2011年春季 教代会 秩序册

慈山学校第四届教代会、第七届工代会第二次筹备会议

筹备领导组：

组 长：苏金兴 副组长：刘东林

成 员：李志雄 陈清锋 许文火 黄秀燕 李榕强 苏向级

叶志芳 董勇生 谢金怀 裴彩雁 许永太 林秋云 李慈强 陈国河 刘金宝

筹备组下设资格审查组、宣传秘书组、提案征集组、后勤组。 资格审查组：

组 长：李志雄

成 员：许永太 陈国河 刘金宝

宣传秘书组：

组 长：许文火 成 员：李榕强 裴彩雁

提案征集组：

组 长：陈清锋 成 员：苏向级 林秋云

后勤组：

组 长：黄秀燕 成 员：叶志芳 许永太

慈山学校

第四届教代会

第七届工代会

第二次代表名单

代表人数：（40人其中女11人） 初中部：（23人）

政史地：许文火 林秋云 苏清强 陈禾谷 语文组：李榕强 谢金怀 李进添 李剑荣 数学组：陈清锋 陈国河 王振国 黄振胜 英语组：苏金兴 林培森 黄宝练 李彬彬 理化生：许永太 李慈强 陈威镇 体音美劳计：许丕悌 陈贤能 后勤组：叶志方 王志敏

