初出茅驴

篇一：初出茅庐的我

初出茅庐的我

当我在键盘上敲出这一行题目时，心中有千言万语却又无从谈起。半年时间在每个人的生命长河中都不算长，但对我来说，在金玉普惠这半年时间却着实意义非凡。似乎好多事情，心理上的，身体上的，还没准备好就懵懵懂懂的开始受到挑战了。 去年6月份我是一名刚踏入社会的大学毕业生，怀着无比复杂的心情来到了金玉普惠资产管理有限公司。作为新员工，首先参加了公司的培训工作，了解了公司的基本情况，了解了自己在公司岗位工作的基本工作和任务。作为一名新员工，我也积极地参加公司组织的其它培训，学到了许多以前没有接触到的知识和理念。在见习期间，由于我勤奋好学，加上师傅的指导有方，很快，就对公司的设备有了基本的了解，并能独立操作，完成生产任务。正式进入工作岗位后，起初，感到一切都很茫然，感觉到自己的学识很肤浅，要学习的东西很多，所以，我就虚心向师傅请教，多问，多看图纸，立足于岗位工作，从基本做起，不怕不会，就怕不学、不问。

在金玉普惠这段时间，我有幸跟戈总进餐了两次。在吃饭的时候，戈总都很乐意跟我们分享他的心得和见解。我也从中学到好多。从戈总的分享中，我深切的体会到了一个人的自我定位是很重要的。戈总说我们能在一个岗位上什么都不做的呆两个月，这就比别人成功了，因为不是所有的人都可以做到的。人真的要耐得住寂寞才能顶得住以后忙碌的时候的压力和其他相关的东

西。

当然，在这两个多月中我们自己怎么去做就是我们自己的事情了。虽然公司确实没有给我们太多的硬性的任务，但是我们不能自己对自己没有要求，如果只是为了自己的工资而工作，那我们就很难赚到很多的钱了。我们要有自己的职业规划和明确的自我定位。

你把自己定位到一个什么高度，你就会看到一个怎样的平台，你就会有一种不一样的思维方式和技巧。如果自己对自己没有明确的定位的话，人就很容易迷失，变得不知所措。特别是在这种外界并没有给自己一个硬性的指标的时候，就会觉得工作和生活都在浪费自己的时间。

其实要是自己的心态没有端正的话，就算工作中再忙，我们也还是会感觉到自己在浪费时间。因为我们没有目标，一个人一旦有了明确的目标，就会向着自己的目标去努力，去争取，这样我们自然会觉得日子充实的多了，不会觉得迷茫了。

戈总说有机会的话会多给我们机会外出考察多见识一下，我觉得公司能给我们这么一个难得的学习机会真的很幸运。毕竟我们在学校学再多的理论都只是纸上谈而已，要是真正操作起来就会发现那些知识的可操作性真的很低很低。所以，以让我们尽快学得更多变得更好的捷径就是多去接触多去见识。就算没有尝试过也没关系，多出去走走，多学习学习，自然就会慢慢习惯然后做得更好了。不要害怕第一次的失误甚至是失败，重要的是怎么

从这次的失败中总结出经验来，下次不能再犯同样的错误，从每次的失败中都学到更多的东西，慢慢的我们也就变得更好了。

难得有可能有这么一个机会，要是真到那个时候，我一定会好好把握的。虽然我真的没有经验，但是我会多多锻炼自己的应变能力的。一个人的应变能力和危机意识真的很重要无论做什么事情都好，要做到心中有数，不能抱着船到桥头自然直的心态。要是对自己的工作太没有计划的话，吃亏的最终还是自己。所以，我们一定要为一百分的工作尽一百二分的努力。

戈总说：“不想当老板的员工都不是好员工”这话我很认同，因为这就是自己对自己的定位的问题了。如果一个前台只想一辈子做前台的话，那他就真的只能到这个层次了，态度决定高度。

