。

全力以赴，确保特级资质就位申报成功。资质是企业生产经营管理的生命线，是企业品牌的核心，是我们进入国际国内两个建筑市场的“通行证”、“入场券”。我们的目标是：力争公司特级资质一次申报成功。从现在起，我们就要把特级资质就位作为头号工程来抓，全力以赴，全身心投入，扎扎实实地把这项工作一次性做到位、做成功。一是起点要高，认识要到位。各单位、各部门主要负责人要从企业生存和发展的战略高度来认识这次资质就位的重要性，动员全体员工投入到这场没有硝烟的战役中来，明确责任人，精研细读《施工总承包企业特级资质标准实施办法》，把握精髓和要领，掌握相关程序、标准和要求。二是组织工作要严密，安排工作要细致，奖罚要严明。要制定周密的工作计划，认真细致地做好对标和内部模拟工作，内引外联，查漏补缺，尽可能减少失分。三是投入要到位，措施要果断、执行要坚决。必须保证投入的资源能够满足特级资质所需人、财、物的要求；上

- 21的成长环境，提供发展机会，做实吸引、提升、激励三大文章，使每位员工自觉地把自己的尊严与企业执行力结合起来，在奉献中感受工作的快乐，在企业的成功中感受人生的价值。要继续完善企业内部分配制度，构建“导向清晰、体现差异、贴近市场、成本优化”的薪酬体系，建立合理的技术要素参与分配机制，最大限度地激发人才的创造活力。要继续加强考评体系和“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的奖惩机制建设，发挥业绩考核对促进企业科学发展的导向作用，打破员工中存在的攀比思想、平均主义和身份观念，引导全体员工形成比业绩、比作风、比效益的良好发展氛围。要鼓励员工参加技术比武、技能大赛，对成绩优秀，工作业绩突出的人员在职称评定、职务提升、劳模评选上给予足够的优先权，最大限度地确保高层次人才引得进、干得好、留得住、用得好。

文化引领，振奋员工精神。一代伟人毛泽东有句名言：人是要有点精神的。言简意赅，言约旨远地道出了“人无精神不立，国无精神不强”的真谛。这个“精神”是一种情怀，一种境界，一种超越，一种不甘平庸、不甘屈从、不甘得过且过的血性和品节。我们这个企业有一个好的传统、一个好的文化，大多数人始终保持着振奋的精神状态。这是十分可贵的，振奋的精神成了我们持续前进的前提和动力。今天我们仍然要传承好、引导好，要赋予时代性，使之发扬光大。离开了这一点，我们就会失去斗志，失去前进的方向，企业发展、素质提升也就无从谈起。我们要继续加强理想信念教育和形势任务教育，加强职业道德建设，用先进的文化理念，培育员工自信、自强、自立的精神品格；培育员

- 23科学部署，认真组织好建功立业劳动竞赛，集中全员智慧，以大无畏的英雄气概破解难题，推进工作，促进发展。

深入实践，在融入管理的过程中延伸服务。要高度重视员工的合法权益，始终做到思想上尊重、感情上贴近、工作上依靠，把构建广泛而牢固的群众基础和力量源泉作为工作的出发点和落脚点。积极探索民主管理、民主监督的新形式、新途径，深化人事制度和分配制度改革，加快工资集体协商推进步伐，抓好职代会职权的落实，做好纠纷和矛盾的排查和处理工作，理顺员工情绪，创造和谐稳定的发展环境。深入开展工程项目文化建设、创先争优和路地共建活动，融洽各方关系，展示良好的企业形象，创造和谐人文的发展环境。坚持正确的用人导向，继续抓好领导干部廉洁自律各项规定贯彻落实，加强干部队伍作风建设，加大查办违纪违法案件工作力度，认真解决损害企业利益和反腐倡廉工作中群众反映的突出问题，维护企业的公平正义，创造和谐干事的发展环境。要加强员工队伍和外部劳务队伍的教育和管理，强化组织保障功能，大力推进企业年金、住房公积金制度，依法足额缴纳社会保险，确保工资按时发放无拖欠，自觉维护企业的声誉，创造和谐安定的发展环境，用企业发展的成果来检验我们各项工作的效果。

各位代表、同志们，前进的号角已经吹响，新的征程已经开启。让我们以更加高昂的斗志、更加饱满的热情、更加顽强的作风，振奋精神、开拓创新、扎实工作，全面完成“十二五”开局之年的各项目标任务，以优异成绩向党的九十周年献礼！

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