小学部：（17人）

一年：裴彩雁 李玲玲 史德燕 二年：李阿丽 陈素霞 三年：黄秀燕 李丽娜 四年：董永生 李击环 吴秀气 五年：苏向级 李化灵 六年：刘东林 李秋白

技能组：李志雄 刘金宝 陈玉美

特邀代表：

安溪县教工委、安溪县教育局、安溪县教育工会 湖头镇教委、湖头镇工会、学校退休教师代表

慈山学校工会

2011年5月30日

慈山学校 第四届教代会

第七届工代会

代表推荐方案

各位老师：

根据《教育法》、《教师法》以及《福建省教育系统教职工代表大

会工作规程》的有关规定，结合我校实际情况，经学校党支部研究决定召开第四届教代会，现将有关代表推荐事项通知如下：

一、代表人数：40名，占职工总数的33.9%。 二、教师代表（专任教师）35名，占87.% 三、代表条件：

1．坚持党的基本路线，拥护党的方针、政策，遵守国家的法律法规。

2．有较高的业务水平和政策水平，有较强的主人翁意识和一定的民主管理能力，愿意参加学校的民主管理活动。

3．模范遵守师德规范，教书育人，为人师表。

4．热心为教职工办事，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求，作风正派，办事公道。

5．遵守学校规章制度，做好本职工作。

四、选区划分：小学以年段为单位；中学按教研组为单位，根据

教师总数30%来分配名额。

五、代表名额分配说明：代表名额包括寄选名额，括号内为寄

选人）

中学：政史地（4人包括许文火、林秋云），语文组（4人包括李

榕强、谢金怀），数学组（4人包括陈清锋、陈国河），英语组（4人包括苏金兴），理化生（3人包括许永太、李慈强），体音美劳（计2人），后勤（2人包括叶志方）

小学：一年（3人包括裴彩雁），二年（2人），三年（2人包括

黄秀燕），四年（3人包括黄水英），五年（2人包括苏向级），六年（2人包括刘东林），技能组（3人包括李志雄）。

六、选举办法：

1．各选区主持人：中学由各教研组长主持

小学由各年段长主持

2．由教职工直接采取无记名投票或举手表决通过产生各选区代表。 3．选举结束后，中学部各教研组长负责把选举结果送交许文火副校长，小学部直接交给刘东林老师。

慈山学校工会 2009年12月28日

慈山学校第四届教代会、第七届工代会培训材料

一、中国工会的主要社会职能：

维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

二、教职工代表的权利：

1、有选举权、被选举权和表决权；

2、有权发表自己的意见，参与学区有关重大决策的审议、讨论；

3、有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，有权对学区领导和部门提出建议、批评；

4、有对教代会的工作提出批评、建议的权利以及对教代会决议、提案落实情况进行检查和督促的权利；

5、因依法行使民主权利受到阻挠和打击报复时，有向有关部门提出申诉和控告的权利。

三、教职工代表的义务：

1、努力学习并认真执行党的基本路线、方针、政策和国家的法律、法规，提高政治觉悟和民主管理的素质与能力；

2、积极参加教代会活动，认真宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务；

3、联系教职工群众，维护教职工合法权益，如实反映教职工的意见和要求，做好群众工作；

4、遵守职业道德和学校的规章制度，提高业务水平，做好本职工作。

四、如何填写提案表：

1、提案内容应围绕教代会中心议题及教职工最关心的问题；

2、提案一般应由一人或几人（署名）提出，也可以代表团 （组）名义集体提出。每个提案应包括案由、处理办法和整改（解决）措施等内容。 3、填写提案须一事一案、一案一表，提案人和附议人须是正式代表。

五、提案处理和落实：

由教代会提案一组或工会以提案表为依据，根据以下标准审议：一看是否符合学校职能范围；二看有没有实施价值和实施可能；三看是否正确处理国家、集体、个人三者关系；四看是否符合规定程序和提案要求。

六、下列情况不予立案：

1、不符合提案四条要求的不予立案。

2、不清楚的（如涉及个人隐私、国家机密的）不予立案。 3、涉及上级或有关部门应等请示后，再确定是否立案。

七、第四届教代会、第七届工代会第二次会议中心议题：

1、2010——2011学年学校奖金分配方案 2、2011届中考、会考奖励方案

3、如何弘扬慈山精神，实现学校的可持续发展。

八、附《慈山学校第四届教代会、第七届工代会提案表》，请代表根据要求认真填写，于5月15日前送交东林老师。

慈山学校工会

2011年5月30日

慈山学校第四届第二次教代会筹备工作情况报告

(2011年5月30日)

黄秀燕

各位代表：

根据《福建省教育系统教职工代表大会工作规程（试行）》的规定及我校教育工会的工作计划，在上级领导的关心指导下，在广大教职工的共同努力下，经过筹备组全体人员的认真筹备，于2011年5月 日就要隆重召开了，我谨代表工代会（教代会）向参加大会的代表和各位领导表示热烈的欢迎，并致以崇高的敬意。

现在，我就本届教代会的筹备情况向各位代表作如下汇报： 根据《工会法》、《中国工会章程》、《福建省教育系统教职工代表大会工作规程》有关规定精神，经报学校党支部同意，定于5月 日召开学校第四届教代会第二次会议。为开好本次大会，我们做了以下几方面的工作：

1、召开党政工联席会议，专题研究筹备工作，成立筹备工作领导小组，下设代表资格审查组、提案审查组、宣传秘书组、后勤组。明确任务，各司其职、各负其责，分工协作，筹备工作紧张有序，进展顺利。

2、依照《福建省教育系统教职工代表大会工作规程》的有关规定，结合我校实际，制定《慈山学校选举教职工代表的方案》，为了充分体现代表选举代表性、先进性、广泛性，按选区划分，小学部以年段为单位，中学部以教研组为单位，共有 40名代表，占全体教职工总数的30%，并将选举结果送交资格审查组审查，全部合格。

3、为了充分发挥教代会代表的作用，开好本次大会，我们召集代

表进行培训，组织学习《科学发展观重要论述摘要》、《毛泽东、邓小平、江泽民论述科学发展》以及党的路线、方针、政策，学习有关法律和代表工作有关业务知识，下发教代会提案表，要求代表要广泛联系选民，认真倾听、收集广大教师的意见，为会议期间审议各项议题，提出议案和建议，圆满完成大会的全部议程做好充分的准备。

4、各职能组及时准备各项具体材料：学校工作报告、财务工作报告、建家工作报告及会议的联席会议相关材料已起草完毕，将提请大会审议。

在整个筹备阶段，我们都认真做好宣传工作，提高教师代表的参政议政意识，调动教师民主管理，监督学校事务的积极性。本次大会的各项筹备工作已准备就绪，即将开幕，值此向关心指导筹备工作和积极参加筹备工作的各位领导、老师表示衷心的感谢。 预祝大会圆满成功！