一旦自己对自己有了一个高端的定位之后，他的语言和行为举止自然就会跟别人不一样，思想的高度也有别于普通的员工。虽然大家可能都是在同一岗位上，但是如果你没有野心，多年以后，别人成了你的上上级，而你，永远都只是那个渺小的你。至于怎么给自己定位以及怎么去执行靠的就是自己的意志力和自觉了。一个人如果什么都要别人去说去操心，从来都不知道自己管好自己的话，那他离成功也就很远了。

人要懂得自我增值，多学习多见识。只要自己足够优秀了，就有资本就要求更多的东西了，不要总是停留在害怕被公司炒掉的层面上。每一家公司之所以能成立起来，肯定都有着他的过人之处，所以，我们一定要谦卑，要够虚心，多学习公司里面那些

精华的东西，充实自己。你懂得越多就越值钱，那样你就不怕被公司炒掉，因为你有自己的价值。就算这家公司不要你了，你还是有资本去找别的公司，那你就根本不会担心了。我的短期目标就是努力去成为一个有自己独特的价值的员工。这样既有利于公司，能为公司贡献更有价值的东西；更有利于自己以后的职场发展。

让我们共同在金玉普惠继续努力奋斗！为金玉普惠创造更加辉煌的明天！

篇二：成语大会九大瞬间之初出茅庐

成语大会九大瞬间之初出茅庐

陪伴我们近三个月的《中国成语大会》终于落下帷幕，冠军奖杯也名花有主。但选手们场上的精彩表现依然让我们津津乐道，回味无穷，让我们品味了一场精彩绝伦的文化饕餮盛宴。回顾这三个月的历程，有哪些瞬间是让我们难以忘怀的呢？

央视悦动特别策划《中国成语大会》九大精彩瞬间之一：初出茅庐。

1.初出茅庐的达吾力江还有一点点青涩，但这丝毫掩饰不住浓眉大眼的哈萨克小伙的帅气和锋芒。旁边的豆蔻作家何欣航在海选的时候就已经对男神投去崇拜的眼光啦。画外音：“小达哥哥我有信心和你一起走下去！即使离开，也要在同一场一起离开好不好？”

2.“成语女王”王帆在海选时就已经具备“女王”气质了有木有？看这张照片的表情，完全可以用淡定从容，霸气侧漏来形容啊。描述精准到位，词汇搜索迅速，加上天生的领袖气质，春秋队长非你莫属。画外音：“来吧，我的绝招就是见招拆招！”

3.男神邢正说：“我来就是为了证明自己的实力！”不过看这两张照片，用成语大会的思维搜索到的词语是“温文儒雅”“慈眉善目”，与“男神”无关。画外音：“看吧，只有

我手里拿着字典和复习资料，男神的外号不是随便得来的！”

4.权春燕，人送绰号“滚滚”，呆萌可爱神经大条，标志性的大红蝴蝶结和水钻小皇冠是她的幸运星和定心丸。看得出来，参加海选的心情轻松完全没有鸭梨。画外音：“你们可千万不要以为我真的是来打酱油的，第一，我会抱到大粗腿，第二，我的实力不容小觑，所谓真人不露相是也，我自己的大腿也很粗哈哈哈！”

5.陈江宇，江湖人称“小宇宙”，原来你在海选时就已经跟小主唐蕊擦出火花啦！激情澎湃是你一贯的风格，声情并茂是你制胜的法宝。画外音：“这个词的意思是??对！这你都能猜到啊？！”

6.赵婕荃笑得好开心，是拿到晋级证了吧？从一开始我们就能看到你平凡不平庸的内心宣言！知性美女，加油！

7.高瀛：“耶我晋级啦！没想到离开学校这么多年了还能跟小伙伴们pk成语，太过瘾了！”

8.何欣航：“大哥哥大姐姐们，我今年十三岁还在上初中，初来乍到请多关照哈~”

