论坛版主管理办法

厦门网海峡论坛版主管理办法 一、版主的基本义务 1、每天有2 小时以上1、每天有 2 以上的时间管理论坛；管理内容包括：参与栏目主题和版面的策划，负责栏目的日常管理； 2、版主每天在所负责版块发表三贴以上的与该版主题内容相关的贴子，每月总 400 （其中主题贴在90 条以上），且所发的主题贴每月须至少10 至厦门网首页； 3、除部分特殊帖（公告、广告帖子等）外，周一至周五应及时更换置顶，至少两天更换一次。最好每天都有新的置顶贴； 4、能定期组织话题，供网友讨论； 5、及时删除广告贴和转移不符合主题的贴子；（） 6、版主处理贴子（编辑、删除、转移）,必须发以短消息的方式通知给贴主 7、遵守国家有关互联网相关活动的各项规定； 8、熟悉管理的规章制度以及各项规范，并能遵守和执行网站的有关规定，接受网站的管理； 8 1、版主由于个人原因短期内（原则上十日内）不能及时登论坛管理版块及回答网友提问，可申请请假，由其他版主协助帮忙管理。 2、如果由于工作或其他原因已经抽不出时间实行本论坛的管理工作，可 ，同时可推荐有实力的网友做为候选版主人选。 3、版主如较长时间内（十日内）没有登陆论坛进行版块的管理工作或进行有效管理；或海峡论坛管理方面已认为不能胜任版主职位的， 。 1、版主完成以上基本工作量（基本义务规定的工作内容），即可享受网站方面提出的补贴； 2、若版主未能完成以上基本工作量，根据超级管理员每月提交的版主工作情况分析报告，由网站方面给予适当的扣除； 3、若版主超额完成以上工作量，将根据超级管理员每月提交的版主工作情况分析报告给予适当的奖励； 4、网站方面将在一定周期内根据论坛整体发展状况以及栏目流量增长情况进行综合评估，对于人气增长较快的栏目，将给该版版主主适当的奖励 一、版主如出现下列情况，将被视为 ： 1、版主越权管理问题，擅自介入其他版块的争论，对改版版主横加指责，或对网友进行威胁，该情况经发现且海峡论坛管理方查证属实者视为失职； 2、淫秽色情文字玷污论坛者,带头无故挑起争端者, 对投诉网友进行打击报复者视为失职； 3、不按论坛删改贴规定删改贴，累计查实5 次以上视为失职； 4、无故一个月以上不登陆论坛进行管理者，二十天不发贴不回贴者，予以警告，持续一个月的视为失职； 5、利用版主权限达到私人目的，采取不正当手段帮助自己或者其他市民获取精华贴、Ｘ币或者其他奖励，一旦发现，立即取消版主资格，没收非法所得并处以追加处罚； 6、在本管辖栏目内，月发贴不超过200 的视为失职； 7、明显的不公正行为、滥用版主职权损害到网友权益，并且造成严重后果的视为失职。 8、版主将账号私自外借给其他普通会员视为失职。 二、处罚 1、凡涉及失职的版主，管理层可视情节性质给予警告，如版主在任期内受到两次警告，则将撤消版主职位。 2、凡涉及严重失职的版主，经管理层确认情况属实者，将 。 、本办法为暂行办法，具体解释及修改权归海峡论坛所有。

论坛版主管理办法 为了给蕲春在线网友以更大的自由度，给大家提供一个文明，和谐的环境，请大家多一份尊重与理解，每个人都从自己做起，让我们一同维护一个有序的论坛秩序。虽然我们在技术上对一些不良行为做了一些限制，但是其他的一些不良现象仍普遍存在，因此，我们成立了版主制度并使之规范化，欢迎大家给予诚恳的建议，您的建议将是我们前进的动力。 论坛管理等级制度