慈山学校

第四届教代会

代表资格审查报告

第七届工代会

慈山学校

第四届教代会 第七届工代会

第二次会议

主席团、秘书长名单

李志雄

2011．5．30

各位代表：

我受学校第四届教代会第二次会议代表资格审查小组的委托，向大会报告本届教职工代表大会代表资格审查情况。

本届教代会的代表是根据省委教育工作委员会、省教委、省教育工会闽委教综[1998]005号关于《福建省教育系统教职工代表大会工作规程》的有关规定，我校教职工人数120人，按1：3的比例推选代表40名。

这次参加教职工代表大会的40名代表，由教职工直接选举产生。小学部以年段为单位，中学部以教研组为单位，分别召开会议，根据学校所分配的代表名额，经过认真酝酿，推选出代表名单，充分体现了民主集中制的组织原则。

这次参加教职工代表大会的40名代表，中共正式党员19人，占代表总数的47.5%；女代表11人，占代表总数27.5%；专任教师35人，占代表总数87.9%；代表大都是年段长、教研组长、备课组长和班主任；代表中本科学历14人，专科学历20人，占总代表数的85%；中、高级职称28人，占代表总数70%；40名代表中年龄在35周岁以下（含35岁）的14人，占代表总数35%。

40名第四届第二次教代会代表，具有代表性和群众性，充分体现了全校教职工的共同愿望。经代表资格审查小组审查，确认正式代表40人，符合《福建省教育系统教职工代表大会工作规程》，其代表资格有效。

（按姓氏笔划为序）

2011年5月30日通过

一、大会主席团名单

叶志方 许文火 刘东林 苏金兴 李慈强 陈清锋 陈国河 黄秀燕

二、秘书长名单

刘东林（兼）

李志雄 李榕强董勇生

慈山学校

第四届教代会

第二次会议日程表

第七届工代会

会 议 内 容 一、预备会： 1．黄秀燕副校长作大会筹备工作报告。 2．通过大会主席团和秘书长名单。 3．通过大会议程。 主持人 陈国河

陈国河 （2011年5月30日主席团第一次会议通过）

日 期 时 间 6：30 6：50 5 月 30 日 晚 7：30 7：50 8：00 二、大会正式会议： 1．宣布大会开幕，全体肃立，奏国歌 2．黄秀燕副校长致开幕词 3．苏金兴校长作学校工作报告 4．刘东林同志作“建家”工作报告 5．许文火副校长作校务公开工作报告 6．陈清锋副校长作落实上次会议决议工作报告 7．叶志方主任作学校财务工作报告 8．陈清锋副校长作提案征集及处理情况说明 9．校级领导干部述职

三、分组讨论 审议校长的工作报告及专题方案 四、主席团会议 1．通过学校工作报告 五、全体会议 1．民主测评校级领导干部 六、通过奖金分配方案 各组长 刘东林 8：20 8：30 8：50 1、2010——2011学年学校奖金分配方案 2、2011届中考、会考奖励方案 八、大会闭幕式 1．大会秘书长刘东林同志作大会决议报告 2．上级领导讲话 3．黄秀燕副校长致闭幕词 陈国河

慈山学校第四届第二次教代会开幕式讲话

（2011年5月30日）

黄秀燕

各位代表、同志们：

慈山学校第四届第二次教职工代表大会今天隆重开幕了，这是我校政治生活中的一件大事。值此，我谨代表学校向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向出席会议的全体代表表示崇高的敬意！并向会议筹备小组，为今天会议的召开所付出的辛勤劳动，表示衷心的感谢！

同志们，过去的一年，是我校开拓进取、大有作为的一年，也是团结奋进、富有成效的一年。我校成功举办了“慈山学校第八届校园文化艺术节”，同时在本学期成功开展了“建党90周年”系列活动。作为省级普通初中示范学校，我校一年来积极加大教育教学管理力度，努力推进新课程改革。同时，我校坚持创新发展思路，坚持以人为本的管理理念，积极创造宽松和谐育人环境，大力加强校园文化建设，把务实精神与创新精神结合起来，积极推进教育教学改革，努力实施素质教育，不断提升教育品位，教育教学质量稳步提高，连续几年中考、初考实现新飞跃。学校所取得的这些成绩凝聚着全体教职工的辛勤汗水和心血，也凝聚着大家的聪明和才智，每位老师和工作人员都在默默无闻地奉献着，辛勤地耕耘着。为此，请允许我再一次代表学校向多年来为学校建设和发展呕心历血、辛勤工作的全体教职工表示最诚挚的感谢和最崇高的敬意！