篇三：初出茅庐

你想苏轼这个人是爱憎分明全都在脸上写着呢，找个机会把这个干瘦老头报复一下以泄我心中之气。机会来了，陈公弼虽然对下属非常的严厉，可他也懂得一张一驰的道理，有一次，他就在官府的后花园修了一座亭台，亭台修起来挺漂亮，平时同事们没事，喝点酒啊，品品茶啊，彼此交流交流工作经验啊，这不挺好吗。台子盖好以后起了个名叫凌虚台。苏贤良不是会写文章吗，您给咱写篇作文吧，就写一篇《凌虚台记》，把这个凌虚台怎么盖起来的，有什么功能，将要发挥什么作用，表现咱们官府里头团结奋进的精神状态写出来。让我写凌虚台记啊，好，没问题，我肯定写，你看我怎么写。他这个凌虚台记怎么写的，给大家翻译一段大家听一下，他说，这个万事万物，包括人生，都是变化无常的。你听他这个开头，说凌虚台建造的地方当年可是一片废墟啊，反过来说，这个凌虚台将来总有一天也会变成一片废墟，你看看凌虚台周围，历朝历代的宫殿的遗址哪一个不比凌虚台大一百倍大一千倍呢，现在不都是残垣断壁吗？苏轼说建筑尚且如此何况人世的变化呢？现在有些人仗着自己有权有势自鸣得意，殊不知，这样的想法是很错误的，我要告诉你，社会历史的发展是不以人的意志为转移的，句号，写完了。他当然不可能直接跟他的顶头上司叫板，但是只要稍微有点脑子的人一看这篇文章就知道，这是小苏压抑了很长时间的怒气通过这篇文章，像一支小小的讽刺的箭射向了老陈，这个老陈看到这篇文章什么反应，非常出乎我们的意料。平时不苟言笑的老陈，看到了这篇文章，笑了，他说，哎，苏轼这个人啊，这个小伙子少年成名啊，出名很早啊，我平时对他要求严格不给他好脸色看，就是担心这样的年青人成长的太顺利了，不知道生活当中有挫折，有曲折，长此以往下去，太过顺利，迟早有一天把握不住自己，会做出一些不合适的事情。我就是敲打敲打他，没想到这小家伙还挺在乎，对我挺有意见，瞧这小文章写的，还社会历史发展不以人的意志为转移。陈公弼是个严厉的上司，但他的心胸非常的开阔，他告诉下级，这篇文章一个字都不要动，原模原样地刻在凌虚台旁边的石碑上，我就要让它流传下去，所以我们现在才有可能了解到这件事情的来龙去脉。多年以后，苏轼回忆起这段往事，非常地后悔，他为了表达对陈公弼的敬意专门为陈公弼写了一篇传记，在传记中他写到，想我年青的时候，在凤翔府做官，少不更事，经常跟我的上司陈大人发生冲突，有时候甚至怒形于色，脸上就不好看了，现在想起来真是很后悔，苏轼这一辈子写了十篇传记，其中只有两篇涉及到他当代的人物，陈公弼就是一个，而且陈公弼的这篇传记在这十篇传记里边篇幅最长，记述得也最为详尽。

苏轼写《陈公弼传》的时候已经四十六岁了，历经波折的他自然也就理解了当年陈大人对自己的一番苦心，而写凌虚台记的时候苏轼只有二十八岁，他对世事对官场的认识应该是十分感性的。在凤翔工作了三年之后，三十岁的苏轼被调往朝廷任职，但意想不到的是他竟与当朝宰相王安石在政见上发生了冲突，苏轼身为一个年青的小官员，胆敢得罪当朝宰相，这不是以卵击石吗？初出茅庐的苏轼为什么非要与宰相针锋相对呢？

他在凤翔府做了三年的签判之后，任期就到了，被调回中央担任了一个官职，叫判官诰院。这是个什么官呢，就是负责给官员颁发他的任职凭证资质的这么一个机构，苏轼调回到中央做了那个官。这一年，宋神宗就正式地任命王安石为参知政事，什么叫参知政事？就是副宰相，具体负责主持改革变法的事宜。 王安石我们大家都比较熟悉，但是可能大家对王安石变法的一些背景并不一定了解，我很简略的谈谈王安石变法的背景：北宋王朝建立之后，开国皇帝赵匡胤吸取了唐王朝灭亡的经验教训，采取了一系列的措施加强中央集权，比如说他不重用军人，军队由他自己直接控制，他大批地重用文职官员。你重用文职官员你就得投入，提高工资待遇。我举一个很简单的例子来说明当时的北宋王朝财政负担之重，因为北宋，