蕲春在线论坛管理采用聊天室类似的管理办法。管理级别分成系统管理员、高级管理员、副高级管理员、版主/版副。 一、系统操作员

1、系统管理员由蕲春在线人员担任，常规设1人，后备设若干人。 2、系统管理员直接对高管(副高管)进行监督和管理，主要是解决高管(副高管)或斑竹解决不了的事务，同

时协调高管(副高管)和斑竹、斑竹和斑竹之间的矛盾，对高管(副高管)工作进行考核，找回确认的网友帐号等等。 3、系统管理员不参与论坛的日常细化管理，除特殊需要外，包括高管(副高管)暂缺、请假、不在线等，系统操作员同时负责高管(副高管)的日常工作。 4、系统管理员同时协助斑竹和高管(副高管)管理相关版面、代管暂时没有斑竹在的版面。 二、高级管理员/副高级管理员

1、高级管理员简称高管、副高级管理员简称副高管，这里的副高管特指分管论坛的副高管。 2、高管(副高管)直接由系统管理员在优秀网友中聘任，通过蕲春在线管理委员会讨论通过，由系统管理员直接任命，直接对蕲春在线系统管理员负责，高管和副高管各设1人。 3、高管(副高管)在所有版面权限有效。 4、副高管主要工作是协助高管进行社区日常管理，同时需及时向高管汇报工作情况，副高管权限介与斑竹与高管之间，遇到解决不了的问题需提交给高管或系统管理员。 5、副高管负责对新申请斑竹的选跋、初审等工作，并提交初审意见给高管。高管终审同意后由高管(副高管)在网站公告正式任命。 6、高管(副高管)负责论坛日常的细化管理以及对斑竹的工作审核和季度工作考核，处理斑竹解决不了的事务，遇到更大问题可以提交给系统管理员。 7、高管(副高管)要求:处事客观公正，每日有足够时间参与论坛管理，责任心强，熟悉相关论坛版面的情况，愿意无偿为网友服务。在论坛中，高管(副高管)要充分尊重各版面斑竹的工作，并且接受各斑竹的监督。 8、高管(副高管)有义务对论坛发展提供建设规划的建议，对论坛斑竹工作表现进行评估和提供意见。 9、高管(副高管)可在论坛内无斑竹或其他需要的情况下代替斑竹管理论坛秩序和行使斑竹权限。 三、版主/版副:

1、版主是论坛管理中的主要力量，版主管理规则详细见后(论坛斑竹管理制度)： 论坛斑竹管理制度 一、关于版主(版副)

1.版主是从网友中产生的，共同管理蕲春在线的优秀论坛网友。各版版主可以本版范围内整理文章及管理公民权限、编辑与清除文章、禁止违规公民在本版发表文章以及将好文章转移到精华区。本论坛的每个讨论版设立版主若干名，由各位有志为网友和论坛服务的热心网友担任。

二、版主的申请办法 1.版主申请条件

凡满足下列条件的蕲春在线正式注册的网友都可申请为论坛讨论版版主： 1)申请人应具有充足的上网时间和热情管理版务； 2)申请人在所申请的版面及论坛内表现良好； 3)申请人对所申请版面的相关知识有一定的认识和了解； 4)申请人具备一定的组织与协调能力，和团队合作精神。 2.申请制度

1)申请人到蕲春在线论坛的网站管理版面填写一份《版主申请表》，表格格式可以到网站管理里面的“版主申请表填写格式”处复制。详细填写后张贴于网站站管理，进行统一管理，由更高级的管理员审核； 2)若申请版已有版主，原则上需征得原有版主同意，并且请原版主在新版主申请表下发文提出对申请者的版务观点。为加快审批速度，建议申请人主动与版主联系； 3)如版主在一周之内不能及时表述观点，则不考虑原有版主的意见，由主管论坛的高级管理员或系统管理员根据申请进行审核。在原版主长期不上线或不处理版务的情况下，可以参考第四条3小节处理。 4)每个讨论区设版主三名（特殊情况下可酌情增加至四名）。正版主为第一个申请并通过资格审查的网友担任，其后申请并通过审批的网友为该讨论版的副版主。同一用户，注意不是同一ID/同一ID，最多只能担任三个版的版主。 3.审批制度