代表们，过去的一年，在落实工作上，我们一丝不苟、脚踏实地，一步一个脚印；在发展事业上，我们精诚团结、奋发向上，一年上一个台阶。但我们绝不能为此沾沾自喜，甚至固步自封，而必须更加发奋图强。今天，我们齐聚一堂，既要总结成绩，又要汲取经验，既要寻找不足与问题，又要谋划提高与发展。因此，我衷心地希望各位代表能统一思想，振奋精神，勇于开拓，敢于创新，以主人翁的姿态和高度的责任感、使命感和紧迫感，认真审议、讨论学校的各项工作和方案，充分发挥“民主管理、民主监督”的参政议政作用，认真履行自己的光荣职责，努力把这次大会开成一个民主、团结、奋发、改革、求实、向上的大会，积极建言献策，不辜负全体教职员工对我们的厚望和重托，为把我校办成一所华侨满意、组织信任、社会肯定、家长放心、学生向往的一所高质量的示范校而奋斗！

祝各位领导、代表、同志们身体健康，万事胜意！ 预祝大会圆满成功！

立足服务 促进和谐 2010——2011学年建家工作报告

各位代表：

我受大会主席团委托，向各位代表汇报2010—2011学年工会“建家”工作情况，请审议。

一年来，我校工会在上级工会和学校党支部的领导下，能够以胡锦涛总书记和省委书记孙春兰同志对工会工作的指示精神为指导，贯彻落实科学发展观，按照“组织起来，切实维权”的方针，做到“主动维权、依法维权、科学维权”，充分发挥工会的桥梁纽带作用，为促进和谐校园建设，为慈山的可持续发展，发挥着应有的作用，现总结如下：

一、工作回顾：

1．利用“协作”平台，切实维权。

“协作”是工会的日常工作和重点工作，工会充分利用“协作”，这一平台，始终把教职工的利益放在首位，通过“协作”，理顺关系，学校党政领导把与工会的共建和党建相结合，以党建促工建，以工建服务党建，在事关职工的切身利益上，学校都能及时与工会进行协商，深入调研，博采众长，反复论证，以调动广大教职工的积极性为出发点，从而制定出符合大多数职工的方案，2010年11月29日通过的职效工资分配方案，广泛争求教师的基础通过三次讨论，后经教代会通过。

2．加强组织建设。

基层组织的完善是工会做好维权的基础，在上级的领导下，建立教代会等一系列制度， 2010年3月填报工会成员基本情况。4月份李秋白老师参加县工会组织的工会信息员培训。

3．切实做好“五必报、五必访”的工作。

职工的所思所想，酸甜苦辣始终牵挂着工会的心，工会能充分利用

各种有利时机，想职工之所思，急职工之所需，本学年来与校领导到医院或老师家中慰问患病职工4人次，助丧5人次，及时把学校与工会的关心送到老师的心中，使他们感受“家”的温暖和幸福。

4．慰问退休老师。

退休老师为慈山的发展洒下了辛勤的汗水，他们丰富的人生阅历和治学经验，是学校发展不可缺少的精神财富，在春节来临之际，工会在苏校长的带领下，逐一上门慰问退休老师，把组织的关心带到他们的心中，使他们感受到青春年华在慈山没有白洒，组织没有忘记他们，他们也将为慈山的美好明天继续发挥余热。

5．活跃职工业余生活。

一个单位的文化活动是一种标志，同时也是让职工放松心情凝聚职工合力的有效途径之一，工会充分利用各种时机，积极与学校配合组织有关活动，如元旦教职工拔河比赛，促进教师之间的合作交流，三八妇女节举行女职工座谈会，让她们感受组织的温暖，五一节活力慈山，踏青活动，感受新城的建设成就。