包括南宋，可能是中国封建历史上官员俸禄最高的王朝了，当时一个宰相一个月的俸禄有多少呢？杂七杂八的算下来一个月50多万文，大家说50多万文没概念啊，在北宋，一斗米50文，这算是高价米，这50万文能买多少高价米呢？我们能算出来，一万斗，也就是12万斤。我们算算看自己的工资能不能一个月买12万斤米，这是很困难的一件事情。上面顶层的设计就很高，你想想再往下排的话也会很高。这还不包括每年要向他的邻国西夏国和辽国进奉几十万两白银、几十万匹绢帛，来换取边境暂时的和平。所以这个负担加到谁身上呢？加到老百姓身上。当时的北宋的王朝是金玉其外，败絮其中，不得不改革了。当时年仅二十岁的宋神宗继位，决心要励精图治，改革变法。改革变法得需要一个主持大计的人，宋神宗的研究就锁定在了王安石的身上。

王安石是北宋杰出的政治家，文学家，屡任地方官员，了解民生疾苦，多次上书提出变法主张，要求兴利除弊减轻百姓负担，他的想法与宋神宗不谋而合。公元1069年，王安石被任命为宰相主持改革变法事宜，改革的大幕刚刚拉开就引起了激烈的争论，朝廷之上，主张变法的新党和反对变法的旧党展开政见之争，刚刚踏上仕途的苏轼不可避免的陷入这场政治斗争的漩涡之中。那么苏轼的立场究竟站在哪一边，他对王安石的改革变法会持什么样的态度呢？

我们说苏轼对改革变法是反对的，他是一个反对派，为什么他反对改革变法呢？我们用简略概括的语言来讲应该主要有三点：第一，苏轼向来认为朝政改革的关键在于用人制度，而不在于变革制度本身，体制本身；第二，苏轼主张循序渐进的改革，反对狂风暴雨式的改革，他认为王安石的改革变法，用我们现在的话来说就是休克疗法，他坚决不赞成；第三，苏轼跟许多反对改革变法的元老大臣有着特别密切的渊源关系，这些反对派的人物对于苏轼的政治态度和政治立场有着非常重要的影响。所以苏轼是什么呢，是属于反对改革变法。那么对王安石呢，苏轼什么态度呢，王安石当时为了积极地推进改革变法，他要在思想舆论上统一大家的思想，王安石带了一批年青人对古代的传统的典籍进行重新的阐释，而且他规定，我阐释的结果就是科举考试的标准答案，苏轼对这个东西非常反感，非常讨厌，当时流传着很多苏轼嘲笑王安石学术观点的这些笑话，有真有假，但是很能说明问题。王安石发明了一种文字学，对于一些中国的汉字进行重新的阐释，有些可能有道理，有些就未必有道理。有一次苏轼就问王安石说波涛的“波”怎么解释，王安石说“水之皮”，那不就是水的皮吗，三点水过来一个皮，水之皮。苏轼接着就说那滑冰的“滑”不就是水的骨头吗，说得也很有道理啊，你药这么解释下去都可以一直这么解释下去，但我们都知道，无论是滑还是波它本意并非如此，他们都是形声字。苏轼就是用这种办法涮王安石的，实际上就是对他的这套所谓文字学嗤之以鼻。当然了，这只是流传在民间的一些笑话，但是这些笑话背后都有影子啊。王安石可能并不在乎这些笑话对他学术声誉的损伤，可是他真正不能容忍的是苏轼反对变法的言论。因为苏轼在当时文人的学术影响力很大，他想尽一切办法要把苏轼的影响力降低到最低点。

根据史料记载，苏轼并非是彻底的保守派，其实他也积极主张改革，可以说，在限制豪门权贵实行富国强兵等政治大方向上苏轼与王安石并没有什么不同，但他不主张王安石采用强硬的政治手段进行改革，此外，以大文人司马光为代表的旧党人物，也影响着苏轼的政治立场。那么对苏轼来说，他与王安石政见的对立究竟意味着什么呢？苏轼的仕途会因此受到

\

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/7l8b.html