1)高级管理员或系统管理员应在收到申请后，及时到论坛管理版和历史记录观察申请人的如下表现： a.专业水平；b.上站情况；c.参与讨论度；d.管理方向；e.删文原则 2)高级管理员或系统操作员根据实际情况，版主的评语，并综合网友意见，在最初提出申请的两周内对申请人的版主资格做最后审核，审核通过，即发布任命书赋予该申请人基本版主权限。并将任命书张贴于网站公告[board]和所申请版面。 4.版主报到

1)申请经审核通过的新任版主，需在得到任命后三日内于版主聊管室报到。 2)新版主上任后须认真阅读版主聊管室的置顶公告内容，并再次详细查看网站管理、网站公告各公告内容。 3)新任版主上任后的第一个月为实习期，在此期间由主管论坛的高级管理员或系统管理员考察新版主是否胜任版主职位。凡在此期间涉及违反站规及版主管理条例；不能执行版务管理；不能胜任该版版面整理职责者，高级管理员或系统管理员可撤消任命。工作优秀者一个月后自动转为正式版主。 三、版主的职责与权利 1.版主的职责

1)版主需注意论坛中有关版主的权利，义务及其他相关事项之规定，同时需随时留意版主聊管室，网站公告，网站管理中的事项并配合之。 2)依据开版宗旨确立并保持该讨论区的风格和主题。并建立其相应讨论区的管理规则，包括对灌水者的处罚办法，对待广告贴的办法，版规确立后经过高级管理员、系统管理员及论坛管理委员会小组讨论并同意批准后生效，并在精华区内保留备份。 3)定期整理该版的精华区，精华区是一个讨论区的门面，版主需对本版的精华区进行整理,必须保证精华区内容丰富，详细，合理。 4)版主应推动该版面的讨论风气，并尽可能经常发表与该版面内容有关的文章或回答使用者的问题，及时删除不应在该版出现的文章，包括灌水文章，与本版主题无关的文章，有明显失据的言论，含不雅文字，具人身攻击，灌水或违反其他论坛规则的文章。 5)及时发现论坛的缺点和搜集用户的建设性意见，并尽快反馈给高级管理员或系统操作员； 6)版主如果由于种种原因，不能在一段时间内上站(一般为大于等于5天)，可以在版主聊管室向论坛高级管理员或系统管理员请假；具体方法是在版主聊管室版发文章，写明请假的时限和大致原因，否则视为无效。 7)若该版面内有争吵，版主应负起协调的工作。原则上版主不对任何带有个人好恶色彩的争论或矛盾进行评判。如果遇到讨论区内有网友互相争执，已经明显失去理性。版主必须主动出面协调争执，维持讨论区内的正当言论。并保持中

立的立场来协调争端，避免过分干涉。 8)若版面有蓄意灌水之情况，版主应主动出面劝阻，并删除灌水的文章，否则视为失职。若版主参与灌水，甚至用版主权限以遂行私人目的者，视为严重失职。 9)版主封禁网友的post权时，一定要在本版发文说明封禁原因和期限，及申请恢复权利的方法。封禁首先要依据站规和相应的管理办法，其次可以依据本版的实际情况而制定封禁依据，但此依据一定要事先明示给网友，写在本版公告中置顶，而不能封禁后再制定封禁依据；如果没有注明封禁办法，则视为仅依据站规和网站公告发布的各项管理办法，而没有本版的封禁标准。在解除封禁post权时，版主应依据相应站规与管理办法，待封禁到期后网友发信申请恢复时应及时予以解除。不能意气用事，在封禁到期后长期无理封禁网友的post权。版主最多可以给予用户封禁post权力一个月的处罚，但可以保留根据站规和其他各项管理办法在版主聊管室向高级管理员或系统管理员要求进一步处罚的权利。以上各条不能遵守，视为滥用职权。 2.版主的权利