二、存在不足：

对职工的关心有待提高。

三、今后工作思路：

1．加强学习，提高认识。工会将从自身工作特点出发，开拓进取，努力服务职工，进一步促进和谐校园建设。

2．加强工会自身制度的建设。我校工会在上级工会学校党支部，行政的领导关心支持下，进一步做好“共建”工作，加强维权，在工会力所能及的范围内，努力为职工做好事、做实事。

慈山学校

第四届教代会 第七届工代会

第二次会议决议草案

2011年5月30日通过

刘东林

各位代表：

慈山学校第四届教代会第七届工代会第一次会议于2011年5月30

日召开，全体代表能本着主人翁的思想从大局出发，为慈山的发展，积极建言献策，顺利的完成各项议程，经过认真审议，一致通过苏校长为大会所作的工作报告。

大会认为，工作报告以落实科学发展观为指导，客观、全面地回顾了我校一年来的工作，既全面地肯定了我们所取得的成绩和经验，又实事求是地指出了工作中的问题和困难。报告体现出我校全面贯彻党的教育方针，依法办学，依法治教，科学管理，求真务实的精神。明确提出了我校教育教学工作的目标任务，苏校长的工作报告，为今后慈山发展指明方向，确定了目标和任务，激励了全校师生为开创慈山学校教育新局面而努力。

大会高度评价了我校全体师生的工作，一年来，我校全体教职工以落实科学发展观为指导，为实现城乡教育的均衡发展，努力创造条件，全面贯彻教育方针，深化改革、开拓创新、团结奋斗、硕果累累，教代会对此表示满意。

大会要求，全体教职工要高举邓小平理论伟大旗帜，以十七大精神为指导，努力实践科学发展观的重要思想，大力强化教师爱岗敬业，社会责任感的教育，立足本职，团结拼搏、锐意进取，努力实现报告确定的目标和任务，推动我校教育工作与时俱进，再创辉煌。

大会号召，今年是十二五的开局之年，全体教职工在党政工的领导下，积极行动起来，弘扬慈山精神统一思想，转变观念，坚定信心，开拓进取，同心同德，备发图强为推进慈山的可持续发展跨越发展作出新的更大贡献。

学校第四届第二次教代会闭幕式讲话

（2011年5月30日）

黄秀燕

各位代表、同志们：

在全校师生员工的关心和支持下，经过全体代表的共同努力，慈山学校第四届第二次教代会已圆满地完成了大会预定的各项议程，即将落下帷幕！

这次大会始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛。各位代表以对全校教职工高度负责的态度和主人翁的责任感、使命感，认真听取和审议了苏校长所作的《学校工作报告》和叶志方主任所作的《学校财务工作报告》，刘东林主席的《学校建家工作报告》等。我们认为《学校工作报告》比较全面、客观地反映了学校工作情况，实现我校近期的办学目标，体现出全面贯彻党的教育方针，依法办学，依法治教，科学管理和务实工作的精神，对此，与会代表予以充分肯定和高度的评价。代表认为《学校财务工作报告》表明了学校财务工作能严格执行财务制度，做到统筹安排，开源节流，规范管理，帐目清楚。代表们审议《学校建家工作报告》，认为教代会已成为制度，充分发挥了教代会的职能，体现了教职工参政议政、民主监督管理，切实做到“支部领导，行政支持，职工参与，工会运作”，发挥桥梁纽带作用。同时认为，今后工会应该经常开展有益的文体活动，充实教职工业余生活，提出了许多宝贵的意见和建议。

我校二十余年办学的历程表明，要把学校的事情办好，必须全心全意依靠广大师生员工，充分发挥大家的凝聚力、创造力和求真务实的精神。现在，大会又确定了加快学校发展的奋斗目标。新目标的提出，切合我校实际，体现全体教职工与时俱进的开拓创新精神，令人鼓舞，催

人奋进。要确保目标的如期实现，在这里我提出三点意见，算是学校对代表们的要求，也是对全体教职工的殷切希望：首先，全体代表要认真学习好、广泛宣传好、全面贯彻好这次会议精神，把全体教职工的思想和行动统一到大会提出的奋斗目标上来，凝聚各方力量，形成加快发展的强势冲力。其次，全体代表要发扬在这次会议上的参与意识和民主意识，积极主动地把老师的意见和建议反映上来，调动老师的工作热情和创造力，为学校的科学决策提供重要依据。同时，要能够把经过民主集中而产生的重大决策、工作方案及时准确地传达到教职工中去，多做沟通信息、消除误解、化解矛盾的工作，多做一些引起团结鼓劲、振奋精神的工作，维护改革、发展和稳定的大局工作。第三，希望大家树立主人翁意识、大局意识、责任意识和竞争意识，进一步营造出全力以赴抓教学、一心一意搞建设、和衷共剂干事业、群策群力图发展的良好氛围，以高昂的斗志、旺盛的士气、饱满的热情投入工作，努力开创学校各项工作的新局面。

各位代表！这次会议始终充满着团结、和谐、热烈的气氛，是一次民主团结的大会，鼓舞人心的大会，会议开得很成功。代表们，虽然本次大会即将圆满结束，但我们的工作才刚刚开始，任重而道远。让我们共同携起手来，解放思想，转变观念，与时俱进，群策群力、求真务实，开拓创新，认真落实各项任务，加快改革发展，推进民主办学，共同构建和谐校园，努力开创学校工作新局面，为慈山学校更加美好的明天而努力奋斗！

现在我宣布：慈山学校第四届第二次教代会胜利闭幕！

慈山学校第四届第二次教代会述职报告

（2011年5月30日）

黄秀燕

各位代表：

一年来，本人认真学习宣传贯彻党的十七大精神，立足本职工作，爱岗敬业，以马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，从小事做起，从身边事做起，认真开展“深入学校实践科学发展观”及“依法治校”的宣传教育活动。团结班子成员，做好校长的助手。学校的校园治安有了较大的好转，学生良好的养成教育逐步形成，学校的德育工作上了一个新的台阶。现向大家汇报如下：

一、确立“两条腿”走路的德育工作思路，不断完善学校的各项管理制度。

“两条腿”走路的工作思路是：在学习纪律方面，管严管死，在校园氛围方面，搞好搞活，推行“年段长负责制 ”和班主任，年段长及下年段行政层层抓落实的“三级管理制度”。为充分调动班主任工作的积极性和实效性，认真扎实地开展《慈山学校班级文明督导工作》，为培养学生良好的养成教育和行为规范教育，特制定《慈山学校在校生一日常规》。并协助学校德育处、团委会、少先队每学期召开两次学生干部培训会及班级文明督导员培训会，定期开展“学生带法回家”系列活动，并利用期初与各班主任，各处室，学生家长及学生本人签定各种安全责任状，重视师生的人身安全教育和财物管理教育，在校门口竖立交

通安全警示牌，并利用“安全教育周”和学生大会等时间对学生进行地震演练及消队安全知识教育。

二、以学校大局为重，团结同事，带头履行学校的各项教学管理。

作为一名学校副校长，本人能正确摆正位置，积极配合校长开展学校各项工作，在处理一些突发性事件中，能以顾全学校大局为重，尽量把工作做细、做好、做全。一年来，认真上好每一堂课，积极参加校内和片区的教研活动，我能以制度管理人，用真心对待人，重视培养教学骨干和学科带头人。经常性深入课堂听课和坚持每天深入教室进行巡视来抓好学校常规管理工作，发现问题，及时处理和上报。积极推行“成功教育”法，倡导要让每一位学生都能在校园内自信地抬起头来，让他们都能从点滴的进步中尝到获得成功的喜悦。因此，我在教育教学管理中，努力倡导教学观念要改革，教学思想要转变，切实稳步推进素质教育。当一名合格的人民老师不容易，而想成为一名乡村合格的人民老师更不容易。为了激发老师工作的积极性，我经常深入到教师队伍中，关心他们的工作、生活与困难，用一颗平常的心去温暖，激励老师们工作的热情。