1)文章删改权，版主可以对自己版内的所有贴子进行删改。 2)封post权利，版主可以封禁某个用户在自己的讨论区的发言权。 四、版主的任免

版主任期采用考核连任制，定期考核，优存劣汰。

1.版主每个任期为三个月，论坛高级管理员每个季度对版主进行季评,不合格的予以撤职, 取消版主权限。表现良好的版主可以连任。

2.版主上任。上任时应在所管理版面发表上任时间，管理方向，删文原则并编入精华区。 3.版主辞职。辞职时需提前一周在版主聊管室提出说明并发表辞职信，注明辞职人ID，担任的职务，是否同时担任其它版版主及其版名，是否同时辞去其它版版主职务等，版主辞职由负责该区的论坛高级管理员或系统管理员处理。不按格式提出辞职的申请将不受理；不按规定辞职而一走了之的版主，被视为失职而解职，三个月内不得再申请版主。辞职同时可推荐下一任版主；被推荐者需发表版主申请表；新版主的任命优先考虑被推荐者，被推荐者可以是原有的副版主；如果没有被推荐者，同时没有合适的人选发出申请，原有第二版主自动成为新任正版主。

4.版主请假。版主如果由于种种原因，不能在一段时间内上站，可以向论坛高级管理员或系统管理员请假；具体方法是在版主聊管室发文章，写明请假的时限和大致原因。 5.如果现任的某位版主两周不上站，论坛在审核新版主时有权在不考虑该版主意见的情况下任命副版主。不论版主是否请假，如果一个版在一周内没有任何一位版主进行管理，论坛审核新版主时不考虑原有版主的意见。

6.若版主连续两周不上站，且没有请假，视为严重失职。意味着放弃所有已得的特权，也放弃对所负职责的义务，将考虑解除其版主及其他特殊权限。

7.对于版主的明显不公正行为，滥用职权，以及对其他网友进行打击报复的，被视为失职。

8.若版主涉及社区规定不得为之的违规事项，一律视为严重失职。凡涉及严重失职的版主，经论坛管理委员会决议事情属实者，取消其版主权限及所有特殊权限，公告于网站公告版。

9.斑竹的帐号不得以任何形式的外借或转让，一经发现立即收回权限，并且此帐号一年内不再受理申请任何管理员。

10.凡涉及失职的版主，网友可在网站管理版发文列举出证据，进入版主弹劾程序；或者高级管理员或系统管理员发现并证实有失职行为的版主，进行一定的处罚。 11.版主的任免由论坛高级管理员或系统管理员执行。 五、监督机制

1.论坛管理委员会有权对每个版主的工作进行监督。

2.讨论区版主接受全体论坛成员的监督。所有成员认为版主严重失职时可以对版主进行弹劾。

3.论坛开辟专版接受用户的投诉和对网站管理方面的建议。 4.定期开展版务审核，凡在审核中不符要求的版主将被撤换。

5.版主无法履行职责的，应向论坛管理委员会提交请假报告，版主无故连续四周不上站的视为自动放弃版主资格。 六、用户投诉

1.凡在论坛正式注册的网友均有投诉的权力。

2.网友可以通过以下方式进行投诉： a.论坛提供的专版网站管理

3.对网友投诉内容的要求 a.投诉内容真实准确 b.不进行任何带有人身攻击(包括侮辱、漫骂、恐吓等)色彩；尽量保持态度冷静，就事论事； c.写清投诉对象、时间、地点等必要信息、如有证明人请一并提出、事件简单经过； d.不涉及当事人个人隐私、恩怨；

4.对不符合要求的网友的投诉视为无效投诉，论坛管理委员会不予处理；

5.对于在论坛发布公共消息对任何人进行恶意人身攻击的用户，论坛有权在不事先通知发布人的情况下，暂时封闭其帐号(ID)，情节严重的将初始ID论坛等级，并进一步保留追究相应法律责任的权力；

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