三、健全组织机构，重视校园安全整顿工作。

学校安全整顿工作是今年学校工作中的一个重点。为唱响主凯律，打好主动仗，我校在党支部领导下，迅速成立安全领导小组，制定整改方案，确立工作重点，分工明确、责任到人，层层抓落实。今年5月份，我校积极配合上级部门，认真及时开展学校及周边环境的安全整治工

作，确保全校师生的人身安全。并加强对师生的法制宣传教育，学校特聘湖头镇派出所黄德法为我校“法制副校长”，派出所领导十分重视校园及周边环境的综治工作，定期组织干警每周一次到校巡查。同时，为确保学校师生财产及人身安全，实行夜间值日巡逻制度，并对学校寄车场、老师车库等重要场所加强巡逻防范。今年4、5月份要求学校电工对寄宿生宿舍内老化的电线、开关等进行全面清换，定期检查消防器材，并对师生食堂进行定期检查，保证学生食堂和老师食堂的饮食卫生和用菜安全，防止师生食物中毒。通过本次整改，先抓显性后抓隐性，学校师生的安全隐患意识有了很大提高，校园安全整治工作初步取得成效，大大地优化了育人环境。

四、充分发挥团委会、少先队工作，不断丰富校园文化生活。

定期召开团委会工作会议，协助团委书记开展各项团队工作，充分利用“校园广播”、德育专栏、班级黑板报、“慈园”校刊等阵地进假宣传《公民道德建设实施纲要》、交通安全、相关法律知识及如何防控甲型H1NI流感病毒等工作，在3、4月份举行了向西南地区旱灾、玉树地震灾区的人们捐款献爱心活动。同时宣传学校好人好事，丰富学生的课外文化生活，举办了慈山学校小学部庆祝“六一”国际儿童节文艺演出活动，这些活动都充分体现了学生参与的全体性、教育目的的素质性、教育形式的多样性，使学生在这样的教育环境中陶冶情操，健全人格，促进学生实践能力和创新精神的发展。

五、注重“后进生”的转化工作，努力巩固“两基”成果，积极做好“双高普九”工作。

一年来，作为一名挂钩三年年段的行政，我耐心教育和指导帮助年段的几名后进生，他们的点滴进步和坚持到校上课，是我最感到心慰的。为了做好巩固和动员溜生工作，我经常与年段长、科任老师深入到学生家中，了解情况，解决问题，争取得到社会和家长的配合，使厌学生能进得来，留得住，学有所得。而对那些经学校领导、年段长和班主任屡教不改的违纪学生，我采取“请进来，走出去”的办法（即通知学生家长到班级督课，自己主动到学生家长家里送温暖）让他们进行为期一周的“真情互动”教育，包括理论课、军事训练和义务劳动等多方面相结合的正面教育和引导。

一年来，尽管我努力认真地工作和学习，但在工作中有时力度不够，且过于性急，缺少工作经验和方法，特别是对班主任工作力度不够，班主任工作的积极性还未充分调动起来，是值得我反思和不断总结的。今后，我将一如继往，认真大胆地开展工作，以严谨、务实、创新的高标准对待每一项工作。

以上述职报告妥否，敬请代表审议。

2010—2011年个人工作总结

安溪县慈山学校 李志雄 （2011年5月30日）

一年来，本人以“规范学校管理、推进素质教育、培养合格人才、

争创示范学校”为宗旨，狠抓学校教育教学工作，努力提高师资队伍整体素质，强化科学管理学校，加强自身修养，取得了一定成效。现对任职一年来的工作汇报如下：

一、忠诚事业，恪尽职守

1、坚持党性，奉献教育。本人一贯认真学习邓小平理论和“三个

代表”重要思想，深入学习党的十七大精神，努力践行落实科学发展观。认真履行党员义务，坚定共产主义理想，以《党章》严格要求自己，在思想政治上与党中央保持高度一致。在组织上严格执行民主集中制的各项制度，发挥参谋、调度、检查作用，明确职责，团结班子成员，协调各方工作，为校长工作负责。以集体利益为重，出于大局，出于公心，互相支持、互相帮助、互相理解、互相补台、互相宽容，从不计较个人得失。在工作上，兢兢业业，奋战在教育工作第一线。

2、严于律已，尽心尽职。在工作中，以事业为重，以校为家，爱校如家。一年来，除外出学习外，都无怨无悔地扑在事业上。工作以身作则，扎实、勤奋。作风严谨，考虑问题周到、细致。处理问题能深入实际，调查研究，公正合理。虚心听取不同意见，积极开展批评与自我批评。坚持原则，是非面前不含糊，廉洁奉公，谦虚谨慎，平易近人，团结爱护同志，密切联系师生，在师生中有较高威信。

二、教育管理，富有成效。

1、重视师资队伍建设。一年来，我对小学部教师的教育思想的管

理确定了四个着力点：

⑴注重学习。A、坚持每周教师政治学习。学习党的十七大精神、《教育法》、《义教法》、《未保法》、《中国教育改革发展纲要》等有关教育法规、理论；B、坚持抓好骨干教师带头学习教育理论，带头参加教改实践；C、组织教师围绕教育观、人才观、质量关的讨论，有力促进了教师思想观念的转变。

⑵注重引导。组织教师开展“讲师德、树师表”活动。引导教师向本系统、身边的先进人物学习，大张旗鼓开展“明荣辱、树新风”活动，要求教师切实做到“爱岗敬业、求实创新”，以崭新的姿态树立良好的师表形象。

⑶注重建设。为了提高教师专业理论水平，定期举办教育科研理论学习，激励教师积极参加校内外教科研活动。同时，支持教师在职进修、在岗培训、适时进行教改信息交流，以拓宽思路，开阔眼界，树立终身受教育观念。

⑷注重培养。大力支持帮助青年中层干部开展工作。在教师的培养使用上有扬长避短、扬长补短，尽可能将教师安排在适合发挥本人专长的位置上，使其心情愉悦，尽可能创造条件让其潜能得到发挥。

2、常规管理严谨有序。

一年来，本人认真钻研教育教学管理理论，积极探索学校管理新路子。在管理实践中，有改革与创新意识和能力。有较高的预见性和敏锐

的洞察力，有管理者的严谨。工作能抓重点，并能进行宏、微观的管理，参与或负责制定、实施我校常规管理工作。

⑴全面贯彻教育方针。在工作中，认真贯彻第三次全教会及各级有关加强改进学校工作精神，始终把德育工作放在首位，强化养成教育。落实《守则》、《规范》、《安全守纪十不准》、预防疾病等工作，开展富有时代气息的“做四个好少年”等实践活动，促进我校德、智、体、美、劳全面发展，学生参加县、市各项竞赛成绩较优异。

⑵健全教学常规管理。为了建立并不断完善各种教学常规制度，本人结合学校实际，负责修订各项教学常规管理制度等，小学部还建立了“分管校长——教导处——教研组——备课组”主体管理模式，分工到人，管理到位，促进我校良好校风、教风、学风的形成，使学校的管理系统化、科学化、规范化。

⑶开展科研兴校活动。在巩固“双高普九”成果的同时，本人主持了泉州市遵循汉语、汉字科学的中高年段习作研究——“多视角习作教学法”的实验。制定了“备课、说课、上课、评课、学习”五个教研环节，开展教学开放周活动，极大地推进了我校的的教研工作纵深发展。一年来，我校教研活动开展扎实，成绩较显著，教研蔚然成风，优质课率不断提高，教师参加国家、省、市优质课或论文等评比均获奖，教学质量得到进一步提高，学生在县质量抽检成绩优异。同时，本人积极发挥县学科带头人的骨干作用，每学年给本校、兄弟校老师讲座、上示范课。

三、教书育人，诲人不倦。

本人在教学工作中，以学为本，严谨治学，教书育人，管理育人，服务育人。认真钻研新课程标准、教材，积极探索教学新思想、新模式，面向全体，循循善诱，因材施教，因人施教，所任教的学科成绩优异，指导学生参加各级竞赛多人获奖。

一年来，本人积极参加在职进修学习，不断充实自己。但在具体管理过程中，还存在着一些不足之处，如：如何优化教师队伍结构建设，如何深化实验工作，如何贯彻新课标，如何完善管理体制等都需要努力探索、深化提高。

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